株式会社Kort Valuta

株式会社Kort Valuta IDテックの領域で、
日本初ハイブリッドペイメント対応の社員証アプリTwooCa Walletと
世界初*のVisaタッチ決済に対応した
健康管理機能付きリング型デバイスTwooCa Ringの展開

💡日々の“ありがとう”が、会社への愛着を育てる。株式会社テラ様では、出勤や健康維持、自己成長への取り組みに対してポイントを付与する社内キャンペーンを実施しています。その結果、✅ 会社への愛着度が向上✅ 無遅刻・無欠勤率が改善✅ 1on1ミー...
11/06/2026

💡日々の“ありがとう”が、会社への愛着を育てる。

株式会社テラ様では、出勤や健康維持、自己成長への取り組みに対してポイントを付与する社内キャンペーンを実施しています。

その結果、
✅ 会社への愛着度が向上
✅ 無遅刻・無欠勤率が改善
✅ 1on1ミーティングが活性化
✅ 社内コミュニケーションの質が向上

といった変化が生まれました。

「会社が従業員のことを考えてくれている」
そんな実感が、働きがいや帰属意識につながった事例です。

🔗導入事例はこちら
https://kortvaluta.com/testimonials/terra/?utm_source=WEB&utm_medium=sns&utm_campaign=fb

賃上げだけでは伝わりにくい感謝の気持ちを、
日々の行動に対するポイントという形で届けることで、組織にどのような変化が生まれたのかぜひご覧ください。

#健康経営 #従業員エンゲージメント #人材定着

🚨☀️【猛暑・熱中症対策の義務化へ】☀️🚨安全行動を“続けたくなる仕組み”とは？電子マネーに交換可能なポイントを活用し、水分補給や体調確認などの安全行動の習慣化を支援する社内施策モデルを公開しました。💧 水分補給報告📱 熱中症対策動画の視聴...
05/06/2026

🚨☀️【猛暑・熱中症対策の義務化へ】☀️🚨
安全行動を“続けたくなる仕組み”とは？

電子マネーに交換可能なポイントを活用し、
水分補給や体調確認などの安全行動の習慣化を支援する社内施策モデルを公開しました。

💧 水分補給報告
📱 熱中症対策動画の視聴
📝 出勤前の体調確認
🗣️ 音声によるコンディションチェック

こうした取り組みにポイントを連動させることで、従業員の自発的な参加を促進し、健康経営や職場の安全管理を支援します。

🚚物流・🏗️建設・🏭製造などの現場業務はもちろん、
オフィスワークにおける健康経営施策としても活用を想定しています。

📢 「掲示や注意喚起だけでは続かない」
そんな課題を感じている企業様にもご覧いただきたい内容です。

▼プレスリリースはこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000118.000076589.html

#熱中症対策 #健康経営 #福利厚生 #安全管理 #労働安全衛生 #人事 #物流 #建設業 #製造業

📢 従業員が自然と参加したくなる福利厚生とは❓【導入事例のご紹介】人材定着や従業員満足度向上が求められる中、福利厚生のあり方も変化しています。このたび、機械器具設置工事業を展開する有限会社上進メンテナンス様にて、次世代型ウォレット「Twoo...
02/06/2026

📢 従業員が自然と参加したくなる福利厚生とは❓

【導入事例のご紹介】

人材定着や従業員満足度向上が求められる中、福利厚生のあり方も変化しています。

このたび、機械器具設置工事業を展開する有限会社上進メンテナンス様にて、次世代型ウォレット「TwooCa」の導入が決定いたしました。

▼プレスリリースはこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000117.000076589.html

上進メンテナンス様では、福利厚生制度の利用率や社内浸透に課題を感じる中、従業員が自発的かつ日常的に活用しやすい仕組みづくりを検討されていました。

今回、電子マネーと連動した社内ポイ活施策やメンタルチェック機能の活用を通じて、従業員満足度向上や帰属意識の醸成、健康経営の推進を目指します。

福利厚生を「用意する」だけでなく、「活用される仕組み」づくりが重要になっている今、ぜひご覧ください。

#福利厚生 #健康経営 #第3の賃上げ #人材定着 #社内ポイ活 #エンゲージメント向上

＼医療現場の“働きやすい環境づくり”を支援🏥／医療法人社団明敬会 重城病院様にて、次世代型ウォレット「TwooCa」を活用したメンタルチェック・社内キャンペーン施策が導入されました。▼プレスリリースはこちらhttps://prtimes.j...
29/05/2026

