AIBEST

03/06/2026

📢 Прозрачността в заплащането е важна стъпка към по-справедлив и конкурентоспособен пазар на труда.

На 19 май Министерството на труда и социалната политика публикува за обществено обсъждане законопроекта за транспониране на Директива (ЕС) 2023/970 относно прозрачността в заплащането. Сред предвидените промени са публикуване на информация за възнаграждението още в процеса на наемане, право на служителите да получават информация за нивата на заплащане на сравними позиции и нови задължения за докладване за по-големите работодатели.

AIBEST подкрепя целите на директивата и се включи в изготвянето на съвместно становище на Българска Работодателска Асоциация Иновативни Технологии - БРАИТ с конкретни предложения за прецизиране на законопроекта. Сред тях са въпроси, свързани с критериите за оценка на труда, дефинирането на ключови понятия и необходимостта от по-ясни процедури за прилагане на новите правила на практика.

Вярваме, че устойчивите решения се постигат чрез диалог между институции, работодатели и експерти. Именно затова представихме нашите предложения като част от процеса на обществено обсъждане.

📎 Линк към становището - https://shorturl.at/IsVrv



----------
📢 Pay transparency is an important step towards a fairer and more competitive labour market.

On 19 May, the Ministry of Labour and Social Policy published for public consultation the draft legislation transposing Directive (EU) 2023/970 on pay transparency. The proposed changes include providing salary information during the recruitment process, granting employees the right to access information on pay levels for comparable positions, and introducing new reporting obligations for larger employers.

AIBEST supports the objectives of the Directive and contributed to the joint BRAIT position paper, putting forward specific recommendations to further refine the draft legislation. These include issues related to job evaluation criteria, the definition of key concepts, and the need for clearer procedures to ensure the effective implementation of the new rules in practice.

We believe that sustainable solutions are achieved through dialogue between institutions, employers, and experts. That is why we submitted our recommendations as part of the public consultation process.
📎 Link to the position paper - https://shorturl.at/IsVrv

28/05/2026

Как изглеждат тенденциите на пазара на труда в индустрията на знанието в България през 2026 г.? 📊

Talent Trends Survey 2026 на AIBEST събира на едно място данни и практики от компании в BPO, ITO, SSC и R&D сегментите и очертава няколко ясно видими посоки. Тазгодишното издание е базирано на данни от 41 компании – членове на AIBEST, и предоставя сравнителен поглед и практически наблюдения върху развитието на сектора в България.

Благодарим на и Cushman & Wakefield Forton за партньорството по Talent Trends Survey 2026, разработено специално за членовете на асоциацията. 🤝


----------
What do talent and workplace trends in Bulgaria’s knowledge industry look like in 2026? 📊

AIBEST’s Talent Trends Survey 2026 brings together data and practices from companies across the BPO, ITO, SSC and R&D segments, outlining several clearly visible directions. This year’s edition is based on data from 41 AIBEST member companies and provides benchmarking insights and a practical perspective on the development of the sector in Bulgaria.

Special thanks to Mercer and Cushman & Wakefield Forton for their partnership on Talent Trends Survey 2026, developed specifically for the association’s members. 🤝

18/05/2026

Индустрията на знанието продължава да бъде един от основните двигатели на икономическия растеж у нас. 📊💡

В интервю за Bulgaria ON AIR Йордан Гинев подчертава защо технологичният сектор остава водещ по доходи и стойност:
💬 „В нашата индустрия заплатите винаги са били изцяло на светло, заплатите са реални и всички компании плащат истински данъци върху тези заплати. Работата, която се извършва, е висококвалифицирана и кадрите са такива“.

📌 Секторът продължава да предлага възнаграждения в широк диапазон – според опита и специализацията – но и поставя все по-високи изисквания, особено с навлизането на AI.

📌 Търсенето остава фокусирано върху опитни специалисти, което ясно показва: развитието на умения и експертиза е ключово за достъпа до тази индустрия.

🔗 Повече вижте на този линк: https://shorturl.at/qi7P2

----------

The knowledge industry continues to be a key driver of economic growth. 📊💡

In an interview for Bulgaria ON AIR, Yordan Ginev highlights why the tech sector remains among the leaders in income and value creation:
💬 “In our industry, salaries have always been fully transparent – they are real, and companies pay real taxes on them. The work itself is highly skilled, and so are the people behind it.”

📌 The sector still offers a wide salary range depending on experience and specialization, while raising the bar even further with the rapid adoption of AI.

📌 Demand is increasingly focused on experienced professionals – a clear signal that skills and expertise are key to entering and growing in the industry.

