PayZlip

Förenkla tidrapportering och löner med PayZlip! Med PayZlip får du alla funktioner i samma verktyg, tidrapportering, lönehantering och rapporter i realtid.

12/05/2026

Hur struktur bygger framgångsrika bolag

Möt vår VD, Acke Salem. Efter 20 år som investerare i olika startups och scaleups har Acke sett samma sak hända om och om igen: Det som oftast stoppar ett bolag från att växa är inte idén, utan bristen på ordning och system som faktiskt går att lita på.

Vi satte oss ner med Acke för att prata om varför han brinner för PayZlip. För honom handlar det om att ge bolag den trygghet som krävs för att våga satsa. Genom att automatisera det krångliga hjälper vi allt från stora skolkoncerner till snabbväxande "unicorns" att:

✅ Växa utan krångel – nya bolag och förvärv kommer in i processen direkt.
✅ Få koll på riktigt – People Analytics som ger svar direkt, inte nästa månad.
✅ Skapa arbetsro – så att ledningen kan fokusera på tillväxt istället för pappersarbete.

Löneprocessen ska inte vara en bromskloss som stjäl tid, det ska vara en stabil grund som bara rullar.

05/05/2026

Sluta gissa, börja godkänna. ✅

Som företagare eller löneadministratör vet du att detektivarbete brukar ingå vid lönekörningar. Varför stämplade "Anders" ut sent den 4:e? Var det övertid eller ett missförstånd?

Det tar tid, skapar osäkerhet och gör lönekörningen onödigt tung. Därför lanserar vi Avvikelsekollen en nyhet till vår stämpelklocka som låter dig hantera avvikelserna när de faktiskt sker, inte tre veckor senare.

Detta hjälper dig med:
- Ingen mer ”jakt”: Medarbetaren anger orsaken direkt i mobilen vid avvikelse.
- Validerat i realtid: Du får automatiska flaggningar och kan godkänna med ett klick.
- Rent löneunderlag: När månaden är slt är allt redan klart. Inget mer sista minuten-kaos.

Svep igenom karusellen för att se hur vi flyttar ansvaret från ditt skrivbord till den faktiska händelsen! ➡️

Vill du se framtidens löneflöde?
👉 Boka en demo på www.payzlip.se

29/04/2026

Vilka behov har ni av tidrapportering & lönesystem? 🤔

Det är lätt att fastna i tekniska specifikationer när man letar nytt system, men det viktigaste steget sker innan: Att våga vara ärlig om hur ni faktiskt jobbar idag.

Många företag gör misstaget att ”flytta med” gamla, manuella problem in i ett nytt system. Resultatet? Samma frustration, bara i en ny förpackning. Ett bra system ska följa er drömprocess och optimera den, inte tvärtom.

Ställ er dessa frågor innan ni väljer partner:
🔹 Var brister det? Sker samma misstag om och om igen?
🔹 Vem gör vad? Jagar Ekonomi tidrapporter som de anställda själva borde sköta via self-service?
🔹 Lever ni i ”Excel-träsket”? Krävs manuella justeringar för att spegla verkligheten?

Designa er löneprocess istället för att bara administrera den. Låt tekniken sköta matematiken!

👉 Vi har tagit fram guiden "Kartlägg era behov och välj rätt lönesystem" med frågorna vi själva hade ställt. Hämta den via länken: https://www.payzlip.se/ladda-ned-gudie-kartlagg-era-behov

24/04/2026

Nu är vi igång! 🚀
Ses vi på HR-dagen i Malmö idag? Vi är på plats och ser fram emot massor av spännande möten och samtal om framtidens HR-processer.

Självklart delar vi monter med vår partner .work . Kom förbi och säg hej, diskutera lön eller bara ta en kaffe med oss! ☕️
Vi ses i vimlet!

21/04/2026

Hur påverkas lönen när livet händer?

Vi vet hur det är. Förkylningar slår till, barnen blir sjuka och semestrar ska planeras. Men vad innebär det egentligen för kronorna på kontot den 25:e?

För den anställde skapar det ofta en onödig osäkerhet. För dig som jobbar med lön innebär det många frågor om hur beräkningarna faktiskt ser ut eller hur någons lön påverkas av ex. vab, sjukdom eller föräldraledighet ..

Vi har skapat en lönesimulator för månadsanställda som visar PayZlip-effekten, lön i realtid helt enkelt. Den ger svaren direkt och skapar lugn för båda parter. Inget gissande, bara full koll.

Varför använda simulatorn?

För dig som arbetar med lön:
✅Avlasta avdelningen: Dela länken och låt medarbetarna själva simulera avdrag för sjukdom, vab eller föräldraledighet.
✅Minska bruset: Färre "kontrollfrågor" innebär mer tid till det du faktiskt vill fokusera på.
✅Visa vägen: Ge organisationen ett smakprov på transparens och hur lön 2026 faktiskt ska kännas.

För anställda:
✅ Snabba svar: Få svart på vitt hur din frånvaro påverkar nästa lön.
✅ Tryggare ekonomi: Ha koll på din löneprocess innan utbetalningen sker.

