Amsky.vn

Amsky.vn Chia sẻ kinh nghiệm lao động nước ngoài, đầu tư, định cư, du học…

Cuối cùng thì quy định về gánh nặng xã hội (Public Charge) được áp dụng từ 18/09/2026. USCIS sẽ chính thức xem xét đơn I...
22/08/2026

Cuối cùng thì quy định về gánh nặng xã hội (Public Charge) được áp dụng từ 18/09/2026. USCIS sẽ chính thức xem xét đơn I-485 kèm theo quy định về gánh nặng xã hội.

Thêm một khó khăn cho tất cả hồ sơ, ngay cả diện EB-5 cũng sẽ có thêm rủi ro, không dễ dàng như trước. Hồ sơ EB-5, không những quan trọng về nguồn tiền, mà còn tài sản của đương đơn để không trở thành gánh nặng xã hội của Mỹ trong tương lai khi có thẻ xanh. Do đó, việc chứng minh có nguồn lực để trang trải cho cuộc sống tại Mỹ sẽ là điều cần chuẩn bị.

Tuy nhiên, những hồ sơ nộp trước thời điểm này, sẽ không bị áp dụng.

🚨 USCIS SIẾT QUY ĐỊNH “PUBLIC CHARGE” – NGƯỜI NỘP AOS/I-485  VÀ XIN VISA ĐỊNH CƯ CẦN ĐẶC BIỆT LƯU Ý TỪ 18/09/2026USCIS v...
19/08/2026

🚨 USCIS SIẾT QUY ĐỊNH “PUBLIC CHARGE” – NGƯỜI NỘP AOS/I-485 VÀ XIN VISA ĐỊNH CƯ CẦN ĐẶC BIỆT LƯU Ý TỪ 18/09/2026

USCIS vừa ban hành hướng dẫn mới về Public Charge – nguy cơ trở thành gánh nặng xã hội, đặc biệt quan trọng đối với những người đang chuẩn bị Adjustment of Status (AOS – Form I-485). Chính sách mới có hiệu lực 18/09/2026 và áp dụng cho I-485 được gửi hoặc nộp điện tử từ ngày này trở đi.

🔴 ĐIỂM QUAN TRỌNG NHẤT CHO HỒ SƠ AOS

1. I-485 nộp TRƯỚC 18/09/2026 không bị áp dụng chính sách mới.
Hồ sơ nộp từ 23/12/2022 đến trước 18/09/2026 tiếp tục được xét theo quy định Public Charge năm 2022.

2. I-485 nộp TỪ 18/09/2026 sẽ bị đánh giá Public Charge theo hướng dẫn mới.
USCIS sẽ xem xét tổng thể hoàn cảnh của đương đơn để dự đoán liệu người đó có khả năng phụ thuộc vào chính phủ để đáp ứng các nhu cầu cơ bản trong tương lai hay không.

Thông báo USCIS: PA-2026-09 – Public Charge Ground of Inadmissibility, ban hành ngày 18/08/2026.
https://www.uscis.gov/sites/default/files/document/policy-manual-updates/20260818-PublicChargeFinalRule.pdf

✈️ THÔNG TIN TUYỂN DỤNGHãng hàng không Pacific Airlines đang chào đón các ứng viên tham gia tuyển dụng những vị trí sau:...
18/08/2026

✈️ THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Hãng hàng không Pacific Airlines đang chào đón các ứng viên tham gia tuyển dụng những vị trí sau:

🔧 Khối Kỹ Thuật

1. Chuyên gia Trung tâm kiểm soát bảo dưỡng

🔹 Mô tả công việc

 Điều hành toàn bộ hoạt động bảo dưỡng nhằm đảm bảo đội tàu bay luôn sẵn sàng phục vụ khai thác.

 Lập kế hoạch lịch bảo dưỡng định kỳ, phối hợp chặt chẽ với Khai thác bay, Thương mại dịch vụ và Bảo dưỡng để tối ưu hóa lịch trình phù hợp với kế hoạch khai thác.

 Chủ động phối hợp với các bộ phận liên quan và tổ chức bảo dưỡng để xử lý sự cố AOG, đưa tàu bay quay lại khai thác nhanh nhất.

 Hỗ trợ kỹ thuật kịp thời tại các đầu sân bay, đảm bảo hiệu quả và tối ưu chi phí.

