英比士IBC-InBest Co.

英比士IBC-InBest Co. Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from 英比士IBC-InBest Co., Financial service, 山佳二路239號, Taoyüan.

🔍《繼承房產後地價稅優惠不會自動延續》—給客戶的 3 大提醒(自用住宅地價稅 千分之2 優惠,必須「新繼承人重新申請」才算數)⸻① 房產繼承 ≠ 自動享有原本的自住地價稅優惠很多人以為「父母生前已申請過自用住宅稅率,繼承後會自動沿用。」➡️...
02/01/2026

🔍《繼承房產後地價稅優惠不會自動延續》—給客戶的 3 大提醒

(自用住宅地價稅 千分之2 優惠,必須「新繼承人重新申請」才算數)



① 房產繼承 ≠ 自動享有原本的自住地價稅優惠

很多人以為「父母生前已申請過自用住宅稅率,繼承後會自動沿用。」
➡️ 錯誤!必須由新所有權人重新提出申請。

📌 提醒客戶:若家中最近有人繼承房產,務必確認是否已重新申請自住優惠稅率!
若錯過 9/22 申請期限,當年地價稅將恢復一般稅率(千分之 10~55),差距可能數倍!



② 若未及時申請,稅負恐暴增—需要提前規劃現金流

地價稅開徵時間:每年 11/1~12/1
申請優惠期限:開徵前 40 天(最遲 9/22)

📌 提醒客戶:如果家中長輩年紀大,可提前安排繼承後的稅務規劃,避免因突然繼承、來不及申請,導致稅額暴增。

📌 搭配保險建議:
• 可考慮 預留稅務金流(如儲蓄型保單或資產配置),避免突然繳高額稅款造成家庭財務壓力。



③ 自住地價稅資格有條件!若出租或未設籍將喪失優惠

要符合千分之2的稅率,必須:
✔ 新所有權人或其配偶、直系親屬「設籍」於該房地
✔ 實際自住
✔ 不得出租或作營業用途

📌 提醒客戶:若您準備把繼承房產出租,就會自動喪失優惠稅率,地價稅暴增要先算入成本!

📌 保險延伸建議:
• 若家中有長輩、需分配房產的情況,可搭配:
• 遺產規劃(遺囑、信託)
• 安養信託(避免長輩失能後房產處理混亂)
• 節稅保單、資產配置工具

🔔 繼承房產後要小心!地價稅優惠不會自動延續😱
很多人以為繼承父母房子,就能沿用原本的自住地價稅優惠(千分之2)
📌 但如果沒在期限前重新申請,
地價稅恐會暴增數倍!還可能被課到千分之55😰

✅ 哪些情況會喪失優惠?
✅ 什麼時間點前一定要申請?
✅ 出租、沒設籍、沒住進去會怎樣?

✅ 《從眼睛保險談壽險如何突圍》— 保險業務員給客戶的3則重點提醒⸻📌 一、醫療市場結構改變:實支實付縮限、利基型醫療開始抬頭🔍 新聞重點解讀: • 實支實付新制上路後,給付回到「損害填補」本質、多張保單不能重複賠。 • 監理機關緊縮後,醫...
01/01/2026

✅ 《從眼睛保險談壽險如何突圍》— 保險業務員給客戶的3則重點提醒



📌 一、醫療市場結構改變:實支實付縮限、利基型醫療開始抬頭

🔍 新聞重點解讀:
• 實支實付新制上路後,給付回到「損害填補」本質、多張保單不能重複賠。
• 監理機關緊縮後,醫療險市場從「大而全」轉向「小而深」的利基型保障,如眼睛保險、牙醫保險等。

💡 給客戶的提醒:
👉 「醫療險不再是買越多越好,而是買對用途。」
實支實付變得更嚴格,若你手上的醫療保障過度依賴實支實付,建議重新盤點:
• 是否缺乏一次給付型(重大疾病、特定手術)補強?
• 是否有「部位型醫療險」可以提升日常醫療風險保障?
• 若過往因「可重複賠」而購買多張醫療險,現在可能已無效益。

