Bảo Bối Bảo Hiểm

29/05/2026

26/05/2026

⁉️Tại sao có người thảnh thơi nghỉ hưu sớm nhưng có người vẫn loay hoay với cơm áo gạo tiền⁉️
-> Bí quyết của họ thật ra không quá cao siêu: Họ kỷ luật tích lũy và đầu tư từ rất sớm.

Có 1 thực tế: Chúng ta thường rất dễ rơi vào hai “cái bẫy” quen thuộc:
1/ Chờ “khi nào có nhiều tiền” rồi mới bắt đầu đầu tư.
2/ Nhầm lẫn giữa “tiết kiệm” và “xây dựng tài sản”.

Nhưng anh chị nghĩ mà xem nhé!
“Mình đã sống vì gia đình gần cả đời rồi… vậy mình đã chuẩn bị gì cho chính tuổi già của mình chưa?”

“Khi con cái có cuộc sống riêng, liệu chúng còn cần mình bao bọc như hôm nay?”

“Rồi tuổi già của mình… mình sẽ nương tựa vào ai để được mà không trở thành gánh nặng cho con cháu?”

“Liệu mình có thể để lại cho con cháu một nền tảng tài chính đủ vững vàng, để thế hệ sau bước nhanh hơn, đỡ chật vật hơn mình ngày trước?”

-> đến từ hệ thống tài sản tạo ra dòng tiền bền vững cho mình ngay cả khi mình không còn đủ sức lao động nữa. Anh chị hãy nghĩ về những điều đó và việc chuẩn bị “tự do tài chính” ngay hôm nay chưa bao giờ là quá sớm cả.

-> Xanh Phú Quý của Manulife không đơn giản chỉ là một sản phẩm tài chính.
✅ Nó giúp anh chị “ tự do tài chính” trong dài hạn: vừa bảo vệ tài sản, vừa giúp tạo dòng tiền cho tương lai, vừa là cách để mình chủ động chuẩn bị cho tuổi già một cách văn minh và có trách nhiệm.
‼️Đặc biệt không cần phải làm quá dài mà bạn chỉ cần bắt đầu với 5 năm mà thôi.

IB Yến 1 buổi cafe chia sẻ, biết đâu anh chị sẽ nhìn tiền bạc và tương lai theo một góc nhìn hoàn toàn khác.

26/05/2026

🥺

22/05/2026

Manulife Việt Nam nhận giải thưởng quốc tế về hoạt động cộng đồng

Chiến dịch “Chọn XANH cho KHỎE - Vì một Việt Nam thật Khỏe” của Manulife Việt Nam vừa được vinh danh tại giải thưởng quốc tế Global CSR & ESG Awards ở hạng mục “Doanh nghiệp có chương trình cộng đồng xuất sắc”.

Đây là giải thưởng do The Pinnacle Group International tổ chức nhằm tôn vinh các doanh nghiệp có thành tích nổi bật trong lĩnh vực phát triển bền vững (ESG) và trách nhiệm xã hội (CSR), thông qua các sáng kiến gắn với xu hướng chuyển đổi của nền kinh tế.

Theo ông Eric Khoo - Trưởng Hội đồng đánh giá, chiến dịch của Manulife Việt Nam đáp ứng đầy đủ các tiêu chí của hạng mục giải thưởng, nổi bật ở ba yếu tố gồm tác động thực chất đến cộng đồng, tính bền vững dài hạn và cách triển khai sáng tạo.

Chiến dịch “Chọn XANH cho KHỎE - Vì một Việt Nam thật Khỏe” được triển khai trong năm 2025, nằm trong chuỗi hoạt động nâng cao nhận thức về tác hại của vi khuẩn HP và các bệnh lý hệ tiêu hóa do Manulife Việt Nam khởi xướng từ năm 2024. Qua đó, doanh nghiệp tiếp tục khẳng định cam kết đồng hành cùng người dân trong việc bảo vệ và nâng cao chất lượng cuộc sống.

Trong năm 2025, chiến dịch được mở rộng với nhiều hoạt động trực tuyến và trực tiếp nhằm nâng cao nhận thức về sức khỏe hệ tiêu hóa. Đáng chú ý, Manulife Việt Nam đã phối hợp cùng Hội Thầy thuốc Trẻ Việt Nam triển khai hơn 8.000 suất khám sức khỏe miễn phí, nâng tổng số suất khám lên 20.000 kể từ khi chương trình được khởi động vào năm 2024.

Định hướng này cũng phù hợp với chiến lược giúp cộng đồng sống thọ hơn (longevity) mà Manulife đang theo đuổi trên toàn cầu. Theo đó, sức khỏe thể chất, tinh thần và tài chính ổn định được xem là ba yếu tố gắn kết, góp phần tạo nên cuộc sống khỏe mạnh và chất lượng.

