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28/06/2022

Que o fator psicológico é fundamental na qualidade de vida das pessoas isso é mais que óbvio, o que se descobriu é que vai muito além do viver bem, vive se mais as pessoas positivas e que sempre encontram alternativas para solucionar os problemas.

Ser otimista desencadeia uma série de fatores interessantes: Baixo nível de colesterol, melhor controle da glicose, controle da pressão arterial.

Na contramão, pessoas pessimistas, tendem a desencadear, problemas digestivos, batimentos cardíacos irregulares, pressão arterial descontrolada, estresse, insônia.

O estudo revelou que a possibilidade de uma pessoa positiva passar dos 85 anos é 70% maior do que uma pessoa pessimista, o melhor de tudo dá para aprender ser assim.

Encare a vida com leveza, cultive amigos, aposte que tudo tem seu tempo e vai dar certo, celebre os bons momentos, afaste o pessimismo e se prepare para uma vida longa.

23/06/2022

O plenário da Câmara aprovou dia (21) uma medida provisória que cria o Programa de Simplificação do Microcrédito Digital para Empreendedores (SIM Digital) e estabelece medidas de estímulo à formalização dos pequenos negócios. O texto segue para análise do Senado.

O relator, deputado Luis Miranda (Republicanos-DF), alterou o texto enviado pelo Executivo e aumentou o valor dos empréstimos, originalmente eram de R$ 1 mil para pessoas físicas e de R$ 3 mil para microempreendedores individuais (MEI). No texto aprovado, esses valores ficaram em R$ 1,5 mil, no caso de pessoas físicas, ou R$ 4,5 mil para os MEI.

A MP também autoriza o uso de R$ 3 bilhões do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) para garantir operações de microcrédito e muda normas sobre infrações por falta de recolhimento de valores ao fundo pelas empresas.

A expectativa do governo é que o SIM Digital beneficie um total de 4,5 milhões de empreendedores. Até abril deste ano, a Caixa tinha concedido o crédito a mais de 1 milhão de pessoas com essa garantia.

21/06/2022

É comprovado que valores humanos sempre será o diferencial de uma empresa bem-sucedida.

Contrate certo, capacite e coloque as pessoas a frente de sistemas e processos, após a contratação coloque em prática a gestão de competência, e acima de tudo capacite, prepare seu time, não cobre o que não preparou para ser feito.

Observe a atitude das pessoas elas prevalecem em relação a documentos, o mundo necessita de profissionais que entendam que o resultado positivo será reflexo de interação com o cliente, precisamos urgente assumir um papel mais ágil na rotina diária, processos, sistemas tecnologia sempre terá suas evoluções, mas o diferencial sempre será as atitudes que temos nas soluções ágeis no dia a dia… profissionais de atitude, pro ativos e que ajudem encontrar as soluções é o que sempre fará a diferença nas organizações.

16/06/2022

Uma consequência provável da pandemia da Covid-19 foi a aceleração da digitalização dos negócios com a mudança de atividades predominantemente off-line para pontos de venda online e o desenvolvimento do trabalho por meio do home office. Mas será que todas empresas se beneficiaram da digitalização? Ou somente aquelas que já usavam a tecnologia de forma intensiva?

O trabalho remoto implica na realização das atividades da organização fora do escritório, em um local virtual, como a casa do colaborador. Embora muitas das tecnologias para permitir o trabalho remoto já existam há pelo menos uma década, a maioria das empresas a adotava.

Como liderar equipes remotamente?

Contudo, pela necessidade emergencial, muitas organizações passaram a usar ferramentas de videoconferência e aplicativos diversos de interação virtual. Tecnologias emergentes foram empregadas para mudar para atividades de trabalho e formação de habilidades remotas.

Essa mudança proporcionou para alguns profissionais um momento inicial de euforia e satisfação com os benefícios de um home office. Passada a turbulência e também a empolgação, surge uma questão muito importante: como liderar equipes remotamente?

Durante a pandemia no Brasil, de acordo com levantamento da consultoria BTA em 2020, 43% das empresas tornou o home office um padrão, e segundo estimativas de diversas consultorias ao longo de 2020, havia a tendência de que este formato crescesse cerca de 30% após a pandemia.

