16/06/2026
El techo de cristal sigue ahí… solo que ahora es de vidrio templado
Hablamos de meritocracia, pero los números siguen contando otra historia.
En puestos ejecutivos C-Level, las mujeres somos solo el 28% a nivel global. En Argentina no llegamos al 20% en directorios de empresas del S&P Merval.
La diferencia no está en la capacidad. Está en:
✅ Sesgos inconscientes*: "No es agresiva, es conflictiva". Mismo comportamiento, distinto juicio.
✅ Maternidad = pausa penalizada*: Un hombre que es papá "asume responsabilidades". Una mujer que es mamá "ya no está tan enfocada".
✅ Redes de poder*: Las decisiones importantes todavía se cierran en el golf, en el asado, en el after office al que no siempre nos invitan.
Mientras una mujer tenga que demostrar el doble para ocupar la mitad, el problema no son las mujeres. Es el sistema.
¿Vos lo viste en tu trabajo? Te leo en comentarios.
♥️✨🙌🏻
