06/22/2026
A principios de Junio, los trabajadores de Yum Yum Donuts se han declarado en huelga tras años de robo de salario, acumulando hasta la fecha más de 160,000 dólares en salarios atrasados y multas.
La empresa ni siquiera paga el salario mínimo de 20 dólares para la comida rápida; los trabajadores desconocíamos la ley hasta que hablamos con nuestro sindicato. California, y Los Ángeles en particular, cuenta con algunas de las protecciones laborales más sólidas de Estados Unidos, incluyendo el pago de horas extras, descansos y baja por enfermedad remunerada. Aun así, la gerencia les dijo a los trabajadores que el salario mínimo para la comida rápida no les aplicaba y los sometió a un plan para evitar el pago de horas extras.
No lo vamos a permitir.
También llevamos nuestra protesta a Yum Yum Corporate para exigir que protejan a los trabajadores de sus tiendas y garanticen que nuestros derechos no se sigan violando.
Yum Yum Corporate afirma no tener ninguna responsabilidad por violaciones como el robo de salario que sufrieron los trabajadores pero sabemos que esto no es cierto: ¡Yum Yum Corporate puede y debe proteger a los trabajadores de sus tiendas!
Esto ocurre el mismo día en que nuestros miembros y aliados visitaron el Ayuntamiento de Los Ángeles para manifestarse a favor de una ordenanza sobre condiciones laborales justas en la industria de la comida rápida, la cual establecería capacitación obligatoria sobre derechos laborales para más de 50,000 trabajadores de este sector en Los Ángeles. La huelga de hoy se lleva a cabo en el distrito de Eunisses Hernández. Nos enorgullece que haya impulsado esta legislación y animado al Comité de Desarrollo Económico y Empleo a programar una audiencia lo antes posible para que la ordenanza siga avanzando.
