KGG & UBG

14/07/2026

Schnell. Unkompliziert. Und da, wenn’s wichtig ist.

Wie war die Zusammenarbeit mit uns? Mario Derntl von Talents & Company bringt es in drei Worten auf den Punkt: „Schnell, unterstützend, unkompliziert."

Und er ergänzt: „Wenn nicht ihr dagewesen wärt und gesagt hättet – wir glauben an diese Idee, wir unterstützen euch dabei – wären wir wahrscheinlich in ganz andere Richtungen gegangen."

Finanzierungsspielraum, frühe Mitarbeiter:innen, Wachstum, nächste Schritte. Dadurch konnte Talents & Company loslegen.

Für uns ist das kein nettes Kompliment, sondern unser Anspruch: Gründer:innen begleiten wir nicht nur mit Kapital, sondern mit echtem Interesse an ihrer Entwicklung.

Also: Wann reden wir über Ihre Idee?
👉 https://kgg-ubg.at/termin

07/07/2026

Gerald Breuer verstärkt ab sofort das Berater:innen-Team bei KGG und UBG!

Begrüßt wurde er bereits letzte Woche von unserer neuen Co-Geschäftsführung Andrea Peyreder und Christian Matzinger. Lieber Gerald, wir freuen uns sehr, dich im Team willkommen zu heißen!

Als ehemaliger Firmenkundenbetreuer bringt Gerald viel Erfahrung in der Unternehmensfinanzierung mit – insbesondere aus der Bankenperspektive. Genau dieser Blick ist wertvoll, wenn Gründer:innen und KMU vor wichtigen Finanzierungsschritten stehen: Welche Unterlagen braucht es? Wie wird ein Wachstumsvorhaben gut vorbereitet? Und welche Rolle können unsere Bürgschaften und Beteiligungen in einem Finanzierungsmix spielen?

Künftig begleitet er oberösterreichische Unternehmen rund um Bürgschaften und Beteiligungen – von der ersten Einordnung über die Antragstellung bis nach der Bewilligung. Als Teil unseres nun dreiköpfigen Berater:innen-Teams sorgt Gerald dafür, dass oberösterreichische Unternehmen in Finanzierungsfragen rasch die nächsten Schritte klären können.

Willkommen im Team, Gerald. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Dagmar Doppler, Renate Kamleitner, Andrea Peyreder, Christian Matzinger

05/07/2026

𝗩𝗼𝗺 𝗚𝗿ü𝗻𝗱𝗲𝗿𝘁𝗲𝗮𝗺 𝘇𝘂 150 𝗞𝘂𝗻𝗱𝗲𝗻

Ende 2023 war der OÖ Gründerfonds für Talents & Company der erste Turbo.

Am Anfang war es eine Idee ohne “Proof of Concept”. Wir haben damals gesagt: Wir glauben an diese Idee. Mittlerweile ist daraus ein Unternehmen geworden, das auf viele Erfolge zurückblicken kann.

Mit der Unterstützung des Gründerfonds konnte Talents & Company in die Mitarbeiter:innen-Struktur investieren und wachsen. Heute, zweieinhalb Jahre später: ein Team von 11 Leuten und rund 150 begleitete Unternehmen in Österreich – klein, fein, stetig. Und das trotz wirtschaftlich nicht ganz einfacher Zeiten.

Manchmal braucht es nur diesen einen Schritt, der alles in Bewegung bringt. Wir gehen diesen Schritt gerne mit: 👉 https://kgg-ubg.at/gruenden

02/07/2026

𝗡𝗲𝘂𝗲 𝗖𝗼-𝗚𝗲𝘀𝗰𝗵ä𝗳𝘁𝘀𝗳ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗯𝗲𝗶 𝗞𝗚𝗚 𝘂𝗻𝗱 𝗨𝗕𝗚

Vertraute Expertise, neue Verantwortung: Seit 1. Juli 2026 bildet Andrea Peyreder gemeinsam mit Christian Matzinger die Co-Geschäftsführung von KGG und UBG. Sie folgt auf Konrad Remplbauer, dem wir für seine langjährige Arbeit in der Geschäftsführung und seinen wichtigen Beitrag zur Entwicklung von KGG und UBG herzlich danken!

