Hillewaere Insurance

26/08/2026

Deel 3/4 — clearXperts x Hillewaere Insurance

Wat werkt bij de start, werkt niet automatisch wanneer uw bedrijf groeit.

Dat geldt ook voor Employee Benefits.

Naarmate een onderneming evolueert, verandert ook wat medewerkers nodig hebben. Het pakket dat ooit volstond, moet mee met de realiteit van vandaag.

In deze testimonial vertellen Serge Roofthooft en Maarten Dom waarom het belangrijk is om Employee Benefits niet zomaar te laten doorlopen, maar regelmatig kritisch te bekijken.

Geen overbodige complexiteit.

Wel een pakket dat blijft aansluiten bij uw mensen, uw groei en uw ambities.

Bekijk de volledige case:
https://go.hillewaere.be/fnru7i

25/08/2026

Een Employee Benefits-pakket moet meer doen dan gewoon blijven lopen.
Het moet blijven kloppen.

Met uw onderneming. Met de mensen die u wil aantrekken en behouden. En met de mogelijkheden die vandaag bestaan binnen Employee Benefits.

Wie zijn pakket jarenlang ongemoeid laat, mist vaak kansen. In keuzevrijheid, relevantie en ondersteuning op maat.
Daarom loont het om regelmatig kritisch te kijken naar wat u aanbiedt.

Niet om alles complexer te maken.
Wel om zeker te zijn dat uw loonpakket blijft werken voor uw onderneming én voor uw medewerkers.

Onze EB-experts bekijken graag met u waar uw pakket vandaag sterk staat en waar bijsturing zinvol kan zijn: https://go.hillewaere.be/0ux5mt

21/08/2026

Deel 2/4 — clearXperts x Hillewaere Insurance

In een krappe arbeidsmarkt telt meer dan loon alleen.

Een goed Employee Benefits-pakket helpt om mensen aan te trekken én aan boord te houden. Maar dan moet het pakket wel kloppen met wat medewerkers vandaag verwachten.

Hospitalisatie. Groepsverzekering. Gewaarborgd inkomen. Keuzemogelijkheden. Het zijn geen details, maar concrete bouwstenen van goed werkgeverschap.

In deze testimonial gaan Serge Roofthooft en Maarten Dom in op de rol van Employee Benefits in een sterk en geloofwaardig werkgeversverhaal.

Want wie investeert in mensen, moet ook nadenken over wat hij hen structureel biedt.

Bekijk de volledige case:
https://go.hillewaere.be/fnru7i

19/08/2026

Deel 1/4 — clearXperts x Hillewaere Insurance

Een Employee Benefits-pakket doet zijn werk pas als medewerkers weten wat erin zit.

Groepsverzekering, hospitalisatie, gewaarborgd inkomen, keuzes binnen het pakket… Voor medewerkers is dat niet altijd duidelijk. Voor werkgevers is het vaak een technisch verhaal.

Daarom maakt heldere begeleiding het verschil.

In deze testimonial gaan Serge Roofthooft van clearXperts en Maarten Dom, Technical Director Life, EB & Invest bij Hillewaere Insurance, in op het belang van duidelijke uitleg, expertise en een partner die meedenkt.

Want een Employee Benefits-pakket is pas waardevol als het ook begrepen en goed opgevolgd wordt.

Bekijk de volledige case via: https://go.hillewaere.be/fnru7i

06/08/2026

Return-to-work is meer dan een verplichting op papier.

Sinds 2026 zijn de verwachtingen rond re-integratie strenger. Werkgevers moeten actiever contact houden, trajecten vroeger opstarten en arbeidspotentieel sneller inschatten.

Maar de echte vraag is: werkt uw beleid ook in de praktijk?

Langdurige arbeidsongeschiktheid raakt niet alleen uw planning en kosten, maar ook de betrokkenheid van uw mensen.

Daarom vraagt een sterk return-to-work-beleid om duidelijke rollen, menselijk contact en de juiste ondersteuning.

Niet om alles opnieuw uit te vinden. Wel om uw mensen duurzaam te begeleiden én uw onderneming te versterken.

