Réseau LE LEVIER

Réseau LE LEVIER La Fédération LE LEVIER est un réseau de Coopératives d’Épargne et de Crédit (CEC).

LE LEVIER est une structure coopérative faîtière fondée le 30 juin 2007 sous l’égide de la loi de juin 2002 traitant du fonctionnement des caisses populaires et des fédérations de caisses populaires. LE LEVIER regroupe des caisses populaires reconnues parmi les plus performantes du pays et jouit d’une étendue géographique nationale. Une CEC est une institution financière de type coopératif, réali

sant des opérations financières avec et pour ses membres qui doivent partager des aspirations et besoins économiques, sociaux et culturels communs.

30/06/2026

30 JUIN 2026 : 19 ANNEES D’EXISTENCE DE LA FECAPH

L’évènement du 30 Juin 2007 doit s’inscrire en lettres d’or dans les annales de l’évolution du secteur coopératif haïtien surtout dans le domaine des coopératives d’épargne et de crédit communément appelées caisses populaires.

Ce fut, en effet, la création du premier regroupement formel des caisses populaires en Haïti, la Fédération des caisses populaires haïtiennes (FECAPH), connue sous le nom commercial Le Levier avec quatorze (14) CECs fondatrices Et ce 30 Juin 2026, la FECAPH célèbre, « la tête haute et le front altier » ses dix-neuf ans d’existence avec une foi inébranlable dans un avenir meilleur : le chemin parcouru avec tant d’entregent et de perspicacité permet, a n’en plus douter, de grands espoirs (tous les espoirs). Peu de risques de se tromper s’il faut se référer à l’importance soulignée par certains psychologues a cet âge chez un jeune, par exemple.

Pour eux, 19 ans est une période charnière d'autonomie, marquée par l'éveil des responsabilités financières, la stabilisation des choix d'études ou de carrière et le développement d'une indépendance sociale et personnelle. Ils renchérissent que les aspects fondamentaux de cette année charnière s'articulent autour de :

• Transition vers l'âge adulte : C'est le moment de la décohabitation, de la gestion des premières rémunérations et d'une plus grande autonomie.

• Développement psychologique : Période intense de questionnements, de construction de l'identité et de maturation du cerveau, avec un pic de capacités cognitives.

• Orientation et avenir : C'est la phase des premiers engagements sociétaux, professionnels et de l'optimisation des choix de vie.

Que la FECAPH s’approprie de ces profonds termes de référence en ce 19e anniversaire de fondation pour se dicter des lignes de conduite dignes de son âge actuel.

En ce 30 Juin 2026, qu’on se le rappelle : la mission de départ, c’était d’être « Une institution financière coopérative qui supporte le développement des caisses populaires haïtiennes en mettant en place les services leur permettant d’accroître l’accès de toutes les couches de la population à des services financiers bancarisés, de servir de levier au développement local en favorisant la création d’entreprises et de richesse » ; la noble ambition du départ, c’était « de répondre aux besoins de représentation et de visibilité des caisses populaires fédérées et de les positionner au rang des meilleures institutions financières du pays.

La volonté manifeste est la ; les grands moyens aussi.
Laissons, donc, pour le démontrer, parler les chiffres :
La FECAPH est un grand tissu de couverture nationale avec son réseau de 41 caisses et plus de 80 points de services reparties sur les dix départements du Pays. L’actif de ce grand réseau, a la fin de l’exercice se terminant le 30 Septembre 2025, se chiffre à 28,431,839,630.00 gourdes ; elle gère un portefeuille de crédit de 15,593,194,810.00 gourdes; fait fructifier l’épargne de ses caisses-membres qui a atteint 23,040,982,869.00 gourdes ; l’avoir global du réseau totalise un montant de 3,989,846,308.00 gourdes ;

Que les lecteurs éventuels en jugent par eux-mêmes et que les acteurs en tirent les conclusions qui s’imposent.
30 Juin 2026, 19 ans de la FECAPH, c’est le moment idéal d’avoir une pensée spéciale à tous ceux et a toutes celles qui ont apporte et qui continuent d’apporter leur petite pierre dans cette immense construction. Le jeu en vaut la chandelle. Notons que cette merveille ne saurait être l’œuvre ou la prétention orgueilleuse d’une seule personne. Plusieurs d’entre nous ont enrichi le parterre en y plantant des fleurs qu’ils ne cessent d’arroser par leurs actions désintéressées et bénévoles.

