01/11/2024
Wie kommt Wittmann Ventures zu vielversprechenden Deals?
\ / \ Schritt 3 - Managementgespräch
Heute schauen wir uns an, wie ein Managementgespräch abläuft!
Im dritten Schritt des Investitionsprozesses steht das Gespräch mit dem Management im Fokus. Das Managementgespräch, sei es ein persönliches Treffen oder eine Videokonferenz, bietet Wittmann Ventures die Möglichkeit, Einblicke in die Menschen hinter dem Unternehmen zu gewinnen und die Kultur sowie Strategie des Unternehmens besser zu verstehen. Die offenen Fragen aus Schritt 2 Prüfung möglicher Co-Investments sollen ebenfalls geklärt werden. Generell sind dabei folgende Punkte zu beachten:
1. Strategie und Vision: Wittmann Ventures möchte verstehen, welche Vision das Management verfolgt und wie es plant, die gesteckten Ziele zu erreichen. Es geht um langfristige Pläne und wie das Unternehmen auf Herausforderungen reagieren will.
2. Finanzielle Gesundheit und Risikomanagement: Das Gespräch bietet Raum für detaillierte Fragen zu Kennzahlen, Wachstumsstrategien, Finanzierung und möglichen Risiken. Man erfährt, wie das Management Risiken wahrnimmt und ihnen begegnet, ob interne Kontrollsysteme existieren und wie das Team mit Krisen umgeht.
3. Unternehmenskultur und Team: Die Dynamik im Team und die Kultur des Unternehmens sind entscheidende Erfolgsfaktoren. Eine offene, realistische Atmosphäre und ein engagiertes Team sind starke Zeichen für eine langfristige Partnerschaft.
4. Marktposition und Wettbewerbsvorteile: Hier wird analysiert, wie das Unternehmen sich im Markt positioniert, welche Wettbewerbsvorteile es hat und ob diese ausgebaut oder gesichert werden können. Das gibt einen Eindruck von der Zukunftsfähigkeit des Geschäftsmodells.
5. Erwartungen und Zusammenarbeit: Zum Schluss geht es darum, welche Erwartungen beide Seiten an die Zusammenarbeit und mögliche Unterstützung durch Wittmann Ventures haben.
Im nächsten Posting folgt Schritt 4 - Term Sheet!
