Ismaël Tounkara

Ismaël Tounkara Consultant en stratégie et gestion d’entreprise, Entrepreneur, Chargé de cours, Expertise financière et comptable

On a tous été acteur de ce film. Même Rappel de mail ne peut plus rappeler. 😂😂😂
01/09/2026

On a tous été acteur de ce film. Même Rappel de mail ne peut plus rappeler. 😂😂😂

31/08/2026

THANK LEO FOR ALL THE EMOTIONS

Félicitations Amadou. Plein de réussite dans tes nouvelles fonctions.
25/08/2026

Félicitations Amadou. Plein de réussite dans tes nouvelles fonctions.

Un patrimoine ne prend toute sa valeur que lorsqu’il est préservé, valorisé et intégré à une véritable stratégie de développement.

C’est avec cette ambition qu’Amadou Tounkara occupe les fonctions de Directeur de la Valorisation du Patrimoine et des Loisirs, au sein du pôle Attractivité et Rayonnement de l’Agence Guinéenne de Développement.

Spécialiste de la gestion financière, du contrôle-audit et des partenariats public-privé, titulaire d’un Master en Comptabilité Contrôle Audit, il a construit son parcours entre l’APIP, le Ministère des Investissements et des Partenariats Public-Privé et le Ministère du Tourisme, jusqu’à la Direction Générale Adjointe de l’Office National du Tourisme. Il a participé à l’élaboration du Code du Tourisme et de plusieurs textes structurants pour la compétitivité du secteur.

À ce titre, il œuvre à transformer le patrimoine culturel, historique et touristique du pays, ainsi que l’offre de loisirs, en leviers d’attractivité, d’investissement privé et de développement territorial.

Une responsabilité au croisement du patrimoine, de l’économie touristique et du rayonnement de la Guinée.

Trust the process.Pendant des années, les supporters de football se sont moqués d’Arsenal avec des surnoms comme « Arsen...
17/08/2026

Trust the process.

Pendant des années, les supporters de football se sont moqués d’Arsenal avec des surnoms comme « Arsenul » ou « FC PlayStation ».

À chaque fois qu’Arsenal prenait la tête du classement, on ressortait la même image, avec une phrase du genre : « On ne sait pas comment ils sont montés, mais on sait qu’ ils vont redescendre. »

Et, pour être honnête, depuis 2004, les faits semblaient leur donner raison.

Mais le club a fait quelque chose d’essentiel : il a fait confiance au processus.

La direction d’Arsenal a maintenu sa confiance en Mikel Arteta malgré des débuts difficiles, des résultats décevants et de nombreuses critiques. Elle a accepté que la construction d’une équipe compétitive prenne du temps.

Des années plus t**d, le travail commence à porter ses fruits.

Dans la vie, dans le sport comme dans les affaires, il faut savoir faire confiance aux bons processus. Les résultats ne sont pas toujours immédiats. Il peut y avoir des échecs, des doutes et des périodes où l’on a l’impression que rien ne fonctionne.

Mais si la stratégie est bonne, que les méthodes sont solides et que l’on reste discipliné dans leur exécution, les résultats finissent généralement par suivre.

Ne changez pas de méthode uniquement parce que les résultats t**dent à venir. Assurez-vous d’abord que vous êtes sur le bon chemin… puis faites confiance au processus.

Trust the process.

Je partage entièrement ce diagnostic.
16/08/2026

Je partage entièrement ce diagnostic.

𝐀𝐮𝐭𝐨𝐩𝐬𝐢𝐞 — 𝐥’é𝐜𝐨𝐬𝐲𝐬𝐭è𝐦𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞𝐧𝐞𝐮𝐫𝐢𝐚𝐥 𝐠𝐮𝐢𝐧é𝐞𝐧

𝗖𝗮𝘂𝘀𝗲 𝗱𝘂 𝗱é𝗰è𝘀 : 𝗶𝗹 𝗻’𝗲𝘀𝘁 𝗷𝗮𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗻é. Ce qu’on appelle « écosystème » en Guinée est un marché de l’accompagnement, pas un marché de l’entreprise. Les flux financiers y vont des bailleurs vers les structures d’appui, pas des clients vers les startups. Tant que ce sens ne s’inverse pas, tout le reste est cosmétique.

1. 𝗟𝗲 𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵é: la lésion primaire
Le TAM digital guinéen réel par exemple n’est pas 17 millions d’habitants. C’est Conakry, une classe solvable de quelques centaines de milliers de personnes, dans une économie majoritairement informelle. Toute boîte B2C conçue pour la Guinée seule touche son plafond à quelques dizaines de milliers de dollars de revenus annuels pas parce qu’elle est mal exécutée, mais parce que le marché s’arrête là. La plupart des fondateurs prennent ce plafond structurel pour un échec personnel, ou pire, pour un problème de marketing.

