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01/05/2026
Dia Mundial da Segurança e Saúde no TrabalhoHoje reforçamos um princípio que deve estar presente todos os dias:💚 a vida ...
28/04/2026

Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho

Hoje reforçamos um princípio que deve estar presente todos os dias:
💚 a vida vem sempre em primeiro lugar.

Prezado(a) cliente,Gostaríamos de orientar que, para se manter informado(a) sobre campanhas de vacinação e ações de saúd...
09/04/2026

Prezado(a) cliente,

Gostaríamos de orientar que, para se manter informado(a) sobre campanhas de vacinação e ações de saúde, procure a Secretaria de Saúde do seu município ou os postos de saúde da região onde sua empresa está localizada.

Informamos também que, durante os meses de outubro e novembro, os próprios postos de saúde costumam disponibilizar campanhas e palestras gratuitas relacionadas ao Outubro Rosa e ao Novembro Azul, com o objetivo de promover a conscientização e a prevenção.

Recomendamos que acompanhe essas iniciativas e participe sempre que possível.

💙 Novembro AzulMais do que um mês, é um lembrete da importância do cuidado com a saúde do homem.A prevenção e o diagnóst...
03/11/2025

💙 Novembro Azul
Mais do que um mês, é um lembrete da importância do cuidado com a saúde do homem.
A prevenção e o diagnóstico precoce salvam vidas. 💪

Cuide-se, faça seus exames em dia e incentive outros homens a fazerem o mesmo.

🚨 ATENÇÃO EMPRESAS: Novas multas no eSocial já estão valendo!O Governo publicou a Portaria MTE nº 1.131/2025, que torna ...
29/07/2025

🚨 ATENÇÃO EMPRESAS: Novas multas no eSocial já estão valendo!

O Governo publicou a Portaria MTE nº 1.131/2025, que torna as multas por falhas no eSocial mais objetivas e pesadas.

❗Atrasos, dados incorretos ou omitidos agora geram penalidades com:
🔸 Multa mínima: R$ 443,97
🔸 Adicional por trabalhador afetado: R$ 104,31
🔸 Multa máxima: R$ 44.396,84
🔸 Reincidência ou desacato: multa dobrada

📌 Detalhe importante: as multas valem para infrações desde 01/01/2020.
📉 Empresas que corrigirem as informações antes ou depois da fiscalização podem ter desconto de 40%.

👉 Fique atento aos eventos obrigatórios no eSocial:
✔ CAT (acidente de trabalho)
✔ Exames ocupacionais (S2220)
✔ Toxicológico para motoristas (S2221)
✔ Informações de riscos e EPI (S2240)

Evite prejuízos! Mantenha os envios em dia e os laudos atualizados.
Se precisar de ajuda com isso, conte com a Prev&Seg. 💼✅

Muita gente ainda acredita que empresa sem risco está isenta de obrigações em segurança do trabalho.Mas a realidade é ou...
08/07/2025

Muita gente ainda acredita que empresa sem risco está isenta de obrigações em segurança do trabalho.
Mas a realidade é outra.

O eSocial exige que mesmo essas empresas declarem corretamente a inexistência de riscos e isso precisa ser feito com laudo, atenção aos prazos e atualização sempre que houver mudança.

🛑 Não cumprir pode gerar multas e dor de cabeça no futuro.

Na PREV&SEG, você resolve tudo isso de forma simples.

📩 Fale com a gente e fique em dia com o eSocial.
PREV&SEG — Há 19 anos cuidando de pessoas!

📢 ALERTA IMPORTANTE ÀS EMPRESAS!🚨 FALSIFICAÇÃO DE ATESTADOS MÉDICOS 🚨Nos últimos dias, diversos relatos de falsificação ...
18/06/2025

📢 ALERTA IMPORTANTE ÀS EMPRESAS!
🚨 FALSIFICAÇÃO DE ATESTADOS MÉDICOS 🚨

Nos últimos dias, diversos relatos de falsificação de atestados médicos têm chegado até nós. Esse tipo de prática vem crescendo nas empresas da região, colocando em risco não só a integridade das relações trabalhistas, mas também a segurança jurídica das organizações.

⚠️ ATENÇÃO: Essa conduta é criminosa!
Tanto quem falsifica quanto quem utiliza um atestado falso pode responder judicialmente e sofrer as consequências previstas no Código Penal Brasileiro:

📌 Art. 299 – Falsidade ideológica: Reclusão de 1 a 5 anos e multa.

📌 Art. 302 – Falsidade de atestado médico: Detenção de 1 mês a 1 ano.

📌 Art. 304 – Uso de documento falso: Reclusão de 2 a 6 anos e multa.

👥 Além disso, o uso de documento falso configura falta grave e pode ser motivo de demissão por justa causa, conforme a CLT.

👉 Empresas, fiquem atentas! Em caso de suspeita, orientamos sempre a verificação do atestado com o médico ou clínica responsável.

🔒 A PREV&SEG está à disposição para orientar e apoiar sua empresa na gestão segura da saúde ocupacional.

📞 Entre em contato e saiba como podemos ajudar!

🚨 Tema 125 do TST em vigor!Estabilidade por doença ocupacional agora independe de afastamento >15 dias ou benefício do I...
16/06/2025

🚨 Tema 125 do TST em vigor!
Estabilidade por doença ocupacional agora independe de afastamento >15 dias ou benefício do INSS. Saiba como isso afeta sua empresa e evite surpresas jurídicas.
Arrasta pro lado e confira!


🚨 ATENÇÃO, empresários e gestores!A nova NR-01 já está em vigor e sua empresa tem até 1 ano para se adequar.Não espere s...
29/05/2025

🚨 ATENÇÃO, empresários e gestores!
A nova NR-01 já está em vigor e sua empresa tem até 1 ano para se adequar.

Não espere sofrer multas ou interdições. A Prev&Seg cuida de tudo para você: documentos, treinamentos e atualizações do PGR.

✅ Fale com a nossa equipe e mantenha sua empresa em conformidade !

📲 Chame no direct ou WhatsApp!

Cuidar da saúde ocupacional é investir no futuro da sua empresa💼Fale com a PREV&SEG e leve mais segurança para o seu tim...
19/05/2025

Cuidar da saúde ocupacional é investir no futuro da sua empresa💼

Fale com a PREV&SEG e leve mais segurança para o seu time.

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Avenida 25 De Julho 2365 Sala 14
Forquilhinha, SC
88850000

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