Veja mais em: https://bit.ly/3MWayLW

14/06/2022

Levantamento produzido pelo Sebrae mostra que, no quarto mês do ano, as micro e pequenas empresas contabilizaram um saldo de 166,8 mil novos postos de trabalho

Os pequenos negócios foram responsáveis por mais de 84% do saldo de empregos gerados em abril, segundo levantamento feito pelo Sebrae com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Ministério do Trabalho. No quarto mês do ano, as micro e pequenas empresas contabilizaram um saldo positivo de 166,8 mil novos postos de trabalho. Ao todo, foram 1.854.557 admissões e 1.657.591 desligamentos

No acumulado de 2022, o Brasil já soma 770.593 vagas abertas, sendo que os empreendimentos de micro e pequeno porte responderam por uma grande fatia desse montante, com 585.560 novas contratações, ou seja, quase 80% do total. A porcentagem é equivalente à registrada no mesmo período de 2021.

“Os dados mostram que as micro e pequenas empresas continuam sendo as grandes geradoras de emprego no Brasil. São empreendedores resilientes que venceram a pandemia e continuam movendo a economia nacional. É fundamental continuar apoiando esses empresários com políticas de crédito e com a possibilidade de renegociação de dívidas, tanto de empréstimos, quanto de impostos e fornecedores”, enfatiza o diretor técnico do Sebrae, Bruno Quick.

Em abril, o setor que mais contratou foi o de Serviços, com saldo de 93.404 postos de trabalho. Os segmentos de Comércio e Construção ficaram praticamente empatados na segunda e terceira posição, com 28.420 e 25.267 empregos gerados, respectivamente.

Fonte: Fiscalti

09/06/2022

Pesquisadores da vida intrauterina dizem que os fetos respondem a estímulos a partir do segundo trimestre gestacional; será que neste momento o bebê já percebe quando se faz um pagamento em débito ou crédito?

Tirando o humor da situação, fato é que mesmo no século XXI há uma dúvida sobre como inserir o assunto dinheiro para crianças, sejam filhos, parentes e mesmo alunos.

Esta dúvida vem do fato de que poucas pessoas adultas podem dizer que tiveram uma educação financeira formal, seja por pais ou professores. A imensa maioria aprendeu observando, por vezes quebrando a cabeça para entender conceitos subjetivos como salário, trocas e valor.

Daí que, conscientes da importância do dinheiro na sociedade, quando podemos começar a mostrar o que o dinheiro - algo que a criança não consegue medir de imediato - tem um valor e será importante para o desenvolvimento da criança?

Uma forma de inserir o assunto é trazer o conceito numérico: a partir do primeiro ano de vida a criança começa a entender a correspondência biunívoca - uma quantidade equivale a um símbolo gráfico, no caso o 1 para um único objeto, o 2 para dois objetos chegando até o 3 e aumentando até o 10, na primeira apresentação numérica.

A seguir vale levar a criança a locais onde aconteça comércio para que ela entenda o processo de pagar por algo. Isso tudo não precisa (e nem deve) ser algo mecânico mas feito de forma natural para entender que tudo que é comprado passa por um sistema numérico (mesmo que o pagamento não seja em dinheiro mas em cartão).

Veja mais em: https://bit.ly/3xk9aNo
Fonte: Contabeis

07/06/2022

A base da boa comunicação nas Empresas é a maneira que se transmite uma orientação, o tom que se usa, a conotação da voz, sempre será de bom tom uma conversa leve independente do conteúdo do assunto.
Procure sempre administrar os conflitos evitando confrontos e exercite o poder da empatia e de ouvir a outra pessoa.

Solucionar divergências através de mensagem de texto geralmente pode gerar várias interpretações, como também responder e mails em momentos de nervosismo, procure esperar alguns minutos e de preferência resolva através de uma conversa pessoal ou uma ligação.

Temos muitas alternativas de nos comunicar, telefone, e mail, aplicativos de comunicação e de vídeos conferências, mas nada substituirá a boa conversa pessoal, preservando sempre nunca fazer juízo de valores, sendo verdadeiro e objetivo, e também entendendo que somos humanos e muitas vezes poderemos não estar em bom dia, portanto a dica é ser sábio ao falar e humilde para ouvir.