想調整保障,可以與我討論如何重整醫療配置,使保費更有效益。



📌 二、現代文明病上升:眼睛保險成新趨勢

🔍 新聞重點解讀:
• 眼睛使用頻率高(3C族群、學生族、上班族),但病變早期不易察覺。
• 白內障、青光眼、視網膜剝離、黃斑部病變…治療費用可能動輒數萬至數十萬元。
• 新聞指出眼睛保險提供「高額給付、多項手術、視力損失」等專項保障。

💡 給客戶的提醒:
👉 「高度 3C 使用者,眼睛保障會成為未來醫療必備。」

若你符合以下族群,建議評估是否需要「眼部專屬保障」:
• 長時間盯著電腦 / 手機
• 家族有眼疾史
• 本身已有乾眼、飛蚊、近視高度超過 600 度
• 年長族群即將面臨白內障手術需求

這類保單多屬「一次給付型或專項手術型」,可補足健保與一般醫療險的空缺。

想知道你是否適合,我可以幫你快速做風險測試。



📌 三、少子高齡化 + 健保財務壓力 → 自費醫療風險提高

🔍 新聞重點解讀:
• 人口老化 + 生活壓力使文明病增加。
• 健保可能走向「協同支付」模式(如新聞提到 Coordination of Benefit, COB)。
• 意味未來醫療自費比例可能更高。

💡 給客戶的提醒:
👉 「退休後最大的支出不是生活費,而是不可預期的醫療費。」

高齡化社會中,醫療費用可能大幅增加,建議提早做好三層保障:

第一層:基本醫療(實支實付)—因新制更需要評估是否足夠

第二層:重大疾病 / 特定部位給付型醫療

眼睛、牙齒、癌症等利基型醫療就是補洞的利器。

第三層:長期照護 / 安養規劃

長照與失能風險增加,可搭配:
• 失能險
• 長照險
• 安養信託(你上傳的文件也強調能保障晚年財務安全)

若你已有年金或退休規劃,也建議檢查是否「醫療支出」會侵蝕你的退休金。



📌 小結:這則新聞真正要提醒你的 3 件事

1️⃣ 醫療險趨勢已變,舊觀念需要更新。
2️⃣ 利基型醫療(眼睛、牙科等)將成為新顯學,有需求者不容忽視。
3️⃣ 未來醫療自費增加,保障必須提前布局。

如果你願意,我可以幫你做一次 「醫療保障體檢」,看看你現有保單是否跟得上新制度,並避免花冤枉錢。

✅ 【醫療保險新趨勢,你跟上了嗎?】

近一年醫療市場悄悄發生大變化:
• 實支實付縮限,買多張不一定賠?
• 3C 族群眼睛壞得比你想得快?
• 健保負擔越來越重,未來自費比例恐再提高?

很多人以為保障夠了,但其實 真正的風險正在轉向「部位型」與「高自費醫療」!
眼睛保險、牙科保險、重大疾病給付型商品…正在悄悄成為主流。

👉 你的保障結構,還適合未來 5~10 年嗎?
👉 你手上的醫療險有沒有「踩雷」或「重複買但無法賠」的風險?

✅ 觀點 1:捐贈並非完全免稅,宗教/公益團體需「依法登記」新聞提醒:捐贈宗教、慈善團體若 不是依法登記的財團法人,可能被補徵贈與稅。👉給客戶的提醒很多人以為「捐給廟宇、宮廟、協會」一定免稅,但若該單位沒完成財團法人登記,即便出於善意,也可...
31/12/2025

✅ 觀點 1:捐贈並非完全免稅,宗教/公益團體需「依法登記」

新聞提醒:捐贈宗教、慈善團體若 不是依法登記的財團法人,可能被補徵贈與稅。

👉給客戶的提醒

很多人以為「捐給廟宇、宮廟、協會」一定免稅,但若該單位沒完成財團法人登記,即便出於善意,也可能被視為「贈與個人」而必須課稅。
建議:捐贈前務必確認受贈單位是否合法登記。