 Quản lý tình trạng kỹ thuật đội tàu bay, theo dõi và xử lý các hỏng hóc, đặc biệt là hỏng hóc lặp lại.

 Phối hợp với bộ phận cung ứng vật tư trong việc đặt hàng, theo dõi và đảm bảo vật tư phục vụ khắc phục sự cố.

 Chịu trách nhiệm trước Trưởng trung tâm Điều hành Bảo dưỡng về toàn bộ chức năng, nhiệm vụ và hoạt động của MCC trong ca trực, đảm bảo tuân thủ quy định của Công ty và Nhà chức trách Hàng không.

🔹 Yêu cầu công việc:

 Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kỹ thuật, Hàng không hoặc các ngành liên quan.

 Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh TOEIC từ 550 trở lên hoặc chứng chỉ tương đương.

 Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành kỹ thuật Hàng không.

 Kinh nghiệm quản lý, điều hành hoạt động bảo dưỡng tàu bay.

 Am hiểu quy định, quy trình bảo dưỡng và khai thác trong ngành hàng không.

 Kỹ năng phối hợp, làm việc nhóm, lập kế hoạch và xử lý tình huống nhanh chóng, hiệu quả.

 Khả năng chịu áp lực cao, tư duy phân tích và ra quyết định chính xác.

 Ưu tiên ứng viên sử dụng thành thạo hệ thống quản lý bảo dưỡng AMOS

📍 Địa điểm làm việc: Trụ sở chính

2. Kỹ sư động cơ

🔹 Mô tả công việc

 Quản lý kỹ thuật động cơ và động cơ phụ theo quy trình MME, EPM và quy định của Nhà chức trách Hàng không; đảm bảo tuân thủ các điều khoản kỹ thuật trong hợp đồng thuê tàu bay/động cơ;

 Xây dựng tiêu chuẩn, quy định và quy trình bảo dưỡng, khai thác động cơ và động cơ phụ;

 Lập kế hoạch, tổ chức thay thế, sửa chữa, đại tu động cơ/động cơ phụ: phối hợp với nhà cung cấp và các phòng ban liên quan để lập ngân sách, lựa chọn nhà cung cấp, đàm phán hợp đồng, giám sát tháo lắp, vận chuyển, sửa chữa; quản lý TAT, chi phí, hồ sơ kỹ thuật và thanh toán;

 Ban hành Engineering Order/Work Order, theo dõi thực hiện và giám sát tình trạng kỹ thuật động cơ/động cơ phụ để phát hiện, khắc phục kịp thời sự cố;

 Phối hợp với Bộ phận Hồ sơ kỹ thuật để ghi nhận thay đổi, quản lý hồ sơ động cơ; hỗ trợ Bộ phận Độ tin cậy trong phân tích, đề xuất và theo dõi giải pháp khắc phục từ báo cáo độ tin cậy;

 Hỗ trợ Phòng SQA trong công tác duy trì AOC, CoA, IOSA và các cuộc audit nội bộ;

🔹 Yêu cầu công việc

 Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kỹ thuật/Hàng không;

 Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh TOEIC từ 550 hoặc chứng chỉ tương đương;

 Kinh nghiệm trong hoạt động bảo dưỡng tàu bay, quản lý động cơ;

 Kỹ năng làm việc nhóm, khả năng chịu áp lực cao;

 Tư duy phân tích, ra quyết định nhanh chóng và chính xác;

 Ưu tiên ứng viên sử dụng thành thạo hệ thống quản lý bảo dưỡng AMOS.

📍 Địa điểm làm việc: Trụ sở chính

3. Kỹ sư Cấu trúc, Cabin

🔹 Mô tả công việc

 Quản lý và triển khai AD/SB cùng các khuyến cáo kỹ thuật bắt buộc liên quan đến cấu trúc và cabin tàu bay;

 Cập nhật, kiểm soát cấu hình cấu trúc/cabin; thực hiện cải tiến, sửa chữa, thay đổi; quản lý sơ đồ hỏng hóc (Dent & Buckle chart);

 Liên hệ Nhà Sản Xuất để xin phương án sửa chữa, khắc phục hoặc gia hạn đối với hỏng hóc ngoài tài liệu SRM/AMM;

 Ban hành Engineering Order/Work Order/Drawing để triển khai kiểm tra hoặc sửa đổi cấu trúc/cabin cho đội bay;

 Quản lý tháo lắp, hoán đổi thiết bị ảnh hưởng đến cấu trúc/cabin;

 Thực hiện hỗ trợ kỹ thuật tại chỗ cho các hỏng hóc cấu trúc/cabin khi cần;

 Tham gia các dự án kỹ thuật khi có yêu cầu.

