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16/09/2026

Quatro empresas em quatro anos não elimina o seu currículo. O que elimina é ninguém entender o motivo.

Quem lê currículo passa poucos segundos em cada um.

Nesses segundos, o cérebro preenche o que está faltando e ele sempre preenche com a pior hipótese.

Se você teve três passagens curtas e nenhuma explicação, a lacuna vira "problema de relacionamento" na cabeça de quem lê.

Uma linha resolve: fim de contrato de projeto, reestruturação da área, mudança de cidade.

Você não deve satisfação a ninguém sobre a sua vida. Mas contexto é o que separa o seu currículo do palpite alheio.

Qual é a sua opinião: tempo de casa ainda conta ou virou coisa do passado? Responde aqui embaixo, quero ler os dois lados.

09/09/2026

Você mandou currículo, tinha o perfil e mesmo assim não te chamaram. Talvez a resposta esteja no seu endereço.

Isso quase nunca é dito com franqueza para o candidato, e a gente acha isso injusto.
Em estágio, o trajeto pesa mais do que em qualquer outra vaga: tem carga horária curta, tem faculdade depois e tem auxílio-transporte com teto.

Só que existe um detalhe do seu lado.
A maior parte dos cadastros não informa até onde a pessoa consegue ir. Sem essa informação, a gente não consegue te encaixar em nada.

Cidade, bairros que você alcança e tempo de trajeto que você t**a. Três linhas.

Atualiza o seu cadastro no Portal de Vagas pelo link da bio. E comenta a sua cidade aqui embaixo, que a gente te avisa quando abrir vaga por aí.

09/09/2026

Ela foi reprovada em três processos antes do primeiro estágio. Hoje é ela que faz a triagem.

Na semana do Dia do Estudante, a equipe da CVX Grand Brasil conta como foi o primeiro estágio de cada uma. Se você procura vaga de estágio em Campinas e acha que seu currículo é curto demais, esse vídeo é pra você.

Currículo curto é ponto de partida, não impedimento. Quem faz a triagem aqui já esteve do outro lado do processo.

Estágio "sem glamour" ensina o que entrevista nenhuma mede.
Reprovação em processo seletivo não define trajetória.
Conta nos comentários qual foi o seu primeiro trampo.

07/09/2026

Nesse feriado do dia 7 de setembro não estaremos em funcionamento, voltamos normalmente as atividades por amanhã, terça feira.

31/08/2026

"Ninguém quer trabalhar." Ou ninguém consegue terminar o seu processo seletivo.

Toda vez que uma vaga demora demais, a conversa vira sobre o mercado, sobre a geração, sobre a falta de gente boa.
Raramente vira sobre o formulário de quarenta minutos, as cinco etapas e as duas semanas de intervalo entre elas.
Só que é justamente aí que o candidato bom sai, porque ele tem outras três opções abertas e escolhe a que responde.
Processo seletivo também é experiência de marca. Quem passa por ele conta pros outros como foi.

Comenta se sua empresa já perdeu candidato bom no meio do processo.

29/08/2026

Se você anda achando que o problema é você: quase nunca é.

Processo seletivo que não responde faz um estrago silencioso. A pessoa começa a revisar o próprio currículo procurando um defeito que não existe.

Na maioria das vezes o motivo não tem nada a ver com ela: vaga congelada, prioridade que mudou, orçamento que travou.

A informação existia. Só não foi compartilhada.
A gente acredita que profissional merece saber em que fase está, mesmo quando a resposta não é a que ele queria. É a parte mais barata do processo e a que mais falta.

Comenta TRANSPARÊNCIA se você já ficou semanas esperando uma resposta que não veio.

28/08/2026

Parceria de verdade se mede pelo tempo que o cliente f**a, não pelo contrato assinado.
Tem empresa que chegou até a CVX por uma única vaga de estágio e hoje conta com a gente em outras frentes, inclusive na controladoria.
Não é sobre vender mais serviço. É sobre o que acontece quando alguém assume o problema junto com você e não some depois da assinatura.

Chama no WhatsApp pelo link da bio e conta o que sua empresa precisa resolver.

27/08/2026

Três entrevistas e depois o silêncio. Quase nunca é sobre você, e dá pra provar.

Recolocação profissional e processo seletivo sem retorno: por que a ausência de resposta da empresa raramente tem a ver com o seu currículo, e que pergunta fazer na última entrevista para não f**ar semanas no escuro.

Silêncio de empresa costuma ser falha de processo, não avaliação da pessoa.
Vaga congelada, mudança de prioridade e orçamento travado explicam a maioria dos casos.

Pergunte, na última conversa, qual é o próximo passo e o prazo de retorno.
Peça por escrito. Isso devolve previsibilidade para o seu lado.

Comenta TRANSPARÊNCIA se você já passou semanas esperando uma resposta que nunca veio.

24/08/2026

Oitenta currículos numa vaga não é um bom sinal. É trabalho que sobrou pra você.

Ninguém contrata melhor por receber mais currículo. Contrata melhor por receber os certos.

A nossa parte é essa: triar com metodologia, cortar o que não cabe em perfil ou em distância, e entregar finalistas com contexto, não uma pilha pra você abrir no fim do expediente.

Estágio é o serviço que a gente mais roda, e faz dezesseis anos que é assim.

Sem promessa de prazo e sem promessa de vaga garantida. Com processo e com retorno.

22/08/2026

Quem já passou por aqui conta como foi. Sempre com autorização, sempre de verdade.

A gente publica pra mostrar como o processo funciona por dentro, não pra prometer que vai acontecer o mesmo com todo mundo.

Endereço

Rua José Paulino, 235 Sala 1105
Campinas, SP
13013-020

Site

https://cvxgrandbrasil.com.br/

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