Andrea Peyreder kennt KGG und UBG aus verantwortlicher Position – zuletzt leitete sie das Risikomanagement. Ihre Erfahrung aus der Förderberatung, aus der Risikobewertung und aus dem oberösterreichischen Bankensektor bringt sie nun in die Geschäftsführung ein.

Dort verantwortet sie künftig insbesondere den Bereich Marktfolge. Gemeinsam will das neue Team die Rolle von KGG und UBG als verlässliche Finanzierungspartner weiter stärken. Und so Finanzierungsspielräume für Unternehmen schaffen – um Investitionen, Wachstum und eine stabile Unternehmensentwicklung für oberösterreichische KMU zu ermöglichen.

„Wirtschaftsentwicklung bedeutet für mich vor allem die Sicherung und Schaffung von Arbeitsplätzen. Damit stärken wir die Krisenfestigkeit unseres Wirtschaftsstandortes und leisten zugleich einen wichtigen Beitrag zum sozialen Zusammenhalt“, so Andrea Peyreder.

Unser Ziel: Auch in Zukunft dazu beitragen, dass oberösterreichische KMU investieren, wachsen und den Standort stärken können!

30/06/2026

𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀𝗽𝗹𝗮𝗻 𝗻𝗲𝗿𝘃𝘁. 𝗭𝗮𝗵𝗹𝗲𝗻 𝗻𝗲𝗿𝘃𝗲𝗻. 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗹𝗮𝗴𝗲𝗻 𝗻𝗲𝗿𝘃𝗲𝗻.
Bis man merkt: Genau dadurch wird die Idee schärfer.

Zumindest sieht Mario Derntl von Talents & Company das so:

„Es hat uns extrem gut getan, dass ihr einen Businessplan von uns erwartet habt. Wir mussten noch einmal tiefer in unsere Unternehmensidee eintauchen – Strategien verschriftlichen, Wege challengen, Überlegungen zu Ende denken."

𝗚𝘂𝘁𝗲 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗹𝗮𝗴𝗲𝗻 𝗵𝗲𝗹𝗳𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗻𝘂𝗿 𝘂𝗻𝘀, 𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻 𝘃𝗼𝗿 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗺 𝗱𝗲𝗻 𝗚𝗿ü𝗻𝗱𝗲𝗿:𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝘀𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁.

Und diese Erkenntnis steht für uns im Zentrum einer guten Begleitung: nicht nur Kapital zur Verfügung stellen, sondern Gründer:innen dazu bringen, die richtigen Fragen zu stellen:

Welche Umsätze brauche ich?
Wohin will ich wachsen?
Was ist mein wirklicher Wettbewerbsvorteil?

Wer sich das einmal erarbeitet hat, startet gleich ganz anders.

Unser Tipp an alle, die gerade gründen oder kurz davor stehen: Kommt und sprecht mit uns. Ein Austausch kann Wege ebnen, die man alleine vielleicht gar nicht gesehen hätte!

👉 https://kgg-ubg.at/termin

25/06/2026

𝗪𝗶𝗿𝗱 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝘇𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 „𝗯𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿“, 𝗶𝗻𝗱𝗲𝗺 𝗺𝗮𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗞𝗿𝗲𝗱𝗶𝘁 𝗴𝗿öß𝗲𝗿 𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁?

𝗡𝗲𝗶𝗻.
Insbesondere bei Wachstums- oder Investitionsvorhaben sehen wir in der Praxis oft, dass in einem Unternehmen ein guter Plan mit Perspektive da ist - aber die Finanzierung ist trotzdem schwierig.

Warum? Weil z. B. die Eigenkapitalbasis gering oder der Kreditrahmen knapp ist. Und es somit an der Darstellbarkeit oder bei der Bonität hakt.

