Bureau PaarZ

13/01/2024

Hulp gevraagd!
Wil iedereen die in een (soort van) leidende positie zit, mijn vragenlijst invullen?

Met “soort van” bedoel ik, heb je een kar-trekkers rol, geef je leiding aan mensen en/of processen, ben je projectmanager, change manager of consultant? Dan is jouw mening heel waardevol voor mij! (Geen A invullen bij vraag 3)

Wil je helpen? Klik dan hieronder.
1000 maal dank.

Turn data collection into an experience with Typeform. Create beautiful online forms, surveys, quizzes, and so much more. Try it for FREE.

22/12/2021

Ben jij een leider en wil je jezelf continu blijven ontwikkelen?

Ben je leergierig, maar heb je niet de tijd of de middelen om steeds maar een training te volgen?

Wil je graag jouw team in 2022 een flinke boost in ontwikkeling geven?

Dan heb ik nu iets leuks en heel waardevols voor jou! En zeker niet onbelangrijk….heel laagdrempelig!

Deze keer unlimited seats beschikbaar! Maar alleen tot 31-12 tegen een extreem lage early bird prijs. Ben je nieuwsgierig en wil je meer weten?

29/10/2021

⏰ En we gaan sluiten ⏰

Over 3 uur sluit de registratie voor “Get your team in flow-challenge”

En jouw kans om deel te nemen verdwijnt…

Hier de laaste herinnering voor alles wat je krijg:

✅ Toegang tot de 6 weken “Get your team in flow-challenge” zodat jouw team binnen 6 weken een team in flow is

✅ Founding Members kick off [Bonus #1] zodat we jouw plan kunnen personaliseren

✅ Leadership toolkit inclusief tools voor conflict [Bonus #2) zodat je in elke situatie weet wat je kan doen om je team in flow te brengen

✅ Wekelijkse groepscoaching [Bonus #3] zodat je blijft doen wat je moet doen

✅ Toegang tot jouw persoonlijke pocket-teamcoach app [Bonu 4s #) ter ondersteuning bij de uitdagingen die je als leider tegenkomt

✅ Teams in flow master membership inclusief nieuwe werkvormen, tips, wekelijkse coachingcalls en toegang tot de fierce leadership community om resultaten op de lange termijn te creëren tegen een flinke korting na de challenge. [Bonus #5)

De tijd om jouw plek als founding member te claimen en €600 te besparen, is bijna voorbij

📌 Hoe claim ik 1 van de laatste plekken?

👇 Reageer hieronder met “ja, mijn team in flow”.

Je hebt nog maar drie uur om actie te ondernemen en deze kans te pakken.
Tenminste, als de laatste 2 plaatsen niet al zijn geclaimd!

Als je 1 van de laatste twee plekken wilt, reageer hieronder met:

“Ja, mijn team in flow”

Ik stuur je dan gelijk de registratie informatie toe.

The time is NOW for you to make a change.

Reageer met “Ja, mijn team in flow” om jouw plek te reserveren.

28/10/2021

🤯 5 van de 8 Founding Member plaatsen zijn al weg!

De beschikbare plaatsen in de “Get your team in flow-challenge” verdwijnen snel, en de registratie sluit binnen 24 uur! ⏰

Als jij een leider bent met een team wat niet optiomaal functioneert waardoor je zelf heel hard gaat werken, gefrustreerd raakt omdat je jouw hele capabele teamleden niet in flow krijgt zodat zij samen met meer plezier, zeer ambitieuze doelstellingen behalen, zorg dan dat je een plek bemachtigd!

Ik heb dit systeem gedeeld met Rob en het resultaat wat hij bereikt heeft, is echt bijzonder

⭐ Ik snapte niet dat zulke slimme professionals als mijn teamleden niet gewoon konden samenwerken. Van Nicole heb ik geleerd wat ik kan doen om dit team wel goed te laten draaien. Wat voor mij het belangrijkste is? Ik weet nu wat ik zelf deed wat de samenwerking tegenwerkte en ik heb nu tools om elke team goed te laten functioneren⭐

Als jij deze resultaten wilt behalen in de komende 6 weken en daarna, reageer dan hieronder met “Ja, ik doe mee” 👇

Ik stuur je dan gelijk de registratie informatie

Maar wees snel….

