Humans of Allianz Ayudhya, Ploenchit, Bangkok (2026)

14/05/2026

ต่อเนื่องแรงบันดาลใจในสัปดาห์นี้ กับ Our People, Our Story ลำดับที่สาม ของพวกเรากัน

“จาก "เบอร์แปลก" ในวันนั้น สู่เส้นทาง Project Manager ที่เดินต่อไปอย่างมั่นคง”

คุณหลิง (ปวีร์นุช วันเด่น) เล่าถึงจุดเริ่มต้นที่เริ่มจากการตอบรับนัดสัมภาษณ์จากเบอร์ที่ไม่รู้จัก จากความกังวลในการย้ายสายงานข้ามฟังก์ชันจาก Marketing (หน้าบ้าน) มาสู่ Operation (หลังบ้าน) จนถึงวันนี้ คุณหลิงก้าวมาไกลในบทบาท Project Manager ที่ได้ร่วมงานกับทีมทั้งในเอเชียและยุโรป พร้อมการพัฒนาตัวเองให้เป็น "คนที่ดีกว่าเมื่อวาน" อยู่เสมอ

อะไรที่ทำให้การทำโปรเจกต์ของคุณหลิงเต็มไปด้วยความหมาย? มาลองฟังเรื่องราวกัน

💙“Project Management ที่เริ่มจากความใส่ใจ”: สำหรับดิฉัน การได้รับโปรเจกต์ใหม่คือการตั้งคำถามว่า Solution หรือ Technology ไหนที่จะทำให้พนักงานและลูกค้าได้รับความสะดวกและมีความสุขที่สุด เพราะพวกเขาต้องอยู่กับสิ่งที่เราเลือกไปตลอดชีวิตการทำงานค่ะ
💙“ความสำเร็จในแบบที่จับต้องได้”: ไม่ว่าจะเป็นโปรเจกต์ Business Process Transformation ที่เป็นการทำงานแบบทีม Cross-functional ภายใต้กรอบเวลาที่จำกัด ทุกความท้าทายคือโอกาสในการเรียนรู้ผ่านนโยบายที่สนับสนุนให้พนักงาน Upskill ตลอดเวลา ของอลิอันซ์ อยุธยาค่ะ
💙“มากกว่าพนักงาน แต่คือ 'เจ้าของกิจการ'”: เสน่ห์ของที่นี่คือสวัสดิการที่เปิดกว้างรับความหลากหลาย รวมถึงการได้รับหุ้นฟรีที่ทำให้ดิฉันรู้สึกว่าทุกวันที่มาทำงาน เรากำลังดูแลกิจการในฐานะเจ้าของส่วนหนึ่งไปพร้อมกับเพื่อนร่วมงานที่สนิทกันเหมือนเพื่อนร่วมสุขร่วมทุกข์ค่ะ
💙“ถ้ามองย้อนกลับไป ดิฉันไม่เคยเสียดายเลยที่ตัดสินใจรับสายในวันนั้น เพราะอลิอันซ์ อยุธยา ทำให้ดิฉันรู้ว่าการทำงานได้อย่างมีความสุขนั้นมีคุณค่าแค่ไหน”

คุณหลิงฝากทิ้งท้าย: “ที่นี่มีโอกาสใหม่ ๆ เข้ามาเสมอ ขอแค่คุณกล้าที่จะลองสักตั้ง แล้วคุณจะพบว่าตัวเองมาได้ไกลกว่าที่คิดค่ะ”

โอกาสใหม่ๆ มักมาเคาะประตูในเวลาที่เราไม่คาดคิด เหมือนคุณหลิงที่กล้าเปลี่ยนจากสาย Marketing มาสู่โลกของ Operations ด้วยความมั่นใจ

หากคุณพร้อมจะลองก้าวไปให้ไกลกว่าที่เคยคิด ในองค์กรที่พร้อมซัพพอร์ตทุกการเรียนรู้ ฝากประวัติเพื่อร่วมงานกับเราได้ที่ https://bit.ly/3MrwFjd

22/04/2026

ต่อเนื่องแรงบันดาลใจในสัปดาห์นี้ กับ Our People, Our Story ลำดับที่สอง ของพวกเรากันค่ะ

