ATHUS Contabilidade

17/11/2015

26/08/2014

Ingredientes do Sucesso A Sobrevivência da micro-empresa!

Você é dono de uma pequena empresa? Você está pensando como começar um pequeno negócio? Está indeciso sobre como conduzir seu empreendimento?

Se você respondeu sim para alguma das questões acima, então você precisa levar em conta alguns pontos cruciais que podem determinar o sucesso ou o fracasso do seu empreendimento.

As estatísticas mostram que a grande parte dos pequenos negócios vão a falência nos primeiros cinco anos de operação.

Se você seguir alguns dos preceitos listados abaixo, certamente ajudará a reduzir a estatística de insucesso. São conselhos, que a princípio pode parecer óbvio, porém é sempre bom lembrá-los.

Pense como se fosse fazer um bolo. Se você não seguir a receita adequadamente o resultado não será bom. O mesmo pode ser aplicado aos negócios, abaixo listo alguns dos muitos ingredientes para ajudar você realizar seus negócios de forma mais clara e concisa.

Produto / Serviço

Você tem que ter algo muito bem definido e muito bom para vender seja um produto ou serviço ou os dois juntos. Este é o elemento básico da existência de sua empresa. A lógica recai para a escolha daquilo que você faz de melhor, que você entende e que você é mestre. Você não pode começar um negócio somente porque é moda, ou porque você percebe que outros estão se dando bem com este ramo de atividade. Pense antes de tudo que o sucesso só vem para aquilo que se faz bem feito e que você realmente gosta e pode se dedicar plenamente.

Plano de Negócio

Todos os negócios bem sucedidos são planejados meticulosamente, isto é, e baseado num plano de negócio. Neste plano estão as principais estratégias e onde está definido o mapa que lhe guiará no futuro.

O Plano de ação tem que ser claro e conciso, tem que deixar explícito como você está agora e para onde você quer ir. O plano não dever ser rígido, fechado, deve ser maleável o suficiente para poder deixar alternativas caso o empreendimento corra algum risco. Busque a ajuda de profissionais do ramo para ajudar você a compor um bom plano. O plano não deve se guardado na prateleira ou gaveta, use-o a todo o momento.

Dedicação

Todo negócio deve ser encarado seriamente e requer que você se dedique 24 horas por dia. Como a sua empresa é você, tudo o que lhe afeta certamente irá afetar a empresa, a linha divisória entre você e a sua empresa é tênue.

A atividade de sua empresa pode ser estressante, porém com determinação e arrojo você pode transformar dias estafantes em dias de prazer na frente dos negócios. Nunca se esqueça que a empresa não é somente tijolos, produtos, mercadorias, serviços, etc., é antes de tudo pessoas.

Clientes

Se você não tem cliente você não terá venda, sem venda você não terá lucro e não será remunerado. Deixe claro que na sua empresa o cliente realizará os desejos, sonhos e necessidades. Nunca tente empurrar produto para seus clientes, ao contrário indique a eles: soluções. Procure descobrir em seus clientes quais são suas reais necessidades e use esta informação para que o cliente veja em você a solução para o seu dia-a-dia.

Tecnologia

Use e abuse da tecnologia para suportar o seu negócio e facilitar a vida dos seus clientes. Automatize os processos da sua empresa, por exemplo: Processo de armazenamento; sistema de caixa; layout da loja ou escritório; crie um site na internet para divulgar, orientar e informar; crie um ambiente onde o cliente se sinta bem e queira voltar sempre.

Publicidade

Para a sobrevivência dos seus negócios as pessoas devem saber que ele existe o que ele faz, qual é o seu propósito. A melhor forma de fazer isto é a publicidade, pois como se diz "a propaganda é a alma do negócio". Não há necessidade de ter verba altíssima para tal, basta um pouco de criatividade. E bom sempre ter no seu plano de ação um orçamento e uma estratégia definida para propaganda e marketing.

Relacionamento

Nunca se esqueça que cliente satisfeito e aquele que sempre voltará adquirir seu produto. Ele deve ser cuidado e preservado. Para fazer isto você deve sempre ouvir o que ele tem a dizer, uma das formas de se fazer isto é o que chamamos de pesquisa de satisfação, onde os clientes podem sugerir melhorias, criticar, elogiar e até mesmos pedir inclusão ou exclusão de produtos e serviços.

Outra forma de preservar cliente é sondar o que a concorrência está fazendo para também manter os seus clientes.

Empregados

Toda empresa tem empregados, mesmo que seja um. Um empregado desmotivado e mal pago pode levar seu negócio para o buraco. Crie um ambiente de descontração para seus funcionários, faça o ato de trabalhar se torne divertido. Estabeleça horário de lazer, aprendizado, etc e crie um ambiente próximo àquele encontrado na família.

Controle das Finanças

Todos os negócios têm que ter um sistema para controlar as finanças. Os processos de contas a pagar, contas a receber, fluxo de caixa, estoque, requerem que você tenha alguém ou um sistema para fazer isto. O sucesso do seu empreendimento está ligado diretamente o nível de controle que você tem sobre o objeto operacional de sua empresa. Nunca se esqueça que manter tudo na ponta do lápis é imprescindível para que não haja surpresas na gestão.

