09/12/2022
在職場中的一大工作重點是，把細節做好，也就是把事情想完整。
「覺得自己做事情很有細節的，可以舉個手嗎？」4個年輕朋友裡，只有一個人舉手🤚。
有一個朋友還說，其實他最常被主管唸的就是做事情沒有細節。
說真的，可以當主管的人能力肯定不錯，否則不會升上去。
升上主管的每個人，在公司內，花很多時間進行對上對下、跨部門的會議和思考📝；
在與客戶溝通時，腦袋也時常想著想不完的事、開不完的會。
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真正能靜下心執行事務的時間⌚️和精力，搞不好剩不到原先的一半。
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大家要知道一件事：你才是要幫主管把內容生出來的那個人，
那才是你的價值。因為他只有1隻手可以做事情，你有2隻手。
如果你交出去的資訊，只有部分內容時，你主管一定會覺得無法判斷、無法決策。
我們賣東西都知道要了解客戶的需求，但是對於自己主管的需求與目標，很多人倒是會忽略。
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✅其實有時候只要主動多問一句：「老闆，有沒有什麼資訊是你希望一定要看到的？」
你大概就可以從主管那得到一些關鍵資訊，這一招很簡單，但是很關鍵。
做事情先了解對方真正的目的，你才會知道自己要提供什麼。
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🔥給年輕人的建議：不管你多有才華，要是做事沒細節，你就爬不高。
成功的意見領袖都是在乎細節的人。
‼️細節＝想得完整＋思考下一步＋主動回報‼️
在職場中的一大工作重點是，把細節做好，也就是把事情想完整。因為主管們需要的是，有人協助他們處理細節。做事如何更有細節？第一個建議是學會換位思考，想想你是否提供足夠的決策資訊；第二個建議是多主動思考，想
