14/05/2026
Waarom ik BuHRo gestart ben?
Ik werkte al jaren binnen een groot sociaal secretariaat.
En laat me duidelijk zijn:
Voor grotere bedrijven met een eigen HR- of personeelsdienst is dat perfect.
Maar bij kleinere ondernemingen ligt dat anders.
Daar staat de zaakvoerder vaak zelf mee op de werkvloer.
Hun expertise ligt in hun vak:
🏗️ bouwen
🛍️ verkopen
👨🍳 koken
🎨 creëren
🚀 ondernemen
Niet in sociale wetgeving of payroll.
En toch wordt van hen verwacht dat ze alles begrijpen:
arbeidscontracten, loonbrieven, vakantiegeld, ziekte, RSZ, arbeidsduur, sectorregels…
Terwijl 'kleine' ondernemers vooral nood hadden aan:
• uitleg in 'mensentaal'
• een vast aanspreekpunt
• iemand die hun onderneming écht kent
• een vertrouwenspersoon die meedenkt
• snelle, persoonlijke opvolging
Niet altijd opnieuw hun verhaal moeten doen aan iemand anders.
Dat kon beter:
Dichter bij de ondernemer.
Vertrouwd, bereikbaar en afgestemd op wat een ondernemer écht nodig heeft.
Ook buiten de klassieke kantooruren.
En zo is BuHRo ontstaan.
Een loonsecretariaat met persoonlijk contact, duidelijke begeleiding en praktische ondersteuning.
Door mensen die zelf ook ondernemen.