🔹 Yêu cầu công việc

 Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kỹ thuật/Hàng không;

 Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh TOEIC từ 550 hoặc chứng chỉ tương đương;

 Kinh nghiệm trong hoạt động bảo dưỡng tàu bay, sửa chữa cấu trúc/cabin tàu bay;

 Kỹ năng làm việc nhóm, khả năng chịu áp lực cao;

 Tư duy phân tích, ra quyết định nhanh chóng và chính xác;

 Ưu tiên ứng viên sử dụng thành thạo hệ thống quản lý bảo dưỡng AMOS.

📍 Địa điểm làm việc: Trụ sở chính

💙 Khi trở thành thành viên của Pacific Airlines, ứng viên sẽ:

 Được hưởng chế độ đầy đủ cho người lao động như BHXH, BHYT…và được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

 Được đào tạo chuyên môn nghiệp vụ bài bản và được cấp Chứng chỉ chuyên môn để làm việc theo lĩnh vực.

 Làm việc trong môi trường năng động và đồng nghiệp thân thiện, dịch vụ khách hàng nội bộ, yếu tố con người được được đề cao.

*** Chúng tôi đón nhận hồ sơ ứng tuyển của các ứng viên đến hết ngày 31/8/2026, liên tục nhận hồ sơ các đợt và tổ chức phỏng vấn tại Pacific Airlines.

📩 Hãy gửi CV qua email: [email protected]

Hoặc trực tiếp nộp hồ sơ tại Bộ phận tuyển dụng - Phòng Tổ chức Hành Chính công ty Pacific Airlines: Tầng Trệt, tòa nhà Tổng Công ty HKVN, Sân bay Quốc tế Tân Sơn Nhất.

👤 Người phụ trách: Mr.Tuấn Hiệp – Chuyên viên tổ chức Nhân lực

🔴 TỰ HÀO KHOÁC LÊN MÌNH ĐỒNG PHỤC TIẾP VIÊN ĐẸP NHẤT TOÀN CẦU!Sắc đỏ Vietjet không chỉ là nhận diện trên bầu trời, mà vừ...
16/08/2026

🔴 TỰ HÀO KHOÁC LÊN MÌNH ĐỒNG PHỤC TIẾP VIÊN ĐẸP NHẤT TOÀN CẦU!

Sắc đỏ Vietjet không chỉ là nhận diện trên bầu trời, mà vừa chính thức trở thành biểu tượng được hành khách toàn cầu yêu thích nhất! 🏆

Tại giải thưởng Flyers’ Choice Awards 2026 của AirlineRatings, Vietjet đã xuất sắc dẫn đầu 2 hạng mục lớn:
✨ "Đồng phục tiếp viên đẹp nhất" (Best Cabin Crew Uniform)
✨ "Hãng hàng không chi phí thấp được yêu thích" (Favourite Low-Cost Carrier)

Mũ ca-lô kiêu hãnh, chiếc nơ cổ duyên dáng cùng sắc đỏ năng động – bộ đồng phục Vietjet không đơn thuần là trang phục làm việc. Đó là tinh thần tự tin, sự thân thiện và nguồn năng lượng tích cực mà mỗi Cabin Crew mang đến trên từng chặng bay vươn tầm thế giới. 🌏✈️

👉 Bạn đã sẵn sàng trở thành người tiếp theo đại diện cho sắc đỏ tự hào này?

Lịch tuyển dụng Tiếp viên Hàng không tháng 8 đã chính thức mở. Hãy để chuyến bay sự nghiệp của bạn cất cánh ngay hôm nay!