⏰ Er zijn echt nog maar 3 plaatsen beschikbaar!

27/10/2021

📣 “Nog even….”

Yep… ⏰ NOG MAAR 48 UUR ⏰

De tijd om jouw plek in de “Get your team in flow-challenge” te claimen is bijna voorbij

Ik heb veel vragen ontvangen. Ik beantwoord hieronder de meest gestelde….

Mocht je nog twijfelen, helpen de onderstaande antwoorden je misschien.

👉 Wanneer starten we?
✅ Op 19 november start ik met 8 Founding Members de “Get your team in flow-challenge”. Ik ga nauw met je samenwerken om jouw team in flow te krijgen zonder dat je waardevolle tijd hoeft te verliezen.

👉 Voor wie?
✅ Dit programma is speciaal gemaakt voor leiders die gefrustreerd zijn doordat zij een team hebben wat niet de volledige potentie benut, moeilijk te motiveren is en soms zelfs conflicten heeft. Het is gemaakt voor mensen die al leiderschapscursussen hebben gevolgd, misschien ook al met een teamcoach hebben gewerkt en nog steeds geen High Performing Team hebben.

👉 Wat is inbegrepen?
✅ Je krijgt toegang tot de 6-weken “Get your team in flow-challenge”, de kick-off waarbij we jouw plan personaliseren, Leadership toolkit met een tool voor elke situatie, groupcoaching om je op het juiste pad te houden en te implementeren, toegang tot de pocket teamcoach app en een flinke korting voor het Teams in flow master membership. De waarde van dit alles? Meer dan €1995.

👉 Ik heb al heel veel geprobeerd. Waarom zou dit voor mijn team wel werken?
✅ Ik neem je 6 weken lang aan de hand mee. Je leert niet alleen over teamperformance, maar we implementeren het stap-voor-stap in jouw team en jouw werkwijze. Je leert over jouw eigen blokkades maar ook het zien van de niet helpende patronen in jouw team en hoe je die kan veranderen. Samen zorgen we ervoor dat we succes gaan behalen!

👉 Hoe kan een generiek programma werken voor de specifieke uitdagingen die ik heb met mijn team?
✅ De basis van het “Teams in flow systeem” is het analyseren van de specifieke benodigdheden van jouw team. Je leert hoe je zelf kan analyseren en aan welke knoppen je kan draaien bij jouw team.

👉 Ik heb een volle agenda. Hoeveel tijd gaat dit mij kosten?
✅ Maximaal een halve dag per week voor het begrijpen van concepten, leren toepassen van tools en implementeren in jouw dagelijkse aansturing. En die tijd verdien je dubbel en dwars terug als je de challenge tot het einde volgt.

👉 Als je dit uit eigenbelang doet om testimonials te krijgen, waarom dan niet gratis? (Cheeky! )
✅ Ik moet ook mijn hypotheek betalen en eten. Ik heb veel tijd en energie in dit programma gestoken en al mijn wijsheid en ervaring die ik de afgelopen jaren heb opgebouwd hiervoor gebruikt. En….dit programma is echt heel waardevol waardoor het ook een investering verdient en….als jij investeert, ben je meer gemotiveerd om ook daadwerkelijk iets te doen met alles wat je krijgt aangeboden in deze challenge. Dus….

Reageer hieronder met “Ja, mijn team in flow” om nog 1 van de overgebleven plaatsen te claimen…

En dan stuur ik je zo snel mogelijk de registratie informatie.

Je moet nu wel echt snel zijn? Over 48 uur sluit de registratie en kan je je niet meer aanmelden.

