25/08/2026
Un PER dirigeant, une économie d'impôt réelle.
Le point de départ : un dirigeant qui versait chaque année une part importante de son résultat en impôt sur les sociétés, sans dispositif de retraite structuré à titre personnel.
La décision : mise en place d'un PER dirigeant, avec un versement annuel calibré sur sa capacité réelle, sans fragiliser la trésorerie de l'entreprise.
Le résultat : un impact mesurable sur l'IS et l'IR de l'année, en plus de la construction d'un capital retraite qui n'existait pas avant.
(Résultat propre à cette situation, non contractuel, à évaluer au cas par cas.)
Ce type d'arbitrage se construit, il ne s'improvise pas en fin d'exercice.
Un audit patrimonial de 30 minutes permet déjà de voir ce que ça donnerait sur votre situation.