“เพราะการเติบโตต้องอาศัย "ความกล้า" และการเปิดใจเรียนรู้ที่ไม่สิ้นสุด”

คุณกุ๊ก (อรธิชา วงษ์ตั้งเจริญสุข) เล่าถึงจุดเริ่มต้นที่ อลิอันซ์ อยุธยา ว่าเธอเริ่มต้นด้วยความกระหายที่จะเรียนรู้และมองหาองค์กรที่พร้อมให้โอกาสพัฒนาตัวเอง จากวันนั้นจนถึงวันนี้ สิ่งที่เปลี่ยนไปอย่างชัดเจนไม่ใช่เพียงแค่ตำแหน่งงาน แต่คือ "มุมมอง" ที่ขยายจากงานส่วนตัวไปสู่การมองเห็นภาพใหญ่และทิศทางของธุรกิจทั้งหมด

เส้นทางการเติบโตของคุณกุ๊กที่ อลิอันซ์ อยุธยา น่าสนใจอย่างไร? มาลองฟังความประทับใจจากคุณกุ๊กกัน
💙“การย้ายสายงานคือการต่อภาพจิ๊กซอว์ให้สมบูรณ์”: ดิฉันโชคดีมากที่องค์กรสนับสนุนเรื่องการย้ายสายงานภายใน (Rotation) ทุกครั้งที่เปลี่ยนหน้าที่ใหม่ เหมือนได้ต่อจิ๊กซอว์ที่ช่วยให้เข้าใจภาพรวมของธุรกิจได้ลึกซึ้งขึ้น นอกจากทักษะทางเทคนิคแล้ว ดิฉันยังได้พัฒนาทักษะการปรับตัวและการบริหารคน ซึ่งไฮไลท์สำคัญคือโอกาสได้ไปทำงาน (Secondment) ที่สิงคโปร์ ซึ่งเป็นการเปิดโลกทัศน์ให้กว้างขึ้นอย่างมากค่ะ
💙“The Technology Driver: AI คือส่วนหนึ่งของชีวิตการทำงาน”: ตลอดเวลาที่ผ่านมา ดิฉันเห็นอลิอันซ์ อยุธยา พัฒนาเทคโนโลยีอย่างต่อเนื่อง ทั้งเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลและการนำ AI เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของการทำงาน ซึ่งไม่ใช่เรื่องแยกส่วนอีกต่อไป แต่มันช่วยให้เราทำงานได้ฉลาดขึ้น วิเคราะห์ได้ดีขึ้น และส่งมอบมอบคุณค่าให้ลูกค้าได้มากกว่าเดิมค่ะ
💙“การเติบโตต้องการความกล้าที่จะ Say Yes”: ทุกครั้งที่ได้รับโอกาสใหม่ ๆ หรือการเลื่อนตำแหน่ง ดิฉันไม่ได้มีความมั่นใจเต็มร้อยเสมอไปค่ะ แต่ดิฉันเรียนรู้ว่าการเติบโตต้องการความกล้า... กล้าที่จะตอบตกลงเมื่อโอกาสมาถึง และด้วยการสนับสนุนที่แข็งแกร่งจากหัวหน้าและเพื่อนร่วมงาน ทำให้ทุกก้าวที่ยากกลายเป็นก้าวที่มีความหมายและผ่านไปได้ด้วยดีค่ะ

“สำหรับกุ๊ก เสน่ห์ที่แท้จริงของบ้านหลังนี้คือ 'คน' และ 'วัฒนธรรม' ค่ะ เป็นสภาพแวดล้อมที่ทุกความพยายามจะได้รับการมองเห็น และหัวหน้าพร้อมจะลงทุนเพื่อการเติบโตของเราอย่างแท้จริง”

คุณกุ๊กฝากทิ้งท้าย: “ถ้าคุณมีความทะเยอทะยานและอยากเรียนรู้ ที่นี่มีโอกาสมากมายรออยู่ค่ะ ขอเพียงแค่มีความตั้งใจ เพราะหัวหน้าจะเห็นศักยภาพในตัวคุณ และพร้อมจะให้โอกาส... ก่อนที่คุณจะเชื่อมั่นในตัวเองเสียด้วยซ้ำค่ะ”

