15/08/2026
🏢 S.r.o. v roce 2026: 6 změn, které firmy musí řešit
Základní sazba daně z příjmů právnických osob zůstává 21 %. Největší změny roku 2026 se týkají hlavně mezd, reportingu, benefitů a účetnictví.
1️⃣ Minimální mzda se zvýšila
Od 1. ledna 2026 činí minimální mzda 22 400 Kč měsíčně nebo 134,40 Kč za hodinu při 40hodinové pracovní době. Tato sazba platí také pro zaměstnance na DPP a DPČ.
2️⃣ Změnily se limity pro odvody
U DPP vzniká účast na pojištění při příjmu 12 000 Kč a více. U DPČ zůstává limit 4 500 Kč. Více dohod stejného typu u jednoho zaměstnavatele se pro posouzení limitu sčítá.
3️⃣ Jednotné měsíční hlášení
Od 1. dubna 2026 zaměstnavatelé podávají elektronické JMHZ. Do hlášení vstupují také nepojištěné dohody a odměňovaní jednatelé.
Od 1. července 2026 se zaměstnanci zpravidla přihlašují ještě před zahájením práce, včetně pracovníků na dohody.
4️⃣ Přísnější pravidla pro benefity
Benefit musí být nad rámec odměny za práci a nesmí nahrazovat mzdu ani sjednanou odměnu.
Pro rok 2026 činí limit osvobození:
🔹 zdravotní benefity 48 967 Kč
🔹 volnočasové benefity 24 483,50 Kč na zaměstnance.
5️⃣ Příspěvek u vybraných rizikových prací
U vybrané rizikové práce 3. kategorie, při splnění stanovených podmínek, musí zaměstnavatel přispět zaměstnanci na spoření na stáří.
Příspěvek činí 4 % z vyměřovacího základu.
6️⃣ Méně firem musí mít povinný audit
Od roku 2026 se povinný audit týká především středních a velkých účetních jednotek.
U malé účetní jednotky se sledují:
🔹 120 mil. Kč aktiva
🔹 240 mil. Kč roční obrat
🔹 50 zaměstnanců
Posuzují se alespoň 2 ze 3 kritérií ve dvou po sobě jdoucích účetních obdobích.
📩 Nejste si jistí, které změny se týkají vaší s.r.o.?
Napište nám SRO do zprávy.