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El futuro del Impuesto a las Ganancias vuelve a generar debate y preocupación entre trabajadores y empresas. Distintos a...
08/06/2026

El futuro del Impuesto a las Ganancias vuelve a generar debate y preocupación entre trabajadores y empresas. Distintos análisis económicos advierten que, en los próximos años, más empleados podrían quedar alcanzados por el tributo debido a la evolución de los salarios, la inflación y posibles cambios en las escalas y deducciones. 📊💼

Uno de los puntos que más se discute es la posibilidad de una alícuota máxima del 25% para determinados niveles de ingresos, en reemplazo del 35% actual. Esto implicaría una modificación en la escala progresiva del impuesto, junto con una ampliación de la base de contribuyentes alcanzados por Ganancias con el objetivo de que el 20% de los trabajadores tribute este impuesto, como ocurría en 2019. 📈🧾

En este contexto, la planificación fiscal y el seguimiento de las actualizaciones de ARCA resultan cada vez más importantes tanto para empleados como para empresas, especialmente a la hora de proyectar costos salariales y evaluar el impacto en el ingreso neto. 📑🔍

En RZ&A te ayudamos a mantenerte informado y a analizar cómo estos cambios pueden impactar en tu situación fiscal y laboral. 🤝

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01/06/2026

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Te invitamos a ingresar en https://www.rza.com.ar/novedades.php para descargar la última edición de nuestro Boletín Mensual, donde vas a encontrar el Calendario de Vencimientos Impositivos correspondiente a junio de 2026, junto con las principales novedades contables. 📅📊

Además, recordá que también podés consultar las fechas de vencimiento de cada impuesto según la terminación de tu CUIT. 🧾✅

Si tenés alguna consulta, podés comunicarte con nosotros al 4322-2859 o escribirnos a [email protected]. 📞✉️

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¿Sabías que la reforma laboral introdujo cambios importantes en los casos en los que no corresponde el pago de indemniza...
25/05/2026

¿Sabías que la reforma laboral introdujo cambios importantes en los casos en los que no corresponde el pago de indemnización por despido? ⚖️📄

Uno de los puntos centrales es la ampliación y flexibilización de mecanismos que reducen el costo de desvinculación para las empresas en determinadas situaciones previstas por la ley. 📉🏢

Entre los principales cambios se destacan:
• La posibilidad de implementar fondos de cese laboral o sistemas alternativos acordados por convenio colectivo 🤝
• La exclusión de conceptos como bonos anuales, premios extraordinarios, aguinaldo y pagos no habituales para calcular la base indemnizatoria 💰
• La ampliación del período de prueba, durante el cual el empleador puede extinguir la relación laboral sin pagar indemnización por antigüedad ⏳
• La eliminación de multas vinculadas al empleo no registrado o deficientemente registrado 📑

Además, la reforma también limita ciertos reclamos judiciales complementarios y redefine cómo se actualizan indemnizaciones y créditos laborales en los juicios. ⚖️

Estos cambios impactan directamente tanto en empleadores como en trabajadores, por lo que resulta fundamental revisar cada caso particular y mantenerse actualizado sobre la normativa vigente y sus interpretaciones judiciales. 🔍

En RZ&A te ayudamos a comprender cómo estos cambios pueden afectar tu empresa y a tomar decisiones laborales con mayor previsibilidad y respaldo profesional. 📊🤝

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💼El Gobierno reglamentó el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), una medida que busca fomentar nuevas ...
19/05/2026

💼El Gobierno reglamentó el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), una medida que busca fomentar nuevas contrataciones mediante una reducción en las contribuciones patronales para empleadores que incorporen personal registrado. El beneficio estará vigente para nuevas relaciones laborales hasta el año 2027. 📑

Los sujetos alcanzados por este régimen incluyen a empleadores del sector privado, incluso aquellos que se hayan inscripto como tales a partir del 10 de diciembre de 2025, quienes podrán aplicar el beneficio hasta un máximo del 80% de su nómina. 🏢📊

En cuanto a los trabajadores alcanzados, el régimen comprende a:
• Personas que no contaban con empleo registrado al 10 de diciembre de 2025 👤
• Personas desempleadas durante los últimos 6 meses 📅
• Sujetos provenientes del monotributo 🧾
• Trabajadores cuyo último vínculo laboral haya sido en el sector público 🏛️

El esquema contempla una reducción del 5% en las contribuciones patronales aplicable a las nuevas altas laborales que cumplan con los requisitos establecidos por ARCA. 📉

Para acceder al beneficio, los empleadores deberán cumplir con determinadas condiciones de registración, mantener la nómina declarada y realizar correctamente las altas de personal dentro de los plazos y procedimientos establecidos por el organismo. También será clave mantener la situación fiscal y previsional regularizada. ✅📋

El objetivo es incentivar la generación de empleo formal, aliviar el costo laboral y promover la incorporación de trabajadores al sistema registrado. 🤝📈

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📑¿Sabías que ARCA habilitó la Declaración Jurada Simplificada del Impuesto a las Ganancias, incorporando el nuevo formul...
11/05/2026

📑¿Sabías que ARCA habilitó la Declaración Jurada Simplificada del Impuesto a las Ganancias, incorporando el nuevo formulario F. 2711, una herramienta que busca facilitar el cumplimiento fiscal para personas humanas? 💻

La principal novedad es que el sistema presenta una declaración jurada precargada, elaborada con la información que ya posee el organismo y los datos informados por terceros. El contribuyente solo debe revisar, ajustar si es necesario y confirmar la presentación, reduciendo significativamente la carga manual. 🔍✅