In so einem Fall kann eine Beteiligung sinnvoll sein:
𝗲𝘁𝘄𝗮 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗨𝗕𝗚-𝗦𝘁𝗮𝗻𝗱𝗮𝗿𝗱𝗯𝗲𝘁𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝘂𝗻𝗴.

Sie kann als Eigenkapital bewertet werden, stärkt damit die Bilanz und kann helfen, eine ergänzende Kreditfinanzierung besser darzustellen.

Für Bankberater heißt das: Es geht gar nicht um „mehr Kredit“.

Manchmal ist die bessere Lösung eine Kombination aus Beteiligung und Fremdkapital – also eine bessere Struktur und bessere Darstellbarkeit.

… und das Allerbeste daran:
𝗗𝗶𝗲 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝘇𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝘀𝗮𝗺𝘁 𝗶𝗵𝗿𝗲𝗺 𝗥𝗶𝘀𝗶𝗸𝗼 𝘃𝗲𝗿𝘁𝗲𝗶𝗹𝘁 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗮𝘂𝗳 𝗺𝗲𝗵𝗿𝗲𝗿𝗲 𝗦𝗰𝗵𝘂𝗹𝘁𝗲𝗿𝗻. Und zukunftsträchtige Vorhaben kommen leichter in die Umsetzung.

Wenn Sie bei einem Unternehmen gerade ein Wachstums- oder Investitionsvorhaben begleiten, bei dem Kapitalbasis, Kreditrahmen oder Konditionen zur Hürde werden: Wir reden gern mit Ihnen darüber!



Bild: Mit ChatGPT erstellt

23/06/2026

„Wahrscheinlich hätte es ohne Gründerfonds kaum eine Bank gegeben, die gesagt hätte: Da, bitte – und marschiert."

Mario Derntl, Co-Gründer von Talents & Company, bringt es damit auf den Punkt: Zu Beginn einer Gründung fehlt oft genau das, was Banken sehen wollen: ein Track Record, ein bewiesenes Geschäftsmodell, belastbare Zahlen.

Talents & Company hatte zum Zeitpunkt der Gründung eine überzeugende Idee, erste Kundenprojekte – und dann den OÖ Gründerfonds.

Damit konnte die erste Mitarbeiterin eingestellt werden, Mario sich voll auf den Vertrieb konzentrieren – und die Kolleg:innen setzten die Projekte um. Am Ende des ersten Jahres war das Team bereits fünfköpfig.

Heute, zweieinhalb Jahre später sind es 11 Mitarbeiter:innen, mehr als 150 Kundinnen und Kunden, eine eigene europäische Ausbildungskonferenz – und eine abgeschlossene zweite Finanzierungsrunde im November 2025.

Mario ist überzeugt: Unsere Geschichte wäre anders verlaufen, wenn wir nicht von Anfang an diese Unterstützung gehabt hätten."

Für Gründer:innen, die gerade in einer ähnlichen Phase sind: Mit dem OÖ Gründerfonds und anderen Instrumenten unterstützen wir junge, innovative Unternehmen beim Start
👉 https://bit.ly/4u16UpM

18/06/2026

Das Cover zieht Aufmerksamkeit auf sich – unsere Botschaft ist aber eine andere: Es geht um Vertrauen in neue Ideen!

Eine erste Finanzierung und darauffolgendes Wachstum: Das ist es, was wir mit dem OÖ Gründerfonds für innovative Gründer:innen erreichen wollen. In allen Branchen.

Finanzierung und Wachstum – durch Vertrauen in neue Ideen: Das ist es, was wir mit dem OÖ Gründerfonds für innovative Gründer:innen erreichen wollen. In allen Branchen.

In der aktuellen Ausgabe des trend erzählen wir konkret von Mario Derntl, Christoph Shawa und Fabian Dopler – die Betriebe bei der Suche nach Talenten und der langfristigen Bindung von Mitarbeiter:innen unterstützen. Ihre Geschichte zeigt, was der OÖ Gründerfonds für das junge Unternehmen Talents & Company alles gebracht hat:

- unkompliziert erhältliches, kostengünstiges Startkapital,
- ein Vertrauensvorschuss, der Entwicklung möglich machte,
- und ein Signal für weitere Finanzierungspartner.