✅ 觀點 2:大額捐贈更要留意,避免超過年度免稅額 244 萬

新聞提到多數人小額捐贈不會有問題,但若單筆金額大,且未注意受贈單位資格,容易超過年度 244 萬元贈與免稅額。

👉給客戶的提醒

若您本身有做 公益捐贈、宗教捐助、支持基金會 等習慣,大額捐贈前可先與我討論,
我可以協助您確認是否會影響贈與稅、遺產稅,避免日後稅局追稅。



✅ 觀點 3:捐贈也可納入保險與財務傳承規劃

捐贈是好事,但若未搭配好財務安排,可能造成額外稅務風險。

👉給客戶的提醒

若您有「把部分財產留給公益團體」的想法,可搭配:
• 保單受益人指定公益團體(需合法資格)
• 善用信託避免稅務爭議(如公益信託)
• 提前分年捐贈降低稅負

這可讓公益意願達成,同時又避免家人承擔不必要的稅務問題。



🧾 快速結論(給客戶)
1. 捐贈一定要確認對方是否為 依法登記的財團法人。
2. 一年超過 244 萬將被課贈與稅。
3. 捐贈可納入 保險與遺產傳承規劃,避免未來家人被補稅。

✨【你知道嗎?捐贈公益團體也可能被補稅?!】

很多人以為捐給寺廟、公益團體就一定免稅,但其實…
只要 兩個關鍵要件沒符合,大額捐贈竟然會被視為「贈與個人」,還可能被國稅局追稅!😱

✔ 哪些捐贈會被課稅?
✔ 年度免稅額是多少?超過會怎樣?
✔ 捐贈如何搭配保險與財務規劃最安心?

🔍 新聞重點速讀 — 利息、股利補充保費採「年度結算」,累計逾 2 萬元就要繳衛福部預計修《健保法》,將於 2027 年上路: • 利息、股利、租金等 6 類補充保費 → 改成一年累計超過 2 萬元就要課 2.11% • 不再能藉由「拆單避...
30/12/2025

🔍 新聞重點速讀 — 利息、股利補充保費採「年度結算」,累計逾 2 萬元就要繳

衛福部預計修《健保法》,將於 2027 年上路:
• 利息、股利、租金等 6 類補充保費 → 改成一年累計超過 2 萬元就要課 2.11%
• 不再能藉由「拆單避稅」
• 補充費扣繳上限從 1,000 萬 → 5,000 萬
• 獎金起課標準也將下修(以最低工資四倍計算)



✅ 保險業務員視角:給客戶的 3 大提醒



①【理財收益提醒】存款、股利、基金配息族必看!補充保費改年度累計

以前把利息拆成多筆、不超過 2 萬元就不用補充保費的方式,未來將完全失效。
👉 也就是說,只要你有股票配息、基金配息、定存利息等收入,年度合計破 2 萬元,就一定會被課補充保費。

🔔 保險觀點提醒
• 退休族、小資理財族:若你依賴配息作為被動收入,未來實拿金額可能下降,請重新估算退休現金流。
• 若你的主要收入來自 股利+利息,建議同時準備 保障型保險 分散風險,避免因現金流被健保補充費侵蝕,卻在醫療需要時保障不足。



②【高資產客群提醒】高資金流者可能成為修法主要被影響族群

修法後扣繳上限提高到 5,000 萬元,高資產人士每年的金融現金流被「完整揭露」,將更難規避補充保費。

🔔 保險觀點提醒
• 若你有規劃 大額現金交易、資產移轉、投資型商品,未來請更注意每年金融帳戶的收入總額。
• 可搭配:
• 保單資產配置(具遞延特色)
• 信託/保險金信託(保全資產+規劃現金流)
以降低每年可課稅的流量,同時兼顧財富保護。



③【上班族提醒】獎金課補充保費門檻將變低,意外負擔恐上升

現行制度需「獎金達薪資 4 倍」才需加收補充保費,但未來將以 最低基本工資的 4 倍 計算。
👉 對多數人來說,未來年終、績效獎金 更容易達門檻而被扣費。

🔔 保險觀點提醒
• 若你依賴獎金作為家庭收入來源,建議提前評估:
• 增加 意外、醫療實支實付,防止收入不穩時發生醫療支出壓力。
• 適度安排 定期壽險或保障型保單,確保在收入波動下家庭仍有基本保障。

📢【重要!你的利息/股利可能將被加收健保費】

衛福部新制即將上路 👉 明年起「利息、股利、租金」只要 年度累計超過 2 萬元,就會被扣補充保費!
而且很多人習慣的「拆單避稅」也將失效…

✔ 配息族、退休族 → 實拿金額可能下降
✔ 高資產族 → 補充保費上限從 1,000 萬提高到 5,000 萬
✔ 上班族 → 年終獎金更容易達到課費門檻

📌 想知道:
哪些族群會被影響最大?
你的補充保費未來可能多多少?
如何用保險與資產配置降低衝擊?

