Sompo Group

26/08/2026

Q1決算：過去最高益を達成

第1四半期として過去最高となる修正連結利益1,197億円（前年同期比199億円・20%増）を更新しました！ SOMPOグループは、2026年度第1四半期の決算を発表し、各主力事業セグメントの好調な業績を背景に極めて堅調なスタートを切っています。
この実績は、通期予想に対する進捗率で24%、IFRS特有の季節性を除いた進捗率は28%に達しており、グループ全体の強固な取組みと堅調な事業運営が貢献しています。

各事業のハイライトは次の通りです。
■ SOMPO P&C：修正連結利益は前年同期比244億円（28%）増の1,126億円。
・国内損害保険：保険料率の適正化やアンダーライティング強化といった、収益性改善の取組みにより、前年同期比99億円の増益を記録しました。
・海外保険：資産運用利回りの改善を主因として、修正連結利益は前年同期比145億円増加しました。
■ SOMPOウェルビーイング：修正連結利益は前年同期比5億円（3%）増の171億円となりました。
・国内生命保険：CSM（契約サービスマージン）償却益の減少や事業費の増加などがあったものの、投資損益が一部をオフセット（相殺）したことで、前年同期比マイナス4億円に留まりました。
・介護：売上増加に向けた着実な取組みなどにより、前年同期比9億円の増益となりました。

は、「“安心・安全・健康” であふれる未来へ」というSOMPOのパーパスの実現に向けて、SOMPO P&CおよびSOMPOウェルビーイングを通じて社会価値を創造しつづけてまいります。

詳細については、ウェブサイトの決算情報をご覧ください：
https://www.sompo-hd.com/ir/data/session/2026/

#決算発表

25/08/2026

【現役と次世代の交流が、 #環境保全 の原動力に】

8月上旬、 のCSOラーニング制度の下でインターン活動する大学生・大学院生を対象とした合宿を実施。その一環として、環境課題への多様なアプローチを学ぶためのワークショップを開催しました。

最前線で活躍する #ネイチャープレナー ( #起業家、 #実践者 ）をお招きして、
　「非営利」で働くことの喜びとは？
　自然資本を活かしたビジネスモデルとは？
について講演いただき、活発な意見交換が行われました。会場は終始熱気に包まれ、学生たちの目も輝いていました。

は、環境戦略「SOMPO Earth Positive Actions」の一環として #人材育成 に継続的に取り組み、地球環境の保全と持続可能な社会の実現に貢献していきます。今回のCSOラーニング制度と 一般財団法人ネイチャープレナー・ジャパン の協働取組みについては、こちらをご覧ください。
https://www.sompo-japan.co.jp/-/media/SJNK/files/topics/2026/20260825_1.pdf?la=ja-JP

24/08/2026

【 公開2周年を迎えました】

2026年8月15日にSompoストーリーズが公開2周年を迎えました。

Sompoストーリーズは、＃SOMPOグループ の多彩な事業や、そこから生まれるストーリーをお届けするプラットフォームです。当社社員の想い、挑戦、イノベーション、そして人材育成やサステナビリティに関する取組みまで、この2年間、さまざまなストーリーを発信してきました。

これからも、SOMPOのパーパスの実現に向けた歩みをお伝えしていきます。
ぜひご覧ください： https://stories.sompo-hd.com/

19/08/2026

【設立45周年：生命保険から、ウェルビーイング応援企業への道】

1981年7月7日の設立以来、 は多くのお客さまとパートナーの皆さまに支えられ、2026年7月7日に設立45周年を迎えました。

1993年には日本初の終身医療保険を開発し、2016年からは保険（インシュランス）と健康（ヘルスケア）を組み合わせた「Insurhealth®（ #インシュアヘルス ）」というSOMPOひまわり生命独自の価値を提供してまいりました。さらに、2026年4月には「健康応援企業」から「ウェルビーイング応援企業」へと進化し、病気の予測、予防から罹患後の予後・介護、ライフエンディングまでお客さまの人生全体をサポートしています。
今までの歩みや成し遂げたマイルストーンの詳細は、45周年記念ページをご覧ください。
https://www.himawari-life.co.jp/company/introduction/anniversary45/

が、パーパスである「“安心・安全・健康”であふれる未来へ」を実現するために、SOMPOひまわり生命はこれからも、お客さまの #ウェルビーイング を応援し続けます。

#45周年 #生命保険

18/08/2026

【国境を越えても、途切れない安心を】

従来のグローバル企業向け保険スキームを、グローバルに展開するマルチナショナルビジネスユニット（MBU）のプラットフォームで再構築。 のMBUが持つ知見とネットワークを活かし、 #損保ジャパン においても、グローバルで闘う顧客企業に対して、よりシームレスで包括的なサポートを提供することが可能になりました。