หากคุณมีความทะเยอทะยานและพร้อมจะเติบโตในองค์กรที่มองเห็นศักยภาพในตัวคุณ ฝากประวัติเพื่อร่วมงานกับเราได้ที่ https://bit.ly/3MrwFjd

09/04/2026

“เบื้องหลังทุกความสำเร็จที่อลิอันซ์ อยุธยา ล้วนมีเส้นทางการเติบโตที่เปี่ยมด้วยเอกลักษณ์เฉพาะตัว” เพราะเราเชื่อว่า ‘พนักงาน’ คือหัวใจสำคัญที่ขับเคลื่อนองค์กร

วันนี้เราจึงขอพาทุกคนไปทำความรู้จักกับตัวจริงเบื้องหลังความสำเร็จ ผ่านซีรีส์พิเศษ ‘Our People, Our Story’ ที่จะมาร่วมถ่ายทอดแรงบันดาลใจ ประสบการณ์จริง และก้าวแรกสู่การเติบโตในบ้านหลังนี้ไปพร้อมกัน

มาเริ่มที่พนักงานคนแรกที่จะมาเปิดฉากซีรีส์นี้ของพวกเรากันเลย

“12 ปีแห่งการเติบโต และบทเรียนจากการเป็น "คนแรก" ที่กดสมัครงาน”
คุณเฟธ (สุวิชชา วงศ์อำนิษฐกุล) Assoc. Director – AZAY Organizational Management เล่าถึงจุดเริ่มต้นเมื่อ 12 ปีที่แล้ว จากอดีต Business Analyst ที่มองว่าธุรกิจประกันคือโอกาส จนถึงวันนี้คุณเฟธได้ก้าวขึ้นมาอยู่ในส่วนของ Strategic Business Solutions ที่ดูแลวางแผนกลยุทธ์และทำ Project เพื่อปิด Gap งาน Operations ในทุกมิติ เพื่อให้องค์กรเคลื่อนที่ไปข้างหน้าได้อย่างไร้รอยต่อ

อะไรคือสิ่งที่ทำให้คุณเฟธสนุกกับ "Your Growth Journey" ที่อลิอันซ์ อยุธยา? มาลองฟังเรื่องราวจากคุณเฟธกัน

💙“Internal Mobility คือโอกาสที่ทำให้ผมไม่หยุดนิ่ง”: ตลอดเวลาที่ผ่านมา ผมได้รับการสนับสนุนเรื่อง Career Development อย่างดีเยี่ยมครับ ผมมีโอกาสเรียนรู้ทั้งระบบหน้าบ้านที่ดูแลลูกค้าโดยตรง ไปจนถึงระบบหลังบ้าน และยังได้รับการสนับสนุนให้ย้ายสายงานภายใน (Internal Mobility) ช่วยให้ผมนำองค์ความรู้เดิมมาต่อยอดงานเชิงกลยุทธ์ที่ท้าทายขึ้นเรื่อย ๆ จนทำให้ผมมีความเชี่ยวชาญที่ทั้ง 'ลึก' และ 'กว้าง' ในเวลาเดียวกันครับ
💙“Strategic Business Solutions: ปิด Gap ธุรกิจด้วยนวัตกรรม”: บทบาทปัจจุบันของผมคือการมองภาพรวมระดับ Organizational เพื่อหา Solution และเพิ่มประสิทธิภาพให้งาน Operations ผมผลักดันระบบ Robotics และ Automation ไม่ใช่แค่เพื่อลดงานที่ซ้ำซ้อน แต่เพื่อให้เพื่อนพนักงานทำงานสะดวกขึ้น และลูกค้าได้รับบริการที่รวดเร็วยิ่งขึ้น ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของ Digital Transformation ครับ
💙“The Art & Logic Balance ในทุก ๆ วัน”: งานของผมมีความหลากหลายแบบสุด ๆ ครับ ด้านหนึ่งผมต้องใช้ 'ศิลปะ' ในการบริหารความพึงพอใจลูกค้าธุรกิจ Telemedicine ในขณะที่อีกด้านผมต้องอยู่กับ 'ตรรกะ' และตัวเลขตลอดเวลาเพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงานผ่าน Automation ให้ราบรื่นที่สุดครับ