📍 TP. HCM: Ngày 15/08/2026
📍 HÀ NỘI: Ngày 22/08/2026
🔗 Đăng ký ứng tuyển ngay tại: https://jobs.vietjetair.com/Jobs/Category/2

15/08/2026

🎧 [SUN PHUQUOC AIRWAYS] Chuyên viên Phép Bay – Flight Permit Officer (HAN)

✈️ Quyền lợi:

• 🎟️ Vé máy bay nội địa & quốc tế miễn phí nội bộ

• 🌴 Ưu đãi toàn hệ sinh thái Sun Group cho bản thân & gia đình

• 👔 Đồng phục may đo cao cấp, thiết kế riêng

• Bảo hiểm Suncare 24/7 + đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN

💬 Yêu cầu nổi bật:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên

• Ưu tiên từ 01 năm kinh nghiệm trong kiểm soát khai thác/phép bay

• Có kinh nghiệm xin Slot/Phép bay là lợi thế

• Tiếng Anh TOEIC 550+, ưu tiên biết thêm ngoại ngữ

• Có khả năng phân tích, đánh giá thông tin & lập báo cáo

• Cẩn thận, chính xác, chủ động và chịu được áp lực cao

• Sẵn sàng làm việc ngoài giờ, ngày nghỉ khi có yêu cầu

📌 Công việc chính:

• Xin phép bay cho các chuyến tăng chuyến, bay sớm, Ferry Flight

• Chuẩn bị hồ sơ, xin phép khai thác tàu bay tại các quốc gia

• Duy trì và cập nhật ngân hàng dữ liệu phép bay

• Phối hợp với nhà chức trách hàng không và các đối tác liên quan

• Nghiên cứu, đề xuất giải pháp kỹ thuật phục vụ công tác phép bay

👉 Apply ngay: [email protected]
👉 SĐT: 0903228805
📍 Làm việc tại Thụy Khuê, Hà Nội

[HÀNG KHÔNG TUYỂN DỤNG]CÔNG TY TNHH MTV DỊCH VỤ MẶT ĐẤT SÂN BAY VIỆT NAM – ĐƠN VỊ THÀNH VIÊN CỦA VIETNAM AIRLINES chào đ...
12/08/2026

[HÀNG KHÔNG TUYỂN DỤNG]

CÔNG TY TNHH MTV DỊCH VỤ MẶT ĐẤT SÂN BAY VIỆT NAM – ĐƠN VỊ THÀNH VIÊN CỦA VIETNAM AIRLINES chào đón và mong muốn hợp tác với các ứng viên năng động, nhiệt tình để cung cấp dịch vụ cho Vietnam Airlines và hơn 100 hãng hàng không quốc tế.

✈ MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Nhân viên Kiểm soát tải thuộc Công ty TNHH MTV Dịch vụ mặt đất Sân bay Việt Nam là người trực tiếp Kiểm soát tải máy bay đảm bảo an toàn tuyệt đối cho các chuyến bay cất cánh của VNA tại tất cả các sân bay; và các Hãng hàng không hiện đang khai thác tại sân bay quốc tế TSN và Long Thành.
- Xây dựng phương án chất xếp và kiểm soát tải trọng của hành khách, hành lý, hàng hóa trên máy bay đảm bảo cân bằng và nằm trong giới hạn an toàn tuyệt đối cho các chuyến bay.

💡CHI TIẾT CÔNG VIỆC VÀ ỨNG TUYỂN ONLINE TẠI: https://www.viags.vn/tuyen-dung/nhan-vien-kiem-soat-tai-lam-viec-tai-tan-son-nhat-long-thanh

🌟 QUYỀN LỢI:
- Nhân viên được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của Luật Lao động, các qui định của cơ quan Nhà nước như: được đào tạo trước khi giao việc, tiền lương, tiền thưởng, trang bị đồng phục.
- Được hưởng các quyền lợi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe...
- Được mua vé máy bay giá giảm cho cá nhân và người thân (Mức giảm lên đến 90% giá vé cho các chuyến bay nội địa và quốc tế của Vietnam Airlines).
- Được phát triển bản thân theo các cấp độ của nhân viên.

💓 YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
- Ứng viên vui lòng xem thông tin chi tiết tại link chi tiết công việc để chuẩn bị hồ sơ đầy đủ theo yêu cầu.