2. 𝗟𝗲 𝗰𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹: inexistant, pas rare
Zéro fonds VC domicilié en Guinée. Zéro réseau de business angels structuré. Les banques financent du foncier et du négoce, pas de l’immatériel. Le capital-investissement panafricain francophone est lui-même en contraction : Partech chiffre l’equity levé par les startups d’Afrique francophone à 229 millions de dollars en 2024, en baisse de 31 % sur un an et l’essentiel se concentre sur 𝗔𝗯𝗶𝗱𝗷𝗮𝗻, 𝗗𝗮𝗸𝗮𝗿, 𝗖𝗮𝘀𝗮𝗯𝗹𝗮𝗻𝗰𝗮, 𝗧𝘂𝗻𝗶𝘀. Notre pays n’est pas sous-financée, il est hors périmètre. Conséquence directe : le seul capital-risqueur guinéen, c’est le fondateur qui vend de la prestation pour financer son produit. Le consulting trap. Le produit ne sort jamais.

3. 𝗟’𝗮𝗽𝗽𝗮𝗿𝗲𝗶𝗹 𝗱𝗲 𝘀𝗼𝘂𝘁𝗶𝗲𝗻: l’économie du per diem
𝗜𝗻𝗰𝘂𝗯𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀, 𝗵𝘂𝗯𝘀, 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀, 𝗳𝗼𝗿𝘂𝗺𝘀. Leurs KPI sont des jeunes formés, des ateliers tenus, des participants comptés , jamais du chiffre d’affaires généré ni du capital levé. Cela a produit une classe d’entrepreneurs professionnels qui vivent des prix de concours, des per diem et des programmes, avec un pitch deck impeccable et zéro client payant. Les grands rendez-vous nationaux rassemblent des centaines de décideurs ; il faudra les juger sur les tickets effectivement décaissés, pas sur les photos de plénière.

4. 𝗟𝗲 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁: pas de mémoire opérationnelle
Des juniors corrects, très peu de seniors, presque pas de product managers ni de commerciaux B2B aguerris. Le vrai déficit est ailleurs : personne n’a jamais scalé quoi que ce soit ici. Pas d’exit, donc pas de recyclage de capital ni d’expérience, pas de « mafia » d’anciens qui essaiment. Chaque fondateur réapprend tout de zéro. Et le meilleur ingénieur guinéen est arbitré par les télécoms, les banques, les ONG et le remote international qui paient 3 à 5 fois plus.

5. 𝗟𝗲 𝗰𝗮𝗱𝗿𝗲 𝗶𝗻𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹:
La Guinée n’a pas de 𝗦𝘁𝗮𝗿𝘁𝘂𝗽 𝗔𝗰𝘁, quand le 𝗦é𝗻é𝗴𝗮𝗹, 𝗹𝗮 𝗖ô𝘁𝗲 𝗱’𝗜𝘃𝗼𝗶𝗿𝗲, 𝗹𝗮 𝗧𝘂𝗻𝗶𝘀𝗶𝗲,… 𝗲𝗻 𝗼𝗻𝘁 𝘂𝗻 . La Côte d’Ivoire en est déjà à la phase opérationnelle, avec trois ans d’exonérations fiscales pour les startups labellisées via l’annexe fiscale 2026.  L’écart réglementaire se creuse, ce n’est plus du ret**d, c’est du décrochage. Et le vrai poison est fiscal : celui qui se formalise paie pour les 80 % qui ne le font pas. La formalisation est une pénalité, pas un investissement. Ajoutez la commande publique captée par la relation, un cadre prudentiel qui n’ouvre pas de voie autonome aux acteurs innovants…

6. 𝗟𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗻𝗱𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀: 𝗹𝗮 𝗽𝗮𝗿𝘁 𝗾𝘂𝗶 𝗳𝗮𝗶𝘁 𝗺𝗮𝗹