02/06/2022

Os comprovantes de renda são documentos solicitados em diversas situações rotineiras, sendo considerados essenciais em algumas ocasiões, dependendo desse informativo para aprovar uma compra ou novo contrato.

A necessidade da comprovação de renda, como o próprio nome sugere, serve para comprovar, por meio de documentos, a renda mensal de uma pessoa, sendo solicitado para algum fim específico. Isso quer dizer que não será solicitado em qualquer momento ou por qualquer pessoa.

Apesar de não ser uma obrigação diária, várias ocasiões ao longo da vida irão demandar esta apresentação, seja para a compra de bens materiais como imóveis e meios de transporte, realizar aluguéis, contratos e também para solicitar financiamentos, empréstimos e outros.

Veja mais em: https://bit.ly/38EmQKU
Fonte: Contabeis

31/05/2022

Hoje em dia, existem muitas taxas de tributos que podem ser obtidas através de créditos que são gerados. Isso é chamado de recuperação tributária.

Essa atividade é muito útil para empresas de grande porte onde os gastos são muito elevados, e consequentemente a taxa de tributos a serem pagos também.

Imagine que, depois de anos pagando por uma determinada taxa tributária, um contador consiga fazer uma redução destes gastos em até 15% através dos créditos da recuperação tributária.

Mesmo que o profissional cobre pelo trabalho, ainda vai valer a pena fazer a recuperação e sair no lucro, desta forma se destacando no mercado.

Consulte seu contador de confiança!

26/05/2022

No começo foi uma confusão, como se ajustar a trabalhar em casa em meio a tanta rotina, criança correndo, cachorro latindo, faxina rolando a todo v***r, não podia dar certo, mas para surpresa geral, deu certo.

Um novo formato se criou, o trabalho ajustado, um pouco na empresa, outra parte em casa, o trabalhador está rendendo em home work, se ajustou e junto com os ajustes vieram a qualidade de vida, é obvio que sempre vai existir a necessidade da interação corporativa, mas o modelo já está formado e estabelecido.

A remuneração é um fator motivador sim, mas existem situações que não se precifica, ver um filho crescer, cuidar de uma mãe com idade avançada, são exemplos que dá para produzir sem deixar de lado situações fundamentais em nossas vidas.

Ajuste é a palavra de ordem, organizações e colaborador, se podem se ajustar por que não? Caso a caso, situação a situação, com o objetivo de as empresas terem as respostas e os colaboradores fazerem sua parte sem abrirem mão de momentos que jamais vão esperar.

24/05/2022

Entre os dias 25 e 28 de maio, aproximadamente 6,8 milhões de contribuintes do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) poderão fazer o saque-extraordinário de até R$1 mil, conforme previsto pelo governo federal.

Nesta quarta-feira (25), 3,4 milhões de trabalhadores nascidos em agosto já poderão fazer o saque. No sábado (28), mais 3,4 milhões podem sacar, desta vez o grupo contemplado será dos aniversariantes de setembro.

Para esta semana, a Caixa Econômica, responsável pela liberação, estima que serão disponibilizados R$5 bilhões dos R$30 bi previstos pelo governo federal para saque.

Aqueles que não retirarem a quantia no prazo estipulado ainda podem fazer o saque até 15 de dezembro.

Veja mais em: https://bit.ly/3wO5hAl
Fonte: Contabeis

19/05/2022

Essa medida tem como objetivo diminuir os encargos que são verdadeiros impedidores de contratações, e assim fazer com que a contratação de mão de obra via CLT se torne viável, atualmente os empresários procuram a terceirização por motivos de custos e benefícios em excesso, resumindo contratar está absurdamente caro.

Gerar emprego é a missão do empresário e fazer com que essa conta seja mais justa é a parte do governo, fontes de empregos deixarão de existir se o formato for cada vez mais pesado apenas na conta do empresário, todos devem participar desse processo, iniciativa pública e privada.

Fonte: Sitecontabil

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