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PlaneCorp Consultoria especializada em Planos de Saúde e Odontológico

Nova empresa, novos desafios, novos caminhos para benefícios!Bendertec chega para completar nosso time de clientes com m...
22/05/2026

Nova empresa, novos desafios, novos caminhos para benefícios!
Bendertec chega para completar nosso time de clientes com muita vontade de fazer acontecer.

Estamos empolgados para as primeiras implementações!
Obrigado pela confiança.

21/05/2026

Quem não oferece não perde um diferencial, perde candidatos, perde talentos, perde a percepção de empresa séria.

Os números mostram isso com clareza: a maioria de quem já tem plano não abre mão dele. E mais da metade de quem não tem, não consegue por um único motivo, o custo individual é alto demais.
É aí que a empresa entra com um poder que poucos exploram de verdade.

Uma negociação coletiva abre portas que nenhuma pessoa física consegue sozinha: condições melhores, coberturas mais amplas, custo por pessoa que muda completamente a conta.

Se você ainda trata o plano de saúde como "seria bom ter", vale rever essa lógica.

👇 Conta nos comentários: sua empresa já oferece plano coletivo?

Em julho de 2025 as regras do plano de saúde mudaram.Alguém precisa te explicar o que isso signif**a na prática. Esse al...
21/05/2026

Em julho de 2025 as regras do plano de saúde mudaram.

Alguém precisa te explicar o que isso signif**a na prática. Esse alguém somos nós.

A Resolução Normativa 623/2024 da ANS entrou em vigor em 1º de julho de 2025 e estabeleceu um novo padrão de relacionamento entre operadoras e beneficiários. As mudanças são concretas: toda negativa de cobertura deve ser justif**ada por escrito automaticamente, sem que o beneficiário precise solicitar. Todo atendimento deve gerar um número de protocolo rastreável. A Ouvidoria da operadora tem até 7 dias úteis para responder a pedidos de reavaliação, sem exigir formalidades complexas. E o beneficiário pode solicitar a gravação de qualquer atendimento em até 72 horas.

Descumprir qualquer um desses prazos é infração regulatória — e pode ser usada como fundamento em processos de reavaliação junto à ANS ou no Judiciário.

Para as empresas que oferecem plano de saúde como benefício, esse é um momento importante para atualizar o RH e os colaboradores sobre o que mudou. Beneficiário informado usa melhor o plano, reclama com mais clareza e gera menos desgaste para todo mundo.

Neste carrossel detalhamos o que mudou, quais são os novos prazos e o que isso signif**a para quem usa plano de saúde — e para quem oferece plano como benefício corporativo.

👆 Baixe o Guia de Direitos do Beneficiário no link da bio — Rol, DUTs, RN 623 e passo a passo em linguagem simples.

Recebeu uma negativa do plano de saúde? Não aceite no telefone.Toda negativa tem um caminho — a maioria das pessoas desi...
20/05/2026

Recebeu uma negativa do plano de saúde? Não aceite no telefone.

Toda negativa tem um caminho — a maioria das pessoas desiste antes de percorrê-lo.

Desde 1º de julho de 2025, a Resolução Normativa 623/2024 da ANS está em vigor e trouxe uma mudança importante: a operadora é obrigada a entregar a justif**ativa da negativa por escrito automaticamente, citando a cláusula ou norma que fundamenta a recusa. Sem que você precise pedir.

A partir desse documento, existe um caminho estruturado: verif**ar o Rol e as DUTs, solicitar reavaliação pela Ouvidoria da operadora — que tem até 7 dias úteis para responder —, acionar a ANS por meio de uma Notif**ação de Intermediação Preliminar se necessário, e recorrer ao Judiciário como última instância. Dados da própria ANS mostram que 80% das demandas abertas via NIP são resolvidas em até 5 dias úteis, sem precisar chegar ao Judiciário.

O problema não é a falta de caminho. É que a maioria das pessoas não sabe que ele existe — e desiste na primeira porta fechada.

Neste carrossel mostramos o mapa completo, passo a passo, para quem recebeu uma negativa e quer saber como agir.

👆 Baixe o Guia de Direitos do Beneficiário no link da bio.

20/05/2026

🚨 Campanha prorrogada: Quinzena do Seguro Bradesco Saúde!

Agora você tem mais uma chance de contratar seu plano de saúde com uma condição especial:

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Além disso, a campanha também conta com condições especiais para o plano dental.

Mas atenção: essa oportunidade é por tempo limitado.
📅 Campanha válida até 29/05

Fale com a PlaneCorp e aproveite essa condição antes que acabe.

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A maioria das brigas com plano de saúde começa com uma informação que ninguém deu na hora certa.Essa informação tem nome...
19/05/2026

A maioria das brigas com plano de saúde começa com uma informação que ninguém deu na hora certa.