Este nuevo esquema está disponible para quienes adhieran al Régimen Simplificado y se gestiona a través del servicio “Ganancias Personas Humanas – Portal Integrado”, diferenciándose del régimen general que continúa utilizando el formulario tradicional. 📊

¿Cómo es el paso a paso?
• Ingresar con clave fiscal al portal de ARCA 🔐
• Acceder a “Ganancias Personas Humanas – Portal Integrado” 💼
• Seleccionar “Declaración Jurada Simplificada” (F. 2711) 📄
• Revisar la información precargada 🔎
• Realizar ajustes si corresponde ✍️
• Confirmar la presentación ✅

Es importante tener en cuenta que la declaración solo se considera presentada una vez confirmada expresamente por el contribuyente. ⚠️

Entre los principales beneficios se destacan:
• Menor carga administrativa 📈
• Información precargada y más ordenada
• Mayor previsibilidad en el cumplimiento fiscal
• Simplificación del proceso de presentación 🚀

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06/05/2026

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📈 En un contexto económico dinámico como el de Argentina, también aparecen nuevas oportunidades para quienes logran adap...
30/04/2026

📈 En un contexto económico dinámico como el de Argentina, también aparecen nuevas oportunidades para quienes logran adaptarse, ordenar su gestión y tomar decisiones con información clara. 📊
Los cambios impositivos, la evolución de las normas y un escenario que exige mayor planificación invitan a profesionalizar la administración y a mirar el negocio con una visión más estratégica. En este entorno, anticiparse y organizarse puede marcar una ventaja concreta. 🧭

En RZ&A trabajamos para que tengas:
✓ Orden en tu gestión
✓ Previsibilidad en tus decisiones
✓ Claridad en tus números
✓ Acompañamiento constante
✓ Mirada estratégica para crecer 💼

No solo cumplimos con las obligaciones, sino que te ayudamos a entender tu negocio, detectar oportunidades y planificar con bases sólidas. 🤝

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💡Warren Buffett, uno de los inversores más influyentes de la historia, construyó su éxito sobre una idea simple pero pod...
22/04/2026

💡Warren Buffett, uno de los inversores más influyentes de la historia, construyó su éxito sobre una idea simple pero poderosa: hacer lo que realmente te gusta. No se trata solo de ganar dinero, sino de encontrar una actividad que te motive, te interese y te haga querer mejorar todos los días. 📈

🚀Cuando una persona trabaja en algo que le apasiona, el esfuerzo deja de ser una carga y se transforma en constancia. Esa dedicación extra, casi natural, es la que marca la diferencia a largo plazo. En los negocios, no siempre gana el más talentoso, sino el que se mantiene firme y enfocado durante más tiempo. 💼

✨Además, hacer lo que te gusta te da una ventaja clave: la resiliencia. Porque cuando aparecen los obstáculos, que siempre aparecen, es mucho más fácil seguir adelante si hay un propósito detrás. Y ahí es donde el éxito deja de ser casualidad para convertirse en consecuencia. 🔥

Warren Buffet nos inspira a la hora de enfocarnos en nuestros proyectos… y a vos, ¿qué frases te inspiran? 🤔

📊La reforma laboral avanza con un cambio concreto: el Gobierno reglamentará un nuevo modelo de recibo de sueldo, con un ...
14/04/2026

📊La reforma laboral avanza con un cambio concreto: el Gobierno reglamentará un nuevo modelo de recibo de sueldo, con un enfoque más claro, transparente y orientado a mostrar el costo real de la relación laboral. 📄
🔍Uno de los ejes principales será justamente visibilizar el costo integral de la relación laboral, permitiendo que tanto empleadores como trabajadores comprendan cómo se compone el salario desde su origen hasta el monto final a cobrar. 💼

El esquema que se establecerá será el siguiente:
Costo laboral total
(-) Contribuciones patronales
(=) Remuneración bruta
(-) Aportes personales
(=) Neto a cobrar

Este nuevo formato busca ordenar la información y hacer más clara la diferencia entre lo que paga el empleador, lo que se destina a la seguridad social y lo que finalmente percibe el trabajador. 📑

Además, se apunta a:
• Identificar con mayor claridad los conceptos remunerativos y no remunerativos
• Mejorar la lectura y comprensión del recibo
• Unificar criterios en la presentación de haberes
• Avanzar hacia un sistema más digital y trazable 💻

Para las empresas, este cambio implicará adaptar sus sistemas de liquidación de sueldos y revisar procesos internos para cumplir con el nuevo esquema. 🔄

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⚖️¿Sabías que la suspensión judicial de parte de la reforma laboral vuelve a poner en el centro de la escena un factor c...
07/04/2026

⚖️¿Sabías que la suspensión judicial de parte de la reforma laboral vuelve a poner en el centro de la escena un factor clave para las empresas: la previsibilidad? 📊
🔄La medida cautelar deja sin efecto, de manera provisoria, varios puntos vinculados a cambios en las condiciones de contratación, indemnizaciones y modalidades laborales que buscaban flexibilizar el esquema vigente. Esto genera un escenario donde conviven normas actuales con reformas aún no definidas, dificultando la planificación. 📑
⚠️Muchas empresas ya estaban evaluando cómo adaptar sus estructuras a estas modificaciones, por lo que esta decisión implica frenar procesos internos, revisar estrategias y postergar definiciones clave en materia laboral. 🏢
Desde el sector industrial advierten que este tipo de situaciones impacta directamente en el clima de negocios, ya que la falta de reglas claras puede retrasar inversiones, decisiones de contratación y proyectos de crecimiento. 📉📈
En este contexto, es fundamental analizar cada caso en particular, revisar el marco vigente y actuar con cautela hasta que exista una definición más clara por parte de la Justicia. 🔍

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