16/11/2021
INGAT TAK ARTICLE PASAL RAMAI TAK CUKUP UNTUK BERSARA HASIL SIMPANAN DARI KWSP?
Shaza nak ajar kawan kawan untuk check dan kira, syarikat bayar tak caruman kwsp anda dan bahagian pihak majikan?
Kenapa Shaza nak cerita pasal ni? AWAS PANJANG BANGAT NI.
Shaza kan mencari client yang banyaknya menggunakan kwsp untuk pelaburan tapi ramai yang tak cukup. Lepas tu ade mengadu, company tak carum pon.
Pertama, menjadi kesalahan atas syarikat mengikut akta p seksyen 48(3), Memotong caruman syer pekerja daripada gaji pekerja dan gagal membayar kepada KWSP, boleh dikenakan ; Penjara tidak lebih 6 tahun atau denda tidak melebihi RM20,000 atau kedua-duanya.
Kedua, pekerja sepatutnya merajinkan diri untuk check caruman anda. Kalau dulu memang susah nak check sebab kena cari kiosk kan, tapi biasakan diri setiap 3 bulan atau 6 bulan sekali untuk check caruman anda dan majikan masuk atau tidak. Jika tiada, boleh tanya pada syarikat dan adukan pada kwsp atas sebab tersebut.
Ketiga, sekiranya tiada tindakan apa apa dari kwsp, boleh mengadu pada pejabat buruh. Viralkan? Bukanlah idea yang bagus, sebab reputasi diri sendiri dimana jika lain kali anda nak belerja ditempat lain, kalau bakal syarikat tahu awak viralkan bekas syarikat awak, kemungkinan besar, awak susah nak dapat kerja. Kalau takde kerja, boleh cuba industry saya. Eh tibbeerr…
Okay cemana nak tau duit cukup atau tak?
Pertama, ingat balik kerja sejak tahun berapa. Tidak kira kerja separuh masa atau fulltime, haruslah ada caruman. If possible mintak ade caruman, lagi lagi kalau lepas SPM nak belajar sambil tunggu result..
Cara kiraan (kalau dah lama, mungkin boleh guna ini, sebab mana mana syarikat simpan 7tahun je rekod sejarah kita.
Contoh, cara kiraan Gaji RM1000,
11% caruman sendiri
12% caruman majikan
RM110 sebulan x 12 bulan = RM1320 setahun
RM120 sebulan x 12 bulan = RM1440 setahun
RM2760 setahun total. 5% dividend setiap tahun dalam RM2898 total termasuk dividend.
Kalau dikira secara roughly contoh diatas, selama 15 tahun patutnya korang ade dalam RM65,000 (termasuk dividend, naik gaji, bonus etc) Ini sekiranya anda dah tukar kerja dan kerja dengan gaji extra, sepatutnya lebih banyakla.
Sekiranya RM65,000 (total dua dua akaun) anda seharusnya
Akaun 1 = RM45,500 (70% dari jumlah kedua-dua caruman)
Akaun 2 = RM19,500 (30% dari jumlah kedua-dua caruman)
Kalau dah kira kira, tolak tambah dividend yearly (boleh check kat google tahunan dividend berapa tiap tahun), duit korang tak cukup dalam tu, bermaksud company anda tolak gaji tanpa caruman, atau dorang memang tak carum langsung.
Company sepatutnya mencarum sebab kat sini banyak peluang untuk pengurangan cukai syarikat, dan mereka boleh gunakan sehingga 19% untuk bahagian ini sahaja.
Sayanglah kalau anda dah bekerja lama, buat tak tahu kat akaun kwsp anda, tau tau je dah habis. Lagi lagi kerana pandemic ni, dah ambil iSinar, ICitra, iLestari… kerana itulah tiada lagi bantuan dari KWSP kerana mereka bimbang sekiranya anda ditakdirkan hidup sehingga usia 70, duit simpanan dalam KWSP anda tidak mencukupi untuk menanggung persaraan anda, dan sinilah bermulanya, anak sebagai tabung pencen.
Fungsi akaun 1 adalah untuk retirement anda, dimana hanya boleh dikeluarkan untuk 2 tujuan, unit amanah dan setelah berusia 55tahun ataupon simpanan total dah RM1million.
Fungsi akaun 2 adalah untuk kegunaan sebelum usia 55tahun, pembelian rumah, kesihatan sendiri atau anak anak, IVF, Haji, pendidikan sendiri atau anak anak dan untuk keluarkan ketika usia 50tahun.
Selamat melihat akaun kwsp anda dan mulalah bertindak sekiranya majikan menolak dalam slip gaji, tapi tiada dalam kwsp anda.
Ini untuk yang berusia 54tahun tapi tak cukup untuk persaraan. RM50,000 hanya bole bertahan selama 1 tahun sekiranya expenses bulanan anda RM4166. Jika kurang, 2 tahun.
Ingat, duit habis kita tak mati terus. Duit habis, kena kerja balik. Nak ke bekerja sampai umur 75tahun? Tun M yang kaya raya tu pon kerja sampai 95 🤪
ALOR GAJAH - Sebanyak 54 peratus pencarum Kump**an Wang Simpanan Pekerja (KWSP) berumur 54 tahun mempunyai simpanan yang kurang daripada RM50,000 bagi menampung kehidupan mereka selepas bersara.