Le souhait c’est que qui qu’il soit, quelles que soient les diversités, les conceptions contraires, les différences, le souhait c’est que tous, vraiment tous, par un dépassement de soi, nous arrivions a conserver, a préserver, a faire grandir cette œuvre magistrale qui ne peut avoir que des impacts positifs pour notre chère HAITI chérie.
Que ce 19e anniversaire de fondation de notre FECAPH nous retrouve encore plus soudes ; qu’il renforce notre sublime conviction que le pays peut se régénérer par le biais des CECs.
En route, donc, vers le vingtième anniversaire de la FECAPH.

Le Conseil d’Administration de la FECAPH.

09/06/2026

La Fédération des Caisses Populaires Haïtiennes-LeLevier cherche à recruter dans l’immédiat un Conseiller en Gestion pour le département de l’ouest;

Rôles et Responsabilités

• Collabore à la gestion de la relation d’affaires entre les caisses attitrées et la Fédération.

• Analyse la situation des caisses et s’assure de l’atteinte des résultats visés.

• Accompagne la caisse dans le choix des solutions appropriées ainsi que dans l’identification des stratégies requises à leur mise en place.

• Accompagne les responsables de la caisse dans l’élaboration de leur planification stratégique dans l’optique de performance globale et durable.

• Accompagne les responsables dans les activités de gestion tels que le plan d’affaires, l’élaboration et le suivi du budget, l’analyse financière, la gestion coopérative, etc.…

• Évalue les résultats, les bénéfices ainsi que la qualité du service et ajuste les plans d’interventions au besoin.

• Effectue le suivi des plans d’affaires et plus particulièrement des objectifs visés.

• Effectue selon le calendrier établi des visites d’appui et de suivi auprès des directeurs des caisses populaires.

• S’assure que les ressources opérationnelles possèdent ou acquièrent la formation et compétence relatives à la réalisation de leurs taches.

• S’assure que les organes décisionnels possèdent ou acquièrent la compétence relative à leur bon fonctionnement.

• Appuie la caisse dans l’application des normes, politiques et procédures en vigueur.

Exigences et Profil

• Etre titulaire d’une licence en Comptabilité, Gestion, Economie ou en Finance.

• Expérience en Analyse Financière

• Excellente capacité de communication orale et écrite en créole et en français.

• Disponible pour effectuer régulièrement des missions à travers le pays.

• Maîtrise des logiciels de base (Word, Excel et PowerPoint).

• Capacité d’adaptation à divers environnements de travail

• Etre capable de travailler en équipe et sous pression

• Avoir au moins 5 années d’expérience en Comptabilité, en Gestion, Economie ou en Finance.

Les intéressés sont priés de faire parvenir leur : curriculum vitae(CV), diplômes et certificat, lettre de motivation avant le 27 Juin 2026 à l’adresse suivante : 31, Rue Ogé, Pétion-ville Haïti ou par courriel à : [email protected]

N.B : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la poursuite du processus de recrutement.

La Fédération des Caisses Populaires Haïtiennes - LE LEVIER a tenu le samedi 30 mai 2026 sa 18ème Assemblée Générale ord...
01/06/2026

La Fédération des Caisses Populaires Haïtiennes - LE LEVIER a tenu le samedi 30 mai 2026 sa 18ème Assemblée Générale ordinaire par visioconférence, réunissant plus de 94 participants, incluant des employés, des dirigeants et des directeurs des 41 Caisses du réseau, qui ont tous répondu présents à cet événement annuel majeur. Ainsi, l'Administration Générale de la Fédération LE LEVIER se réjouit d'avoir brillamment réalisé sa 18ème Assemblée et en profite aussi pour exprimer sa gratitude et saluer les Caisses pour leur engagement dans cette activité annuelle significative. Ainsi, l’Administration Générale de la FECAPH s’assure que l'année à venir sera encore plus spectaculaire et incroyable. LELEVIER ,le Réseau Qui Rapproche Ses Membres.

