27/10/2026
OFFRE DâEMPLOI : FORMATEUR(TRICE) EN RESSOURCES HUMAINES ET SECRĂTARIAT ADMINISTRATIF
Romaelyss SARL â Romaelyss AcadĂ©mie
Dans le cadre du développement de ses activités de formation professionnelle, Romaelyss Académie recrute un(e) Formateur(trice) en Ressources Humaines et Secrétariat Administratif, compétent(e), dynamique et orienté(e) vers la transmission des connaissances pratiques.
đ1. Missions et responsabilitĂ©s
Sous la supervision de la coordination de Romaelyss Académie, le/la candidat(e) retenu(e) aura pour missions de :
âą Ălaborer les plannings et calendriers des formations ;
⹠Concevoir les programmes, modules et supports pédagogiques ;
⹠Organiser, gérer et dispenser les formations en Ressources Humaines et Secrétariat Administratif ;
⹠Préparer et animer les cours théoriques et les exercices pratiques ;
âą Former les apprenants aux techniques de gestion administrative du personnel ;
âą MaĂźtriser et enseigner lâutilisation du logiciel Sage Paie ;
âą Former les apprenants au calcul des salaires, Ă lâĂ©tablissement des fiches de paie et au traitement des cotisations sociales et fiscales ;
âą Transmettre les connaissances relatives au recrutement, Ă la gestion des contrats de travail, au suivi du personnel et Ă lâadministration RH ;
⹠Former les apprenants aux techniques de secrétariat, à la rédaction administrative et à la gestion documentaire ;
âą Assurer le suivi, lâĂ©valuation et lâencadrement des apprenants ;
⹠Préparer les évaluations et les rapports de formation ;
⹠Veiller à la qualité pédagogique et au respect du calendrier établi.
đ2. Profil recherchĂ©
Le/la candidat(e) idéal(e) devra répondre aux critÚres suivants :
âą Ătre titulaire dâun diplĂŽme universitaire en Ressources Humaines, Gestion, Administration, Sciences commerciales ou dans un domaine similaire ;
âą Justifier dâune expĂ©rience professionnelle en Ressources Humaines et/ou en SecrĂ©tariat Administratif ;
âą Avoir une bonne maĂźtrise du logiciel Sage Paie ;
âą Avoir une bonne connaissance du Payroll, notamment le calcul des salaires, les retenues, les cotisations sociales et fiscales ;
⹠Maßtriser les procédures de recrutement, la gestion administrative du personnel et la rédaction des contrats de travail ;
âą Avoir une bonne maĂźtrise de Microsoft Word et Excel ;
âą Ătre capable dâĂ©laborer un planning pĂ©dagogique et de prĂ©parer des supports de formation ;
âą Avoir de bonnes capacitĂ©s de communication, dâorganisation et de transmission des connaissances ;
âą Ătre ponctuel(le), rigoureux(se), responsable et orientĂ©(e) vers les rĂ©sultats.
đ3. CompĂ©tences supplĂ©mentaires souhaitĂ©es
⹠Expérience dans la formation professionnelle des adultes ;
⹠Bonne connaissance de la législation du travail en République démocratique du Congo ;
⹠Maßtrise des déclarations et cotisations sociales et fiscales applicables à la paie ;
âą CapacitĂ© Ă dispenser des formations pratiques basĂ©es sur des cas rĂ©els dâentreprise.
đ4. Conditions de candidature
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier comprenant :
⹠Un curriculum vitÊ (CV) actualisé ;
âą Une lettre de motivation ;
âą Les copies des diplĂŽmes et attestations pertinentes ;
âą Toute preuve dâexpĂ©rience en formation ou en gestion des Ressources Humaines.
đDĂ©pĂŽt des candidatures :
[email protected]
Objet du mail : Candidature â Formateur RH et SecrĂ©tariat Administratif