27/07/2026
O plano de saúde continua sendo o benefício mais valorizado pelos colaboradores. Mas, hoje, cuidar da saúde vai muito além de consultas e exames.
Segundo um estudo da MIT SMR Brasil, além do plano de saúde, os colaboradores valorizam cada vez mais benefícios relacionados à saúde mental, ao bem-estar e à prevenção
Cada vez mais, operadoras de planos de saúde e seguradoras investem em programas voltados à promoção da saúde e da qualidade de vida, oferecendo benefícios como:
🧠 Apoio à saúde mental;
🏃 Incentivo à prática de atividades físicas;
🥗 Programas de prevenção e promoção da saúde;
👩⚕️ Acompanhamento de doenças crônicas;
🤰 Programas específicos para gestantes e outras jornadas de cuidado.
Essas iniciativas ajudam a estimular hábitos saudáveis, melhorar a qualidade de vida dos beneficiários e podem contribuir para equipes mais engajadas, satisfeitas e produtivas.
Ao escolher um plano de saúde empresarial, vale a pena analisar muito mais do que a mensalidade e a rede credenciada. Os programas de promoção da saúde oferecidos por cada operadora ou seguradora podem representar um diferencial importante para a empresa e para seus colaboradores.
Na New Golden Corretora, ajudamos sua empresa a comparar as opções disponíveis e identificar a solução que oferece o melhor equilíbrio entre cobertura, benefícios e cuidado contínuo.
📚 Conteúdo inspirado em matéria publicada no Blog FerasCOR: "Plano de saúde lidera como benefício mais valorizado, mas expectativas vão além da assistência tradicional", baseada em informações do Grupo Care Plus (17/07/2026).