12/06/2026

𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗸𝗹𝗶𝗻𝗴𝘁 𝗶𝗺𝗺𝗲𝗿 𝗴𝘂𝘁 – 𝗯𝗶𝘀 𝗲𝘀 𝘂𝗺 𝗱𝗶𝗲 𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝘇𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗴𝗲𝗵𝘁. 💡

Gerade bei ganz neuen Geschäftsmodellen stehen Gründer:innen oft vor einer Wand: Es gibt noch keine lange Firmenhistorie, kaum Vergleichswerte und wenig harte Sicherheiten. Für Hausbanken ist das eine verständliche Hürde.

𝗗𝗼𝗰𝗵 𝘄𝗶𝗲 𝗸𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻 𝗴𝘂𝘁𝗲 𝗜𝗱𝗲𝗲𝗻 𝗱𝗮𝗻𝗻 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗶𝗲 𝗦𝘁𝗿𝗮ß𝗲? Es braucht einen Partner, der den ersten Schritt macht, das Potenzial prüft und Risiko übernimmt.

Genau das machen wir mit dem OÖ Gründerfonds. Er ist ein Vertrauenssignal, das beiden Seiten hilft: Den Gründer:innen bringt er ein erstes Startkapital – und den Bankberater:innen gibt er die Sicherheit eines solide geprüften Konzepts.

Wischt durch das Karussell ➡️, um zu sehen, warum dieser erste Schritt so wichtig ist (und warum trotzdem nicht blind finanziert wird).

Wie erleben Sie das Spannungsfeld zwischen „guter Idee“ und „fehlender Sicherheit“ in der Praxis? Wir freuen uns über Ihre Gedanken / Vorschläge in den Kommentaren!

08/06/2026

𝗟𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿 𝗸𝗲𝗶𝗻 𝗘𝗶𝗻𝘇𝗲𝗹𝗳𝗮𝗹𝗹: Ein junges Unternehmen, das echte Probleme löst – und dann vor einer Finanzierungshürde steht.

Eben weil es frisch gegründet wurde – und naturgemäß noch keine belastbaren Zahlen oder viel Eigenkapital vorweisen kann.
Genau vor dieser Situation standen auch Mario Derntl, Christoph Shawa und Fabian Dopler mit Talents & Company. Das Linzer Gründertrio unterstützt Unternehmen dabei, Lehrlinge zu finden, besser auszubilden und langfristig zu halten.

Ein Thema, das viele Betriebe in Oberösterreich unmittelbar beschäftigt – und ein Vorhaben, das vermutlich nicht in dieser Form aufgegangen wäre, wenn es für solche Phasen keine Finanzierungsinstrumente wie den OÖ Gründerfonds gäbe.
Mit der stillen Beteiligung aus Mitteln des Landes Oberösterreich stehen jungen Unternehmen zwischen 25.000 und 75.000 Euro zur Verfügung. Es braucht dafür einen guten Businessplan – aber noch keinen langen Track Record.

In unserem aktuellen Newsletter zeigen wir am Beispiel von Talents & Company, warum der OÖ Gründerfonds in dieser frühen Phase mehr war als nur Startkapital: nämlich ein erster Vertrauensvorschuss, der Wachstum ermöglicht und gegenüber weiteren Finanzierungspartnern ein wichtiges Signal gesetzt hat.

https://www.linkedin.com/pulse/das-paradox-der-finanzierung-warum-neue-ideen-schwieriger-fahrt-m0tyf/

Wir alle fordern Innovationen und Lösungen für drängende Wirtschaftsprobleme wie den Fachkräftemangel. Doch wenn ein junges Unternehmen mit einem neuen Modell an den Start geht, zeigt sich in der Finanzierungsfrage oft eine strukturelle Hürde: Neue Ideen haben naturgemäß noch keine lange Gesc...