☎ Thông tin chi tiết xin liên hệ:
• Email: [email protected]
• Zalo: 0906711076

Ứng viên lưu ý mặc trang phục lịch sự khi đi đăng ký và thi tuyển

🇺🇸 🌸 MỸ: THU HỒI HƠN 175.000 VISA, TRUY QUÉT CẢ DU LỊCH SINH CON VÀ NGƯỜI VI PHẠM PHÁP LUẬT 🚨___________________📍Bộ Ngoạ...
12/08/2026

🇺🇸 🌸 MỸ:

THU HỒI HƠN 175.000 VISA, TRUY QUÉT CẢ DU LỊCH SINH CON VÀ NGƯỜI VI PHẠM PHÁP LUẬT 🚨
___________________

📍Bộ Ngoại giao Mỹ vừa công bố đã thu hồi hơn 175.000 thị thực của công dân nước ngoài kể từ khi Tổng thống Donald Trump trở lại Nhà Trắng, đánh dấu một trong những đợt siết chặt nhập cư mạnh tay nhất nhiều năm qua. Đối tượng bị nhắm đến trải rộng từ người phạm tội hình sự đến người bị nghi lạm dụng hệ thống nhập cư.

📋 QUY MÔ & TIÊU CHÍ THU HỒI

🔹 Bộ Ngoại giao Mỹ thông báo ngày 10 tháng 8, theo Reuters.
🔹 Visa bị thu hồi khi vi phạm điều khoản visa, phạm tội, kêu gọi bạo lực nhằm vào công dân Mỹ, lừa đảo người Mỹ, lạm dụng hệ thống nhập cư hoặc gây nguy hiểm an ninh quốc gia.
🔹 Phần lớn trường hợp liên quan hành hung, lái xe say rượu, trộm cắp và tội ma túy.

⚖️ NHỮNG VỤ VIỆC CỤ THỂ ĐƯỢC NÊU TÊN

🔹 Một người bị thu hồi visa sau khi bị truy tố tội hãm hiếp, tấn công tình dục nghiêm trọng.
🔹 Một người khác bị cáo buộc bắt cóc, buôn người.
🔹 Một đại sứ quán Mỹ tại Bắc Phi thu hồi hơn 100 visa của người du lịch sinh con, tức đến Mỹ chủ yếu để sinh con lấy quốc tịch cho con.
🔹 Một số người ăn mừng vụ ám sát nhà hoạt động Charlie Kirk cũng bị đưa vào diện thu hồi.

🔍 BỐI CẢNH CHÍNH SÁCH

🔹 Từ khi ông Trump trở lại Nhà Trắng, Mỹ đẩy mạnh trục xuất, kể cả người đang giữ visa hợp lệ.
🔹 Washington mở rộng kiểm tra mạng xã hội và siết quy trình xét duyệt cho nhiều diện visa mới.

💡 GÓC NHÌN CHO CỘNG ĐỒNG NGƯỜI VIỆT

Với người Việt đang giữ visa Mỹ dạng du lịch, du học hay lao động, đây là lời nhắc rằng chính sách xét duyệt và giám sát visa đang ngày càng khắt khe hơn, kể cả các hành vi tưởng như nhỏ như vi phạm giao thông hay tranh chấp dân sự cũng có thể ảnh hưởng tình trạng cư trú. Hãy giữ hồ sơ pháp lý sạch, tránh phát ngôn nhạy cảm trên mạng xã hội và tham khảo luật sư di trú nếu có bất kỳ vướng mắc pháp lý nào tại Mỹ.

Truyện dàiiiiiiiiiiiiiiiiiiii 😁Thế gian này không có một ông chủ nào tặng cho bạn sự vinh hoa phú quý, thứ mà họ cho bạn...
16/12/2021

Truyện dàiiiiiiiiiiiiiiiiiiii 😁

Thế gian này không có một ông chủ nào tặng cho bạn sự vinh hoa phú quý, thứ mà họ cho bạn chỉ có thể là “cơ hội”.

🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀

Ông chủ của một quầy bán hoa quả, do tuổi cao không thể đứng lâu bán hàng được, nên đã dán một tờ thông báo tuyển người bán hàng. Vài hôm sau, có một người thanh niên đến xin việc, anh ta hỏi ông chủ trả lương cho anh ta bao nhiêu một tháng?

😎 Ông chủ quầy hoa quả cười nói: “Quầy hoa quả của tôi chỉ là một quầy nhỏ, không có khả năng trả theo tháng, tất nhiên còn phải xem cậu một ngày bán được bao nhiêu nữa, tôi sẽ trả cho cậu 1/10 số tiền cậu bán được, bán ngày nào trả luôn ngày đấy”.