“ความสุขในการทำงานของผม คือการมี ‘กองหนุน’ ที่แข็งแกร่งครับ ทั้งเพื่อนในแผนกที่คอยซัพพอร์ต และผู้บริหารที่เข้าถึงง่าย พร้อมรับฟังและช่วยลดขั้นตอนที่ยุ่งยาก เพื่อให้เราขับเคลื่อนโปรเจกต์ต่าง ๆ ไปสู่ความสำเร็จร่วมกัน”

คุณเฟธฝากทิ้งท้าย: “ถ้าคุณเจอตำแหน่งที่สนใจที่อลิอันซ์ อยุธยา ให้รีบกดสมัครทันทีเลยนะครับ เพราะโอกาสดี ๆ ไม่ได้มีมาบ่อย และก้าวแรกนั้นอาจเปลี่ยนชีวิตการทำงานของคุณไปตลอดกาลเหมือนผมครับ”

คุณพร้อมจะเริ่มต้น ‘Growth Journey’ ของตัวเองแบบคุณเฟธหรือยัง? ฝากประวัติเพื่อร่วมเป็นส่วนหนึ่งของครอบครัวเราได้ที่ https://bit.ly/3MrwFjd

03/04/2026

75 ปีที่เคียงข้างกัน... และก้าวต่อไปที่ไม่หยุดยั้ง 💙

"เลข 75 สำหรับคุณมีความหมายว่าอะไร?"

สำหรับพวกเราที่ อลิอันซ์ อยุธยา เลขนี้ไม่ใช่แค่จำนวนปีที่ดำเนินธุรกิจ แต่มันคือเส้นทางที่เต็มไปด้วยรอยยิ้ม ความทุ่มเท และมิตรภาพที่ส่งต่อจากรุ่นสู่รุ่น

เช้าวานนี้ (2 เมษายน 2569) บรรยากาศที่หน้าอาคารเพลินจิตทาวเวอร์ และอาคารเมอร์คิวรี่ เต็มไปด้วยความคึกคักและอิ่มบุญ พี่น้องชาวอลิอันซ์ อยุธยา รวมพลังสวมเสื้อพนักงานสีน้ำเงินที่เป็นเอกลักษณ์ มาร่วมพิธีไหว้ศาลและตักบาตรพระสงฆ์ 9 รูป เพื่อความเป็นสิริมงคลในโอกาสครบรอบ 75 ปี

แต่ที่เป็นไฮไลต์สร้างรอยยิ้มได้มากที่สุด คงหนีไม่พ้นกิจกรรม **“ผัดบะหมี่มงคล”** กระทะยักษ์! 🥢
ทำไมต้องบะหมี่? เพราะเส้นบะหมี่ที่ยาววววววววว... สื่อถึงความสุขและความผูกพันที่ยั่งยืนยาวนาน เหมือนความสัมพันธ์ระหว่างเรากับลูกค้า พนักงาน และตัวแทนทุกคนที่อยู่เคียงข้างกันมาตลอด 75 ปี

ความพิเศษยังไม่หมดแค่นั้น! เพราะเรายึดถือเรื่องการแบ่งปัน:
✅ จากชุมชนสู่ชุมชน: วัตถุดิบและการปรุงบะหมี่บางส่วน เริ่มต้นจากชุมชนมัสยิดอัลกุ๊บรอ (สุเหร่าใหญ่คลองเคล็ด) ผ่านการปรุงและผัดขั้นตอนสุดท้าย โดยทีม อลิอันซ์ อยุธยา จากนั้น จึงได้ถูกส่งต่อให้กับ 10 ชุมชนในพื้นที่เขตปทุมวัน เพื่อมอบความสุขออกไปให้ไกลกว่าแค่ในออฟฟิศของเรา
✅ รักษ์โลก: พนักงานเตรียมภาชนะมาตักบะหมี่จากแคนทีนชั้น 7 กลับไปทานเอง ลดขยะพลาสติกตามนโยบาย Go Green