✅ 一、投資規畫觀點新聞重點:不同年齡需調整股債比、保持紀律、均衡配置。【觀點 1】市場愈波動,愈需要投資紀律——這也是保險規劃中強調的 「先穩定、再成長」。很多人在行情好時過度貪婪、下跌時恐慌停損,反而讓財務更不穩。【給客戶的保險提醒】🔔...
29/12/2025

✅ 一、投資規畫觀點

新聞重點:不同年齡需調整股債比、保持紀律、均衡配置。

【觀點 1】

市場愈波動,愈需要投資紀律——這也是保險規劃中強調的 「先穩定、再成長」。很多人在行情好時過度貪婪、下跌時恐慌停損,反而讓財務更不穩。

【給客戶的保險提醒】

🔔 退休準備不僅靠投資報酬,更需要穩定的保險保障做底。
像是年金保險可以提供穩定現金流,避免在市場不好時不得不賣掉資產;醫療險則確保投資不會因大病而被迫中斷。



✅ 二、家庭責任視角

新聞重點:40–60 歲面對退休與孩子教育金兩頭燒。

【觀點 2】

40~50 歲是家庭財務壓力最大時期,教育金、房貸、退休金同步進行,若只靠投資承擔風險,一旦遇到市場下跌,家庭財務容易失衡。

【給客戶的保險提醒】

🔔 此階段更要檢視壽險保障是否足夠。
如果家庭經濟支柱發生意外,孩子的教育金與家人的生活費需要完整被保護。
👉 建議檢視:
• 壽險保障是否達「年收入 × 10」原則
• 重大疾病險是否足以 cover 家庭開銷空窗期



✅ 三、退休風險管理

新聞重點:50–60 歲提高債券比重、穩定現金流、避免退休後收入中斷。

【觀點 3】

接近退休時,最怕的不是報酬率變低,而是「現金流斷炊」。新聞提到提高債券與月配 ETF 的比例,就是為了提前建立穩定收入來源。

【給客戶的保險提醒】

🔔 建議同步規畫:長照險 & 失能扶助保險。
退休後現金流很重要,但「長照支出」往往比退休生活費更可怕,而且持續時間長。
• 長照險可提供每月照護金
• 失能險可提供長期固定給付
讓您退休後的現金流不因健康狀況改變而被迫侵蝕投資與退休金。



📌 小結:給客戶的 3 句重點
1. 有紀律的投資=打造資產;有保障的保險=守住資產。
2. 家庭責任期,保險是財務安全網,避免一場風險擊垮整個計畫。
3. 接近退休時,投資要穩、保障要足,這樣才能讓現金流不中斷。

🌟【投資與保障小提醒】你的財務正在跟著人生階段一起成長嗎?

40、50、60 歲財務挑戰不同,但有三件事永遠重要:

🔹 投資需要紀律:避免情緒化操作,讓資產穩定長大。
🔹 配置要均衡:股債比調整好,退休金才不會被市場震盪吃掉。
🔹 保障要到位:教育金、退休金、長照風險… 都不能靠運氣。

很多人只看投資報酬率,卻忽略了最關鍵的—
👉 沒有保險保護,投資計畫可能一夕被打亂。

想知道:
✔ 40/50/60 歲該怎麼配置最安全?
✔ 如何避免退休後「現金流斷炊」?
✔ 哪些保障能補上家庭財務風險漏洞?