＼医療現場の“働きやすい環境づくり”を支援🏥／

医療法人社団明敬会 重城病院様にて、
次世代型ウォレット「TwooCa」を活用した
メンタルチェック・社内キャンペーン施策が導入されました。

▼プレスリリースはこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000116.000076589.html

今回の取り組みでは、

🗣️ 音声解析技術を活用したメンタルチェック
💡 日々の取り組みに応じたポイント付与
💳 電子マネーを活用した価値実感

などを通じて、
職員の健康増進や職場環境改善を支援しています。

医療・介護業界では、
人材定着やメンタルケアの重要性が高まる中、
“継続しやすい健康施策”として活用が進んでいます。

また、ポイントから交換された電子マネーは
日常のキャッシュレス決済にも利用可能なため、
健康管理や日々の行動促進につながる取り組みとして運用されています。

今後もTwooCaは、
健康経営やウェルビーイング経営を支援するサービスとして、
働く人を大切にする環境づくりを支援してまいります。


#健康経営
#メンタルヘルス
#福利厚生
#ウェルビーイング
#人的資本経営

#職場環境改善
#ポイ活
#キャッシュレス

🚛物流業界の“事故ゼロ”へ東電運輸様にて、「TwooCaメンタル・チェックサービス」の本格導入がスタートしました✨音声解析を活用し、ドライバーの“こころのコンディション”変化への気づきをサポートします🎙️さらに6月からは、メンタルチェック実...
28/05/2026

🚛物流業界の“事故ゼロ”へ
東電運輸様にて、
「TwooCaメンタル・チェックサービス」の本格導入がスタートしました✨

音声解析を活用し、
ドライバーの“こころのコンディション”変化への気づきをサポートします🎙️

さらに6月からは、
メンタルチェック実施をポイント施策とも連動✨

“ポイ活”を通じて、健康行動の習慣化を後押ししてまいります。

🔗プレスリリースはこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000115.000076589.html

#物流業界
#健康経営
#安全運行
#メンタルヘルス
#ポイ活

🏆【WSJ主催イベント内の国際アワード受賞のお知らせ】🌎1889年創刊、130年以上の歴史を持つ世界的経済メディアThe Wall Street Journal（WSJ）主催イベント『The Future of Everything Fes...
26/05/2026

🏆【WSJ主催イベント内の国際アワード受賞のお知らせ】🌎

1889年創刊、130年以上の歴史を持つ世界的経済メディア
The Wall Street Journal（WSJ）主催イベント
『The Future of Everything Festival 2026』にて、

株式会社Kort Valuta 代表 柴田秀樹が
Fintech部門賞
『Next Era Fintech Platform Award』を受賞いたしました🏆✨

今回の受賞では、
当社が推進する「TwooCa Financial OS（決済・コミュニケーション・データ・価値循環を統合する次世代金融基盤）」構想、
そしてAI時代における新たな価値循環インフラ構想を評価いただきました。

私たちは、決済・デジタル給与・コミュニケーション・健康データ・AIを横断的に統合し、
企業と個人双方の価値循環を支える次世代金融基盤の構築を進めています。

今後も、日本発の次世代Fintechとして挑戦を続けてまいります🚀

🔗プレスリリースはこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000114.000076589.html







＼いよいよ明日開催📢／人事・バックオフィス向けセミナー物価高の中、「賃上げをしても手取り感が変わりにくい」そんな課題に向き合う企業が増えています。今回のセミナーでは、社会保険労務士を講師に迎え、✔ 物価高時代の制度設計✔ 福利厚生・手当設計...
26/05/2026

＼いよいよ明日開催📢／
人事・バックオフィス向けセミナー

物価高の中、
「賃上げをしても手取り感が変わりにくい」
そんな課題に向き合う企業が増えています。

今回のセミナーでは、
社会保険労務士を講師に迎え、

✔ 物価高時代の制度設計
✔ 福利厚生・手当設計の考え方
✔ 採用・定着につながる他社事例
✔ “第3の賃上げ”の考え方

などを、実務視点で解説します。

■5/27（水）18:30〜20:00
■渋谷開催
■参加無料

人事・経営・バックオフィスご担当の方はぜひご参加ください！

▼お申込み
https://forms.gle/SByk7qn7VZRPuEZs8

▼詳細
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000076589.html

#人事 #バックオフィス #採用 #定着 #福利厚生 #第3の賃上げ

＼いよいよ明日開催📢 当日参加OK🙆‍♀️🆗／【第13回 フランチャイズビジネスオーナーの集い】📅 2026年5月22日（金）14:00〜17:00▼詳細はこちらhttps://linkly.link/2inM1株式会社Kort Valut...
21/05/2026