Anh này nghe xong, ngắm nghía một lúc quầy hoa quả cũ kỹ rồi cau mày nói: “Tôi từ chối, vì như vậy chả có sự bảo đảm gì cả”. Nói xong, anh ta liền bỏ đi.

😎 Sau đó lại có một người thanh niên khác đến xin việc, cũng hỏi lương tháng ông chủ sẽ trả bao nhiêu? Và ông chủ quầy hoa quả cũng nói với anh ta y hệt những gì đã nói với anh thanh niên trước. Anh này nghe xong ngẫm nghĩ một lúc nói: “Lĩnh theo ngày hay tháng không quan trọng, quan trọng là trung bình mỗi tháng quầy của ông bán được bao nhiêu tiền hoa quả?”.

Ông chủ quầy hoa quả trả lời: “Hoa quả phân theo mùa, kinh doanh cũng có lúc nhanh chậm, lúc đắt hàng có thể bán được đến trên trăm triệu, lúc bán chậm thì tháng có khi chỉ được 20 triệu”. Nghe vậy, anh này quát lên “bán thế này cả đời cũng không giàu được, chỉ có thằng ngu mới đến đây bán hàng”, nói xong anh ta bỏ đi luôn.

😎 Lại qua vài ngày, có một cậu bé đến xin việc, hỏi ông chủ trả lương thế nào? ông chủ lại nói hệt những gì nói với những người trước. Cậu bé nghe xong cười nói: “những ngày lễ và cuối tuần, ông có thể trả thêm cho cháu lên 2/10 được không? Còn nếu như ngày nào mà bán được 30 triệu tiền hoa quả trở lên, thì trả cho cháu 3/10 số tiền bán được?”.

Ông chủ quầy hoa quả nghe xong vừa cười vừa xoa đầu cậu bé: “cháu thật thông minh, cũng biết ngày lễ và cuối tuần thường đắt hàng hơn ngày thường, vậy cứ tạm quyết định như vậy đi, nhưng ông nói trước mỗi ngày mà bán được 30 triệu không dễ đâu cháu nhé”.

Và cứ như vậy, cậu bé ngày nào cũng mang hoa quả ra rửa sạch và thay đổi vị trí bày của các loại quả cho nhau, ngày lễ hay cuối tuần còn làm mấy tờ rơi khuyến mãi cho ai mua 3 triệu tiền hoa quả tặng thêm 300 ngàn tiền hoa quả tùy chọn.

Cứ như vậy, chưa đầy một tháng, cậu bé đã nhận được 30 triệu tiền lương tương đương mỗi ngày nhận được trên 3 triệu đồng. Rồi vài năm sau, cậu đã kiếm được khá nhiều tiền, liền mua lại quầy bán hoa quả của ông chủ cũ, rồi nhờ vào sự nhanh nhẹn hoạt bát của mình cậu mở thêm nhiều cửa tiệm bán hoa quả khác nữa, nhờ vậy sau này cậu đã trở nên giàu có.

Bài học rút ra :

💥 Theo khảo sát, trên thế giới có đến 70% số người lao động không hài lòng với mức lương của mình, kể cả họ biết được tình hình kinh doanh của công ty đang đi xuống, lợi nhuận sụt giảm, nhưng có những người vẫn đòi hỏi ông chủ của mình tăng lương.
Rõ ràng, 70% số người này cũng giống như người thanh niên đầu tiên đến xin việc ở quầy bán hoa quả, họ chỉ cần có chế độ cố định, bất kể họ làm tốt hay không tốt thì mức lương của họ đều không thay đổi.

💥 Ngoài ra, trong số 70% này, cũng có không ít người giống như người thanh niên thứ 2 đến xin việc ở quầy hoa quả, những người này họ đều nghĩ rằng ai là ông chủ đều có nhà cao cửa rộng, ăn ngon mặc đẹp, vinh hoa phú quý trong tầm tay, và nếu như ông chủ không cho họ ít bổng lộc, họ sẽ nghĩ ông chủ keo kiệt bủn xỉn và họ sẽ không ngừng thay đổi công việc. Những người như vậy, đến già họ vẫn đang đi tìm sự vinh hoa phú quý từ người khác.