日本のMBUを率いるリーダーが、最新のSompoストーリーズ記事で、これを可能にした仕組みとその背景を紹介します。

多国籍企業向けソリューションの仕組みと、当社の海外保険事業がどのように顧客企業とそれらのリーダーをグローバルに守るのかをご紹介します。

12/08/2026

【 #ブラジル でさらなる成長に向けた一歩】

当社グループの海外保険事業を担う は、ブラジルで企業向け保険を展開している、ファトール・セグラドーラの買収を発表しました。

ファトール・セグラドーラは財産保険や保証保険など、企業向け保険分野で高い専門性と実績を有しており、本件は、ブラジルの企業保険市場における事業拡大を目指すSOMPOインターナショナルの成長戦略を後押しするものです。

今後も は、さまざまな市場において、お客さまのニーズに応じたサービスの拡充・拡大を進めてまいります。引き続き、各市場での取組みについてお伝えしていきます！

本件に関するリリースはこちらからご覧ください。
https://www.sompo-hd.com/-/media/hd/files/news/2026/20260721_1.pdf?la=ja-JP

#保険 #戦略的成長

05/08/2026

国連アジア太平洋経済社会委員会（ESCAP）、国連環境計画（UNEP）、アジア開発銀行（ADB）、地球環境研究機関（IGES）が作成した「アジア太平洋シナジーレポート」が公表されました。

本レポートは、気候変動、生物多様性の損失、汚染という「三つの地球的危機」と、 成を加速するため、多様な主体による相乗効果を生み出す取組み（シナジーアプローチ）を推進することを目的に実践事例を掲載しています。レポートでは、 #損保ジャパン の「OECM 100か所プロジェクト」および の「CSOラーニング制度」が事例として掲載され、国際的にも高く評価されました。

掲載内容は以下のリンクからご覧ください。
https://www.unescap.org/kp/2026/asia-pacific-synergies-report-advancing-synergistic-solutions-triple-planetary-crisis
※Additional filesの事例16「OECM 100か所プロジェクト」、事例39「CSOラーニング制度」に掲載

また、7月22日に 地球環境戦略研究機関-IGES が開催した「持続可能なアジア太平洋に関する国際フォーラム（ ）」では、本レポートが紹介され、損保ジャパンの加藤拓グループリーダーが、当社グループの取組みを紹介しました。

#サステナビリティ

03/08/2026

【社外での経験を通じて、新たな視点を育てる】

では、社員一人ひとりの成長と挑戦を後押しする取組みの一つとして、「SOMPO他流試合チャレンジ」制度を実施しています。

本プログラムでは、社員がスタートアップ企業やNPO、地域に根ざした団体などにおいて社外での業務を経験し、普段とは異なる環境の中で新たな視点や気づきを得ることを目指しています。

今回は、その取組みのパートナー組織であるCriacao Shinjuku（クリアソン新宿）） での経験を通じて、自身の原点や大切にしたい価値観を改めて見つめ直した社員のストーリーをご紹介します。

こちらからご覧ください。
https://stories.sompo-hd.com/ja/people-culture/sompo-cross-training-challenge/

、 #挑戦 を通じた学びを広げ、変化を生み出す企業文化の醸成を取り組んでいきます。

#人材育成 #組織変革 #クリアソン新宿

社外での実践を通じて、新たな視点や学びを組織の活性化につなげる取組みを紹介します。

27/07/2026

大空翼くん、お誕生日おめでとうございます！

本日7月28日は、『キャプテン翼』主人公の大空翼くんのお誕生日です。
次々と夢を叶えていっている大空翼くんのように、SOMPOグループも「未来の可能性を解き放つ」挑戦を続けていきます。
そんな『 #キャプテン翼 』と の共鳴する想いによって誕生したグローバルパートナーシップをコンセプトにした動画をぜひご覧ください👇

27/07/2026

【高度専門人材のタレントプール発足！】

SOMPOグループ全体の持続的な成長と競争力強化を目的とした、新しいタレントプールシステム「SOMPO Professional Pool (SPP)」を開始します！

◆SPPとは？
AI、サイバーセキュリティ、法務、コンプライアンスといった領域において高い専門スキルを持つ人材を一括で採用し、SOMPOグループ各社の重要プロジェクトやポジションへ戦略的に配置する仕組みです。

◆この制度の魅力
・ 「ジョブ型雇用」で、個人の専門性を最大限に活かせる明確な職務内容。
・ 採用対象者のキャリア志向や事業戦略に基づき、グループ内の最適なポジションへ配置。
・ 損害保険、生命保険、介護、ヘルスケアなど、SOMPOが持つ多様な事業のポストでの経験を通じて、特定の専門領域でのキャリアを深く追求できる環境。
・ 様々な事業領域の最前線で自身の専門性を最大限に発揮して、社会に大きなインパクトを与えるチャンス。

SPPの全貌や背景については、ぜひこちらのプレスリリースでご確認ください。
https://www.sompo-hd.com/-/media/hd/files/news/2026/20260619_1.pdf

今後の具体的な募集については、改めてご案内させていただきますので、ご期待ください。
#高度専門人材