Studio Consul 3 Srl

13/06/2025

Proroga per il pagamento delle tasse. Come tutti gli anni - a causa degli innumerevoli ritardi e disservizi dell'agenzia delle entrate.

12/03/2025

Riammissione alla rottamazione quater per chi l'avesse fatta scadere: operativo il servizio sul sito di Agenzia entrate riscossione. Importante precisazione: presentata la domanda il debitore è considerato adempiente e non possono essere disposti pignoramenti né fermi o ipoteche e, inoltre, non opera il blocco dei pagamenti delle P.A. e può essere rilasciato il DURC.
Rimangono i fermi e le ipoteche adottati alla data della domanda, mentre non possono proseguire le procedure esecutive immobiliari avviate, salvo ci sia stato incanto con esito positivo.

26/02/2025

Riapertura rottamazione quater: possibilità di riattivare la rottamazione per chi avesse dimenticato / omesso di pagare anche solo una rata della rottamazione avviata nel 2023. Non siamo in presenza di una nuova rottamazione dei ruoli, quindi nella domanda di riammissione, il cui termine scade il 30 aprile 2025, non possono essere indicati debiti non oggetto della precedente domanda, ancorché si riferiscano a carichi consegnati entro il 30 giugno 2022. Domanda da presentare entro il 30 aprile 2025

13/01/2025

A decorrere dal 1.1.2025 tutti gli amministratori di società dovranno munirsi di un indirizzo PEC e comunicarlo al registro imprese.

03/10/2024

Patente a crediti per imprese che operano nei cantieri: Tra i tanti aspetti relativi alla nuova patente a crediti uno che non va certo sottovalutato è quello relativo alla possibilità che la stessa venga sospesa.

Secondo il comma 8 dell’art. 27 del DLgs. 81/2008, se nei cantieri si verificano infortuni da cui deriva la morte del lavoratore o un’inabilità permanente, assoluta o parziale, l’Ispettorato nazionale del Lavoro può sospendere, in via cautelare, la patente fino a 12 mesi. I presupposti e il procedimento per l’adozione del provvedimento di sospensione sono definiti dall’art. 3 del DM 132/2024.
Risulta pertanto predominante l'aspetto "sicurezza": DVR, RSPP, corsi di formazione e DPI

01/10/2024

Nuova sentenza "discutibile" sul piano normativo e operativo. Normativo perchè nonostante i CCNL prevedano dei periodi di comporto maggiorati per determinate patologie e cure e poichè alcune patologie determinano l'attribuzione dello status di invalido, pare che i giudici queste cose non le sappiano e, sulla scia di un costume diffuso di tutelare tutti ad oltranza, si concedono la libertà di riscrivere quanto concordato tra le parti (sindacati e imprese), invadendo sicuramente un ambito di competenza che non gli appartiene. Operativo perchè se i giudici possono stravolgere l'applicazione dei CCNL su cosa si può basare la programmazione e la pianificazione produttiva di un'azienda se perde anche quei pochi diritti concessi loro dal CCNL? Alla luce di un semplice escamotage previsto in quasi tutti i contratti: interrompere il periodo di comporto con almeno un giorno di lavoro. Se l'impresa non può fare pianificazione fiscale perchè ogni 2 anni vengono cambiate le regole del gioco e se non può aggrapparsi ai pochi diritti concessi (che rappresentano simmetricamente i pochi doveri dei dipendenti), c'è da chiedersi come questo stato possa pensare di stimolare le attuali e le future generazioni a fare impresa.

Costituisce una discriminazione indiretta applicare ai lavoratori disabili lo stesso periodo di comporto previsto per gli altri lavoratori

27/09/2024

Patente a crediti per le imprese in edilizia: operativo dal 1 ottobre il servizio sul portale dell'ispettorato del lavoro
Come precisato dal DM 132/2024 la richiesta si basa su due tipologie di documenti.
Con il primo, rilasciato ai sensi dell’art. 46 DPR 445/2000, si autocertifica: l’iscrizione alla Camera di commercio, industria, artigianato e agricoltura; il possesso del documento unico di regolarità contributiva in corso di validità; il possesso della certificazione di regolarità fiscale, di cui all’art. 17-bis, commi 5 e 6, del DLgs. 241/97, nei casi previsti dalla normativa vigente. Il secondo, nella forma della dichiarazione sostitutiva di atto notorio ai sensi del successivo art. 47 del DPR 445/2000, riguarderà: l’adempimento, da parte dei datori di lavoro, dei dirigenti, dei preposti, dei lavoratori autonomi e dei prestatori di lavoro, degli obblighi formativi previsti dal DLgs. 81/2008; il possesso del documento di valutazione dei rischi, nei casi previsti dalla normativa vigente; l’avvenuta designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione, nei casi previsti dalla normativa vigente. In tal senso, pertanto, appare necessaria un’attenta verifica circa il possesso effettivo dei requisiti di rilascio della patente. Peraltro, come precisato dall’INL, alcuni elementi sono sempre richiesti sia alle imprese che ai lavoratori autonomi (ad esempio, l’iscrizione alla Camera di commercio, industria, artigianato e agricoltura); altri sono invece normalmente richiesti solo alle imprese e non anche ai lavoratori autonomi (ad esempio, il possesso del DVR e la designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione) ed altri sono richiesti solo in determinate ipotesi (ad esempio, gli obblighi formativi in capo ai lavoratori autonomi sono obbligatori solo in caso di utilizzo di attrezzature per le quali sia richiesta una specifica formazione).

