https://www.facebook.com/110778748763033/

Quỹ Mỡ Tài Chính 4.0, Tầng 3, số 4 Đường Nguyễn Thái Bình, Phường 4, Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh, Ho Chi Minh City (2026)

Q: What is the address?

Tầng 3, Số 4 Đường Nguyễn Thái Bình, Phường 4, Quận Tân Bình, Thành Phố Hồ Chí Minh

13/12/2024

Cuộc sống vốn chứa đựng bất ngờ. Bên cạnh những cơ hội tốt thì những rủi ro có thể xảy đến bất kỳ lúc nào. Vì vậy, bạn cần lập kế hoạch tài chính dự phòng (hay quỹ khẩn cấp) cho những tình huống khó khăn. Đây là một cách giúp củng cố tài chính cá nhân bền vững. 💰

Quỹ dự phòng khẩn cấp là công cụ tối ưu để bạn:
1️⃣ GIẢI QUYẾT NHỮNG SỰ KIỆN BẤT NGỜ
Bạn có thể sử dụng quỹ khẩn cấp để chi trả cho những sự kiện bất ngờ trong cuộc sống như tai nạn, thất nghiệp. Điều này giúp bạn giảm nỗi lo về tiền bạc và tránh việc mượn nợ.
2️⃣ THỰC HIỆN CÁC KẾ HOẠCH TÀI CHÍNH KHÁC
Ví dụ, bạn có kế hoạch mua xe ô tô trong hai năm tới và đang tiết kiệm cho mục tiêu này. Nhưng vì vấn đề bất ngờ xảy ra, bạn buộc phải lấy khoản tiền này để xoay sở và kế hoạch mua xe ô tô chắc chắn sẽ bị trì hoãn.
3️⃣ TỰ TIN ĐƯA RA QUYẾT ĐỊNH LỚN

Bạn hãy đọc bài viết đầy đủ tại link bên dưới bình luận nhé!

04/12/2024

Theo thống kê từ Zirtual, 90% nhà quản lý tuyển dụng tin rằng sự chuẩn bị là yếu tố then chốt giúp ứng viên phỏng vấn thành công. Linh hoàn toàn đồng ý với điều này. Câu hỏi đặt ra là nếu tất cả ứng viên đều có sự chuẩn bị thì bạn cần tập trung vào điều gì để trở nên nổi bật giữa hàng trăm ứng viên khác?
Với tư cách là một người đã tham gia hàng trăm buổi phỏng vấn trong hơn 25 năm qua, với cả hai vai trò là ứng viên và nhà tuyển dụng, Linh muốn chia sẻ 2 chiến lược cốt lõi mà bạn có thể áp dụng để tạo nên sự khác biệt trong mắt nhà tuyển dụng. ☺️
1️⃣ HÃY THỰC SỰ HIỂU VỀ CÔNG TY BẠN ĐANG ỨNG TUYỂN
Số liệu từ Twin Employment cho biết: 47% người phỏng vấn nói rằng họ sẽ không giao việc cho ứng viên có ít kiến thức về công ty. Nếu bạn nghĩ rằng chỉ cần đọc hết phần Về chúng tôi (About us) trên trang web của công ty là có thể giải quyết vấn đề này thì đó là lý do buổi phỏng vấn của bạn không có gì khác biệt so với các ứng viên khác.
Đây là danh sách những thông tin bạn cần tìm hiểu trước nếu bạn thật sự mong muốn trở thành một phần của tổ chức mới:
(1) Trang web và các Báo cáo (Report): Truy cập trang web chính thức và các báo cáo thường niên của công ty để tìm hiểu về sứ mệnh, giá trị cốt lõi, lịch sử hình thành, sản phẩm/dịch vụ, văn hóa công ty, đội ngũ nhân viên.
a) Trong quá trình này, bạn sẽ phát hiện ra những từ khóa đặc trưng của công ty, điều gì quan trọng với tổ chức để có thể đề cập đến chúng khi phỏng vấn.
(2) Mạng xã hội: Theo dõi các trang mạng xã hội của doanh nghiệp (Facebook, LinkedIn, Youtube, Tiktok) để cập nhật tin tức, hoạt động mới nhất của họ.
(3) Báo chí: Tìm kiếm các bài báo có thông tin về công ty trên các trang web tin tức, blog để có cái nhìn tổng quan về công ty và bối cảnh trong ngành.
(4) Đánh giá của nhân viên: Tham khảo các trang web đánh giá công ty để đọc nhận xét của nhân viên hiện tại và nhân viên cũ về môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp. Sẽ rất tốt nếu bạn có thể kết nối với những nhân sự đã từng hoặc đang làm việc ở tổ chức để hỏi thêm.
2️⃣ HÃY LÀM VIỆC TRƯỚC KHI NHẬN ĐƯỢC VIỆC
Bạn hãy đọc bài viết đầy đủ tại link bên dưới bình luận nhé!

