GS Assessoria & Consultoria Contábil

12/12/2019

Colegiado aprovou ainda recomendação para que sejam estabelecidos com a participação das entidades representativas, critérios objetivos para definição das atividades que podem ser consideradas MEI .

29/11/2019

O devedor passa a ser o responsável pelos custos do protesto. Antes, a pessoa que estava sem receber o pagamento devido tinha que arcar com as despesas para dar entrada no pedido em cartório, o que desencorajava a cobrança.

De agora em diante o credor não paga mais para recuperar seus créditos nos cartórios de protesto. A nova regra vale para cidadãos comuns e empresas que queiram protestar valores não recebidos

29/11/2019

A abertura do comércio no domingo dia 22 foi o ponto divergente. Sindicomércio vai sugerir alguns horários e cada empresa terá autonomia para montar seu calendário de atendimento

16/11/2019

13/11/2019

12.11.2019 - Contrato de trabalho (verde e amarelo)
Instituído o contrato de trabalho verde e amarelo, alterada a legislação trabalhista, entre outras providências de acordo com a Medida Provisória nº 905 de 11.11.2019 (Publicado no DOU em 12.11.2019)

1 - Link direto para consulta no DOU:
http://www.in.gov.br/en/web/dou/-/medida-provisoria-n-905-de-11-de-novembro-de-2019-227385273

2 - Link da notícia publicada no site da SEPT:
http://www.trabalho.gov.br/noticias/7334-programa-verdeamarelo-deve-beneficiar-4-milhoes-de-pessoas-em-tres-anos

05/11/2019

Novembro Azul é um movimento mundial que acontece durante o mês de novembro para reforçar a importância da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de próstata. CUIDE-SE! ♂️💙👍🏻

23/10/2019

As empresas brasileiras lidam com um sistema tributário bastante complexo e uma alta carga de impostos. 💱
Para que não sofram as pesadas sanções aplicadas pelo Fisco, é preciso se organizar para realizar o recolhimento dos impostos corretamente e no prazo, além de claro, cumprir com as obrigações acessórias. 👍🏻📝

21/10/2019

Novo calendário para quem não tem conta poupança na Caixa: ⬇️
Aniversário em janeiro: saque a partir de 18/10/2019
Aniversário em fevereiro e março: saque a partir de 25/10/2019
Aniversário em abril e maio: saque a partir de 08/11/2019
Aniversário em junho e julho: saque a partir de 22/11/2019
Aniversário em agosto: saque a partir de 29/11/2019
Aniversário em setembro e outubro: saque a partir de 6/12/2019
Aniversário em novembro e dezembro: saque a partir de 18/12/2019

Novo calendário prevê a liberação para todos os saques ainda em 2019. Data limite para que o trabalhador faça o saque continua sendo 31 de março de 2020.

10/10/2019

Muitos empresários têm essa dúvida quando vão negociar com o colaborador. O trabalhador pode, em comum acordo com o patrão, parcelar as férias em até 3 vezes.
👉🏻O menor período não pode ter menos do que 5 dias.
👉🏻O maior período deve ser de, pelo menos, 14 dias.
Exemplos:
❌NÃO PODE: 10 + 10 + 10, 12 + 10 + 8 ou 20 + 6 + 4.
✅ PODE: 15 + 5 + 10, 20 + 10 ou 30 dias corridos.

01/10/2019

Neste mês tão importante, estou aqui para te lembrar que a prevenção é o melhor que você pode fazer para aproveitar a vida! Cuide mais de você! 💖