💥 Thế gian này không có một ông chủ nào tặng cho bạn sự vinh hoa phú quý, thứ mà họ cho bạn chỉ có thể là “cơ hội”. Bất kể bạn bán hoa quả hay bạn bán máy vi tính, chỉ cần bạn hiểu được đạo lý này bạn sẽ giống như cậu bé bán hoa quả ở trên, nhận được càng nhiều vinh hoa phú quý từ tay ông chủ.

Trong chữ "Nhẹ" vẫn có dấu "Nặng"Trong chữ "Vững" vẫn có dấu "Ngã"Trong chữ "Hiểu" vẫn có dấu "Hỏi"Chữ "Ngắn" vẫn dài hơ...
15/12/2021

Trong chữ "Nhẹ" vẫn có dấu "Nặng"
Trong chữ "Vững" vẫn có dấu "Ngã"
Trong chữ "Hiểu" vẫn có dấu "Hỏi"
Chữ "Ngắn" vẫn dài hơn chữ "Dài"
Trước khi học được chữ Khôn, ta phải đánh vần qua vần Khờ.
Sung Sướng có 9 chữ thì Gian Truân cũng thế
Hạnh Phúc có 8 chữ thì Bi Thương cũng thế
Tình Yêu có 7 chữ thì Phản Bội cũng thế
Sự Thật có 6 chữ thì Giả Dối cũng thế
Bạn Bè có 5 chữ thì Kẻ Thù cũng thế
Cười có 4 chữ thì Khóc cũng thế
Yêu có 3 chữ thì Hận cũng thế
Ta có 2 chữ thì Nó cũng thế
Ừ có 1 chữ thì Ứ cũng thế.
Trong "Friend" (bạn bè) vẫn có "End" (chấm hết)
Trong "Believe" (tin tưởng) vẫn có "Lie" (lừa dối)
Trong "Lover" (người thương) vẫn có "Over" (kết thúc)
Chỉ có từ DAD viết ngược vẫn là DAD
Và chữ MOM viết ngược vẫn là chữ MOM nghĩa là bố mẹ là duy nhất 💖.
(ST)

Suy ngẫm về câu chuyện: HAI NGƯỜI PHỤ NỮ DƯỚI VỰC SÂU!Một người không sợ miệng đời mà chấp nhận bỏ hết áo quần làm thành...
19/11/2021

Suy ngẫm về câu chuyện: HAI NGƯỜI PHỤ NỮ DƯỚI VỰC SÂU!

Một người không sợ miệng đời mà chấp nhận bỏ hết áo quần làm thành sợi dây vượt lên miệng hang cũng như vượt qua thị phi. Người thứ 2 thì chỉ biết ngồi khóc vì sợ miệng đời sợ nhục nhã nên suốt đời họ sẽ chết dần chết mòn trong cái hố sâu mang tên miệng đời.

Hai bên bức tường của con đường cuộc đời mỗi chúng ta đi luôn khắc chi chít từng lời phỉ báng, chế nhạo, chỉ trích. Chúng ta không thể vừa đi vừa lần mò, đọc hết từng câu chữ vô tâm vô tình ấy rồi ôm lấy ức chế, khổ đau mãi.

Cuộc đời này ngắn lắm, chớp mắt trôi qua đã hết nửa quãng thanh xuân. Có bao nhiêu chuyện khác phải lo để tồn tại, cớ gì phải vơ hết chuyện thiên hạ về mình.

Ai chửi, ai phán xét, ai chỉ trích cứ kệ, nhói một tí, thương tổn một tí có chết được đâu. Thời gian để đấy sống cho bản thân và gia đình đã, hơi đâu đi làm tròn nghĩa vụ với tất cả mọi người.

Chẳng bao giờ người ta cần có lý do để ghét bỏ ai đó. Yêu hay ghét là cảm giác của mỗi người, mà con người luôn là tạo vật đầy rẫy mâu thuẫn, thế nên, có bới móc tìm ra lý do cũng chẳng để làm gì.
Hãy luôn tâm niệm: Miệng là của người khác, còn tai là của mình. Thay vì nghe những lời chê bai đau lòng, hãy chọn lọc những điều tốt đẹp để mà lắng nghe và hành động.

Nguồn: Sưu tầm

Address

Ho Chi Minh City

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Amsky.vn posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Amsky.vn:

Shortcuts

Share