Financial Advisor - Peggy

18/07/2024

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03/07/2024

Komitmen tinggi susah nak bayar ? Customer ini menghadapi masalah komitmen tinggi, dah cuba banyak bank tapi kena REJECT😭
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02/07/2024

28/06/2024

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26/06/2024

PDCA循环法

PDCA法，也被称为PDCA戴明环，是由美国质量管理专家沃特·阿曼德·休哈特首先提出的，后经过戴明的采纳与宣传得到广泛普及。它是一种广泛应用于质量管理和持续改进的工具，为组织提供了一个动态的、系统的思考方式，以实现目标和提升性能。PDCA是英语单词Plan（计划）、Do（执行）、Check（检查）和Act（处理）的第一个字母，这四个阶段构成了PDCA循环的核心。

1. Plan（计划）：在这一阶段，主要任务是确定方针和目标，以及制定活动规划。这包括明确为什么做、做什么、在哪儿做、什么时候做、由谁来做以及如何去做等问题。

2. Do（执行）：在有了明确的计划后，接下来需要设计具体的方法、方案和计划布局，并根据这些设计和布局进行具体的运作，以实现计划中的内容。

3. Check（检查）：执行完计划后，需要对执行的结果进行总结和检查，明确哪些是对的，哪些是错的，找出问题，并确定效果是否达到了预期的目标。

4. Act（处理）：最后，根据检查的结果，对成功的经验进行总结和肯定，并予以标准化；对于失败的教训也要进行总结，引起重视。对于未解决的问题，应将其提交给下一个PDCA循环中去解决。

这四个阶段并不是一次性的过程，而是循环进行的。每一个循环结束后，都会解决一些问题，而未解决的问题则进入下一个循环，通过这种阶梯式上升的方式，不断提高工作质量和效率。

PDCA循环法不仅适用于质量管理，也被广泛应用于其他领域，如教育、项目管理等。在教育领域，PDCA循环法可以应用于课程设计、教学方法改进、学生评估等多个方面，帮助教育工作者不断提升教学质量和效果。

#管理工具 #企业管理 #方法论

24/06/2024

SMART原则

SMART原则是一种目标设定方法，旨在确保所设定的目标是具体、可衡量、可达成、相关性强且时限明确的。

1. 具体（Specific）

- 目标应明确具体，避免模糊和笼统的描述。
- 清晰描述目标的预期结果，包括涉及的关键要素和具体任务。

2. 可衡量（Measurable）

- 目标应具有可衡量的指标和标准，以便于评估进度和成果。
- 设定定量的指标，如数字、百分比或具体成果，以便能够清晰地衡量是否达成目标。

3. 可达成（Achievable）

- 目标应该是现实可行的，考虑到可用资源、时间限制和实际情况。
- 避免设定过于理想化或不切实际的目标，而应确保它们是在现有条件下可达到的。

4. 相关性强（Relevant）

- 目标应与整体战略、组织使命和个人职责紧密相关。
- 确保目标是符合组织或个人的长期发展方向，并对实现整体目标有积极贡献。

5. 时限明确（Time-bound）

- 目标应设定明确的截止日期或时间范围，以便于管理和监控进度。
- 为目标设定合理的时间框架，以确保及时完成，并避免拖延或无限期地延长目标。

通过应用SMART原则，可以设定清晰、具体、可衡量的目标，从而提高目标实现的可能性。同时，SMART原则还有助于确保目标与组织战略和个人职责保持一致，促进整体绩效的提升。

#管理学 #企业管理 #管理工具

24/06/2024

5W2H分析法

5W2H分析法是一种常用的思考和分析方法，旨在全面、系统地解决问题或进行决策。它包含七个方面，即：What（是什么）、Why（为什么）、Who（是谁）、When（何时）、Where（何地）、How（如何）以及How much（多少）。下面是对这七个方面的详细解释：

1. What（是什么）：这个问题是用来明确你要解决的问题或分析的对象是什么。你需要清晰地定义问题的本质和核心内容，以便后续的分析和解决方案更加精准。

2. Why（为什么）：这个问题是用来探究问题的原因和背景。你需要了解问题产生的原因、影响因素以及潜在的风险和挑战，以便更好地制定解决方案和应对措施。

3. Who（是谁）：这个问题是用来确定问题的涉及方和利益相关者。你需要分析哪些人或组织受到了问题的影响，以及他们在问题中的角色和利益诉求，以便在解决方案中充分考虑各方利益和需求。

4. When（何时）：这个问题是用来确定问题发生的时间和周期。你需要了解问题发生的时间节点、持续时间以及可能的周期性变化，以便更好地预测问题的发展趋势和制定相应的时间安排。

5. Where（何地）：这个问题是用来明确问题发生的地点和环境。你需要了解问题发生的地理位置、环境特点以及可能的影响因素，以便在解决方案中考虑地理因素和环境因素的作用。

6. How（如何）：这个问题是用来探究解决问题的方法和途径。你需要思考如何有效地解决问题，包括采取什么措施、使用什么工具或技术等，以及具体的操作步骤和流程。

7. How much（多少）：这个问题是用来量化问题的影响和解决方案的成本效益。你需要评估问题的严重程度、影响范围以及解决方案的成本和收益，以便在决策中考虑经济效益和可行性。

通过综合运用5W2H分析法，你可以更全面地了解问题的本质和背景，制定更精准、有效的解决方案和决策。同时，这种分析方法也可以帮助你更系统地思考和解决问题，提高工作效率和质量

13/06/2024

过去是经验，
现在是实验，
未来是考验。
用你的经验不断实验，
就可以通过考验。

13/06/2024

12/06/2024

吸引力法则 #正能量满满 #认知 #吸引力法則

27/05/2024

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