1) 𝗖𝗼𝗻𝗳𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 𝘀𝘆𝘀𝘁é𝗺𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁é 𝗲𝘁 𝘁𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 : passer à la TV n’est pas un MRR.
2) 𝗖𝗼𝗽𝗶𝗲𝗿 le 𝗞𝗲𝗻𝘆𝗮/𝗡𝗶𝗴𝗲𝗿𝗶𝗮 sans adapter la structure de coûts ni la densité de marché.
3) 𝗥𝗲𝗳𝘂𝘀 𝗱𝗲 𝗱𝗶𝗹𝘂𝗲𝗿 : un homme seul, des stagiaires, pas d’équipe fondatrice, donc pas de survie au-delà de sa propre bande passante.
4) 𝗖𝗼𝗺𝗽𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁é 𝗲𝘁 𝗿𝗲𝗽𝗼𝗿𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗶𝗻𝗲𝘅𝗶𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁𝘀 : même si un fonds arrivait demain, la due diligence tuerait 90 % des dossiers en deux semaines.
5) 𝗗é𝗽𝗲𝗻𝗱𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗺𝗼𝗻𝗼-𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁 (un opérateur, une banque, un projet bailleur) qui peut effacer la boîte d’un trimestre à l’autre.

7. 𝗖𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝘃𝗶𝘁 𝗿é𝗲𝗹𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁
Pas les startups labellisées : les boîtes ennuyeuses et cash-flow positives. Infrastructure, B2B, distribution, monnaie électronique. Le paiement est le seul segment où un volume réel s’est construit, parce qu’il résout un problème que les gens paient déjà, et parce qu’il s’est appuyé sur des réseaux de distribution physiques préexistants plutôt que sur l’adoption d’une app.

𝗣𝗿𝗼𝗻𝗼𝘀𝘁𝗶𝗰. Trois conditions de survie, et elles sont cumulatives : facturer dès le premier jour ; concevoir régional dès le premier jour (la Guinée est un marché de validation, pas une thèse d’investissement) ; loger la holding là où le capital et le droit existent. Le déblocage viendra de l’interopérabilité des paiements et de la formalisation fiscale, pas d’un incubateur de plus.

Kanaga Consulting Guinée vient d'obtenir le statut Partenaire Silver officiel dans le programme Odoo Partner Program.Cet...
15/08/2026

Kanaga Consulting Guinée vient d'obtenir le statut Partenaire Silver officiel dans le programme Odoo Partner Program.
Cette distinction récompense l'expertise que nous déployons au quotidien pour accompagner nos clients dans leur transformation digitale.
Le timing tombe bien : le 19 août, nous partageons cette expertise lors d'un webinaire gratuit sur la modernisation de la gestion d'entreprise avec Odoo.
📅 Mercredi 19 août, 14h — en ligne, gratuit
🔗 Inscription : https://lnkd.in/dQh_7bYM
Merci à toute l'équipe pour cet accomplissement. 🎉

Kanaga Consulting est fière d'accompagner les entreprises et institutions ivoiriennes dans leur croissance. En cette dat...
07/08/2026

Kanaga Consulting est fière d'accompagner les entreprises et institutions ivoiriennes dans leur croissance. En cette date symbolique, nous célébrons avec vous l'esprit de résilience et d'ambition qui anime ce pays.

Cette même ambition, c'est celle que nous retrouvons chez les PME ivoiriennes qui, chaque jour, refusent de ralentir. Rendez-vous d'ailleurs le 19 août pour notre webinaire spécial Côte d'Ivoire : « Votre ERP vous ralentit. Votre marché, lui, n'attend pas. » 🚀

👉 Inscrivez-vous ici : https://lnkd.in/dQh_7bYM

Excellente fête à tous nos partenaires, clients et amis ivoiriens ! 🐘

31/07/2026
Bonne fête de l'Aïd al-Adha !En cette occasion spéciale, toute l'équipe de Kanaga Consulting tient à adresser ses vœux l...
27/05/2026

Bonne fête de l'Aïd al-Adha !
En cette occasion spéciale, toute l'équipe de Kanaga Consulting tient à adresser ses vœux les plus chaleureux à ses clients, partenaires, collaborateurs et à l'ensemble de son réseau.

Que cette fête vous apporte paix, santé, réussite et prospérité, ainsi qu'à vos proches. Nous vous souhaitons de passer d'excellents moments de convivialité en famille.
Aïd Mubarak ! 🌙✨

Chez Kanaga Consulting, nous avons fait un choix il y a 15 ans : croire que l'excellence pouvait naître ici, grandir ici...
25/05/2026

Chez Kanaga Consulting, nous avons fait un choix il y a 15 ans : croire que l'excellence pouvait naître ici, grandir ici, et servir d'ici.

Nous accompagnons aujourd'hui des entreprises et institutions dans 6 pays, avec une conviction simple : l'Afrique a les talents, les ressources et la vision qu'il lui faut. Notre rôle, c'est de les révéler.

Bonne Journée de l'Afrique à toutes et à tous.

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