👇 Reageer nu hieronder om jouw plek te claimen

27/10/2021

In de top 5 van frustraties binnen de teams die ik begeleid, staat de vergadercultuur en dan met name het vergaderen zonder duidelijke doelstelling en onbekende intenties. Vandaar dat 1 van de eerste dingen die ik in deze teams implementeer "de check-in" is. Herken jij dit nou ook? Download dan het gratis ebook met check-in vragen die altijd werken.

Een check-in geeft je als voorzitter/ leidinggevende de mogelijkheid om de intentie van de vergadering neer te zetten, de deelnemers de kans te geven hun aandacht naar het onderwerp van de vergadering te brengen en de juiste sfeer om tot resultaat te komen, neer te zetten.

26/10/2021

Hoe je de flow (terug)krijgt in jouw team zonder waardevolle tijd te verliezen

💪 REGISTRATIE NU OPEN: “Get your team in flow-challenge” 💪

Gisteren heb ik gepost over de “Get your team in flow-challenge” zodat je een gemotiveerd team krijgt wat moeiteloos samen ambitieuze resultaten behaald.

Jullie reacties waren top om te lezen!

En nu?

Ik zoek 8 leiders die het zat zijn zich bezig te moeten houden met samenwerkingsproblematiek en klaar zijn om hun High Performance Teams te creëren.

Op 19 november start mijn nieuwe programma waarin ik heel nauw ga samenwerking met jou als ‘founding member’. Ik zet mijn tijd, energie, passie, kennis en ervaring in om jou te leren hoe je jouw team in flow krijgt. Ik zorg voor succes!

Spreekt dit jou aan?
Zou je graag stoppen met gefrustreerd zijn, zelf extra hard te werken en politieagentje spelen en jouw team eindelijk motiveren naar een High Performance Team?

De 8 founding members krijgen:

✅ Toegang tot de 6 weken “Get your team in flow-challenge" waarbij we de bouwstenen voor teams in flow in jouw team implementeren

👉 Deze challenge is opgezet op basis van wetenschappelijk onderzoek op het gebied van High Performance en flow in teams. Een uniek systeem waarmee je een gemotiveerd team bouwt wat moeiteloos samen resultaten bereikt. Dit proces creëert vertrouwen, helderheid en motivatie in jouw team en maakt tegelijkertijd persoonlijke en teampatronen inzichtelijk.

✅ Founding Members kick off [Bonus #1] zodat we jouw plan kunnen personaliseren
✅ Leadership toolkit inclusief tools voor conflict [Bonus #2) zodat je in elke situatie je team terug in flow kan brengen
✅ Wekelijkse groepscoaching [Bonus #3] zodat je blijft doen wat je moet doen
✅ Toegang tot jouw persoonlijke pocket-teamcoach app [Bonu 4s #) ter ondersteuning bij de uitdagingen die je als leider tegenkom.
✅ Teams in flow master membership incl. nieuwe werkvormen, tips, wekelijkse coaching en toegang tot de fierce leadership community om je resultaten op de lange termijn te creëren en borgen tegen een flinke korting na de challenge . [Bonus #5)

En het beste van dit alles? Jij, als founding member, krijgt een gigantische korting!

Later, wanneer ik dit programma lanceer voor het grote publiek, vraag ik €997
Ik moet bekennen dat ik uit eigenbelang een hoge korting aan jou als founding member geef.

Ik wil namelijk de komende 6 weken nauw samenwerken en fanstastische resultaten behalen met 8 leiders zodat ik mooie testimonials kan verzamelen voor de “Get your team in flow” movement.

Wat ik van jou vraag is een investering van €397 (en toestemming voor de testimonial 😁)

Geïnteresseerd om jouw team in flow te krijgen en meer resultaat met meer plezier te behalen?

Reageer dan hieronder met “Ja, mijn team in flow”. Ik stuur je dan de informatie toe.

Zo simpel is het!

Type hieronder “Ja, mijn team in flow!” om jouw plek veilig te stellen.

Ik wens je veel flow en resultaat vandaag!

