24/09/2026
A NR-1 passou a incluir os riscos psicossociais no gerenciamento de riscos das empresas.
Na prática, isso significa olhar com mais atenção para situações como excesso de trabalho, pressão constante, metas excessivas, jornadas longas, conflitos e assédio.
Mesmo com as penalidades ainda em discussão, a adequação não deve ser deixada para depois. O momento é de revisar processos, identificar riscos e adotar medidas de prevenção.
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