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Pour les salariés des petites entreprises, une nouvelle mesure pourrait bien changer la donne : la Prime de Partage de l...
04/09/2026

Pour les salariés des petites entreprises, une nouvelle mesure pourrait bien changer la donne : la Prime de Partage de la Valeur est exonérée d'impôt pour ceux gagnant moins de 3 SMIC.

Cela signifie plus d'argent dans la poche des employés, sans les tracas fiscaux habituels.

Cette initiative s'inscrit dans un projet plus large de redistribution des bénéfices pour motiver et récompenser les équipes.

Lorsque Paul a décidé de transmettre une partie de son patrimoine à ses enfants et à son meilleur ami, il a choisi l'ass...
27/08/2026

Lorsque Paul a décidé de transmettre une partie de son patrimoine à ses enfants et à son meilleur ami, il a choisi l'assurance vie. 🎯

Grâce à ce contrat, il a pu répartir ses biens selon ses souhaits, sans empiéter sur les droits de ses héritiers directs. En plus, l'exonération fiscale a permis à son ami de recevoir une somme conséquente sans lourde imposition.

L'assurance vie a offert à Paul la flexibilité et la tranquillité d'esprit qu'il recherchait, tout en respectant ses volontés. Pensez-y pour organiser votre propre succession.

⚖️ La CNAV devait informer. Mais son silence ne prolonge pas le délai.Un assuré peut-il demander tardivement le rembours...
26/08/2026

⚖️ La CNAV devait informer. Mais son silence ne prolonge pas le délai.

Un assuré peut-il demander tardivement le remboursement de trimestres rachetés au motif qu’il n’a pas été correctement informé ?

La Cour de cassation répond non.

Le délai de trois ans prévu par la loi est objectif : il court à compter de la publication du texte, indépendamment de l’information effectivement reçue par l’assuré.

Le défaut d’information de la CNAV ne permet donc pas de récupérer les sommes hors délai.

En revanche, il peut engager sa responsabilité si l’assuré démontre avoir perdu une chance réelle d’agir à temps.

Cette décision pose une limite nette :
📍 le remboursement est enfermé dans un délai strict ;
📍 le manquement d’information peut être indemnisé ;
📍 l’indemnisation ne correspond pas automatiquement au montant qui aurait été remboursé.

Une solution juridiquement cohérente, mais sévère pour les assurés mal informés.

📌 Cass. civ. 2e, 13 mai 2026, n° 23-22.617

18/08/2026

Le premier actif d'une entreprise, c'est souvent son dirigeant. ⚠️

Pourtant, nombreux sont ceux qui sous-estiment les conséquences d'un arrêt de travail ou d'un accident. Prévoyance, garanties adaptées, assurances… une protection complète permet d'anticiper les imprévus et de limiter leurs impacts.

Mieux vaut prévenir aujourd'hui que subir demain. 💡

Imaginez un instant : un orage violent inonde votre bureau, détruisant matériel et archives. Sans couverture adéquate, l...
12/08/2026

Imaginez un instant : un orage violent inonde votre bureau, détruisant matériel et archives. Sans couverture adéquate, les conséquences financières pourraient être dévastatrices.

Les risques sont réels, et chaque professionnel est exposé. Que ce soit un dégât des eaux, un vol ou un acte de vandalisme, les imprévus peuvent frapper à tout moment.

La solution ? L'assurance multirisque professionnelle. Elle protège vos biens et assure la continuité de votre activité. En analysant vos besoins avec un assureur, vous pouvez sécuriser vos locaux, équipements et marchandises.

Tous les dirigeants ne relèvent pas du même régime de complémentaire santé. 📍Si vous êtes dirigeant assimilé-salarié, vo...
01/08/2026

Tous les dirigeants ne relèvent pas du même régime de complémentaire santé. 📍

Si vous êtes dirigeant assimilé-salarié, vous pouvez, sous certaines conditions, être affilié à la mutuelle collective de votre entreprise. Cette affiliation dépend notamment de votre statut social et des règles mises en place dans l'entreprise.

À l'inverse, un dirigeant travailleur non salarié (TNS) ne relève pas de ce dispositif. Il doit souscrire une mutuelle dédiée afin de compléter les remboursements de l'Assurance Maladie.

Avant de choisir une complémentaire santé, le premier réflexe est donc d'identifier votre régime social. ✍️

Le statut de TNS, c'est quoi exactement ? 👇Le Travailleur Non Salarié (TNS) bénéficie généralement de cotisations social...
25/07/2026

Le statut de TNS, c'est quoi exactement ? 👇

Le Travailleur Non Salarié (TNS) bénéficie généralement de cotisations sociales plus faibles qu'un salarié. En contrepartie, sa protection sociale est souvent plus limitée, notamment en cas d'arrêt de travail, d'invalidité ou de décès. 📄

C'est pourquoi de nombreux indépendants choisissent de compléter leur couverture avec des assurances adaptées :
🛡️ Une prévoyance pour maintenir un revenu en cas d'arrêt de travail ou d'invalidité.
🩺 Une complémentaire santé.
🏠 Une assurance emprunteur adaptée si un crédit est en cours.

Le statut de TNS permet de gagner en souplesse, mais il mérite d'être accompagné d'une protection cohérente avec son activité.

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23/07/2026

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Nous sommes heureux de voir notre modèle une nouvelle fois mis en lumière dans la presse régionale, avec un article publié dans La Montagne. Un grand merci à Sylvain et Marylène Ragain, éleveurs laitiers depuis près de 20 ans dans le Cantal, qui produisent du Saint-Nectaire AOP sous le nom L...

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