04/12/2024

Bạn đã từng nghe câu nói này chưa: “Con chim đậu trên cành không bao giờ sợ cành cây gãy, bởi niềm tin của nó không đặt vào cành cây, mà đặt vào đôi cánh của chính mình. Khi bạn đủ cứng cáp, bạn hoàn toàn có thể tự tin vào khả năng giữ thăng bằng của bản thân, dù hoàn cảnh xung quanh có biến động đến đâu chăng nữa.
Trong các mối liên hệ tình cảm, chúng ta cũng cần học cách yêu như cách chú chim đậu trên cành cây: Nương tựa nhưng không dựa dẫm. Nhờ đó, bạn có thể yêu một người thật nồng nhiệt, nhưng đồng thời vẫn không quên yêu thương chính mình. 🥰

13/09/2024

✅ Kһởɪ ɴɡһɪệρ Kһôпɡ Bɑᴏ 𝖦ɪờ Ⅼà Ԛᴜá Mᴜộп
👉 Тгảɪ пɡһɪệᴍ ʟàп ѕóпɡ ᴄһứпɡ ᴋһᴏáп ᴍớɪ 2024 ᴄùпɡ ѕһɑгᴋ Ⅼɪпһ
👉 𝖵ớɪ ᴆộɪ пɡũ һàпɡ ᴆầᴜ 𝖵ɪệт ɴɑᴍ тгᴏпɡ ʟɪ̃пһ ᴠựᴄ ᴄһứпɡ ᴋһᴏáп
👉 Ѕử Ԁụпɡ һệ тһốпɡ ρһâп тɪ́ᴄһ Ьằпɡ тгɪ́ тᴜệ пһâп тạᴏ тгᴏпɡ ᴄһọп ʟọᴄ ᴄổ ρһɪếᴜ
👉 Ðượᴄ һỗ тгợ Ьởɪ ᴆộɪ пɡũ ᴄһᴜʏêп ɡɪɑ ᴄó пһɪềᴜ пăᴍ ᴋɪпһ пɡһɪệᴍ ᴋể ᴄả Ьạп ᴄһưɑ Ьɪếт ɡɪ̀ ᴠề ᴄһứпɡ ᴋһᴏáп
☎️ Ⅼɪêп һệ пɡɑʏ ᴠớɪ ᴄһúпɡ тôɪ ᴆể ᴆượᴄ һỗ тгợ

13/09/2024

Bạn đã bao giờ tự hỏi rằng vì sao mình hoàn thành rất nhiều công việc mỗi ngày nhưng sự nghiệp vẫn mãi giậm chân tại chỗ? Câu trả lời cho câu hỏi này chính là sự khác biệt giữa “làm xong công việc" và “làm tốt công việc".
Hầu hết mọi người đều có khả năng hoàn thành nhiệm vụ. Vậy nên để tạo ra sự khác biệt và được đánh giá cao, bạn cần phải hoàn thành công việc thật xuất sắc. Ví dụ, khi quản lý yêu cầu bạn nghiên cứu thông tin, đừng chỉ “cắt và dán" thông tin từ trên mạng. Hãy cơ cấu dữ liệu bạn nhận được, hãy định dạng thông tin thật rõ ràng, hãy đem đến giá trị cho “sản phẩm” của bạn. Linh tin rằng, khi bạn trở thành người giỏi nhất trong công việc của mình, sẽ không ai có thể ngó lơ bạn.