✅ 方向一:退休金累積(40 世代)—不要低估複利與時間價值📌 客戶提醒 1:40 歲常覺得退休還很遠,但新聞也指出——忽略時間價值,就是錯過複利帶來的最大財富。如果薪資都停在活存或定存,等於在幫通膨打工。👉 建議行動 • 盡早開始準備長期...
28/12/2025

✅ 方向一:退休金累積(40 世代)—不要低估複利與時間價值

📌 客戶提醒 1:

40 歲常覺得退休還很遠,但新聞也指出——忽略時間價值,就是錯過複利帶來的最大財富。如果薪資都停在活存或定存,等於在幫通膨打工。

👉 建議行動
• 盡早開始準備長期資產,如:投資型壽險、分紅保單、長期年金。
• 此階段體況最好,是補強醫療、癌症、意外保障的最佳時機。
• 趁健康時投保,可避免未來保費飆高或因體況無法承保。



✅ 方向二:健康風險轉折(50 世代)—避免退休前被風險重擊

📌 客戶提醒 2:

新聞中點出:50 歲容易以為「把小孩養大就沒事」,但其實 教育費不一定下降、職涯風險反而上升、重大傷病機率增加。

👉 建議行動
• 全面盤點既有保單,避免保障出現斷層。
• 補強重大傷病險、長照險,確保若罹病時不會影響退休金。
• 若收入穩定,可透過利變壽險、投資型保單建立「退休前最後一段加速資產累積」。
• 若家中還有父母,建議檢視其長照與醫療保障,避免未來壓力落在自己身上。



✅ 方向三:長照與穩定現金流(60 世代)—退休生活不是存多少就花多少

📌 客戶提醒 3:

新聞提到:60 歲族群常掉入迷思:「存多少用多少就好」。但真正風險在於 長照費用不確定、醫療支出持續增加、壽命越活越長。

👉 建議行動
• 務必檢視 年金險是否能提供穩定現金流,避免靠投資市場吃飯。
• 建立 長照金流來源(長照險、長照型終身保險、年金搭配長照給付)。
• 若已有一定資產,可考慮 安養信託 確保未來生活費、照護費專款專用,不怕失智或遭詐騙造成資產流失。
• 若已想好財產安排,也可開始思考遺囑或信託規劃,確保退休後階段的安心。

🔔 退休規劃 40|50|60 的三大風險,你避開了嗎?

很多人以為退休只是「以後再說」——
但新聞揭露:最可怕的不是收入不夠,而是 太晚準備。

你是哪一族群呢?

✨ 40 歲:錯過複利=錯過你最值錢的資產!
✨ 50 歲:重大傷病風險飆升,退休金可能瞬間歸零!
✨ 60 歲:長照費一年比一年高…光靠存款其實撐不久!

👉 想知道專家怎麼建議「不同年齡」該怎麼保險配置?
👉 想快速檢查自己是否有保障斷層?
👉 想了解如何讓退休後的現金流永不中斷?

🔍【風險提醒類】1. 房東租賃所得需申報,小心補稅與罰款風險!根據財政部調查,近三年每年都有超過25萬件房東因未申報租金收入而被補稅,查獲率更高達五成以上。提醒擁有出租物件的客戶,務必誠實申報租金所得,以避免未來面臨高額補稅與罰鍰。⸻💡【財...
27/12/2025

🔍【風險提醒類】

1. 房東租賃所得需申報,小心補稅與罰款風險!
根據財政部調查,近三年每年都有超過25萬件房東因未申報租金收入而被補稅,查獲率更高達五成以上。提醒擁有出租物件的客戶,務必誠實申報租金所得,以避免未來面臨高額補稅與罰鍰。



💡【財務規劃類】

2. 考慮不動產收益納入保障與傳承規劃
若您持有多戶出租住宅,建議將租金所得納入整體財務配置,如透過「壽險」或「信託」機制來達到資產保護、稅務效率與傳承規劃,減少未來子女面對遺產時的爭議與負擔 。



👨‍👩‍👧‍👦【家庭保障類】

3. 房東失能風險不可忽視,租金收入也需替代保障
若房東未來因疾病或意外失能,租賃管理及現金流中斷將影響整體家庭生活品質。建議配置「失能險」或「長照險」,確保自己在無法工作時仍有穩定收入保障,維持生活尊嚴。

🔔 包租公注意!財政部查緝行動加強,租金未報小心補稅+罰款💸

你知道嗎?光是2021~2023年,每年就有25萬件以上房東被查出漏報租金所得,查獲率超過五成!持有5戶、10戶以上的不動產更是國稅局「重點查核對象」。

除了稅負風險,你是否也考慮過:
✔ 租金中斷時,家庭收入怎麼辦?
✔ 如果失能,誰來管理房產現金流?
✔ 如何用保險或信託規劃不動產收益?