🔗 More in the full interview: https://shorturl.at/qi7P2

IT секторът запазва първенството по високи възнаграждения

15/05/2026

Още един нов член в AIBEST! 🙌

Bulcanus LLC стартира като фирма за връзки с правителствения сектор (GR), фокусирана върху технологичната сфера, а днес е глобален екип от професионалисти, който предоставя стратегически консултации и управление на изпълнението за клиенти в Канада и САЩ. 🇧🇬🇨🇦🇺🇸

Компанията работи в тясно сътрудничество с технологични лидери и предлага гъвкава подкрепа – от стратегически съвети на високо ниво до изграждане и внедряване на delivery екипи.
Подходът им помага на организациите да оптимизират капацитета си и да постигат целите си по-ефективно. 👌

Фокусът им е в сферата на данните и анализите (data & analytics), с експертиза в data engineering и business intelligence (BI). 📊

Приветстваме ги и се радваме, че са част от общността на AIBEST! 🤝


----------
Another new member joins AIBEST! 🙌

started as a government relations (GR) firm focused on the technology sector, and today has grown into a global team of professionals providing strategic consulting and ex*****on management for clients in Canada and the United States. 🇧🇬🇨🇦🇺🇸

The company works closely with technology leaders, offering flexible support – from high-level strategic advisory to building and implementing delivery teams. Their approach helps organizations optimize their capacity and achieve their goals more efficiently. 👌

Their core focus is in data & analytics, with expertise in data engineering and business intelligence (BI). 📊
Welcome to AIBEST – we’re glad to have you on board! 🤝

14/05/2026

🎓 Образованието беше във фокус на последната ни членска среща – като ключов фактор за бъдещето на индустрията и икономиката.

Поставихме важен етап за AIBEST – формирането на Комитет по образованието, който ще обедини експерти от бизнеса около конкретни решения и действия в тази сфера. 🚀

Разгледахме и темата в цялост – от институционалния и стратегически контекст до конкретните приоритети: модерно професионално образование, развитие на умения (повишаване и преквалификация) и ролята на дигитализацията и изкуствения интелект. 🤖

Паралелно с това представихме и развитието на вътрешните ни инициативи – Техническата академия, както и магистърските програми във Варна и София, които свързват образованието с реалните нужди на бизнеса. 🎯

Благодарим сърдечно на CBRE South Eastern Europe (SEE) и Адина Уелш за гостоприемството! 🤝


----------
🎓 Education was at the core of our latest Members’ Meeting – as a key driver for the future of both the industry and the economy.

We marked an important step for AIBEST – the start of the formation of the Education Committee, bringing together industry experts to drive concrete actions and solutions in education. 🚀

We facilitated an in-depth discussion – from the institutional and strategic context to key priorities such as modern vocational education, skills development (skilling, upskilling & reskilling), and the role of digitalisation and AI.

We also shared updates on our internal initiatives – including the Tech Academy and the Master’s programmes in Varna and Sofia, designed to better connect education with real business needs. 🎯

Special thanks to South Eastern Europe (SEE) and Adina Welsh for the kind hospitality! 🤝

08/05/2026

🚀 AIBEST има нов член - Thermo Fisher Scientific!

Компанията е световен лидер, с приходи над 40 млрд. долара и с мисия да подпомага клиентите си да направят света по-здравословен, чист и безопасен. 🔬

Със своето стабилно присъствие на българския пазар от 2009 г., непрекъснато развива дейността си в редица области - клинични операции, фармакологична безопасност, медицински комуникации, управление на проекти, централизирани услуги.

Чрез иновативни технологии, мащабен екип и силен фокус върху научните изследвания, Thermo Fisher Scientific подобрява производителността на лабораториите и разработва терапии, които променят живота на хората.

Работата им комбинира иновативни подходи и удобни решения. Признати са за своя ангажимент върху иновациите и силния научен прогрес.

Щастливи сме да ги приветстваме в екипа си. 🤝


----------
🚀 AIBEST has a new member - Thermo Fisher Scientific!

The company is a global leader with over $40 billion in revenue and a mission to enable its customers to make the world healthier, cleaner, and safer. 🔬

With a stable presence in the Bulgarian market since 2009, the company has continuously expanded its operations in a number of areas, including clinical operations, pharmacovigilance, medical communications, project management and centralized services.
Through innovative technologies, a large team, and a strong focus on scientific research, Thermo Fisher Scientific improves laboratory productivity and develops therapies that change people’s lives.

Their work combines innovative approaches with convenient solutions. They are recognized for their commitment to innovation and significant scientific progress.