13/09/2024

Khi dọn dẹp nhà cửa, nếu thấy món nào dọn món đó, bạn sẽ sớm choáng ngợp trong núi đồ của mình. Tương tự như vậy, khi sắp xếp công việc, nếu bạn nhớ ra việc nào làm việc nấy, chắc chắn bạn sẽ sớm bỏ cuộc với hộp email đầy ắp, đống báo cáo xếp chồng, và danh sách công việc dày đặc.
Để trở thành một người làm việc hiệu suất cao, hãy đơn giản hoá ngày làm việc của bạn với 2 bộ quy tắc giao tiếp sau. Linh tin rằng, khi loại bỏ những những yếu tố không cần thiết, bạn sẽ có năng lượng và thời gian để tập trung hơn vào những thông điệp cốt lõi, mang đến giá trị cao cho sự nghiệp của mình. ️🎯
BỘ QUY TẮC SỐ 1: ĐÀO SÂU THÔNG TIN NHƯ ĐÀO VIÊN NGỌC QUÝ
👉 Hãy chọn lọc, thay vì chìm ngập trong thông tin
Thay vì tiếp nhận một cách thụ động và để thông tin chạy từ tai này sang tai khác, bạn hãy chủ động chọn lọc thông tin để tìm ra những điểm chính. Nghiên cứu cho thấy rằng một người trung bình đọc được 230 từ mỗi phút, thật sự hiểu được 50%, và chỉ nhớ 20% những gì đã đọc. Do đó, với các nguồn thông tin mà bạn thường xuyên tiếp xúc như các văn bản, báo cáo, hãy tìm cách tóm tắt hay cơ cấu chúng theo cách mà bạn dễ dàng tiếp nhận thông tin nhất. Linh đã có một video chia sẻ cách tự động cấu trúc bản ghi chú cuộc họp, các bạn có thể xem thêm bên dưới.
👉 Đừng ngại đặt câu hỏi để làm rõ vấn đề
Câu thần chú để Linh vượt qua sự ngại ngùng khi đặt bất kỳ câu hỏi nào là: “Tốt hơn là bạn nên hỏi, và làm kẻ ngốc trong 5 phút. Thay bằng không hỏi, và là kẻ ngốc trong suốt cuộc đời”.
Khi đứng trước một thông tin mới, Linh sẽ tự hỏi:
1. Nội dung chính của thông tin này là gì?
2. Thông tin này có liên hệ với thông tin nào khác mình đã biết không?
3. Điều này ảnh hưởng đến toàn bộ dự án như thế nào?
Những câu hỏi này sẽ giúp bạn tăng thêm hiểu biết và tránh những nhầm lẫn không đáng có. Kiến thức không phải là điều để phô trương, đó là một hành trình mà mọi người bổ sung cho nhau.
👉 Ghi chú những thông tin khiến bạn WOW!
Giữa một rừng thông tin na ná nhau, không dễ để có những khoảnh khắc khiến bạn ngạc nhiên thích thú. Bạn có thể bắt gặp những khoảnh khắc này trong các cuộc họp, buổi nói chuyện, khi xem một video youtube, hay đọc một bài viết. Nếu có một thông tin nhỏ nào khiến bạn thấy mới hay thú vị, hãy ghi chúng vào sổ tay hoặc phần ghi chú trên điện thoại. Những thông tin này sẽ trở thành hộp kho báu thông tin của bạn. Bất cứ khi nào cần đến trong tương lai, bạn có thể xem lại một cách dễ dàng.
BỘ QUY TẮC SỐ 2:
Bạn hãy đọc bài viết đầy đủ tại link bên dưới bình luận nhé