Nicole
PS: Je denkt misschien, wat is het addertje? Nou, die is er niet. Ik wil gewoon heel graag mijn nieuwe programma testen en mooie testimonials ophalen voordat ik het toegankelijk maak voor het grote publiek.

PPS: Er zijn maar 8 plaatsen beschikbaar voor Founding Members voor de “Get your team in flow-Challenge”. Als je dit interessant vindt, niet te lang wachten.

25/10/2021

Geef jij leiding aan slimme professionals, maar functioneren jullie als team niet optimaal? Ga je elke dag voor resultaat, maar lukt het je niet jouw team met dezelfde energie en commitment aan de slag te krijgen?

En die waan van de dag....

Hoe krijg je jouw team in flow als de waan van de dag je steeds uitdaagt en je dag volledig vol zit met deadlines? 😱

Is het wel mogelijk een geoliede machine van jouw team te maken waar eigenaarschap, motivatie en de schouders eronder zetten gewoon aanwezig is?! 🤯

Misschien heb je allerlei tools geprobeerd, leiderschapscursussen gevolgd, gesprekken gevoerd en...en niets heeft echt iets opgeleverd, toch?

Waar haal je ⏰ de tijd ⏰ vandaan om samenwerking prioriteit te geven als je een leidinggevende bent met een volle agenda en deadlines?

😨 Waarom moet jij hier mee bezig zijn? Jouw team bestaat toch uit professionals die dit zelf kunnen?

En dan Covid-19 en thuiswerken, hoe werk je dan aan samenwerking, eigenaarschap en flow?

🤔 En wanneer moet je de handdoek in de ring gooien en accepteren dat dit team geen High Performance Team zal worden?

🤔 Moet je mensen vervangen zodat het wél beter gaat lopen in het team?

Levert de focus op jouw team wel op of moet je zelf gewoon harder werken?

Moet je wel investeren om je team in flow te krijgen als je niet eens weet wat de oplossing is?

🤔 En hoe moet je überhaupt tijd vrijmaken in de overvolle agenda van jouw teamleden?

STOP. STOP. STOP 🤯

Als bovenstaande vragen ook door jouw hoofd gaan, kan ik je misschien helpen.

Ik ben Nicole 👋 Ik weet niet alles, maar ik heb wel heel veel leiders geholpen hun team te transformeren en in flow te krijgen.

En…..

Nog niet zo heel lang geleden, deed ik wat jij doet. Ik weet nog hoe lastig het was. Ik had een stap gemaakt met mijn team om vervolgens ergens anders weer de bal te laten vallen. Ik raakte zo gefrustreerd door gebrek aan eigenaarschap in het team, het niet samenwerken en de conflicten die ontstonden.

Als dat is hoe jij je ongeveer voelt, wil ik je leren hoe het anders kan...

Ik laat je zien hoe jij en jouw team maximaal resultaat met meer plezier gaan behalen 💪

👇 Mijn voorstel 👇

Ik zie veel leiders en teams die niet optimaal presteren en daardoor niet de maximale resultaten behalen. Mijn visie is zoveel mogelijk leiders en teams helpen met meer plezier, ambitieuze doelen te behalen.

Om dit voor elkaar te krijgen, heb ik een 6-weken stap-voor-stap plan gecreëerd wat je helpt meer flow in jouw team te krijgen en (veel) betere resultaten te behalen.

Geen onzin, geen zweverig gedoe of theoretische leiderschapstechnieken, gewoon een simpel plan om jou te helpen jouw team van een middelmatig naar een High Performance team te krijgen wat ambitieuze doelen gaat behalen.

✅ Als jij geinteresseerd bent in 1 van de 8 beschikbare plaatsen, reageer dan hieronder met “mijn team in flow”

👉 Morgen om 10.00 uur meer details op Facebook

Fijne dag vol flow en resultaatt!

Nicole

25/10/2021

We zijn op dit moment hard aan het werk om deze pagina nieuw leven in te blazen! Suggesties, vragen en tips zijn welkom

22/10/2021

Wat kan ik voor je doen?