ขอบคุณทุกคนที่เป็นส่วนหนึ่งของครอบครัวอลิอันซ์ อยุธยา ไม่ว่าคุณจะเป็นลูกค้าที่ไว้ใจให้เราดูแล พนักงานที่ร่วมฝ่าฟัน หรือตัวแทนที่เป็นด่านหน้าส่งมอบความคุ้มครอง

75 ปีนี้เป็นเพียงก้าวหนึ่ง... เราสัญญาว่าจะยังคงก้าวต่อไปด้วยความมั่นใจ เพื่อคุ้มครองทุกความพยายามของคุณให้ดีที่สุด

02/04/2026

วันแรกของการเริ่มงานใหม่ มักมาพร้อมกับหลากหลายความรู้สึก
✨ ความตื่นเต้นกับบทใหม่ในชีวิต
👥 ความสงสัยใคร่รู้ว่าเราจะได้พบกับใคร
💭 และบางครั้ง… คำถามเงียบ ๆ ในใจว่า “เราจะเข้ากับที่นี่ได้ไหม?”

ที่ อลิอันซ์ อยุธยา เราเข้าใจดีว่าการเริ่มต้นในองค์กรใหม่คือ “ช่วงเวลาสำคัญของชีวิต” สภาพแวดล้อมใหม่ เพื่อนร่วมงานใหม่ วิธีการทำงานแบบใหม่ — ทั้งน่าตื่นเต้นและอาจทำให้รู้สึกประหม่าได้ในเวลาเดียวกัน

เพราะเหตุนี้ เราจึงออกแบบ โปรแกรมต้อนรับพนักงานใหม่ระยะเวลา 12 เดือน เพื่อให้ทุกคนรู้สึกได้รับการต้อนรับ มั่นใจ และมีคนคอยสนับสนุนตั้งแต่วันแรกที่ก้าวเข้ามา และหัวใจสำคัญของการเดินทางครั้งนี้คือสิ่งที่เรียบง่าย แต่ทรงพลัง…คือ Onboarding buddy

ตั้งแต่วันแรก พนักงานใหม่ทุกคนจะได้รับการจับคู่กับ Onboarding Buddy
เพื่อนร่วมงานที่คอยช่วยแนะนำการทำงาน ทำความรู้จักวัฒนธรรมองค์กร เชื่อมต่อกับทีมและผู้เกี่ยวข้อง รวมถึงเป็นกำลังใจในก้าวแรกของการเริ่มต้นครั้งใหม่ เพราะหลายครั้ง… “ช่วงเวลาธรรมดา ๆ เล็ก ๆ” นี่แหละ ที่สร้างความประทับใจได้มากที่สุด

Onboarding Buddy Program ของเราช่วยเปลี่ยนวันแรก ๆ ของการเริ่มงานให้เป็นประสบการณ์ที่อบอุ่น สบายใจ และน่าจดจำ — เพื่อให้ไม่มีใครรู้สึกว่าเริ่มต้นลำพัง

ที่ อลิอันซ์ อยุธยา เราอยากให้พนักงานใหม่ทุกคนรู้สึกเหมือน “อยู่บ้านหลังใหม่ที่พร้อมเติบโตไปด้วยกัน”

Together, we grow. Together, we thrive.

พร้อมเติบโตไปกับเราไหม? ส่งโปรไฟล์ของคุณเพื่อร่วมงานกับเราได้เลย https://bit.ly/3MrwFjd

25/03/2026

ในงาน Allianz Ayudhya Town Hall เมื่อไม่นานนี้ เราทุกคนได้มาร่วมกันตอกย้ำสิ่งที่เป็นพลังขับเคลื่อนให้เราก้าวไปข้างหน้า

สองผู้บริหารของเรา คุณโทมัส ชาร์ลส วิลสัน และ คุณลาร์ส ไฮบุทสกี้ เปิดเวทีด้วยทิศทางที่ชัดเจน พร้อมยุทธศาสตร์สำคัญที่ช่วยเสริมความแข็งแกร่งให้ธุรกิจ แม้ต้องเผชิญความท้าทายจากภาวะเงินเฟ้อด้านการแพทย์และภัยธรรมชาติเมื่อปีที่ผ่านมา แต่ด้วยพลังแห่งความร่วมมือของทุกคน เรามั่นใจว่าจะพร้อมสู่ปี 2026 อย่างแข็งแกร่ง!

