Codespa - Contabilidade e Despachante

02/09/2026

23/08/2026

Às vezes, passamos tanto tempo protegendo o que já conhecemos que esquecemos de olhar para as oportunidades que existem além da nossa zona de conforto.

A pequena poça era segura para aquele peixe. Era o ambiente que ele conhecia. Mas permanecer ali significava abrir mão de algo muito maior.

Na vida profissional acontece a mesma coisa.

Muitas pessoas permanecem anos no mesmo lugar por medo da mudança. Medo de aprender algo novo. Medo de assumir um desafio maior. Medo de trocar de área, iniciar um projeto, empreender ou desenvolver uma nova habilidade.

Mas, em muitos casos, o maior risco não está em mudar.

O maior risco está em passar a vida inteira sem descobrir do que você realmente é capaz.

Isso não significa agir por impulso. Significa ter coragem para evoluir quando a oportunidade aparece. Significa investir em aprendizado contínuo, desenvolver novas competências, fortalecer sua inteligência emocional e manter o foco em objetivos de longo prazo.

Grandes conquistas raramente acontecem dentro da zona de conforto.

Às vezes, tudo o que separa uma pequena poça de um oceano de oportunidades é uma decisão.

🎯 Resultados diferentes exigem decisões diferentes.

16/08/2026

Você não precisa carregar o peso de controlar tudo. Muito menos a vida das outras pessoas.

Uma das maiores fontes de ansiedade é gastar energia tentando mudar decisões, atitudes e comportamentos que não dependem de nós.

A maturidade chega quando entendemos que paz não significa controlar tudo. Significa direcionar nossa atenção para aquilo que realmente está sob nosso controle: nossas escolhas, nossas atitudes e nossa forma de reagir.

Quanto menos tempo você passa tentando segurar o volante da vida dos outros, mais tempo tem para conduzir a sua na direção certa.

No fim, a pergunta é simples: você está focando no que pode controlar ou desperdiçando energia com o que nunca esteve nas suas mãos?

12/08/2026

A Receita Federal iniciou, em 10 de agosto de 2026, o prazo para entrega da Declaração do Imposto sobre a Propriedade Territorial Rural — DITR 2026.

A declaração deve ser apresentada até 30 de setembro de 2026 por proprietários, titulares do domínio útil ou possuidores de imóveis rurais, observadas as hipóteses legais de imunidade e isenção.

O pagamento do imposto poderá ser realizado em até quatro quotas, desde que nenhuma seja inferior a R$ 50. Quando o valor do imposto for inferior a R$ 100, o pagamento deverá ser feito em quota única. A primeira quota ou a quota única vence em 30 de setembro de 2026.

A entrega após o prazo sujeita o contribuinte à multa por atraso, com valor mínimo de R$ 50.

Por isso, recomendamos que os documentos e as informações do imóvel rural sejam organizados com antecedência.

Precisa de orientação para entregar a DITR 2026? Entre em contato com nosso escritório.

09/08/2026

Feliz Dia dos Pais!

Ser pai é muito mais do que cuidar do presente.
É construir um legado, ensinar pelo exemplo e preparar o caminho para que os filhos tenham um futuro melhor.

Assim como uma família cresce com amor e planejamento, uma empresa também prospera quando é construída sobre valores sólidos.

O CODESPA deseja um Feliz Dia dos Pais a todos que transformam responsabilidade em exemplo e trabalho em inspiração.

💙 Feliz Dia dos Pais!

03/08/2026

Na prática, isso significa que:

- a NF-e e a NFC-e passam a exigir os novos campos de IBS e CBS em 3 de agosto de 2026;

- outros documentos fiscais terão prazos próprios ao longo da transição;

- empresas precisam revisar sistema, emissão de notas e rotina fiscal com urgência para evitar erro na operação.

Ou seja: não é só uma mudança técnica. É uma mudança que exige preparação real de quem empreende.

Comente "REFORMA" e receba um guia completo e detalhado sobre o novo cronograma da Reforma Tributária.

28/07/2026

🚨 IMPORTANTE: Nova regra do INSS para gestantes de alto risco!

Uma mudança importante já está em vigor e garante mais proteção às trabalhadoras.

A partir da Portaria Interministerial MPS/MS nº 015/2026, a gestação de alto risco passa a fazer parte da lista de condições que dispensam a carência para a concessão do Benefício por Incapacidade Temporária (antigo auxílio-doença).

✅ O que mudou?

➡️ Antes: era necessário ter, em regra, 12 meses de contribuição ao INSS para ter direito ao benefício.

➡️ Agora: não há mais exigência de carência. Mesmo uma colaboradora recém-contratada ou em período de experiência poderá receber o benefício, desde que haja indicação médica de afastamento por mais de 15 dias em razão de gestação de alto risco.

📌 Como funciona o afastamento?
• A empresa continua responsável pelo pagamento dos 15 primeiros dias de afastamento.
• A partir do 16º dia, a colaboradora deve ser encaminhada ao INSS para solicitar o benefício.

⚠️ Atenção: Para a concessão do benefício, será necessário apresentar documentação médica completa, com laudo, CID e a caracterização da gestação de alto risco.

❗ Importante: Essa alteração vale apenas para o afastamento por incapacidade durante a gestação. As regras do salário-maternidade permanecem as mesmas.

A norma já está em vigor e deve ser observada em todos os novos requerimentos ao INSS.

💬 Ficou com dúvidas sobre como essa mudança impacta sua empresa ou seus colaboradores? Nossa equipe está à disposição para orientar.

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