Essa informação tem nome — e está aqui.

Chama-se DUT: Diretriz de Utilização. É o conjunto de critérios dentro do Rol da ANS que define quando cada procedimento é de cobertura obrigatória. Não basta o procedimento estar na lista — o beneficiário precisa atender a critérios específicos de idade, diagnóstico, histórico clínico ou tratamentos anteriores para que a cobertura seja exigível.

Exemplos reais: a mamografia digital tem cobertura obrigatória dos 40 aos 69 anos.

A abdominoplastia só é coberta após perda de peso decorrente de tratamento para obesidade.
A vasectomia exige que o paciente tenha 25 anos ou mais, ou pelo menos dois filhos vivos, além de consentimento formal.

Na maioria dos casos, a negativa por DUT é legítima. O problema não é a regra — é que o beneficiário só descobre a regra no momento da recusa, quando a preparação já não é mais possível.

Uma corretora que orienta antes da contratação evita esse desgaste para o beneficiário, para o RH e para a própria operadora. Esse é o papel que a PlaneCorp desempenha.

Neste carrossel explicamos o que são as DUTs, como funcionam na prática e quando é possível recorrer de uma negativa baseada nelas.

👆 Baixe o Guia de Direitos do Beneficiário no link da bio.

Antes de aceitar uma negativa do plano de saúde, existe um passo que quase ninguém dá.Nós conhecemos esse passo — e ele ...
18/05/2026

Antes de aceitar uma negativa do plano de saúde, existe um passo que quase ninguém dá.

Nós conhecemos esse passo — e ele resolve a maioria dos casos antes de virar conflito.

O Rol de Procedimentos da ANS reúne todas as consultas, exames, terapias, internações e cirurgias que todo plano regulamentado é obrigado a cobrir. É estruturado em dois anexos: o Anexo I lista o que deve ser coberto, e o Anexo II traz as DUTs — os critérios que definem quando cada procedimento é de cobertura obrigatória.

Desde 2022, o Rol é atualizado de forma contínua. Em 2025, já entraram novos procedimentos: contraceptivo subdérmico implantável, te**es para diagnóstico de tuberculose e dispositivo de assistência ventricular cardíaca, entre outros.

Antes de questionar qualquer negativa, o primeiro movimento é verif**ar se o procedimento está no Rol e se o caso atende aos critérios do Anexo II. Simples, público, acessível em ans.gov.br. E resolve a maior parte dos casos antes de qualquer conflito com a operadora.

Neste carrossel mostramos como fazer essa consulta em 3 passos — e por que ela deveria ser o primeiro movimento de todo RH diante de uma negativa de cobertura.

👆 Baixe o Guia de Direitos do Beneficiário no link da bio.

Seu plano de saúde cobre muito mais do que você usa.O problema nunca foi o plano — foi a falta de informação.Existe uma ...
17/05/2026

Seu plano de saúde cobre muito mais do que você usa.

O problema nunca foi o plano — foi a falta de informação.

Existe uma lista oficial, criada pela ANS e com força de lei, que define tudo que qualquer plano de saúde regulamentado no Brasil é obrigado a cobrir. Ela se chama Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde. É pública, gratuita e atualizada continuamente desde 2022.

O problema é que, na maioria das contratações de plano, ninguém apresenta essa lista. A conversa f**a em preço, rede credenciada e carência. O que está garantido por lei f**a em segundo plano — e o beneficiário só vai descobrir na hora em que mais precisa: quando recebe uma negativa.

Neste carrossel explicamos o básico que todo beneficiário deveria saber antes de precisar usar o plano: o que é o Rol, como a cobertura muda conforme o tipo de plano contratado e por que a informação correta na hora certa evita a maioria dos conflitos.

Esse é o trabalho de uma boa corretora. Não termina na assinatura do contrato.

👆 Baixe o Guia de Direitos do Beneficiário no link da bio — Rol, DUTs, RN 623 e passo a passo em linguagem simples.

14/05/2026

Você sabia que agora dá para contratar o plano de saúde Hapvida Clinipam com uma condição especial?

Por tempo limitado, a campanha oferece 45% de desconto no total, sendo 15% de desconto nas três primeiras parcelas.

E essa condição vale tanto para pessoa física quanto para pessoa jurídica.

É uma oportunidade para quem quer ter acesso a um plano de saúde com mais cuidado, segurança e economia logo no início da contratação.

Mas atenção: a campanha é por tempo limitado.

Fale com a PlaneCorp e veja como aproveitar essa condição especial do Hapvida Clinipam.

13/05/2026

Não é uma venda, ou contrato, é uma consultoria que acompanha você desde a entrada até toda manutenção de benefícios.

Conheça agora o que podemos fazer por você!

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