Martins e Pimenta Corretora de Seguros

Martins e Pimenta Corretora de Seguros Vamos te ajudar a escolher os melhores produtos pra você e sua empresa. A gente cuida de tudo para você.

🧠 Saúde mental virou critério pra ficar ou sair de uma empresa.O profissional atual não quer só um salário.Ele quer sabe...
26/02/2026

🧠 Saúde mental virou critério pra ficar ou sair de uma empresa.
O profissional atual não quer só um salário.

Ele quer saber:
📌 “A empresa vai me apoiar se eu estiver em crise?”
📌 “Aqui eu posso respirar ou só sobreviver?”

Os dados mostram:
📉 O número de afastamentos por transtornos mentais explodiu em 2025.
📌 A NR-1 agora obriga a empresa a gerenciar os riscos psicossociais.

Mas além da lei, tem a estratégia:

➡️ Quem cuida, retém.
➡️ Quem ignora, perde os melhores.

🛡️ A Martins & Pimenta, junto com a ah.life, ajuda a estruturar uma gestão real de saúde mental no ambiente de trabalho — com evidência, acompanhamento e resultado.

Fale com a gente.

📌 Sua empresa está acompanhando os riscos o ano todo?A nova NR-1 exige mais do que um relatório bonito.Ela exige gestão ...
25/02/2026

📌 Sua empresa está acompanhando os riscos o ano todo?

A nova NR-1 exige mais do que um relatório bonito.

Ela exige gestão contínua, prática, registrada e integrada com o eSocial.

⚠️ O que você envia para o sistema do governo precisa bater com a realidade interna da sua empresa.

Se não bater… vem fiscalização. E vem multa.

✅ Com a Martins & Pimenta e a ah.life, sua empresa tem estrutura para fazer tudo do jeito certo:

- Acompanhamento técnico
- Atualizações do PGR
- Registros com evidência
- Integração total com o eSocial

🛡️ Prevenção é gestão. E gestão precisa de suporte.

Fale com a gente e vamos colocar sua empresa em conformidade real.

📄 O que não tem prática… não tem valor legal.A fiscalização não quer mais saber se você tem o PGR impresso.Quer saber se...
24/02/2026

📄 O que não tem prática… não tem valor legal.

A fiscalização não quer mais saber se você tem o PGR impresso.

Quer saber se ele está funcionando de verdade.
📌 Se o ambiente mudou, o PGR mudou?
📌 Você tem evidência do acompanhamento?
📌 Os riscos psicossociais estão sendo gerenciados?

Se a resposta for "não", sua empresa está fora da NR-1.

🛡️ A Martins & Pimenta, com a ah.life, entrega a estrutura completa:
- Execução real
- Atualizações constantes
- Relatórios com evidência
- Suporte técnico

Não é papel. É prevenção com gestão.

Fale com a gente.

⚠️ Ignorar a saúde mental no ambiente de trabalho pode custar muito caro.A nova NR-1 deixou claro:A empresa é, sim, resp...
23/02/2026

⚠️ Ignorar a saúde mental no ambiente de trabalho pode custar muito caro.

A nova NR-1 deixou claro:
A empresa é, sim, responsável por gerenciar riscos psicossociais.
📉 Estresse crônico, assédio, jornadas abusivas, falta de pausas…
Tudo isso pode ser enquadrado como falha de gestão de riscos.

E as consequências são reais:

- Afastamentos
- Processos trabalhistas
- Multas por descumprimento da norma
- Perda de talentos e reputação

🛡️ A Martins & Pimenta, junto com a ah.life, ajuda a sua empresa a estruturar esse cuidado de forma estratégica, com evidência técnica e suporte contínuo.

Fale com a gente.

🚨 A Geração Z não aceita o que gerações passadas toleraram.Salário por si só não segura mais ninguém.Essa nova geração v...
19/02/2026

🚨 A Geração Z não aceita o que gerações passadas toleraram.

Salário por si só não segura mais ninguém.

Essa nova geração valoriza:
- Saúde mental
- Qualidade de vida
- Respeito ao seu tempo
- Propósito e pertencimento

Empresas que oferecem isso atraem os melhores profissionais.
Empresas que ignoram isso… veem o turnover aumentar.

📌 A NR-1 exige que a empresa cuide dos riscos psicossociais.
📌 E o mercado exige que você cuide das pessoas.

🛡️ Com a Martins & Pimenta e a ah.life, você estrutura essa nova realidade com acompanhamento técnico, estratégia de prevenção e posicionamento inteligente.

Fale com a gente.

18/02/2026

⚠️ Você sabia que o que está no eSocial precisa bater com a realidade da sua empresa?

A nova NR-1 deixou claro: PGR é obrigação, e precisa ser executado de forma real, prática e contínua.

📉 Empresas que enviam dados que não refletem a operação correm risco de:

- Autuações
- Multas
- Passivos trabalhistas
- E perda de credibilidade

E o pior: muitas nem sabem que estão expostas.

