Qual é o horário de funcionamento?

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Saraiva Leão

Elaboração de cálculos e pareceres técnicos em ações trabalhistas e cíveis.

27/12/2023

Estamos na era da produtividade tóxica. Existem pessoas que sentem culpa por descansar.

Mas se você quer motivos para aproveitar suas férias sem peso na consciência, listamos alguns:

- Afeta positivamente a sua produtividade. Sem descanso podemos até produzir, mas a qualidade tende a cair;

- Melhora a saúde e com isso, adivinha, f**amos menos doentes e produzimos mais;

- Aumenta a criatividade. A consequência? Produzir melhor!

Descanse seu corpo e sua mente, seu trabalho agradece.

24/12/2023

A todos os nossos clientes, amigos e parceiros desejamos um feliz natal!

18/12/2023

Esta será nossa última semana de operações do ano de 2023, até o dia 20/12.

Agradecemos a todos os clientes e amigos pela parceria neste ano e desejamos que 2024 seja incrível!

05/12/2023

A acessibilidade pode ser uma vantagem competitiva para as empresas de várias maneiras, incluindo:

▶️ Ampliar o público-alvo: segundo o IBGE, 24,5% da população brasileira tem algum tipo de deficiência. Isso signif**a que, ao tornar seus produtos e serviços acessíveis, as empresas estão ampliando seu potencial de mercado para um público muito maior;

▶️ Melhorar a experiência do cliente: clientes que se sentem incluídos e respeitados são mais propensos a se tornarem fiéis à marca. Ao tornar seus produtos e serviços acessíveis, as empresas estão criando uma experiência mais positiva e inclusiva para todos os clientes;

▶️ Gerar valor de marca: empresas que se comprometem com a acessibilidade são vistas como mais inclusivas e socialmente responsáveis. Isso pode gerar valor de marca e ajudar a atrair e reter clientes.

01/12/2023

🔴 Hoje é o Dia Mundial da Luta Contra o HIV, data que marca o início do mês de conscientização sobre a doença, o Dezembro Vermelho. E uma das perguntas mais frequentes sobre o assunto é se o funcionário é obrigado a revelar para a empresa sua sorologia positiva.

❎ A resposta é não.

⚠ A Lei 14.289, de 2022, que obriga a preservação do sigilo sobre a condição de pessoas infectadas pelo vírus da aids (HIV), hepatites crônicas (HBV e HCV) e pessoas com hanseníase e tuberculose e proíbe a divulgação por agentes públicos ou privados de informações que permitam a identif**ação dessas pessoas.

O sigilo profissional somente poderá ser quebrado em casos determinados por lei, por justa causa ou por autorização expressa da pessoa com o vírus.

De acordo com a norma, o sigilo passa a ser obrigatório no âmbito de serviços de saúde, nos estabelecimentos de ensino, nos locais de trabalho, na administração pública, na segurança pública, nos processos judiciais e nas mídias escrita e audiovisual.

Fonte: Agência Senado

28/11/2023

Lifelong learning nada mais é que um termo para o conceito de aprendizado contínuo, uma abordagem que promove a busca constante por novos conhecimentos, habilidades e experiências ao longo da vida e em todas as áreas.

O objetivo principal é assegurar que os colaboradores estejam sempre atualizados e aptos a se adaptarem em um mundo em constante evolução.

O resultado é: ter equipes mais preparadas para enfrentar os desafios do mercado, impulsionando o crescimento e desenvolvimento sustentável da organização.

Suas principais vantagens são:

⏩Desenvolvimento de novas habilidades;

⏩Estímulo da criatividade;

⏩Aumento da produtividade;

⏩Satisfação e engajamento do colaborador;

⏩Ambiente corporativo dinâmico e adaptável;

⏩Vantagem competitiva para empresa;

⏩Desenvolvimento de líderes;

⏩Expansão das oportunidades de negócios.

E a sua empresa, aposta na qualif**ação contínua de funcionários e lideranças? Como isso é feito? Comente aqui embaixo.

22/11/2023

Os benefícios podem ser o motivo pelo qual um funcionário f**a ou sai da sua empresa.

Uma pesquisa americana apontou que 92% dos entrevistados consideram os benefícios são importantes para a satisfação geral do trabalho.

Alguns benefícios são facultativos, mas investir neles pode ser positivo para a sua empresa em várias frentes.

10/11/2023

A legislação trabalhista brasileira é complexa e repleta de detalhes. Por isso, é fundamental que as empresas tenham um cálculo trabalhista preciso para evitar prejuízos financeiros e problemas legais.

Os cálculos trabalhistas são utilizados para determinar o valor dos direitos trabalhistas dos funcionários, como salário, férias, décimo terceiro salário, rescisão contratual, horas extras, adicionais, entre outros.

Um cálculo trabalhista preciso é importante para garantir que os funcionários recebam o que lhes é devido. Além disso, também ajuda a empresa a cumprir suas obrigações trabalhistas, evitando multas e processos judiciais.

Aqui estão alguns dos benefícios de um cálculo trabalhista preciso:

▶️ Evita prejuízos financeiros: Um cálculo incorreto pode levar a pagamentos excessivos ou insuficientes de verbas trabalhistas. Isso pode resultar em prejuízos financeiros para a empresa, que pode ser obrigada a arcar com multas ou indenizações.

▶️ Evita problemas legais: Um cálculo incorreto pode levar a processos judiciais trabalhistas. Isso pode gerar custos e desgastes para a empresa, além de prejudicar sua imagem e reputação.

▶️ Garante a compliance: O cálculo trabalhista preciso é fundamental para que a empresa cumpra suas obrigações trabalhistas. Isso demonstra que a empresa está em dia com a legislação e que respeita os direitos dos funcionários.

08/11/2023

A pandemia de COVID-19 impulsionou a adoção do trabalho remoto por grande parte das empresas do Brasil e do mundo.

Hoje, cerca de 33% das empresas brasileiras continuam adotando a modalidade de trabalho conhecida como home office, segundo dados da FGV.

Outro dado, do IPEA, aponta que 1 em cada 4 trabalhadores brasileiros poderia trabalhar remotamente.

O teletrabalho é associado a uma produtividade mais inteligente, maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional e mais satisfação geral, mas também oferece benefícios para o empregador.

03/11/2023

Comente abaixo sobre como sua empresa lida com a gestão de pagamentos e benefícios e compartilhe suas dicas para uma administração mais ef**az.

01/11/2023

Começamos o mês de novembro e com ele a conscientização em relação ao câncer de próstata, o mais comum entre os homens.

Conheça alguns dos direitos trabalhistas do portador da doença em função do diagnóstico:

⏩ Aposentadoria por invalidez e auxílio-doença para pacientes considerados incapazes definitivamente para o trabalho pela doença, se inscritos no Regime Geral de Previdência Social (INSS), independentemente do pagamento de 12 contribuições;

⏩ Saque do FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço);

⏩ Saque do PIS/Pasep, previsto na Lei 8.036/90 (Artigo 20) e na Resolução 01/96 do Conselho Diretor do Fundo de Participação do PIS/Pasep no valor de do saldo da conta.

E você, sabia desses direitos? Compartilhe essa informação.

Endereço

Avenida Washington Soares, 55, Sala 307/Edson Queiroz
Fortaleza, CE
60811341

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Site

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