09/03/2026

La caisse Mouvement Coopératif d’Épargne et de Crédit de Fermathe (MOCECF) est une institution de micro finance de type coopératif fondée le 25 août 1997. Elle fait de l’intermédiation financière (collecte d’épargne et octroi des prêts à ses membres). MOCECF est affiliée à la fédération « LE LEVIER ». La caisse cherche pour emploi immédiat un (e) responsable de crédit.



Titre du poste Responsable de Crédit Institution: Coopérative
Domaine Finance, Comptabilité Spécialité Comptabilité
Date publication 9 mars 2026 Date limite 31 mars 2026
Zone Fermathe route de Kenscoff Durée Indéterminée


Sommaire des fonctions :

Le ou la responsable de crédit travaille sous l’autorité de la directrice de la caisse. Il ou elle a pour principales responsabilités d’administrer le processus d’octroi de crédit de la caisse, de coordonner les activités du service de crédit et de recouvrement, de superviser les employés placés sous sa direction et fournir un appui conseil aux emprunteurs.
Enjeux

• Développer le portefeuille de crédit de la caisse ;
• Assurer la qualité et la sécurité du portefeuille de crédit;
• Contribuer au rayonnement de la caisse dans son marché en matière de services financiers.

Fonctions et tâches spécifiques:

Sous la supervision de la directrice de la caisse, le ou la responsable de crédit aura la mission de :

• Administrer l’octroi des crédits afin de s’assurer du respect des politiques de crédit en vigueur dans la caisse.
• Être responsable du portefeuille de crédit;
• Définir les plans stratégiques de développement et de recouvrement du portefeuille de crédit
• Planifier, coordonner et superviser le travail des agents de crédit.
• Recevoir les dossiers de crédit avec l’avis des agents pour analyse et commentaires;
• Vérifier les dossiers afin de s’assurer de l’exactitude des informations et veiller à ce qu’ils soient complets;
• Analyser avec les agents de crédit les demandes de prêts de manière à jauger de la capacité de remboursement du membre;
• Faire le suivi du dossier du membre-demandeur afin de vérifier l’authenticité des documents et des calculs effectués;
• Effectuer, suite à l’étude du dossier de crédit, des recommandations au directeur lors de la présentation du dossier;
• Débloquer, une fois les documents complétés et suite à l’autorisation du directeur de la caisse, le prêt afin que les fonds soient déposés sur le compte du membre.
• Informer le membre de l’ajournement ou du rejet de sa demande de crédit, et des motifs sous-jacents à cet ajournement ou à ce rejet;
• S’occuper du suivi de tous les prêts décaissés jusqu’à épuisement total de la dette en prenant toutes les mesures qui s’imposent, à la limite de son pouvoir pour le recouvrement de ces prêts;
• S’assurer mensuellement de la mise à jour des dossiers de crédit dont le paiement est en re**rd;
• Siéger d’office à titre de personne ressource aux différentes réunions du comité de crédit afin de présenter les demandes reçues et fournir tout renseignement relatif au crédit des emprunteurs;
• Informer le directeur afin qu’il puisse provoquer le déclenchement des procédures judiciaires lors d’une impossibilité de remboursement;
• Produire mensuellement des rapports sur la situation du crédit dans la caisse;
• Faire l’état des lieux du portefeuille hebdomadairement;
• Participer aux travaux de fin de mois et de fin d’année;

Coordonner les activités de son service et superviser les employés sous sa direction.
• Imprimer périodiquement le rapport des prêts afin de planifier le suivi avec les agents de crédit, des superviseurs ou des responsables de comptoir;
• Planifier, superviser et contrôler les activités de son service;
• Pourvoir aux besoins des agents en fournitures et outils de travail et en formation;
• Participer annuellement, sur demande du directeur, à l’évaluation des employés sous sa supervision;
• Analyser périodiquement avec la directrice chacun des demandes de prêts dans le but de réviser la provision pour mauvaises créances;
• Effectuer, à la demande de son supérieur toutes autres tâches reliées à ses fonctions
• Toutes autres taches demandées par son supérieur hiérarchique.

