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Atuamos no mercado auxiliando as empresas, quanto a sua constituição, administração, consultorias e quando necessário, no encerramento das mesmas.

16/01/2023

O ano de 2022 foi um dos mais desafiadores no âmbito da segurança de dados, onde os incidentes mais emblemáticos envolveram ações contra as redes ucranianas, parada dos sistemas do Ministério da Costa Rica e ataque de hackers chineses a sistemas de telecomunicações e mídia internacional, vale a refletir sobre a forma como empresas e pessoas se relacionam com o ambiente digital.

O primeiro ataque hacker do qual se tem notícia (relatado nos Estados Unidos em 30 de novembro de 1988, quando um vírus descoberto por pesquisadores da Universidade Cornell, de Nova Iorque - EUA -, a partir de um código que atingiu várias vítimas, gerando prejuízos iniciais acima de U$ 100 mil), acendeu o alerta para uma batalha entre “o bem e o mal” que afeta pessoas físicas e jurídicas em todos os cantos do planeta.

Apesar da evolução na maturidade das companhias em relação à segurança de dados, sobretudo após a criação de leis e regulamentações em todo o globo (no Brasil a Lei geral de proteção de dados – LGPD - vigorou em agosto de 2020), o número de empresas que sofreram algum tipo de ataque cibernético nesse ano aumentou 10% em relação ao ano anterior, segundo a sexta edição do Índice Global de Proteção de Dados (GDPI), desenvolvido pela consultoria Vanson Bourne para a Dell Technologies.

Os números mostram que 86% das companhias ao redor do mundo tiveram operações prejudicadas por ameaças cibernéticas, frente aos 76% registrados no ano anterior, o que mostra que ainda há um caminho a ser trilhado para que se resolvam os gaps que precisam ser ultrapassados para inserir a segurança de dados de forma definitiva na rotina e no mindset das corporações.

Veja mais em: https://bit.ly/3w4nx8x
Fonte: Contabeis

11/01/2023

O número de parcelas do seguro-desemprego pode subir de 5 para 8 no caso de trabalhadores com mais de 50 anos que forem demitidos sem justa causa.

A medida, proposta pelo deputado Bira de Pindaré (PSB-MA) por meio do Projeto de Lei 2761/22, tramita em caráter conclusivo e será analisado pelas comissões de Trabalho, de Administração e Serviço Público; de Finanças e Tributação; e de Constituição e Justiça e de Cidadania na Câmara dos Deputados.

De acordo com a proposta, para o trabalhador ter acesso a esse benefício ampliado terá que comprovar vínculo empregatício com a empresa de, no mínimo, 24 meses, ou seja, dois anos.

De acordo com o deputado, o objetivo é atenuar os impactos da demissão na terceira idade. “O seguro-desemprego poderá contribuir para que o trabalhador busque qualificação e continue pagando a contribuição previdenciária.”

Fonte: Contabeis

09/01/2023

As empresas em que foram excluídas do regime tributário simples nacional tem até o dia 31 de janeiro para fazer à adesão. O prazo iniciou no dia 1º de janeiro e termina no final último dia do mês (31).

Muitas empresas são excluídas do simples nacional por algum motivo, tais como: débitos, ausência de entrega das obrigações acessórias, bem como as empresas que ultrapassaram o limite de faturamento previsto na Legislação da Lei nº 123, de 14 de dezembro de 2006.

As empresas, com débitos, ou possuem alguma irregularidade são impedidas de aderirem ao simples nacional. Após a solicitação de adesão, o sistema do simples faz verificação automática de pendências, e se a empresa não tiver nenhum impedimento na esfera. Municipal, estadual ou federal, o pedido de adesão será deferido. No caso de impedimento, após a análise o sistema apontará as pendências.

Fonte: Contabeis

06/01/2023

Agora é pra valer! Em janeiro chega para todos os empregadores brasileiros a fase mais temida e polêmica do eSocial: o envio dos eventos de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), que tratam de uma série de normas e procedimentos exigidos legalmente das empresas visando a redução de acidentes ou doenças ocupacionais.

Efetivamente, a quarta fase de implantação do sistema, que contempla as informações de SST, está em vigor desde janeiro de 2022 para o Grupo 3, que abarca as micros e pequenas empresas, a maior parte das pessoas jurídicas hoje do Brasil.

Contudo, as organizações que não possuem empregados expostos a agentes nocivos tiveram a flexibilidade ao longo do ano de realizar ou não os envios.

Agora, com a substituição do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) em papel pelo PPP Eletrônico esse mês, também deverão cumprir a exigência.

Importante destacar que o eSocial não altera as legislações de Saúde e Segurança do Trabalho, mas a forma de prestação de contas nessas áreas, em um processo digital que unifica dados direcionados a órgãos como Receita Federal do Brasil, Previdência Social, Ministério do Trabalho e Caixa Econômica Federal, uma simplificação muito bem-vinda e aguardada pelos contribuintes.

Também é importante lembrar que possuir a Medicina, Saúde e Segurança do Trabalho não é uma obrigação nova. Apenas a transmissão de informações via eSocial, que se tornou obrigatória.

Veja mais em: https://bit.ly/3XaeQVt
Fonte: Contabeis

02/01/2023

A princípio, é importante destacar que todos os trabalhadores em registro de trabalho CLT, possuem o direito a tirar férias a cada 12 meses trabalhados. Após completar esse período, é possível tirar até 30 dias de férias.