Kiên định với chiến lược đầu tư dài hạn cho cộng đồng

Bà Tina Nguyễn - Tổng Giám đốc Manulife Việt Nam cho biết: “Tại Manulife, chúng tôi tin rằng các hoạt động cộng đồng cần tạo ra những tác động tích cực và có thể duy trì lâu dài. Từ sức khỏe, môi trường đến giáo dục và chất lượng sống, Manulife mong muốn đồng hành cùng cộng đồng thông qua những sáng kiến thiết thực, với sự chung tay của nhân viên, đối tác và các tổ chức xã hội. Đây cũng là cách chúng tôi theo đuổi chiến lược phát triển bền vững một cách nhất quán”.

Mới đây, hưởng ứng chiến dịch toàn cầu Impact Week của Tập đoàn, Manulife Việt Nam đã triển khai tuần lễ vì cộng đồng với nhiều hoạt động tại địa phương, trong đó có chương trình thu gom rác thải tại TP.HCM. Đồng thời, nhân viên công ty cũng chủ động thực hiện nhiều sáng kiến như tổ chức phiên chợ gây quỹ, giảng dạy kỹ năng tại trường tình thương.

Theo doanh nghiệp, với mỗi hoạt động thiện nguyện do nhân viên thực hiện, Tập đoàn Manulife sẽ đóng góp thêm 1.000 đô la Canada nhằm gia tăng giá trị sẻ chia.

Trên phạm vi toàn cầu, chương trình “Impact Week” được triển khai tại 22 thị trường với 234 hoạt động thiện nguyện và 21.724 giờ tình nguyện, tập trung vào các lĩnh vực môi trường, giáo dục, sức khỏe, tài chính và an sinh xã hội.

Trong 27 năm hoạt động tại thị trường Việt Nam, Manulife không chỉ phát triển hoạt động kinh doanh mà còn duy trì đầu tư cho cộng đồng thông qua nhiều sáng kiến dài hạn.

Doanh nghiệp đã triển khai các giải pháp công nghệ nhằm giảm phụ thuộc vào giấy tờ; đồng thời tài trợ trang thiết bị học tập, phòng máy tính và suất ăn cho học sinh tại nhiều địa phương. Bên cạnh đó, Manulife cũng hợp tác với các tổ chức xã hội nhằm nâng cao nhận thức về bình đẳng giới và phòng chống bạo lực giới, góp phần tạo thêm cơ hội phát triển cho các nhóm yếu thế.

Có thể thấy, các hoạt động cộng đồng của Manulife Việt Nam tập trung vào những vấn đề có tác động lâu dài đến chất lượng sống như sức khỏe, môi trường, giáo dục và bình đẳng giới. Những sáng kiến này được triển khai xuyên suốt, có trọng tâm rõ ràng và gắn với cam kết phát triển bền vững của doanh

21/05/2026

🎓 CHUẨN BỊ TƯƠNG LAI CHO CON – BA MẸ ĐÃ SẴN SÀNG CHƯA?

Bạn có từng nghĩ…
👉 10–15 năm nữa, con mình sẽ học ở đâu?
👉 Liệu mình có đủ tài chính để con theo đuổi một trường đại học tốt?

Ước mơ đó… không chỉ của riêng bạn, mà là của rất nhiều ba mẹ.

💭 Nhưng thực tế là…
Ai cũng muốn dành dụm cho con.
Ai cũng bắt đầu bằng việc tiết kiệm.

Nhưng rồi…
⏳ Thời gian trôi qua
💼 Thu nhập thay đổi
❤️ Sức khỏe có lúc không như ý
📉 Và kỷ luật tài chính… đôi khi bị “phá vỡ”

👉 Khiến kế hoạch ban đầu không còn đi đúng hướng.

💡 Vậy có cách nào “giữ cho kế hoạch luôn đi đúng đường”?
-> Câu trả lời là: Uỷ thác tài chính một cách có chiến lược.

Với Xanh Phú Quý của Manulife, ba mẹ có thể:

✅ Tập trung tích luỹ mạnh ngay từ những năm đầu
✅ Số tiền được đầu tư vào các quỹ – theo chính khẩu vị rủi ro của bạn (an toàn → tăng trưởng)
✅ Tận dụng sức mạnh của thời gian để tiền làm việc cho mình

🛡️ ĐIỂM RẤT QUAN TRỌNG: BẢO VỆ NGAY TỪ NGÀY ĐẦU

Ngay khi bắt đầu, bạn đã có một “tài khoản bảo vệ”
👉 Giá trị có thể từ 5 đến 20 lần số tiền bạn để dành mỗi năm (tuỳ theo độ tuổi)

Điều này có nghĩa là:
Nếu có rủi ro xảy ra sớm…
👉 Kế hoạch học tập của con vẫn được đảm bảo
👉 Ước mơ của con không bị gián đoạn
‼️ Đặc biệt:
Nếu đồng hành từ 10 năm trở lên, bạn còn nhận được các khoản thưởng tri ân

🌱 Một kế hoạch tốt không chỉ là “để dành tiền”
Mà là đảm bảo ước mơ của con vẫn tiếp tục, dù có bất kỳ điều gì xảy ra.

