09/06/2026
„Se dă următorul scenariu:
Esti in ultima saptamana din luna iar la 07:10 primesti un mesaj de la cel mai bun angajat al tau ca își ia concediu medical 3 zile iar tu nu reusesti sa atingi targhetul propus.” Sună cunoscut?
📉Abonamentele simple la clinici sunt bune pentru prevenție, dar când vine vorba de evenimente neprevăzute (spitalizări, operații sau tratamente complexe), echipa ta are nevoie de un scut real:
Asigurarea Privată de Sănătate Corporate .De ce este un câștig total (Win-Win) pentru firma ta?
Deductibilitate fiscală de 100%: Plătești până la 400 de euro/an/angajat complet scutit de taxe (impozit pe venit, CAS, CASS) atât pentru companie, cât și pentru salariat.
💼Magnet de talente: În 2026, candidații buni nu mai întreabă doar de salariu, ci și de pachetul de beneficii medicale pentru familie. Reduci fluctuația de personal instant!
Scazi absenteismul: Angajații primesc coordonare medicală rapidă și spitalizare în rețele private (Regina Maria, MedLife, Medicover), scurtând timpul de recuperare.