Sinds onze oprichting in 2003 hebben we een stevige reputatie verworven als onafhankelijk forensisch auditkantoor, gespecialiseerd in fraudeonderzoek. Een groeiend klantenbestand dat blijvend beroep doet op onze expertise zowel in de private sector, de overheid als internationale instellingen vormt hiervan het beste bewijs.
Ons onderzoek is steeds gebaseerd op een actieplan dat in overleg met u wordt uitgewerkt. Er kunnen diverse onderzoeksmethoden en –technieken worden ingezet die er steeds op gericht zijn om op een efficiënte en juridisch verantwoorde manier gegevens te verzamelen, controleren, bewerken, analyseren en interpreteren. Bij het opstellen van het actieplan gelden de regels van subsidiariteit en proportionaliteit: er wordt steeds het minst belastende – wat betreft de inzet van mensen en middelen – middel ingezet om de nodige informatie te bekomen.
i-Force voert op een onafhankelijke, gestandaardiseerde en transparante wijze pre‑employment screenings uit van uw werknemers. De opzet hiervan bestaat erin de betrouwbaarheid van uw sollicitant na te gaan.
Werknemers met verzonnen werkervaring en kwalificaties, werknemers die strafbare feiten hebben gepleegdwerknemers die misbruik maken van hun (machts)positie, werknemers die bedrijfsinformatie lekken,… kunnen uw organisatie schade berokkenen.
📷
Organisaties die voorzien in een gedegen achtergrondonderzoek van (toekomstige) werknemers verminderen de kans op diefstal, verloop, ongekwalificeerde werknemers en problemen op de werkvloer. Om nog maar te zwijgen van het gevaar dat een rotte appel de hele mand aantast…
Met Integrity Check werd een slim digitaal instrument ontwikkeld waarbij de gegevens aangeleverd door de kandidaat op een transparante wijze worden geverifieerd.
Litigation Support
Naast het feit dat onze dossiers soms de grondslag vormen voor verdere juridische stappen, wordt in het kader van juridische procedures ook actief een beroep gedaan op onze mensen.
In tal van dossiers treedt i-Force op als gerechtsdeskundige, aangesteld door een rechtbank of onderzoeksrechter.
Academy
Vanuit onze praktijkervaring geven we regelmatig interactieve opleidingen op maat van specifieke doelgroepen. Op basis van concrete praktijkvoorbeelden wordt een specifiek onderwerp behandeld
Onderwerpen die onder meer aan bod kunnen komen: fraud awareness, open bronnen onderzoek (osint), ondervragingstechnieken, fraude met uitgaande betalingen, pre-employment screening, digital forensics, cybersecurity
Onze trainingen richten zich onder meer tot de cijferberoepen, advocaten en bedrijfsjuristen, inspecteurs bij o.m. bank-en verzekeringsmaatschappijen, IT-professionals en overheidspersoneel.
Veiligheidstesten
i-Force heeft haar core-activiteiten verder uitgebouwd onder andere op het vlak van physical intrusion, ook wel covert testing genoemd. Vertrekkend vanuit een projectmatige aanpak, in nauw overleg met de betrokken partijen en andere stakeholders test een gedreven team van experten op het vlak van security in het algemeen, gespecialiseerde security (wapens, explosieven,…) en IT deskundigheid (rapportering,…) de toegankelijkheid van de gevoeilige zones van uw organisatie. i-Force voert opdrachten uit bij organisaties waar er zowel een interne of een externe bewakingsdienst aanwezig is. In bepaalde opdrachten dienen deze testen vooral als sensibilisering naar alle personeelsleden (onzorgvuldig omgaan met geheime documenten, it-infrastructuur enz).
In haar keuze van de testscenario’s opteert i-Force ervoor om zo realistisch en professioneel mogelijk te zijn. Realistisch omdat wij rekening houden met zowel de mogelijke waarschijnlijkheid alsook de impact van elk scenario, eerder dan met gecompliceerde filmscenario’s. Professioneel omdat i-Force deze testen zal uitvoeren met professioneel testmateriaal.
i-Force werd bij Ministerieel Besluit vergund als veiligheidsadviseur.
Bij i-Force kan u ook terecht voor ‘mystery shopping’ op vlak van beveiliging en toegang.