13/09/2024

Có đến 48% người tham gia khảo sát trên LinkedIn Thái Vân Linh cho rằng câu hỏi “bạn thấy mình ở đâu trong 5 năm tới?” là câu hỏi khó trả lời nhất trong các buổi phỏng vấn.
Phần lớn các bạn e ngại trước câu hỏi này là vì chưa biết cách liên kết câu trả lời với điều nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. 3 lưu ý và 3 mô hình phản hồi trong bài viết dưới đây sẽ giúp bạn xây dựng một câu trả lời thuyết phục, ngay cả với những người phỏng vấn khó tính nhất.
1️⃣ NHÀ TUYỂN DỤNG MUỐN BIẾT ĐIỀU GÌ QUA CÂU HỎI NÀY?
Nhà tuyển dụng đặt câu hỏi "Bạn sẽ ở đâu trong 5 năm tới?" không chỉ muốn nghe về các kế hoạch nghề nghiệp của bạn. Thực tế, câu hỏi này là một công cụ mở rộng để người phỏng vấn đánh giá thêm về tư duy của bạn trong sự nghiệp của mình, với 3 tiêu chí:
👉 Mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng: Các nhà tuyển dụng luôn muốn tìm kiếm những ứng viên có định hướng phát triển cụ thể trong sự nghiệp. Bởi vì mục tiêu của bạn sẽ cho thấy bạn có gắn bó lâu dài với vị trí này hay chỉ tìm kiếm một công việc vì thu nhập trước mắt.
👉 Khả năng lập kế hoạch: Có một mục tiêu là chưa đủ. Bạn cần biết được mình phải hoàn thành những bước nào để đạt được mục tiêu đó. Qua đó nhà tuyển dụng muốn biết bạn có kỹ năng ra kế hoạch cụ thể, thực hiện hiệu quả và linh hoạt điều chỉnh khi cần thiết hay không.
👉 Khả năng học hỏi: Khi bạn có cho mình một mục tiêu tốt, bạn sẽ có động lực học tập, mong muốn phát triển bản thân để chạm đến mục tiêu của mình. Đó là yếu tố mà phần lớn các nhà tuyển dụng luôn muốn nhìn thấy ở ứng viên. Bởi dù bạn có nhiều năm kinh nghiệm đến đâu, bạn vẫn cần luôn học hỏi để bắt kịp những kiến thức mới hay xu hướng làm việc mới.
Ngoài 3 tiêu chí trên, một lý do khác mà Linh thường hỏi các bạn ứng viên về kế hoạch trong 5 năm tới là vì: Linh muốn biết vị trí mà Linh đang tuyển dụng có phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp của bạn hay không. Khi nghe các bạn trả lời câu hỏi này, Linh sẽ hiểu bạn đang muốn học hỏi /mở rộng những kỹ năng nào để giao cho bạn các công việc phù hợp khi có cơ hội. Đó cũng là cách để công ty có thể tạo điều kiện để mỗi nhân viên của mình phát triển trong sự nghiệp.
Trên thực tế, những tiêu chí này không chỉ được đánh giá cố định qua câu hỏi “Bạn thấy mình ở đâu trong 5 năm tới". Nhà tuyển dụng có thể hỏi các câu hỏi tương tự câu hỏi này như:
- Mục tiêu nghề nghiệp lâu dài của bạn là gì?
- Công việc mơ ước của bạn hiện nay là gì?
- Bạn định nghĩa thế nào là thành công trong sự nghiệp?
- Kế hoạch 5 năm tới của bạn là gì?
2️⃣ NHỮNG LƯU Ý QUAN TRỌNG KHI TRẢ LỜI CÂU HỎI NÀY:
Bạn hãy đọc bài viết đầy đủ tại link bên dưới bình luận nhé! Ẩn bớt

13/09/2024

Liệu có phải những khoảnh khắc lớn lao và phô trương mới đem lại hạnh phúc? Chắc là không! Bởi vì một bông hoa dại ven đường, không cần thật nổi bật, vẫn tỏa hương dịu dàng. Một con suối nhỏ, không lớn lao như dòng sông, vẫn đủ làm sống động cảnh quan xung quanh.
Hạnh phúc đôi khi thực sự đơn giản như vậy.
Mỗi sớm mai thức dậy, bạn biết rằng mình có một công việc để làm.
Mỗi tối về ăn cơm, bạn thấy tim mình đầy vì có cả nhà đang chờ sẵn.
Và khi nhớ một người, chỉ cần mở điện thoại lên, bạn sẽ gặp được người muốn gặp.
Mong rằng tất cả chúng ta đều có thể tận hưởng từng khoảnh khắc bình yên, và sống với lòng biết ơn với những gì mình có. Đó là cách bạn tìm thấy hạnh phúc thực sự 💖