Redan PayZlip-användare?
Då har du redan facit! Logga in se löneeffekten direkt i kronor, precis som vanligt. ;)

Testa PayZlip effekten själv!
Länk till simulatorn: https://lon.payzlip.se

14/04/2026

Slut på gissningsleken för Linn!

För många timanställda är löneprocessen lite av ett mysterium fram till lönedagen. Linn, som jobbar som lärare på flera skolor, använde tidigare papperskalender och miniräknare för att försöka förutse sin lön.

”Ibland blir man förvånad att man tjänat så bra, och ibland känner man ’oj, blev det så här lite?’” säger Linn.

En process för alla 🤝
Många glömmer att en löneprocess involverar flera olika roller. Administratören vill ha ordning och chefen behöver överblick, men för medarbetaren handlar det om kontroll på den egna ekonomin.

När lönedatan blir transparent och digital i realtid skapas trygghet i hela kedjan:
✨ Kollen ökar: Timmar blir kronor direkt i mobilen.
✨ Frågorna minskar: Svaren finns i fickan istället för hos löneavdelningen.
✨ Tryggheten växer: Man ser direkt hur extra pass eller sjukdagar påverkar lönen.

För Linn innebär PayZlip att miniräknaren kan vila. Transparensen ger henne äntligen full insyn i vardagsekonomin.

Nyfiken på hela intervjun?
🔗 https://www.payzlip.se/post/anställd-nu-ser-jag-direkt-i-kronor-vad-jag-kommer-få-ut

26/03/2026

Möt Basil Michelon – bryggan mellan våra kunder och produkt!

I många techbolag är avståndet mellan de som pratar med kunderna och de som faktiskt bygger produkten långt. Det kan leda till funktioner som ser bra ut på pappret, men som inte alltid löser de faktiska problemen i vardagen.

Hos oss på PayZlip har vi valt en annan väg. Basil sitter i hjärtat av vår verksamhet med ena foten i vårt Customer Success-team och den andra som produktägare. Det gör att vägen från kundernas feedback och idéer till nästa uppdatering är väldigt kort.

”Jag har en tät dialog med våra användare och ser direkt vad som faktiskt skulle underlätta deras jobb. Det gör att jag kan prioritera rätt saker som produktägare. Jag ser hela tiden nya, smarta sätt vi kan förenkla lönehanteringen på. Det är riktigt roligt att få jobba så här och bygga lösningar som jag sedan ser gör nytta i vardagen för våra kunder.” – Basil Michelon

23/03/2026

Från jagande till full kontroll över 200 löner!

Att hantera lönen för 200 medarbetare kräver sin administratör. För Annicka Olsson på Amerikanska Gymnasiet handlade vardagen förr om att ”jaga”. Jaga tider, jaga attester och svara på oändliga lönefrågor från kollegor och anställda. Allt hängde på henne, och allt var låst till en enda specifik dator.

När de såg PayZlip insåg de direkt att det fanns ett annat sätt att arbeta på. Eller som Annicka själv uttryckte det: ”Det här är framtiden inom lön.”

Genom att skapa team med olika behörigheter arbetar de idag betydligt smidigare inom organisationen. Medarbetarna kan själva se sin kommande lön, semesterdagar och friskvård i realtid direkt i appen. Det har gjort att Annicka gått från att vara en supportfunktion till att ha total kontroll över helheten.

Ingen mer sårbarhet, mindre jagande och en modern löneprocess som faktiskt fungerar för alla inblandade.

Nyfiken på hur Annicka förvandlade 200 löner till ett smidigt flöde?
Läs mer på payzlip.se

04/03/2026

Ny funktion Traktamente!
Att rapportera traktamente ska inte vara krångligt.
Nu gör vi det enkelt att hantera tjänsteresor direkt i appen eller via dator. Systemet guidar rätt och räknar automatiskt ut traktamentet enligt gällande regler, så att allt blir korrekt från början.

✔ Enkelt att registrera
✔ Guidat flöde
✔ Automatiska beräkningar
✔ Uppdaterat enligt regelverk
Mindre löneadministration. Mindre osäkerhet.

Vad upplever du är onödigt krångligt i löneprocessen?

15/01/2026

Önska en funktion i PayZlip 2026

Vad hade gjort lönearbetet enklare i vardagen?
Finns det något moment som tar onödig tid eller som ofta stoppar upp?

Vi på PayZlip utvecklar våra funktioner tillsammans med våra användare.
Nu vill vi gärna höra vad just du saknar.

Gå in på vår hemsida och klicka på “Önska en funktion i PayZlip 2026”.
Det tar bara någon minut och hjälper oss att prioritera rätt.

Vi ser fram emot att höra dina önskemål 💬

Adress

Helsingborg
25220

Webbplats

http://www.payzlip.se/

Aviseringar

Var den första att veta och låt oss skicka ett mail när PayZlip postar nyheter och kampanjer. Din e-postadress kommer inte att användas för något annat ändamål, och du kan när som helst avbryta prenumerationen.

Kontakta Affären

Skicka ett meddelande till PayZlip:

Genvägar

Vill du placera din affär längst upp i Finansieringsbolag-listan i Helsingborg?