17/07/2026
Quase R$ 70 mil por ano de economia sem abrir mão dos hospitais que realmente importavam.
Esse cliente pagava quase R$ 10 mil por mês no plano de saúde da empresa, utilizado pelos sócios e dependentes.
Na revisão, encontramos dois caminhos:
Um plano mais completo, com Einstein, Sírio-Libanês, Fleury e reembolso maior — ainda custando menos que o atual.
Ou uma opção equivalente, mantendo Rede D’Or, Oswaldo Cruz e A+, por R$ 4.220,41 mensais.
Resultado: R$ 68.295,72 de economia por ano.
O plano anterior não era necessariamente ruim. O contrato apenas deixou de ser competitivo com o passar do tempo.
É por isso que plano de saúde empresarial não deve ser renovado no automático.
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