จากนั้นเวทีก็เป็นของเพื่อนพนักงานของเรา:
✅ ทีมการเงิน นำโดยคุณทวีศักดิ์ แซ่จิว และทีม Transformations ของคุณรัตนา โพธิปัญญา ถ่ายทอดเรื่องราวแห่ง "ความเข้มแข็งและการปรับตัว" ได้อย่างทรงพลัง
✅ คุณปฤณ จำเริญพานิช ชวนทุกคนเปิดมุมมองใหม่ด้าน AI พร้อมตัวอย่างการใช้งานจริงในงานประจำวัน และเส้นทางต่อจากนี้
✅ เรื่องจริงจากเหตุการณ์น้ำท่วมที่หาดใหญ่ โดยคุณเอกภูมิ แสงมณี, คุณอมร เสาวภา และคุณชุมพล ทองดีเลิศ ถ่ายทอดแรงบันดาลใจที่สะท้อนหัวใจของ True Customer Centricity (TCC) อย่างแท้จริง

ในงาน เรายังได้ร่วมเฉลิมฉลองให้กับผู้ชนะรางวัล TCC Awards ซึ่งผลงานของพวกเขาสร้างคุณค่าที่มีความหมายให้กับลูกค้าอย่างเป็นรูปธรรม และเราไม่ได้แค่พูดถึง “Collaboration” — แต่เราได้ทำให้เห็นจริง!

ช่วงท้าย เราทุกคนกว่า 1,200 คน ร่วมกันทำภารกิจเต้นสุดพลังในเพลง Golden เจ้าของรางวัลออสการ์ พิสูจน์ให้เห็นว่าเมื่อเราขยับเป็นหนึ่งเดียว… อะไรก็เป็นไปได้

ขอขอบคุณทีมผู้บริหาร พนักงานทุกท่าน และขอบคุณแขกพิเศษของเรา Milena Gasser, Region Chief People & Culture Officer (Asia) at Allianz Asia Pacific ที่มาร่วมเชื่อมต่อกับทีมประเทศไทย – และร่วมเต้นกับเราด้วย! 💙✨

02/03/2026

เมื่อ “ดวง” บอกว่าใช่… แต่ที่ 'อลิอันซ์ อยุธยา' มีให้มากกว่าที่คุณคิด!
เก็บตกโมเมนต์น่ารักๆ จากงาน Job Fair ม.ขอนแก่น (KKU) ที่ผ่านมา ที่บูธของเรามีน้องคนหนึ่งเดินมาด้วยความมั่นใจสุดๆ แล้วพูดว่า “หมอดูบอกว่าหนูเหมาะกับงานขายมากเลย!”

ทีมงานเรายิ้มกันใหญ่เลย เพราะที่ อลิอันซ์ อยุธยา เรามีให้เลือกถึง 2 เส้นทางเติบโตแบบมืออาชีพในสายงานฝ่ายขาย

1. ช่องทางผ่านตัวแทน (Agency Channel) | เส้นทางของ “ที่ปรึกษา และ ผู้บริหารตัวแทน” สำหรับคนที่ชอบงานบริหารจัดการ การวางแผน และอยากเติบโตไปพร้อมกับทีม
• วางแผนกลยุทธ์และแคมเปญส่งเสริมการขายเพื่อปั้นยอดให้ปังตามเป้า
• เป็นโค้ชสนับสนุนและพัฒนาตัวแทน ทั้งด้านความรู้ผลิตภัณฑ์และทักษะการขาย
• ติดตามและวิเคราะห์ผลงานขายอย่างเฉียบคม เพื่อหาช่องทางปรับปรุงพัฒนาให้ดียิ่งขึ้น
• ดูแลประสานงานขายและงานหลังการขาย เพื่อส่งมอบสิ่งที่ดีที่สุดให้แก่ลูกค้า