Ontdek in het artikel welke 5 vragen u vandaag best stelt over uw re-integratiebeleid: https://go.hillewaere.be/k6rz33.

Meteen stappen zetten? Neem contact op met onze EB-experts om uw aanpak te evalueren.

Wil u meer weten over verzekeringen voor particulieren en ondernemingen? Hier delen we onze laatste inzichten.

17/07/2026

Is uw Employee Benefits-plan nog future-proof?

De arbeidsmarkt, wetgeving, financiële markten en verwachtingen van medewerkers veranderen snel. Wat enkele jaren geleden een sterke keuze was, kan vandaag blinde vlekken bevatten.

Daarom loont het om uw plan regelmatig kritisch te evalueren.

Zijn uw beleggingskeuzes nog actueel? Is uw plan correct gefinancierd? Sluit uw verzekeringspakket nog aan bij de realiteit van vandaag?

Employee Benefits zijn geen pakket dat u één keer samenstelt en daarna laat doorlopen.
Ze vragen opvolging, expertise en regelmatige bijsturing.

Niet om alles opnieuw uit te vinden. Wel om zeker te zijn dat uw beleid future-proof blijft.

Ontdek in het artikel welke 6 vragen u vandaag best stelt over uw Employee Benefits-plan en neem contact op met onze EB-experts om uw plan te evalueren: https://go.hillewaere.be/0ux5mt

Wil u meer weten over verzekeringen voor particulieren en ondernemingen? Hier delen we onze laatste inzichten.

10/07/2026

Een sterk Employee Benefits-plan is geen nice-to-have.
Het is een concreet onderdeel van goed werkgeverschap.

Want wanneer medewerkers geconfronteerd worden met ziekte, langdurige uitval, mentale druk of financiële onzekerheid, telt vooral één ding: is uw beleid sterk genoeg om hen echt te ondersteunen?

Daarom vraagt Employee Benefits om regelmatige toetsing.

Niet om meer voordelen aan te bieden dan nodig.
Wel om bewuste keuzes te maken die uw mensen beschermen én uw onderneming versterken.

Lees meer over Employee Benefits anno 2026: https://go.hillewaere.be/9v6a8p

03/07/2026

Duty of Care stopt niet bij veiligheid op de werkvloer.

Ook uw Employee Benefits maken er vandaag deel van uit.

Want goed werkgeverschap betekent dat u uw mensen beschermt op de momenten waarop het er echt toe doet. Bij ziekte. Langdurige uitval. Mentale druk. Of financiële onzekerheid.

De vraag is dus niet alleen of u voordelen aanbiedt.
Maar of uw beleid nog aansluit bij de realiteit van vandaag.

Een sterk Employee Benefits-beleid vraagt regelmatige toetsing. Van groepsverzekering en hospitalisatie tot mentale ondersteuning, return-to-work en slimme beloningsvormen.

Niet om meer te doen dan nodig.

Wel om bewuste keuzes te maken die uw medewerkers beschermen én uw onderneming versterken.

Zo wordt Employee Benefits geen verzameling voordelen, maar een doordacht onderdeel van duurzaam werkgeverschap.

Ontdek in het artikel welke vragen u vandaag best stelt over uw Employee Benefits-beleid en neem contact op met onze EB-experts om uw plan te evalueren.

Wil u meer weten over verzekeringen voor particulieren en ondernemingen? Hier delen we onze laatste inzichten.

01/07/2026

De vakantie begint.

En dan wordt u ziek.

Herkenbaar?

De Ondernemersbarometer toont het duidelijk: hoe langer ondernemers blijven doorgaan, hoe moeilijker het wordt om écht los te laten. En net wanneer de spanning wegvalt, volgt vaak de terugslag.

Dat noemen we de recovery paradox.

Het gaat dus niet om work-life balance.
Wel om grensregie.

Bewust bepalen waar werk stopt. Zodat herstel ook écht kan beginnen.

👉 Ontdek de mythe van work-life balance en waarom grensregie wél werkt: https://go.hillewaere.be/l3jiqy

Wil u meer weten over verzekeringen voor particulieren en ondernemingen? Hier delen we onze laatste inzichten.