Ao entrar em férias, o colaborador tem direito ao pagamento salarial e ao pagamento do adicional de férias, que corresponde a um terço do salário bruto.

Cálculo para pagamento de férias

Considerando que o funcionário deseje tirar 30 dias de férias, o cálculo é realizado da seguinte forma:

Valor das férias integrais do trabalhador = (salário Bruto + ⅓ de salário bruto) – descontos de IRRF e INSS.

O pagamento das férias deve ser feito em até dois dias antes do início do período das férias. Por isso, é importante que as organizações façam um cronograma de férias e realizem um planejamento financeiro, a fim de evitar atrasos no pagamento.

Veja mais em: https://bit.ly/3Gv4RVe
Fonte: Contabeis

30/12/2022

Ter você com a gente, nos últimos meses, foi extraordinário! Agradecemos a parceria e a confiança depositada em nossa empresa.

Feliz Ano Novo, que 2023 venha recheado de conquistas e muito sucesso! 🤎

22/12/2022

Alta carga tributária, a complexidade e mutação da legislação, a concorrência e o peso dos tributos nos preços de produtos e serviços são algumas das razões que explicam a importância da realização de um bom planejamento tributário das empresas, independentemente do porte ou segmento de atuação.

Com a proximidade de 2023, contadores, consultores e advogados tributaristas concentram suas atenções na contabilidade das empresas e nos planos futuro de atuação no mercado para definir qual o melhor regime para o pagamento de impostos - Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real -, uma das estratégias mais importantes do planejamento tributário.

De acordo com a consultora tributária da King Contabilidade, Elvira de Carvalho, o planejamento tributário dos clientes envolve um trabalho de simulação com os três regimes disponíveis, iniciado no mês de outubro de cada ano, e tem como base a contabilidade das empresas, apurada de janeiro a setembro.

O estudo antecipado é importante para o cumprimento dos prazos para realizar a adesão a um dos regimes, que não pode ser trocado até o final de cada ano ou início do próximo. No caso do Simples Nacional, as empresas devem formalizar a adesão até 31 de janeiro de 2023. Se a opção for pelo Lucro Presumido ou Real, a adesão deve ser formalizada em fevereiro.

Veja mais em: https://bit.ly/3PImYu2
Fonte: Dcomercio

21/12/2022

Que o espírito natalino traga aos nossos corações a fé inabalável dos que acreditam em um novo tempo de paz e amor.

Boas festas e um Feliz Natal!

19/12/2022

Para o especialista, autor de Decisões de alto impacto: como decidir com mais consciência e segurança na carreira e nos negócios, uma postura derrotista por parte do líder pode fazer com que as equipes não tenham a motivação necessária para seguir adiante na busca por novas conquistas: “É como se entrasse em um ciclo de derrotas, em que uma se desencadeia em outra”.

Ainda conforme Bonoldi, as ações e atitudes são mais relevantes que os discursos. “Nada vale dizer palavras positivas e motivacionais se as suas atitudes não as corroboram. As pessoas sabem, muito bem, ler sua postura diante das derrotas, e isso pode ser determinante para o futuro dos negócios. É preciso saber reagir e motivar”, pondera.

Certamente, não se pode esperar que líderes ignorem suas próprias fragilidades, frustrações e inseguranças, mas de acordo com o escritor é necessário equilíbrio para que os demais não percam o propósito de seu próprio trabalho. “Demonstrar fraqueza pode ser também uma forma de gerar empatia e identificação com as equipes, mas há aí um limite. No campo da gestão de pessoas e das decisões, é imprescindível uma atuação mais racional, porque as emoções podem nos levar a caminhos imprevisíveis. Mesmo que o líder se sinta pessoalmente triste, ele deve manter-se de cabeça erguida, para gerar confiabilidade e não deixar que os outros percam a esperança”, finaliza.

Veja mais em: https://bit.ly/3V4r0xK
Fonte: Administradores

14/12/2022

Após resistência na Câmara, o projeto que altera o limite de faturamento do Simples Nacional deve ser votado no ano que vem pelos deputados.

Parlamentares envolvidos na negociação com o texto fecharam acordo com o MDB, um dos partidos que se opunha à votação do texto neste ano.

A ideia é conversar com o governo eleito e votar o projeto já em fevereiro, quando a Câmara retoma os trabalhos, para que as mudanças vigorem em 2023.

Fonte: Contabeis

12/12/2022

Planeje o networking

“Networking bom depende de autoconhecimento. O que você pretende alcançar e o que pode oferecer aos outros?”, diz a diretora de marketing global, Gisele Perasolo Alves.

Ela diz planejar muito bem o que vai fazer em cada um dos eventos e encontros, já que o tempo é curto e quer aproveitar ao máximo o fato de estar ali.

Esqueça a hierarquia

O receio de se aproximar de altos executivos ou de empresárias famosas pode reduzir suas chances de contatos e oportunidades.

“Não gosto de começar a conversa ‘trocando cartões’. Prefiro me colocar de igual para igual com quem está ali, enxergando-o como um ser humano”, diz Perasolo.

Não pensar no cargo ajuda também a tirar o peso e o receio de não ser aceito ou de não ter nada a dizer.

Mapeie o ambiente

Ao entrar em um lugar cheio de gente, identifique pessoas que também estão sozinhas. Aquelas que estão acompanhadas geralmente permanecem entre seus conhecidos.

Veja mais em: https://bit.ly/3iUFS4k
Fonte: Contabeis

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Batatais, SP
14300-218

Telefone

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Site

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