We are glad to welcome them to our team. 🤝

07/05/2026

🚀 INNOVISION AWARDS 2026 приема кандидатури до 10 май
Изпълнителният директор на AIBEST Наталия Георгиева е част от журито

Стартира второто издание на националния конкурс за иновации INNOVISION AWARDS 2026, организиран от Planet Schwarz Tech Theater– креативното пространство на Schwarz Digits.

💡 Конкурсът отличава иновативни проекти и технологии с реален обществен ефект и събира на една платформа представители на бизнеса, стартъп екосистемата, науката, образованието и неправителствения сектор.

🤝 AIBEST е партньор на инициативата, а изпълнителният директор Наталия Георгиева е част от журито.

През 2026 г. форматът се разширява с четири нови категории: Innovision in Healthcare & Longevity, Innovision in Startup Ecosystem, Innovision in Education и Student Innovision.

🌍 Кандидатстването е отворено за компании от всички сектори, стартъпи, научни и образователни институции и НПО. Проектите трябва да са реализирани или в пилотна фаза до януари 2026 г.

📅 Крайният срок за участие е 10 май 2026 г. чрез онлайн формуляра на www.innovision.bg
----------

🚀 INNOVISION AWARDS 2026 open for applications until May 10
AIBEST Executive Director Natalia Georgieva joins the jury

The second edition of the national innovation competition INNOVISION AWARDS 2026, organized by Planet Schwarz Tech Theater – the creative space of Schwarz Digits, is now open for applications.

💡 The competition recognizes innovative projects and technologies with real societal impact and brings together representatives from business, the startup ecosystem, academia, education, and NGOs.

🤝 AIBEST is a partner of the initiative, and its Executive Director, Nataliya Shishkova-Georgieva, is part of the jury.

🆕 In 2026, the format expands with four new categories:

• Innovision in Healthcare & Longevity
• Innovision in Startup Ecosystem
• Innovision in Education
• Student Innovision

🌍 Applications are open to companies across all sectors, startups, research and educational institutions, and NGOs. Projects must be implemented or in a pilot phase by January 2026.

📅 Deadline: May 10, 2026

Apply here: www.innovision.bg

01/05/2026

AIBEST и Икономически университет - Варна / University of Economics - Varna подписаха споразумение за сътрудничество с фокус върху практическата подготовка на студентите. 🤝

В рамките на партньорството стартира и новата магистратура „Аутсорсинг и бизнес развитие“, която съчетава академичната подготовка с работа по реални бизнес казуси, участие на експерти от индустрията и възможности за стажове. 🎓

„Разширяването на сътрудничеството ни с академичната общност извън столицата е стратегически избор за AIBEST. Избрахме Икономически университет – Варна, защото вярваме в потенциала на региона като водещ хъб за бизнес услуги и технологии“, коментира Александър Бекяров, член на борда на AIBEST.

Повече четете тук: https://shorturl.at/TeA3n

----------
AIBEST and the University of Economics – Varna have signed a cooperation agreement focused on strengthening the practical training of students. 🤝

As part of the partnership, a new Master’s programme “Outsourcing and Business Development” was also introduced, combining academic learning with real business cases, industry expert involvement, and internship opportunities. 🎓

“Expanding our collaboration with the academic community beyond the capital is a strategic choice for AIBEST. We chose the University of Economics – Varna because we believe in the region’s potential as a leading hub for business services and technology,” said Alexander Bekyarov, Member of the AIBEST Board.

Read more here: https://shorturl.at/TeA3n

На специално събитие беше представена и новата съвместна магистратура „Аутсорсинг и бизнес развитие“, която съчетава обучение с работа по реални бизнес...

30/04/2026

🎯Данъчни стимули за иновации: Какво трябва да знае вашият бизнес?

“Заетите в R&D сектора са нараснали с близо 50% за последните години и разходите за труд са се увеличи двойно, което е показателно за развитието и потенциала на този тип сектори с висока добавена стойност”, подчерта Илия Кръстев, член на УС на AIBEST и председател на Българска Работодателска Асоциация Иновативни Технологии - БРАИТ по време на уебкаста, посветен на новите данъчни стимули за R&D. 👉 На този фон въвеждането на данъчни стимули за R&D идва в ключов момент за развитието на сектора.

✍️ Обобщаваме най-полезните практически насоки от дискусията, споделени от Виктор Митев, съдружник, EY Bulgaria, EY Careers.