2. ช่องทางขายตรง (Direct Sales) | เส้นทางของ “ผู้เชี่ยวชาญด้านความคุ้มครอง” สำหรับคนที่ชอบพบปะผู้คน ชอบความท้าทาย และภูมิใจที่ได้มอบความคุ้มครองที่ตรงใจลูกค้า
• วิเคราะห์ความต้องการและแนะนำแผนประกันสุขภาพที่ใช่ให้กับลูกค้า
• สร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าใหม่ และ ดูแลลูกค้าเดิมให้ดีขึ้นและเติบโตอย่างยั่งยืน
• ติดตามผลและปิดการขายให้ได้ตามเป้าแบบมือโปร
• ดูแลและให้บริการหลังการขายและประสานงานเอกสารกรมธรรม์จนจบอย่างเรียบร้อย

✨ และไม่ว่าจะเลือกเส้นทางไหน… สวัสดิการก็ดีสุดๆ! อาทิ ประกันกลุ่ม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สวัสดิการเลือกได้ 10,000 บาท/ปี และอีกมากมาย

📍 สนใจร่วมงานกับเราในภูมิภาคต่างๆ (ขอนแก่น, เชียงใหม่, ภูเก็ต, สมุย, พัทยา, ระยอง) อยากเริ่มต้นเส้นทางอาชีพที่ “ทั้งใช่ทั้งโตได้จริง”? ส่งโปรไฟล์ของคุณมาที่นี่เลย: https://bit.ly/3MrwFjd

12/02/2026

พวกเราดีใจมากที่ได้เจอกับน้องๆ หลากหลายคณะที่ KMITL Job Fair 2026 ไม่ว่าจะเป็นสายวิศวะ สายบริหาร หรือสายการเงิน ทุกบทสนทนาเต็มไปด้วยพลัง ความตั้งใจ และ Passion ที่อยากสร้าง Impact ให้กับโลกการทำงานจริง

ในปี 2026 นี้ อลิอันซ์ อยุธยา กำลังก้าวเข้าสู่ปีแห่งการ "Double Up" ไม่ใช่แค่การเติบโตของธุรกิจ แต่คือการ Double ความทะเยอทะยาน และศักยภาพของคนทุกคนในองค์กร

พี่ๆ เลยอยากแชร์ 3 พลังสำคัญที่จะช่วยให้น้องๆ พร้อมสำหรับโลกการทำงานยุคใหม่
💪 Double Up your Resilience: โลกเปลี่ยนเร็ว คนที่ปรับตัวไว เรียนรู้ไว และไม่ยอมแพ้ คือคนที่คว้าโอกาสได้ก่อนเสมอ
🤝 Double Up your Spirit: ความสำเร็จที่ยั่งยืน เกิดจากพลังของทีม การทำงานร่วมกัน (Collaboration) คือหัวใจสำคัญเพื่อส่งมอบผลลัพธ์ที่เป็นเลิศที่สุดให้กับทั้งลูกค้า คู่ค้า
💻 Embrace Technology: ไม่ว่าน้องๆ จะจบสายไหน การเปิดใจเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ๆ จะช่วยให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และก้าวทันอนาคต

ใครที่พลาดไม่ได้แวะมาที่บูธ ไม่ต้องเสียดายนะ
🚀 ฝากประวัติไว้กับเราได้ที่นี่เลย: https://bit.ly/3MrwFjd
ถ้ามีตำแหน่งที่ใช่ พี่ๆ จะรีบติดต่อกลับไปพูดคุยทันที

มาเติบโตไปด้วยกันที่ อลิอันซ์ อยุธยา นะคะ

06/02/2026

ในโลกที่เต็บไปด้วยความซับซ้อนและไม่แน่นอน กระบวนการคิดอย่างเป็นระบบของวิศวกรคือหนึ่งในทักษะสำคัญที่ช่วยบริหารจัดการความเสี่ยง และนี่คือเหตุผลที่ อลิอันซ์ อยุธยา พร้อมเปิดพื้นที่ต้อนรับคนรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพให้เข้ามาเรียนรู้ เติบโต และสร้างอนาคตไปด้วยกัน

จากการที่ทีมงานได้ร่วมออกบูธในงาน PSU Engineering Job Fair 2026 ณ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ คณะวิศวกรรมศาสตร์ ม.อ. เราพบว่าการมีพื้นฐานความคิดแบบวิศวกรสามารถนำมาประยุกต์ใช้กับอุตสาหกรรมประกันภัยได้อย่างน่าสนใจและท้าทายมากกว่าที่คิด!