Aspectos legais e fiscais

Nunca relaxe nos aspectos legais e fiscais do seu empreendimento, pague todas as taxas requeridas, mantenha a vista todos os alvarás. Crie um arquivo onde você possa ter acesso rápido a todos os documentos sobre a abertura e funcionamento de sua empresa.

CONCLUSÃO

Ser um empresário não é uma tarefa fácil, mais isto pode ser minimizado se você seguir algumas regras como as listadas acima. Manter tudo sob controle, fazer aquilo que sabe e gosta, criar intimidade e relação amigável com o cliente, estar em dia com suas obrigações, certamente trará longevidade para seu empreendimento, além do lucro é claro.

Lauro Jorge Prado

08/08/2014

Lei sancionada na última quinta feira altera tratamento e abrangência às pequenas e médias empresas que poderão ser tributadas no "Simples Nacional" onde poderá gerar economia de até 40% no pagamento de tributos, diz Sebrae.
Previsão do governo é de que 450 mil empresas poderão entrar no Simples.

08/08/2014

Enfim saiu a regulamentação do REFIS DA CRISE, na sua reabertura até 25/08/2014. Como a abertura do LINK no e-CAC para fins de adesão ocorreu apenas em 01/08/2014 vê-se que a morosidade da RFB e PGFN anulou mais da metade do prazo de adesão previsto, restando aos contribuintes apenas o mês de agosto, e até o dia 25, para formalizar a adesão.

07/08/2014

Informalidade só dá prejuízo

A um dia de entrar em vigor, a Lei das Domésticas ainda suscita dúvidas. Embora a regra geral seja correr atrás da regularização, há trabalhador que busca acordo com os patrões para firmar a assinatura da carteira de trabalho. Apesar dos benefícios previstos na legislação, alguns profissionais optam por continuar na informalidade para não ter descontados valores como a contribuição ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Além disso, muitos temem ficar fora de programas do governo federal, como o Bolsa Família, o que tem deixado alguns empregadores de mãos atadas.

A não assinatura da carteira de trabalho, que oficializa a obrigação do pagamento dos direitos trabalhistas estabelecidos em lei, como férias e 13º salário, pode acarretar sérias penalidades ao patrão. Apenas com multas, o empregador pode ser condenado pela Justiça a pagar R$ 2.139,40 referentes às infrações cometidas, alerta o presidente do Instituto Doméstica Legal, Mario Avelino. “Além disso, está sujeito a uma ação trabalhista, gastos com advogados e indenização, que podem chegar a mais de R$ 500 mil em caso de o empregado se tornar inválido”, diz.

O trabalhador que optar por permanecer na informalidade, recebendo o auxílio do programa Bolsa Família, perderá uma série de benefícios. “Vale ainda lembrar que o trabalhador só perde esse auxílio federal se tiver uma renda superior a dois salários mínimos, ou seja, de R$ 1.448 mensais”, acrescenta Avelino. O Ministério do Desenvolvimento Social (MDS) informa que o fato de o trabalhador ter carteira assinada não o impede de continuar recebendo o Bolsa Família, desde que a renda mensal seja ainda adequada ao programa. O valor médio do benefício é de R$ 169 mensais por família.

O fundador e presidente do Sindicato dos Trabalhadores Domésticos do DF e das Cidades do Entorno, Antônio Ferreira Barros, afirma que o problema não é recente. “Antes mesmo de a legislação ser aprovada, diversos empregadores nos procuraram alegando que a empregada se negava ter a carteira assinada porque recebia o Bolsa Família. Nossa orientação é que o patrão não aceite esse tipo de situação e assine a carteira”, afirma.

Quem admite uma empregada doméstica sem carteira assinada, mais tarde terá um prejuízo financeiro, alertam especialistas. A assalariada também não ficará impune, principalmente se recebe recursos do Programa Bolsa Família. Se for constatada a omissão da renda extra daquele trabalho, ela terá que devolver todo o dinheiro público que embolsou, corrigido pela inflação oficial medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC). Quando a funcionária pede dispensa ou é demitida, se ela denunciar que não teve anotação na Carteira de Trabalho e cobrar o vínculo empregatício, a patroa terá que pagar todos os direitos.

“No caso do INSS, em vez de arcar apenas com a sua parte, de 12% do salário, a patroa terá que responder pela contribuição de 8% que caberia à empregada. Quando a empregada cobra, a orientação é de que a patroa informe ao governo sobre a fraude. Isso fará com que a empregada seja cobrada pelo que recebeu de forma indevida”, explicou Clarisse Dinelly, do escritório Veloso de Melo Advogados.

“O assunto é sério. O juiz, entendendo que houve fraude, pode pedir que o Ministério Público investigue. Se for constatado o crime, o empregado doméstico terá que devolver o dinheiro”, completou o advogado Paolo Cabra. “Qualquer ajuste fora da lei, é nulo porque os direitos trabalhistas são irrenunciáveis.”

Vera Batista

Rodolfo Costa

Fonte: Correio Braziliense.

06/08/2014

Contrata-se: Auxiliar ou Assistente Contábil
Local de trabalho: Goiânia
Horário: Turno Administrativo de Segunda à Sexta das 08h as 18h
Salário: A combinar
Benefício: Vale transporte, alimentação.
Exige: Ensino Superior Incompleto
Superior cursando contábeis, administração ou áreas afins;
Interessados enviar CV para: [email protected]
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