📌 一、政策趨勢提醒:多屋者稅負加重趨勢持續📣 提醒客戶:未來若擁有多間非自住房產,稅負將會越來越重。囤房稅2.0實施後,針對未積極使用之多屋課以更高房屋稅率,顯示政府導向「多屋重稅、自住減稅」的居住正義政策已全面啟動。⸻📌 二、生活財務規...
26/12/2025

📌 一、政策趨勢提醒:多屋者稅負加重趨勢持續

📣 提醒客戶:未來若擁有多間非自住房產,稅負將會越來越重。囤房稅2.0實施後,針對未積極使用之多屋課以更高房屋稅率,顯示政府導向「多屋重稅、自住減稅」的居住正義政策已全面啟動。



📌 二、生活財務規劃提醒:資金調度需納入稅制考量

📣 提醒客戶:囤房稅2.0開徵至今僅三個月,房屋稅收已達到全年預算107.9%,代表實收成效超過預期,未來勢必影響投資型房地產的持有成本與報酬率。



📌 三、長期照護與安養信託提醒:房產不再是唯一依靠

📣 提醒客戶:過去許多人仰賴房產作為退休後的經濟支撐來源,但新稅制下,多屋將面臨出售壓力或課稅成本攀升,單靠房產未必能保障長期照護與生活品質。

🏠【多屋族請注意!房產不再是穩賺不賠的金雞母】
囤房稅2.0上路僅3個月,房屋稅收竟已達全年預算107.9%!?
🔺多屋持有成本暴增
🔺投資報酬率可能反轉
🔺不動產再也不是退休唯一靠山

🔍你需要知道的3個關鍵提醒,幫你提早佈局:
✅ 如何用保單打造穩定現金流
✅ 安養信託怎麼做才能保護資產
✅ 面對重稅時代的資產重整策略

一、保險續保與保障類提醒提醒一:即便勞工失蹤,勞保仍可持續加保,保障不中斷。如家中親人為在職勞工且不幸失蹤,雇主仍能以原薪資為其加保勞保,保障年資與未來給付權益不中斷。這對於可能需請領死亡給付的遺屬來說非常重要。📌 保險提醒:若您是自營業主...
25/12/2025

一、保險續保與保障類提醒

提醒一:即便勞工失蹤,勞保仍可持續加保,保障不中斷。
如家中親人為在職勞工且不幸失蹤,雇主仍能以原薪資為其加保勞保,保障年資與未來給付權益不中斷。這對於可能需請領死亡給付的遺屬來說非常重要。

📌 保險提醒:若您是自營業主或有家人經營小企業,建議熟悉此規定,避免誤認失蹤等同於退保而錯失權益。



二、法定給付與權益規劃類提醒

提醒二:失蹤給付與死亡給付不會因災保退保而受影響。
即使災保退保,若勞工於作業中發生事故導致失蹤,仍可依法請領失蹤給付;若法院宣告死亡,遺屬也能請領死亡給付。

📌 保險提醒:建議家屬提前了解「失蹤給付」的條件與請領順序(配偶與子女優先),並可搭配壽險保單、意外險等補充經濟風險保障。



三、遺產稅與財務安排類提醒

提醒三:失蹤與死亡的法律認定時間,會影響遺產規劃與給付時點。
如需等法院宣告死亡才能請領勞保死亡給付,也會影響遺產繼承與稅務安排的起算時間。

📌 保險提醒:若家庭成員為失蹤者,可同步考慮設定遺產信託或預立醫療/法律代理人等方式,避免法律空窗期造成財產管理困難 。

🛠【勞工失蹤怎麼辦?保障還能領嗎?】
勞工失蹤≠保障中斷!你知道嗎?
🔹 勞保其實可以持續加保?
🔹 災保能退保但不影響失蹤或死亡給付?
🔹 家屬還能領失蹤給付、死亡給付?
🔹 宣告死亡的時點還影響遺產稅和財產管理?