ทักษะการคิดวิเคราะห์เชิงเหตุผล (Logical and Analytical Thinking) คือสิ่งที่เราให้ความสำคัญ โดยสามารถต่อยอดสู่สายงานต่างๆ เช่น
• Risk Management: การวิเคราะห์และประเมินความเสี่ยงเชิงเทคนิคสำหรับภาคธุรกิจและอุตสาหกรรม
• Technical Underwriting: การประเมินความเสี่ยงเชิงลึกในโครงการที่มีความซับซ้อนโดยใช้ความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง
• Process Improvement: การเพิ่มประสิทธิภาพในกระบวนการทำงานและการจัดการข้อมูลอย่างมีประสิทธิภาพ

สำหรับน้องๆ ที่ต้องการใช้ทักษะการคิดวิเคราะห์ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพ และเปิดโอกาสให้เติบโตอย่างมั่นคง สามารถฝากประวัติได้ที่นี่: https://bit.ly/3MrwFjd

เมื่อมีตำแหน่งที่เหมาะสม ทีมงานจะติดต่อกลับไปเพื่อพูดคุยรายละเอียด

30/01/2026

เรียนไม่ตรงสาย สมัครฝึกงานที่อลิอันซ์ อยุธยาได้ไหม?

นี่คือหนึ่งในคำถามยอดฮิตที่ทีมอลิอันซ์ อยุธยา เจอแทบทุกครั้งเวลาไปพบเจอน้องๆ ตามมหาวิทยาลัย ล่าสุดที่ Mahidol Science Job Fair เลยอยากขอหยิบคำถามนี้มาแชร์คำตอบให้ชัดๆ เพื่อเป็นกำลังใจให้น้องๆ ทุกคน
>> คำตอบคือ… ได้แน่นอน!

ที่อลิอันซ์ อยุธยา เราเชื่อว่า ศักยภาพของคนไม่ได้ถูกจำกัดอยู่แค่คณะที่เรียน ไม่ว่าน้องจะเรียนสายไหน ถ้ามี Skill ที่ใช่ มีความตั้งใจจริง และพร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ เรายินดีเปิดโอกาสให้น้องได้เข้ามาเติบโตไปด้วยกัน

เพราะการฝึกงานแบบไม่ตรงสาย ไม่ใช่อุปสรรค แต่คือโอกาสในการนำมุมมองใหม่ๆ ไอเดียใหม่ๆ มาช่วยสร้างวิธีทำงานที่ดีกว่าเดิม

และนี่คือ Culture ที่น้องๆ จะได้สัมผัสเมื่อมาเป็นส่วนหนึ่งของอลิอันซ์ อยุธยา
✅ Work as a Team ทำงานเป็นทีม ช่วยกันผลักดันงานให้เดินหน้า
✅ Respect Diversity เคารพความแตกต่าง รับฟังกัน ตัดสินกันที่ Performance ไม่ใช่แค่ Personality
✅ Holistic Well-being มีทั้งบริการนวด กิจกรรมคลายเครียด และสวัสดิการดูแลทั้งกายและใจ
✅ True Work–Life Balance ทำงานอย่างเต็มพลัง และใช้เวลาหลังเลิกงานไปเติมความสุขในแบบที่เป็นคุณ

🔥 โค้งสุดท้ายแล้ว! เปิดรับสมัครนักศึกษาฝึกงานที่อลิอันซ์ อยุธยาถึงวันที่ 31 มกราคมนี้เท่านั้น
ถ้าน้องกำลังมองหาที่ฝึกงานที่ให้มากกว่าประสบการณ์ในตำรา ที่นี่อาจเป็นจุดเริ่มต้นที่ใช่ของน้องก็ได้นะ 💙

สมัครเลยที่: https://bit.ly/4rlKSNE

Humans of Allianz Ayudhya

14/05/2026

22/04/2026

09/04/2026

03/04/2026

02/04/2026

25/03/2026

02/03/2026

12/02/2026

06/02/2026

30/01/2026

ที่อยู่

เว็บไซต์

แจ้งเตือน

ติดต่อ ธุรกิจของเรา

ทางลัด

แชร์