Một buổi cà phê, hoặc một buổi trao đổi online. Yến tin bạn sẽ thấy rõ hơn con đường phía trước.

14/05/2026

Theo báo cáo sơ kết 5 năm (giai đoạn 2020-2025) của Bộ Y tế, mức sinh của nước ta xuống thấp dưới mức sinh thay thế, giảm từ 2,11 con/phụ nữ (năm 2021) xuống còn 1,91 con/phụ nữ (năm 2024).

Cả nước có 20 tỉnh, thành tăng mức sinh, 13 nơi giảm và Khánh Hòa giữ nguyên. Hiện 11 địa phương có mức sinh dưới 2 con/phụ nữ, trong khi 19 nơi trên 2,2 con/phụ nữ. Chênh lệch vùng miền vẫn lớn, từ TP.HCM thấp nhất (1,51 con/phụ nữ) đến Điện Biên cao nhất (2,91 con/phụ nữ).

Trong bối cảnh mức sinh giảm và tuổi thọ tăng, Việt Nam đang bước vào giai đoạn già hóa dân số nhanh, kéo theo áp lực ngày càng lớn đối với hệ thống an sinh xã hội, từ lương hưu, bảo hiểm y tế đến chăm sóc sức khỏe người cao tuổi.

Trong bối cảnh chi phí nuôi dạy con tăng cao, áp lực công việc lớn và điều kiện sống ngày càng đắt đỏ, nhiều cặp vợ chồng trẻ có xu hướng trì hoãn hoặc không muốn sinh thêm con. Nguyên nhân chủ yếu đến từ gánh nặng tài chính khi chi phí từ sinh hoạt đến giáo dục, y tế đều tăng; áp lực công việc khiến quỹ thời gian chăm sóc con bị hạn chế; cùng với đó là sự thay đổi quan niệm sống, khi nhiều người ưu tiên ổn định sự nghiệp và chất lượng cuộc sống hơn việc sinh nhiều con.

Tỷ lệ sinh thấp kéo dài đang đặt ra thách thức lớn cho tương lai dân số Việt Nam trong bối cảnh già hóa diễn ra nhanh. Nhiều chuyên gia cảnh báo, nếu xu hướng này tiếp tục 10-20 năm tới, Việt Nam có thể đối mặt nguy cơ “già trước khi giàu”, khi dân số già tăng nhanh trong khi kinh tế và an sinh chưa kịp thích ứng.

BS. Hoàng Tú Anh cho rằng, Việt Nam đang “chạy đua với thời gian” để tận dụng giai đoạn dân số vàng. Nếu mức sinh tiếp tục thấp, lực lượng lao động sẽ giảm, số người phụ thuộc tăng, gây áp lực lớn lên y tế, an sinh và tăng trưởng kinh tế.

Theo bà, mỗi lao động tương lai sẽ phải gánh nhiều người phụ thuộc hơn, song già hóa dân số cũng là kết quả tích cực của y tế và phát triển. Vấn đề là cần chuẩn bị sớm để thích ứng với xã hội già hóa.

Theo chuyên gia, cùng với chính sách khuyến sinh, Việt Nam cần nâng cao năng suất lao động, xây dựng môi trường thân thiện với người cao tuổi và tạo điều kiện để họ tiếp tục đóng góp cho xã hội, hướng tới một xã hội “già nhưng khỏe mạnh và thịnh vượng”.

Dự báo đến năm 2045, Việt Nam có khoảng 18 triệu người cao tuổi (18-20% dân số), gây áp lực lớn lên y tế.

---
(*) Nguồn: VOV

11/05/2026

💭 Bảo hiểm nhân thọ — Là chi phí hay là sự chuẩn bị cho bình an?

Một khách hàng từng nói với mình:
“Mỗi tháng đóng thêm vài triệu, anh thấy hơi xót vì chưa thấy lợi ích ngay.”

Mình chỉ hỏi lại:
👉 Nếu sức khỏe hoặc thu nhập tạm gián đoạn, gia đình mình đã có quỹ dự phòng chưa?

Thực ra, bảo hiểm nhân thọ không phải khoản tiền mất đi.
Đó là cách chúng ta chủ động bảo vệ thu nhập, bảo vệ gia đình và tích lũy cho tương lai.

🌱 Mỗi tháng đóng phí là mỗi tháng xây thêm một lớp an tâm:
✔️ Bảo vệ trước rủi ro sức khỏe
✔️ Giữ vững kế hoạch tài chính gia đình
✔️ Tích lũy cho mục tiêu dài hạn

‼️Bình an không đến từ may mắn — mà đến từ sự chuẩn bị sớm‼️