13/09/2024

24 giờ sau buổi họp, bạn sẽ quên 40% thông tin. Sau 48 giờ, bạn sẽ quên 60% thông tin. Đó là thống kê của nhà tâm lý học Ebbinghaus dựa trên mô hình đường cong lãng quên Ebbinghaus. Nhưng ngay cả khi chưa đọc thống kê này, Linh tin chúng ta ít nhiều cũng có lúc tưởng rằng mình sẽ nhớ hết những thông tin cần thiết, nhưng rồi phát hiện ra mình chẳng nhớ bao nhiêu. Đây là điều bình thường với tất cả mọi người.
Trí nhớ có thể làm bạn thất vọng, nhưng những bản ghi chép thì không. Để giải phóng bản thân khỏi áp lực phải ghi nhớ thông tin, bạn cần có một bản ghi chép đầy đủ, có cấu trúc. Thế nào là một bản ghi chép tốt? Làm sao để tự động hóa quy trình này?
1️⃣ 7 YẾU TỐ CỦA MỘT BẢN GHI CHÉP TRONG CUỘC HỌP TỐT
Một bản ghi chép tốt cần sắp xếp và tóm tắt theo cách giúp việc đọc và hiểu trở nên dễ dàng hơn. Từ đó, tiết kiệm thời gian cho mọi người khi họ đọc ghi chú của bạn. Và như chúng ta đã biết, điều mà tất cả các đồng nghiệp, nhà quản lý, hay lãnh đạo cấp cao đều cần đó là có thêm thời gian. Vì vậy, nếu bạn có thể tiết kiệm thời gian cho họ thì họ sẽ ghi nhớ những nỗ lực của bạn!
👉 Mục Thông tin:
(a) Tên cuộc họp và mục tiêu của cuộc họp này là gì?
(b) Ai và khi nào? Cuộc họp này có những ai tham gia và diễn ra khi nào.
(c) Các chủ đề nào sẽ được thảo luận trong cuộc họp? Hay nói ngắn gọn là Agenda Outline. Thông thường người tổ chức sẽ cần gửi thông tin này trước cho các bên tham gia.
👉 Mục Hành động:
(a) Tóm tắt thông tin của buổi họp để bạn có thể xem nhanh.
(b) Các quyết định nào đã được đưa ra, lý do đằng sau quyết định đó là gì.
(c) Các bước tiếp theo sau buổi họp. Phần này sẽ gồm người thực hiện, nội dung công việc, và thời hạn hay deadline để hoàn thành công việc.
(d) Đường dẫn tới các file liên quan, ví dụ như slide thuyết trình, file báo cáo, các tài liệu, hay file ghi âm buổi họp. Tốt nhất là các bạn nên gom các thông tin này vào 1 Folder trên Google Drive, Dropbox và chèn link vào.
2️⃣ HƯỚNG DẪN TỰ ĐỘNG HÓA VIỆC GHI CHÉP TRONG CUỘC HỌP
Một cách để bạn có thể ghi lại đầy đủ tất cả thông tin trong cuộc họp mà không bỏ sót chi tiết nào là sử dụng công nghệ AI để tự động hóa quy trình này. Khi đó bạn có thể dành nhiều thời gian hơn để lắng nghe, phân tích, và phát biểu ý kiến của mình.
Bạn hãy đọc bài viết đầy đủ tại link bên dưới bình luận nh

Quỹ Mỡ Tài Chính 4.0

13/12/2024

04/12/2024

04/12/2024

13/09/2024

13/09/2024

13/09/2024

13/09/2024

13/09/2024

13/09/2024

Address

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category