TPC Consulting - Contadores

18/01/2026

Quincena 25 – Beneficio fiscal para empresas privadas (2026)

En 2026, el pago de la Quincena Veinticinco es voluntario para el sector privado, pero genera un crédito tributario directo contra el ISR.

Ejemplo práctico:
• Quincena 25 pagada: $62,500.00
• ISR determinado 2026: $500,000.00
• Pago a cuenta 2026: $175,000.00
• Crédito fiscal por Quincena 25: $62,500.00

ISR final a pagar: $262,500.00

El pago debe realizarse a más tardar el 25 de enero de 2026 para aplicar el beneficio.

En TPC Consulting te ayudamos a calcular y documentar correctamente este incentivo fiscal.

Contáctanos para una asesoría personalizada.

16/01/2026

El Salvador aprueba la Ley Especial “Quincena 25”

La Asamblea Legislativa aprobó la Ley Especial Quincena Veinticinco, vigente desde enero de 2026, que crea un pago adicional anual para trabajadores del sector público y privado que devenguen hasta $1,500 mensuales.

¿En qué consiste?
Un pago equivalente al 50 % del salario mensual, a realizarse entre el 15 y 25 de enero de cada año. Es un beneficio independiente del salario y aguinaldo, no grava impuestos, no cotiza ISSS ni AFP y es inembargable.

Aplicación por sectores
Sector público: obligatorio desde 2026
Sector privado: voluntario en 2026 (con incentivos fiscales)
Obligatorio para todos: a partir de 2027
Incentivo fiscal 2026 (sector privado)

Las empresas que paguen la Quincena 25 de forma voluntaria en 2026 podrán aplicar un crédito tributario del 100 % del monto pagado contra el Impuesto sobre la Renta.

Importante
• No sustituye prestaciones existentes
• Aplica proporcionalmente, como el aguinaldo
• Se mantiene el derecho incluso en casos de despido con responsabilidad patronal

Recomendación empresarial
2026 es un año clave para evaluar impacto financiero, laboral y tributario, y decidir si conviene aplicar el beneficio de forma anticipada.

Este contenido es informativo y no constituye asesoría legal.

Contáctenos para más información o asistencia personalizada. 7202 4374

04/11/2025

Amnistía Fiscal en El Salvador
Aprobada el 15 de octubre de 2025, la nueva Ley Especial y Transitoria para el Cumplimiento Voluntario de Obligaciones Tributarias, Aduaneras y de Tránsito —conocida como Amnistía Fiscal— ofrece una oportunidad única para regularizar deudas con Hacienda sin pagar multas ni intereses.
¿En qué consiste?

No se trata de un perdón de impuestos, sino de una exoneración de multas e intereses moratorios.
El contribuyente paga únicamente el impuesto principal o puede solicitar un plan de pago de hasta 8 cuotas (10% de prima + 8 pagos mensuales).

¿Quiénes pueden acogerse?
Todos los sujetos pasivos con deudas bajo competencia de la Dirección General de Tesorería.
Aplica a casos como:
✅ Declaraciones presentadas sin pagar el impuesto.
✅ Declaraciones “en cero” presentadas indebidamente.
✅ Rectificaciones de saldos o diferencias en declaraciones anteriores.

Atención:
Las multas por obligaciones formales no están incluidas (artículos 238, 246, 247, 252–254 del Código Tributario).
El incumplimiento del plan de pago anula automáticamente el beneficio.

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06/10/2025

COMUNICADO OFICIAL – MINISTERIO DE HACIENDA 🟦

Cambios en la Facturación Electrónica (DTE)
El Ministerio de Hacienda ha informado que a partir del miércoles 8 de octubre, será obligatorio incluir el código de establecimiento y el código de punto de venta en la transmisión de los Documentos Tributarios Electrónicos (DTE).

¿Qué deben hacer las empresas?
Actualizar la información de los puntos de venta disponibles por establecimiento, ingresando al portal del Ministerio de Hacienda:
https://admin.factura.gob.sv/

💡 En TPC Consulting podemos asesorarle para asegurar el cumplimiento de esta disposición y mantener sus sistemas de facturación en orden.

Contáctenos para más información o asistencia personalizada.
+503 7202 4374

03/10/2025

Guía de Orientación Aplicación Ley de Agentes Extranjeros

Guía de Orientación Aplicación Ley de Agentes Extranjeros

03/10/2025

Guía de orientación para facilitar el reconocimiento de países, Estados o territorios con regímenes fiscales preferentes y tratamiento tributario para el ejercicio fiscal 2026

Guía de orientación para facilitar el reconocimiento de países, Estados o territorios con regímenes fiscales preferentes y tratamiento tributario para el ejercicio fiscal 2026

02/09/2025

14/07/2025

Aprueban incremento del 12% al salario mínimo, dicho incremento se hara efectivo a partir del 1 de junio de 2025. informacion completa en el siguiente link.

El incremento al salario mínimo del 12% solicitado por el gobierno del presidente Nayib Bukele, fue aprobado por unanimidad por los miembros del Consejo Nacional del Salario Mínimo, así lo […]

11/07/2025

REGISTRO DEL PASIVO LABORAL
La determinación del pasivo laboral en El Salvador, conforme a la NIIF para Pymes, implica reconocer y medir las obligaciones de la empresa con sus empleados, derivadas de relaciones laborales, incluyendo indemnizaciones y beneficios posteriores al cese laboral. Esta sección se basa en la Sección 28 de la NIIF para Pymes, que trata sobre beneficios a empleados.
Reconocimiento:
Compromiso Demostrable:
Se reconoce un pasivo laboral por terminación si existe un compromiso demostrable de rescindir el contrato de un empleado o grupo de empleados, ya sea por decisión de la empresa o por acuerdos legales.
Criterios de la Sección 28:
La sección 28 establece que un pasivo se reconoce cuando es probable que ocurra una salida de recursos económicos para liquidar la obligación, y se puede medir con fiabilidad.
Medición:
Beneficios Definidos:
Se miden al valor presente de los beneficios definidos que la empresa espera otorgar a sus empleados en el futuro, según la sección 28.34 de la NIIF para Pymes.
Beneficios de Corto Plazo:
Se miden a su valor nominal, es decir, sin tener en cuenta la depreciación del valor del dinero en el tiempo.
Descuento de Flujos:
Para los beneficios de largo plazo, se utiliza una tasa de descuento apropiada para calcular el valor presente de los flujos de efectivo esperados.
Estimaciones:
La medición del pasivo puede requerir estimaciones actuariales si se trata de beneficios a largo plazo, como pensiones u otros beneficios post-empleo.

11/07/2025

El salario mínimo en El Salvador aumentó el 1 de julio de 2025, de 365 USD/mes en 2024 a 408,80 USD/mes en 2025. El salario mínimo en El Salvador promedió 253,58 USD/mes desde 2003 hasta 2025, alcanzando un máximo histórico de 408,80 USD/mes en 2025 y un mínimo histórico de 154,80 USD/mes en 2004. Fuente: Ministerio de Trabajo y Previsión Social, El Salvador.