✅ Com a Martins & Pimenta e a ah.life, sua empresa tem um PGR implementado de verdade, conectado ao eSocial e com evidências contínuas.

🛡️ Prevenção é gestão. Não é discurso. É processo.

Fale com a gente.

🧠 Mais de 500 mil pessoas foram afastadas por transtornos mentais em 2025.Sim, meio milhão de afastamentos.Em 2024 foram...
17/02/2026

🧠 Mais de 500 mil pessoas foram afastadas por transtornos mentais em 2025.
Sim, meio milhão de afastamentos.

Em 2024 foram 42 mil. Em um ano, o número explodiu.

A causa?
📌 Estresse crônico
📌 Ambientes tóxicos
📌 Jornadas abusivas
📌 Falta de acolhimento e prevenção

A NR-1 atualizada obriga a gestão desses riscos psicossociais.
Mas mais do que isso: ela dá às empresas a chance de agir antes do problema explodir.

🛡️ Com a Martins & Pimenta e a ah.life, sua empresa estrutura a prevenção de forma técnica, contínua e com apoio real.

Fale com a gente.

⚠️ Burnout agora é reconhecido como doença do trabalho.A Organização Mundial da Saúde (OMS) incluiu oficialmente a síndr...
16/02/2026

⚠️ Burnout agora é reconhecido como doença do trabalho.

A Organização Mundial da Saúde (OMS) incluiu oficialmente a síndrome de burnout na Classificação Internacional de Doenças (CID).
📉 Isso muda tudo para empresas e RHs:

➡️ Transtornos como estresse crônico e exaustão emocional agora podem gerar:

- Afastamentos com CID ocupacional
- Processos trabalhistas
- Responsabilização da empresa por omissão de gestão

A boa notícia?

Com estrutura e acompanhamento, isso pode ser prevenido.

🛡️ A Martins & Pimenta, junto com a ah.life, ajuda a sua empresa a identificar e gerenciar riscos psicossociais, como exige a NR-1 atualizada.

Fale com a gente.

13/02/2026

🚨 Mais de 500 mil afastamentos por saúde mental em 2025.

Isso não é tendência. É a realidade.

A saúde emocional está no centro das discussões — e das fiscalizações.

📉 Empresas que ignoram esse cenário:

- Perdem talentos
- Sofrem com absenteísmo e clima tóxico
- Correm risco jurídico com a NR-1

A nova geração quer qualidade de vida, equilíbrio e respeito no ambiente de trabalho. E a legislação já exige que riscos psicossociais sejam identificados e tratados.

🛡️ Com a Martins & Pimenta e a ah.life, sua empresa se adapta à nova realidade com estratégia, evidência e acompanhamento real.

Fale com a gente e comece agora.

✨ Quer fortalecer a cultura da sua empresa? Comece cuidando de quem constrói ela.O plano de saúde deixou de ser apenas u...
12/02/2026

✨ Quer fortalecer a cultura da sua empresa? Comece cuidando de quem constrói ela.

O plano de saúde deixou de ser apenas um benefício.
Hoje, ele é um diferencial de marca.
Empresas que oferecem esse cuidado mostram, na prática:

✅ Que valorizam as pessoas
✅ Que se preocupam com o bem-estar da equipe
✅ Que constroem um ambiente mais saudável e engajado

🛡️ Com a Martins & Pimenta e a ah.life, o plano de saúde vira um símbolo de respeito, cuidado e estratégia.

Fale com a gente e transforme esse benefício em reputação.

11/02/2026

A nova geração de profissionais está em busca de mais do que salário.

Eles querem qualidade de vida, segurança e bem-estar no ambiente de trabalho.

E o plano de saúde se tornou um dos benefícios mais decisivos na hora de escolher — ou deixar — uma empresa.

➡️ Empresas que cuidam da saúde da equipe têm menos rotatividade, mais engajamento e um time mais forte.

👥 Com a Martins & Pimenta e a ah.life, o plano de saúde deixa de ser gasto e passa a ser estratégia de atração e retenção.

Fale com a gente. Vamos valorizar quem faz sua empresa acontecer.

💡 O plano de saúde coletivo é vantajoso para todos.Para o colaborador, ele representa mais acesso e mais segurança.Para ...
10/02/2026

💡 O plano de saúde coletivo é vantajoso para todos.

Para o colaborador, ele representa mais acesso e mais segurança.

Para a empresa, representa melhor custo, gestão e retenção.

✅ Condições melhores que planos individuais
✅ Possibilidade de coparticipação e personalização
✅ Cobertura ampliada com controle de uso
✅ Gestão estratégica com suporte técnico

🛡️ Com a Martins & Pimenta e a ah.life, sua empresa oferece um plano coletivo do jeito certo: com estrutura, acompanhamento e economia.

Fale com a gente e descubra a melhor opção pro seu time.

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Goiânia, GO
74843-100

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