24/04/2025
O Paraná registrou em 2024 um número recorde de afastamentos do trabalho devido a transtornos mentais, totalizando 24.706 licenças médicas, segundo dados do Ministério da Previdência Social. Isso coloca o Paraná como o sexto estado do país com o maior número de afastamentos em razão da saúde mental, atrás apenas do Rio de Janeiro (RJ), Santa Catarina (SC), Rio Grande do Sul (RS), Minas Gerais (MG) e São Paulo (SP).
Dentre as causas predominantes desses afastamentos estão os transtornos de ansiedade, com 6.026 casos, depressão, que resultou em 5.993 licenças, transtorno bipolar (3.998) e depressão recorrente (3.013).
Francielle Carvalho, médica da Paraná Clínicas, aponta que o número de afastamentos aumentou devido à maior procura das pessoas para atendimento em saúde mental, principalmente após a pandemia, onde a importância desse tema ficou mais evidente entre a população. Essa ausência pode ocorrer quando o paciente apresenta prejuízos nas suas atividades diárias. Ela indica ainda que os primeiros sinais que apontam para um eventual problema de depressão ou ansiedade não devem ser ignorados. “No transtorno ansioso, os sintomas incluem ansiedade excessiva que persiste por meses, afetando o desempenho pessoal e profissional, além de inquietação, fadiga, e dificuldades de concentração. No quadro depressivo, mudanças no humor, perda de interesse em atividades anteriormente prazerosas e distúrbios alimentares são comuns”, alerta a médica.
Melhores práticas no ambiente corporativo
Essa crise da saúde mental no país é reflexo de um cenário global que traz graves consequências também no contexto econômico. Segundo dados da Organização Mundial da Saúde (OMS), 12 bilhões de dias de trabalho são perdidos anualmente devido à depressão e à ansiedade, o que custa à economia global quase US$ 1 trilhão todos os anos.
Diante desse cenário alarmante, é essencial que empresas e instituições adotem medidas efetivas para promover a saúde mental no ambiente de trabalho, visando a prevenção de novos casos e o bem-estar geral dos colaboradores.