06/09/2026
Sinds 1 juli 2026 kunnen ondernemingen in bijna alle sectoren een beroep doen op flexi-jobbers. Dat creëert nieuwe mogelijkheden om drukke momenten op te vangen, extra ondersteuning in te schakelen of je vaste team gericht te versterken.
Toch is een flexi-job niet automatisch voor elke onderneming de juiste keuze. Wie komt ervoor in aanmerking? Welke afspraken en administratie zijn nodig? Hoe past de flexi-jobber binnen jouw personeelsplanning? En weegt de extra flexibiliteit op tegen de kostprijs en organisatie?
Samen bekijken we of flexi-jobs mogelijk zijn binnen jouw onderneming en of ze echt een meerwaarde kunnen betekenen voor je business.