06/09/2024

Lo svolgimento, da parte di un dipendente, di altra attività durante lo stato di malattia, può configurare una violazione degli obblighi contrattuali di diligenza e fedeltà nonché dei doveri generali di correttezza e buona fede. Ciò, sia nel caso in cui tale occupazione esterna risulti di per sé sufficiente a far presumere l’inesistenza della malattia, sia nell’ipotesi in cui la condotta del lavoratore, valutata con giudizio ex ante, con riferimento alla natura dello stato patologico e alle mansioni svolte, possa pregiudicare o ritardare la guarigione o il rientro in servizio. In tal senso si è pronunciata la Cassazione, con le ordinanze nn. 23858 e 23852, depositate ieri, 5 settembre 2024 che hanno affrontato la legittimità del licenziamento in 2 casi analoghi.

31/05/2024

Con l’ordinanza n. 15178 depositata ieri, 30 maggio 2024, la Corte di Cassazione ha mutato ancora una volta il proprio orientamento in merito all’omessa trasmissione della comunicazione da inviare all’ENEA entro 90 giorni dalla fine dei lavori, affermando che la mancanza di tale adempimento comporta la decadenza della detrazione IRPEF/IRES per gli interventi di riqualificazione energetica di cui agli artt. 1 commi 344-347 della L. 296/2006 e 14 del DL 63/2013 (c.d. ecobonus).

Tornando a conformarsi al proprio indirizzo più risalente, espresso con la precedente ordinanza 21 novembre 2022 n. 34151, la Suprema Corte ha dunque sconfessato, a distanza di poco più di due mesi, la recente sentenza del 21 marzo 2024 n. 7657, dove invece era stato, all’opposto, affermato che l’omessa trasmissione della comunicazione all’ENEA non determina la decadenza dal diritto di beneficiare della detrazione per interventi di riqualificazione energetica

Poche idee e confuse anche da parte della Cassazione....

08/05/2024

Cedolare secca anche in favore di società (uso abitativo per i propri dipendenti): sentenza n. 12395, depositata ieri dalla Cassazione, che secondo l’associazione, “mette la parola fine a una diatriba in essere dal 2011". Interessante nella motivazione "Solo per completezza deve sottolinearsi che l'Amministrazione finanziaria non ha poteri discrezionali nella determinazione delle imposte: di fronte alle norme tributarie, essa ed il contribuente si trovano su un piano di parità, per cui la cosiddetta interpretazione ministeriale, sia essa contenuta in circolari o risoluzioni, non costituisce mai fonte di diritto (Cass. n. 3598/2022; n. 14619/2000; Cass., SS.UU., n. 23031/2007)", a sottolineare che troppe volte l'Agenzia si è arrogata il diritto di stabilire a suo piacimento l'applicazione delle norme tributarie.

21/02/2024

Ape sociale: l'INPS ha emanato la circolare esplicativa dove prevede che il beneficio non sia cumulabile con i redditi da lavoro dipendente o autonomo, ad eccezione di quelli derivanti da lavoro autonomo occasionale, nel limite di 5.000 euro lordi annui. Si ricorda che per poter avviare regolarmente un rapporto di lavoro autonomo occasionale è necessaria la comunicazione preventiva pena sanzione equiparata al lavoro nero.

09/01/2024

La legge di bilancio 2024 (art. 1 commi 101 - 111 della L. 213/2023) ha introdotto un nuovo obbligo (attualmente limitato alle imprese), che andrà adempiuto entro il 31 dicembre di quest’anno: quello di stipulare un’assicurazione per la protezione da rischi catastrofali.

La disposizione è finalizzata ad assicurare un ristoro economico alle imprese con sede in Italia in caso di eventi catastrofali (che sempre più frequentemente si abbattono sul territorio nazionale) idonei a generare danni alla popolazione, alle imprese stesse e alle infrastrutture, con l’obiettivo di porre il rischio di tali eventi e i relativi costi non solo a carico dello Stato (che comunque assume il ruolo di coassicuratore), bensì anche di soggetti privati.
I soggetti interessati dalla misura sono tenuti a stipulare, entro il 31 dicembre 2024, contratti assicurativi per danni relativi ai beni individuati all’art. 2424 comma 1 c.c., sezione Attivo, voce B-II, n. 1, 2 e 3, vale a dire:
- terreni e fabbricati;
- impianti e macchinari;
- attrezzature industriali e commerciali.