Qualifications requises
• Avoir une licence en économie, gestion, finance, comptabilité ou dans une discipline connexe;
• Avoir au moins 3 ans d’expérience dans le domaine financier;
• Expérience professionnelle dans le domaine de micro finance souhaitable;
• Expérience en supervision, souhaitable;
• Être oriente vers le résultat;
• Esprit innovant et ouvert, autonome et enthousiasme, capable de prendre des initiatives;
• Capacité à se déplacer dans les sphères géographiques de la caisse;
• Capable d’établir des relations d’affaires, de négocier, de défendre les intérêts de la caisse;
• Disponibilité à se déplacer seul sur le terrain et même en dehors des heures du bureau;
• Excellente habilité à communiquer en français et en créole;
• Sens du dialogue, sens de la rationalité et de l’efficacité économique;
• Connaissance des logiciels informatiques de base (MS Word, Excel, Internet, Power point, etc…);
• Être capable de travailler sans supervision rapprochée;
• Honnête, sérieux, intègre et discipline, avoir le sens de leadership;
• Sens de négociation, déterminé, persuasif, forte résistance su stress.

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature envoyer leurs dossiers à l’adresse suivante 120, impasse Noël, Fermathe 55 ou par mail : [email protected] au plus t**d le 31 mars 2026.
NB : Seul les candidats sélectionnés seront contactés

09/03/2026

La caisse Mouvement Coopératif d’Épargne et de Crédit de Fermathe (MOCECF) est une institution de micro finance de type coopératif fondée le 25 août 1997. Elle fait de l’intermédiation financière (collecte d’épargne et octroi des prêts à ses membres). MOCECF est affiliée à la fédération « LE LEVIER ». La caisse cherche une personne .

Titre du poste Secrétaire Institution: Coopérative
Date publication 9 mars 2026 Date limite 31 mars 2026
Zone Fermathe, route de Kenscoff Durée Indéterminée

Sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, la secrétaire est responsable de la rédaction de lettres ou de rapports, du formatage de documents, du courrier envoyé et reçu, du personnel de soutien, du classement de la documentation et de la gestion des appels reçus.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :
• Rédige et formate des lettres, rapports ou documents.
• Révise des documents préparés par le personnel (rapports, lettres).
• Reçoit et place des appels relatifs à la Direction Générale.
• Procède au classement de divers documents.
• Gère le personnel de soutien.
• Gère la papeterie.
• Collabore au suivi des activités de la Direction Générale.

PROFIL DE COMPÉTENCES :
• Formation en secrétariat.
• Une connaissance en comptabilité (un atout).
• Très bonne connaissance des logiciels Word, Excel et Power Point.
• Très bonne maîtrise du français parlé et écrit.
• Expérience pertinente de 2 ans.
• Capacité à travailler sous pression.
• Habiletés de communication verbale et écrite.
• Sens de l’organisation.
• Autonomie, confiance en soi et disponibilité.

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature envoyer leurs dossiers à l’adresse suivante 120, impasse Noël, Fermathe 55 ou par mail : [email protected] au plus t**d le 31 mars 2026.

NB : Seul les candidats sélectionnés seront contactés

La Direction Générale de la FECAPH profite de ce moment important pou souhaiter un très heureux anniversaire à une grand...
23/02/2026

La Direction Générale de la FECAPH profite de ce moment important pou souhaiter un très heureux anniversaire à une grande caisse du réseau ’’ CPDAM’’. Cette dernière a vu le jour dans le département de la Grand ‘Anse le 23 février 1997. Encore une fois la FECAPH souhaite une très bonne fête à tous les dirigeants, aux employés et ainsi qu’à tous les membres qui y sont adhérés.

Adresse

#31, Rue Ogé
Pétion-Ville
HT6140

Heures d'ouverture

Lundi 08:00 - 16:15
Mardi 08:00 - 16:15
Mercredi 08:00 - 16:15
Jeudi 08:00 - 16:15
Vendredi 08:00 - 16:15

Téléphone

+50947138880

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