【財務規劃觀點】🔍 見解一:高所得者依賴股利而非薪資新聞指出收入淨額逾1,000萬元的富人中,股利所得占比高達41.8%,已超越薪資比重。這顯示頂層財富分配正轉向資本市場。⸻【稅務節流觀點】🔍 見解二:高所得戶僅1%,卻貢獻45%稅額財政部...
24/12/2025

【財務規劃觀點】

🔍 見解一:高所得者依賴股利而非薪資
新聞指出收入淨額逾1,000萬元的富人中,股利所得占比高達41.8%,已超越薪資比重。這顯示頂層財富分配正轉向資本市場。



【稅務節流觀點】

🔍 見解二:高所得戶僅1%,卻貢獻45%稅額
財政部數據顯示,所得淨額超過472萬元的家庭約7.2萬戶,占總戶數1%,卻繳納了全體所得稅的45%,稅負高度集中。



【稅改趨勢觀點】

🔍 見解三:稅制改革導致股利稅負下降
自2018年取消兩稅合一以來,稅改調整股利稅率與課稅級距,導致富人實質稅負下降6.37個百分點。

💰【富人理財新趨勢!你注意到了嗎?】
2023年高收入族群的主要財源竟不是薪水?!
👉 富人靠「股利」致富,薪資比重不到一半
👉 1%高所得家庭,竟繳了45%的稅
👉 稅改讓頂層稅負反而下降?

這些數據背後,藏著您不能忽視的【資產配置與節稅提醒】!

📌想知道:
✔ 如何運用信託合法節稅傳承?
✔ 如何趁稅制變動提前布局?

📌 新聞觀點與保險提醒一:定期契約≠無保障新聞指出,定期契約雖在契約期滿不續約時,勞工無法要求資遣費或預告期,但如果雇主提前終止契約,仍須依《勞基法》給予資遣費與預告期。也強調「定期契約」若非屬合法臨時性或短期性工作,即視同「不定期契約」,...
23/12/2025

📌 新聞觀點與保險提醒一:定期契約≠無保障

新聞指出,定期契約雖在契約期滿不續約時,勞工無法要求資遣費或預告期,但如果雇主提前終止契約,仍須依《勞基法》給予資遣費與預告期。也強調「定期契約」若非屬合法臨時性或短期性工作,即視同「不定期契約」,勞工權益與保障仍然存在。

🔔 保險提醒:意外與失業保障不能少
針對從事約聘或不穩定工作的朋友,建議規劃「失能/意外險」與「失業扶助型保險」,協助面對收入中斷時的經濟風險。



📌 新聞觀點與保險提醒二:契約型態需合規

根據新聞說明,若企業大量使用「定期契約」規避責任,實務上恐被視為違法,甚至會被認定為不定期契約,需依法提供完整保障。

🔔 保險提醒:雇主責任保險與團保的重要性
若你是企業主,應審視聘用制度,避免誤觸勞動法令,同時建議投保「雇主責任保險」,為企業與勞工建立雙向保障,也可規劃員工團保提高向心力。



📌 新聞觀點與保險提醒三:勞工保障需全盤考量

不論定期或不定期契約,勞基法保障都涵蓋加班費、特休假、勞健保、退休金提撥等項目,這些都非雇主得以忽略之處。

🔔 保險提醒:退休金與長照保障雙軌並行
即使有勞退提撥制度,仍建議加強個人「年金險」與「長照險」規劃,為退休生活與晚年照護做好更完整準備。

📣 你知道嗎?約聘人員也有機會領資遣費!
最新勞動新聞揭露:定期契約≠免責契約!
✅ 約聘若提前解約,雇主仍須給資遣費
✅ 非臨時性工作卻簽定期契約?恐違法
✅ 不論約聘或正職,加班費、勞健保、退休金一樣不能少!

⚠️ 對於收入不穩定或彈性工作的朋友,這些保險保障你一定要知道!

Address

山佳二路239號
Taoyüan
320

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when 英比士IBC-InBest Co. posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to 英比士IBC-InBest Co.:

Share