CVX Brasil

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28/08/2026

Parceria de verdade se mede pelo tempo que o cliente f**a, não pelo contrato assinado.
Tem empresa que chegou até a CVX por uma única vaga de estágio e hoje conta com a gente em outras frentes, inclusive na controladoria.
Não é sobre vender mais serviço. É sobre o que acontece quando alguém assume o problema junto com você e não some depois da assinatura.

Chama no WhatsApp pelo link da bio e conta o que sua empresa precisa resolver.

27/08/2026

Três entrevistas e depois o silêncio. Quase nunca é sobre você, e dá pra provar.

Recolocação profissional e processo seletivo sem retorno: por que a ausência de resposta da empresa raramente tem a ver com o seu currículo, e que pergunta fazer na última entrevista para não f**ar semanas no escuro.

Silêncio de empresa costuma ser falha de processo, não avaliação da pessoa.
Vaga congelada, mudança de prioridade e orçamento travado explicam a maioria dos casos.

Pergunte, na última conversa, qual é o próximo passo e o prazo de retorno.
Peça por escrito. Isso devolve previsibilidade para o seu lado.

Comenta TRANSPARÊNCIA se você já passou semanas esperando uma resposta que nunca veio.

24/08/2026

Oitenta currículos numa vaga não é um bom sinal. É trabalho que sobrou pra você.

Ninguém contrata melhor por receber mais currículo. Contrata melhor por receber os certos.

A nossa parte é essa: triar com metodologia, cortar o que não cabe em perfil ou em distância, e entregar finalistas com contexto, não uma pilha pra você abrir no fim do expediente.

Estágio é o serviço que a gente mais roda, e faz dezesseis anos que é assim.

Sem promessa de prazo e sem promessa de vaga garantida. Com processo e com retorno.

22/08/2026

Quem já passou por aqui conta como foi. Sempre com autorização, sempre de verdade.

A gente publica pra mostrar como o processo funciona por dentro, não pra prometer que vai acontecer o mesmo com todo mundo.

21/08/2026

A piada de que estagiário faz café custa caro pra empresa que acredita nela.

Programa de estágio bem estruturado é o canal de contratação mais barato que a maioria das empresas de Campinas tem, e o menos organizado. Três motivos pra tratar estágio como formação de gente, e não como mão de obra barata.

O estagiário aprende a cultura da casa antes de ter vício de outro lugar.
Dois anos de convívio mostram o que trinta minutos de entrevista não mostram.
Na efetivação, o onboarding já está feito.
Programa de estágio é esteira de contratação, não quebra-galho.

19/08/2026

Se você trava só de ouvir "teste de perfil", esse post é pra você.

Muita gente chega aqui com medo do DISC, achando que é mais uma prova pra passar.
Não é. Não tem nota e não tem resposta certa. Ele mostra como você funciona: ritmo, tolerância a pressão, jeito de decidir.

Serve pra te colocar num lugar onde você rende, não pra te barrar.
E, sinceramente, é o que separa uma vaga que dura de uma vaga que te consome em três meses.

18/08/2026

Hoje é Dia do Estagiário. Seis pontos da lei que costumam pegar empresa boa de surpresa.

Quase nenhuma empresa erra estágio por má intenção. Erra porque a rotina engole e ninguém tem tempo de reler a Lei 11.788.

Termo de compromisso com a instituição de ensino, teto de jornada, supervisor de verdade, seguro contra acidentes, recesso remunerado e o limite de dois anos.

São seis pontos simples de resolver antes e caros de resolver depois.

A gente acompanha isso todo dia, há dezesseis anos, pra empresa não precisar carregar esse risco sozinha.

Comenta que a gente te manda o que revisar no seu processo antes de abrir a próxima vaga.

13/08/2026

A rotina de quem estuda e procura estágio ao mesmo tempo é pesada de um jeito que quase ninguém comenta.

São horas de formulário, currículo reescrito, vaga que pede experiência que ninguém deixa você ter. E, no fim, o silêncio.

A gente não vai prometer vaga nem prazo pra ninguém, não é assim que trabalhamos.

Mas retorno a gente dá. Sempre. É a parte do processo que mais dói faltar, e é a mais barata de entregar.

Comenta ESTUDANTE se você tá nessa fase agora. A gente responde um por um.

12/08/2026

Hoje não estaremos trabalhando devido ao feriado municipal, voltaremos normalmente dia quinta-feira (13).

10/08/2026

"Esse estagiário não se adaptou." Na maioria das vezes, não foi ele que falhou.

Quando um estágio dá errado, a conversa costuma girar em torno da pessoa: não tinha perfil, não tinha vontade, não durou.

Só que a gente vê o começo dessas histórias. E o começo quase sempre é o mesmo: vaga aberta às pressas, sem descrição, sem supervisor definido e sem ligação clara com o curso.

Estágio é ato educativo por lei. Quando ele vira só mão de obra extra, o desenho já nasce torto, e nenhum currículo salva um desenho torto.

É por isso que a gente insiste em entrar antes da vaga ser publicada, não depois que ela deu errado.

Comenta DESENHO se sua empresa já perdeu estagiário bom por esse motivo.

Endereço

Rua José Paulino, 235 Sala 1105
Campinas, SP
13013-020

Site

https://cvxgrandbrasil.com.br/

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