Harun Takaful

21/08/2021

==================
PruBSN HIBAH TAKAFUL
==================
Hibah berganda dengan pelan takaful hibah PruBSN Warisan bernilai RM 350,000 untuk keluarga yang tersayang.

Harun Takaful adalah perunding kewangan PruBSN berdaftar untuk rakyat 🇲🇾 Malaysia di 🇸🇦 Arab Saudi 🇶🇦 Qatar 🇦🇪 UAE 🇲🇾 Malaysia.
Dengan caruman serendah RM 50 sebulan (mengikut umur); berikut adalah manfaat hibah takaful.
👉 1x Meninggal dunia akibat semulajadi RM 350,000

👉2X Meninggal dunia akibat kemalangan RM 700,000

👉3X Meninggal dunia akibat kemalangan dalam pengangkutan awam RM 1,050,000

👉4x Meninggal dunia akibat kelamangan di luar negara RM 1,400,000
Hubungi Harun agen takaful anda di bawah untuk maklumat lanjut dan sebut harga percuma 😊
https://haruntakaful.wassap.my/
https://haruntakaful.wassap.my/
https://haruntakaful.wassap.my/
p.s jadikan hibah takaful sebagai instrumen perancangan kewangan dan kelansungan hidup keluarga. Kepada Allah jua lah tempat kita bergantung.

20/08/2021

Untuk hibah takaful RM 350,000, caruman bulanan dalam RM 204 sebulan (Lelaki berumur 41 tahun dan tidak merokok). RM 204 di bahagi 30 hari.. sehari dalam RM 6.80.

18/08/2021

15/08/2021

6 Days Fasting Muharam. Jangan Lupa

12/08/2021

IRSYAD AL-FATWA SIRI KE-601: HUKUM PEKERJA MUSLIM MENGGUNAKAN KAD PERUBATAN (MEDICAL CARD) INSURANS KONVENSIONAL YANG DISEDIAKAN SYARIKAT

Soalan
Assalamualaikum, saya bekerja di sebuah syarikat swasta dan syarikat saya telah menyediakan medical card untuk pekerja-pekerja bagi menjaga kebajikan staff syarikat. Menjadi kemusykilan pada saya, adakah saya boleh menggunakan medical card tu kerana medical card tersebut diambil dari syarikat insurans konvensional, bukannya syarikat takaful?

Ringkasan Jawapan
Hukum asal bermuamalat dengan insurans konvensional adalah haram kerana terdapat unsur judi, riba dan gharar pada insurans tersebut. Oleh itu, sekiranya pekerja tersebut mempunyai kemampuan untuk mengambil medical card atau pelan perlindungan takaful yang patuh syariah atas kapasiti peribadi, maka ianya adalah lebih baik dan lebih selamat. Namun, sekiranya tidak mampu, memadailah menggunakan tuntutan sekadar jumlah premium yang dibayar oleh syarikat.

Disarankan juga pada mana-mana syarikat yang mempunyai pekerja-pekerja muslim khususnya bagi mempertimbangkan semula kemudahan dan insentif insurans konvensional yang diberikan tersebut dengan menukarkannya kepada takaful yang patuh syariah bagi meraikan sensitiviti pekerja-pekerja muslim.

Klik pautan berikut untuk bacaan lanjut: https://muftiwp.gov.my/artikel/irsyad-fatwa/irsyad-fatwa-umum/4912-irsyad-al-fatwa-siri-ke-601-hukum-pekerja-muslim-menggunakan-kad-perubatan-medical-card-insurans-konvensional-yang-disediakan-syarikat

09/08/2021

Apply Visit Visa 👇
🕹https://visa.visitsaudi.com/

Download Tawakalna 👇
🕹 https://ta.sdaia.gov.sa/en/index

09/08/2021

Kemudahan Bagi Penerima Vaksin 10 Ogos 2021
Picture: MOH

20/07/2021

Selamat Hari Raya

12/07/2021

12/07/2021

11/07/2021