31/07/2025
✅ Puntos clave
1. Ampliación del permiso por nacimiento y cuidados:
• 19 semanas retribuidas por progenitor (antes eran 16).
• 6 semanas obligatorias tras el nacimiento.
• 11 semanas a distribuir en el primer año.
• 2 semanas adicionales a usar hasta que el hijo cumpla 8 años.
2. Familias monoparentales:
• 32 semanas de permiso total.
• 4 semanas flexibles hasta los 8 años del menor.
3. Retribución:
• 100 % de la base reguladora.
• Lo paga la Seguridad Social, no la empresa.
4. Empleo público:
• Mismos derechos que en el sector privado.
• Se añade un permiso parental de 8 semanas no retribuidas.
5. Aplicación:
• En vigor desde el 31 de julio de 2025.
• Las semanas flexibles se aplican con efectos retroactivos desde agosto de 2024 (aunque se podrán pedir desde 2026). .