＼いよいよ明日開催📢 当日参加OK🙆‍♀️🆗／
【第13回 フランチャイズビジネスオーナーの集い】

📅 2026年5月22日（金）14:00〜17:00

▼詳細はこちら
https://linkly.link/2inM1

株式会社Kort Valutaも事例発表で登壇！

今注目される“第3の賃上げ”や、
電子マネーを活用した“実質的な手取り向上”に関する最新事例をご紹介します✨

今回の特別講演は、
毎期120％以上の成長を続けるビルメンテナンスFC「Build's」を展開する
株式会社アクア 金子正裕氏✨

✔ 契約物件数10,000件以上
✔ FCオーナー460名
✔ 日本経営品質賞 奨励賞受賞

成長を続けるFC組織づくりや、
オーナーとの関係構築など、経営のヒントが学べる内容となっています。

リアル＋オンラインのハイブリッド開催です！
ぜひお気軽にご参加ください😊

#フランチャイズ #経営者 #事業オーナー #福利厚生 #電子マネー

📣【導入事例】株式会社ACS様が「TwooCa」を導入！エアコン・レンジフード・キッチン・浴室等のクリーニング事業を展開する株式会社ACS様にて、次世代型ウォレット「TwooCa」を導入いただきました✨今回の導入では、✅ 社内キャンペーン（...
21/05/2026

📣【導入事例】株式会社ACS様が「TwooCa」を導入！

エアコン・レンジフード・キッチン・浴室等のクリーニング事業を展開する株式会社ACS様にて、次世代型ウォレット「TwooCa」を導入いただきました✨

今回の導入では、
✅ 社内キャンペーン（ポイ活）
✅ メンタルチェック
✅ 福利厚生DX
を活用し、従業員満足度向上や社内コミュニケーション活性化を推進します。

物価高が続く中、“第3の賃上げ”として注目される「実質的な手取り向上」にもつながる取り組みです💡

さらに、給与デジタル払い時代を見据えた将来性や、少人数事業所でも導入できる柔軟性にも共感いただいています。

🔗詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000112.000076589.html

#福利厚生 #第3の賃上げ #給与デジタル払い #人的資本経営 #エンゲージメント #健康経営

＼ウェビナー開催📢／食事補助だけに限られない柔軟な施策設計へ。物価高や人材不足が続く中、“第3の賃上げ”をテーマにした新たな制度設計ウェビナーを開催します。▼ウェビナー詳細・お申込みhttps://kortvaluta.com/webine...
20/05/2026

＼ウェビナー開催📢／

食事補助だけに限られない
柔軟な施策設計へ。

物価高や人材不足が続く中、
“第3の賃上げ”をテーマにした
新たな制度設計ウェビナーを開催します。

▼ウェビナー詳細・お申込み
https://kortvaluta.com/webiner/?utm_source=WEB&utm_medium=sns&utm_campaign=fb

本ウェビナーでは、
電子マネーに交換可能なポイントを活用した
新たな施策設計についてご紹介します。

✅ 付与ポイント＋チャージ分を日常的に利用可能
✅ 時間や場所に縛られにくい柔軟な活用
✅ 食事・日用品など幅広いシーンで利用可能
✅ 行動や目的に応じた柔軟なポイント設計

従業員満足度向上や人材定着にもつながる
新たな施策イメージを解説します。

🕛 毎週水曜日 12:10〜12:50
💻 オンライン開催／参加無料

▼プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000111.000076589.html

#第3の賃上げ #福利厚生 #食事補助 #人的資本経営 #人材定着 #ウェビナー

住所

渋谷 3-11-2 渋谷パインビル 4F
Shibuya-ku, Tokyo
〒150-0002

営業時間

月曜日 10:00 - 18:00
火曜日 10:00 - 18:00
水曜日 10:00 - 18:00
木曜日 10:00 - 18:00
金曜日 10:00 - 18:00

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