❓Необходимо ли е предварително одобрение на R&D проектите? В България няма предварителна сертификация. Важно е да бъдете добре подготвени да защитите дейността си при проверка. Ключов критерий е наличието на технологична несигурност – не всяка иновация се счита за НИРД.
❓Как да се подготвите на практика? Систематична и структурирана документация - вътрешни анализи и коректно деклариране на НИРД към НСИ, в съответствие със счетоводните стандарти (МСС 38), както и изготвяне на задълбочени проучвания за осъществимост (feasibility studies).
❓Има ли “таван” на R&D данъчните стимули? Индиректно има ограничение, произтичащо от правилата по Pillar 2, което обвързва размера на облекчението с нивото на разходите за труд и материални активи. Съществува праг от около 5,5%, докато ефектът от действащото облекчение в България е около 2,5% от разходите за R&D и в повечето случаи остава значително под този лимит. .
❓Нужно ли е да сте регистрирани като R&D център? Законодателството не поставя такова изискване, няма ограничения и относно избора на подизпълнители, но поръчките към тях трябва да бъдат на база пазарните условия.
❓Трябва ли компанията да притежава интелектуалната собственост (IP)? Не е задължително условие. Важно е обаче да докажете автономност при вземането на технически решения и носене на техническия риск, особено ако работите като изпълнител за групата.

📈 Какво предстои?
Очакванията са за надграждане на режима, с разширяване на обхвата и увеличаване на интензитета на стимулите.



----------
🎯 Tax incentives for innovation: What does your business need to know?
“Employment in the R&D sector has increased by nearly 50% in recent years, and labor costs have doubled, which is indicative of the development and potential of high value-added sectors,” emphasized Ilia Krastev, Member of the Management Board of AIBEST and Chairman of BRAIT, during the webcast dedicated to the new R&D tax incentives. 👉 Against this backdrop, the introduction of R&D tax incentives comes at a critical moment for the sector.

✍️ Here are the most practical takeaways from the discussion, shared by Viktor Mitev, Partner at EY Bulgaria:

❓ Is prior approval of R&D projects required? No. In Bulgaria, there is no prior certification. However, it is important to be well prepared to defend your activities in case of an audit. A key criterion is the presence of technological uncertainty – not every innovation qualifies as R&D.
❓ How should you prepare in practice? Through systematic and structured documentation – internal analyses, proper R&D reporting to the National Statistical Institute, compliance with accounting standards (IAS 38), and comprehensive feasibility studies.
❓ Is there a “cap” on R&D tax incentives? Indirectly, there is a limitation arising from the Pillar 2 rules, which links the size of the tax relief to the level of payroll and tangible assets. There is a threshold of around 5.5%, while the effect of the current incentive in Bulgaria is approximately 2.5% of R&D expenses and in most cases remains well below this limit.
❓ Is it necessary to be registered as an R&D center? No. The legislation does not impose such a requirement and does not restrict the choice of subcontractors, but engagements must be at arm’s length.
❓ Does the company need to own the intellectual property (IP)? Not necessarily. However, it is important to demonstrate autonomy in technical decision-making and to bear the technical risk, especially when operating as part of a group.

📈 What’s next?
Expectations are for further development of the regime, including broader scope and increased intensity of the incentives.

29/04/2026

🤝 Надграждаме партньорството си с Националната професионална гимназия по компютърни технологии и системи в Правец/ ННПГ по КТС - гр. Правец

Това е естествено продължение на съвместната ни работа с училището и усилията ни да подкрепяме развитието на кадри за технологичния сектор. 💡

Чрез работа по реални казуси, менторство и участие на експерти от индустрията в учебния процес даваме на учениците по-ранен и реален досег до бизнес средата. 🚀

„За нас е важно учениците да имат ранен достъп до реална бизнес среда и да изграждат умения, които ще им помогнат да се реализират успешно“, сподели Наталия Георгиева, изпълнителен директор на AIBEST.

Научете повече: ⬇️
https://shorturl.at/RqKoE
----------

🤝 We are strengthening our partnership with the High School of Computer Technologies and Systems in Pravets.

This is a natural continuation of our long-standing collaboration and our efforts to support the development of tech talent in Bulgaria. 💡

Through real business cases, mentoring, and the involvement of industry experts in the learning process, we give students earlier and more direct exposure to the real business environment. 🚀

“It is important for students to have early access to a real business environment and to build the skills that will support their successful professional development,” said Nataliya Shishkova-Georgieva, Executive Director of AIBEST.
Learn more: ⬇️
https://shorturl.at/RqKoE

Съвместната работа между асоциацията и професионалната гимназия поставя фокус върху практически умения и връзката с реалната бизнес среда