Capital GRH

03/17/2022

Capital GRH inc. est mandatée par son client, une entreprise œuvrant dans le courtage et dans la distribution alimentaire, située à Longueuil, pour le recrutement d'un.e Commis de bureau

Relevant de la Directrice des opérations, le.la titulaire du poste est en charge de répondre aux appels entrants et d’accueillir les visiteurs. Il/Elle est également responsable du service à la clientèle et de la prise des commandes. Il/Elle offre également un soutien général administratif et clérical aux membres de la direction lorsque nécessaire en plus d'offrir un soutien administratif lors des remplacements de postes de bureau.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Répondre au téléphone et diriger les appels aux services et aux personnes appropriées;
• Accueillir les visiteurs, fournisseurs et clients avec courtoisie;
• Recevoir, informer et diriger toutes les personnes (clients, employés, visiteurs, candidat(e)s, qui se présente à la réception. Entrer en contact avec l’employé concerné pour l’aviser de l’arrivée du visiteur;
• Procéder à la prise des commandes des clients par téléphone, télécopieur ou courriel;
• Saisir des données, commandes, bons de livraison, factures, etc. dans les logiciels prévus à cette
fin;
• Communiquer par téléphone ou courriel avec les entrepôts;
• Coordonner les expéditions de commandes avec les divers transporteurs;
• Gérer les problèmes et retards de livraison;
• Communiquer avec les divers représentants afin de les informer de l’état d’avancement des commandes clients;
• Exécuter à l’ordinateur à l’aide de divers logiciels (MS Office), différentes tâches cléricales.
Assurer la confidentialité du contenu des documents et les acheminer dans les délais prescrits;
• Effectuer les appels pour les ramassages de courrier spéciaux (FedEx et autres);
• Assurer un excellent service à la clientèle en tout temps;
• Faire des photocopies de documents;
• Classer différents documents administratifs;
• Accomplir toute autre tâche qui lui sera confiée.

Exigences

Essentielle - DEP en secrétariat ou diplôme en bureautique
Essentielle - 1-2 ans d'expérience dans un poste similaire
Essentielle - Expérience en service à la clientèle
Essentielle - Excellente connaissance de MS office, internet
Essentielle - Bilinguisme parlé et écrit

Connaissances et aptitudes

Essentielle - Excellentes aptitudes en communication
Essentielle - Orientation client
Essentielle - Sens de l'organisation, résolution de problèmes
Essentielle - Travail d'équipe
Essentielle - Multitâches, autonome et proactif

03/17/2022

Description du poste
Capital GRH inc. est mandatée par son client, une entreprise œuvrant dans le courtage et dans la distribution alimentaire, située à Longueuil, pour le recrutement d'un.e Commis de bureau

Relevant de la Directrice des opérations, le.la titulaire du poste est en charge de répondre aux appels entrants et d’accueillir les visiteurs. Il/Elle est également responsable du service à la clientèle et de la prise des commandes. Il/Elle offre également un soutien général administratif et clérical aux membres de la direction lorsque nécessaire en plus d'offrir un soutien administratif lors des remplacements de postes de bureau.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Répondre au téléphone et diriger les appels aux services et aux personnes appropriées;
• Accueillir les visiteurs, fournisseurs et clients avec courtoisie;
• Recevoir, informer et diriger toutes les personnes (clients, employés, visiteurs, candidat(e)s, qui se présente à la réception. Entrer en contact avec l’employé concerné pour l’aviser de l’arrivée du visiteur;
• Procéder à la prise des commandes des clients par téléphone, télécopieur ou courriel;
• Saisir des données, commandes, bons de livraison, factures, etc. dans les logiciels prévus à cette fin;
• Communiquer par téléphone ou courriel avec les entrepôts;
• Coordonner les expéditions de commandes avec les divers transporteurs;
• Gérer les problèmes et retards de livraison;
• Communiquer avec les divers représentants afin de les informer de l’état d’avancement des
commandes clients;
• Exécuter à l’ordinateur à l’aide de divers logiciels (MS Office), différentes tâches cléricales. Assurer la confidentialité du contenu des documents et les acheminer dans les délais prescrits;
• Effectuer les appels pour les ramassages de courrier spéciaux (FedEx et autres);
• Assurer un excellent service à la clientèle en tout temps;
• Faire des photocopies de documents;
• Classer différents documents administratifs;
• Accomplir toute autre tâche qui lui sera confiée.

Exigences

Essentielle - DEP en secrétariat ou diplôme en bureautique
Essentielle - 1-2 ans d'expérience dans un poste similaire
Essentielle - Expérience en service à la clientèle
Essentielle - Excellente connaissance de MS office, internet
Essentielle - Bilinguisme parlé et écrit

Connaissances et aptitudes

Essentielle - Excellentes aptitudes en communication
Essentielle - Orientation client
Essentielle - Sens de l'organisation, résolution de problèmes
Essentielle - Travail d'équipe
Essentielle - Multitâches, autonome et proactif

10/20/2021

Technicien.ne en infrastructures

Capital GRH inc. a été mandaté par son client Concession A25/Transurban pour le recrutement d'un.e Technicien.ne en infrastructures.

Relevant de la Directrice des infrastructures, le ou la titulaire de poste a comme principal mandat d’inspecter divers éléments du réseau routier et de bâtiments de service:

Inspection des travaux; inspections au niveau de la signalisation, de la gestion des accès et de la sécurité lors des travaux routiers; inspections de la qualité et quantité des travaux en chantier;
inspections lors des opérations d’entretien liés à l’exploitation du réseau routier et des bâtiments de service (en sanitaire, entretien paysager, déneigement, etc.).

Le ou la titulaire du poste sera également responsable de documenter les anomalies et/ou plaintes relatives à l’état des infrastructures. Il ou elle participera également à la gestion des inventaires et des registres relatifs à l’état du réseau routier. Il ou elle sera également appelé à contribuer son talent et compétences professionnelles pour accomplir toute autre tâche connexe dans le cadre des programmes d’entretien et réhabilitation des infrastructures routières et bâtiments de service.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Réaliser des inspections de divers éléments du réseau routier et des bâtiments de service
• Valider que les normes en vigueur soient respectées.
• Suivi de la gestion documentaire des inspections.
• Assister dans le suivi de l’application des normes afin d’assurer un service impeccable à nos clients, en respectant les obligations et les objectifs d’exploitation.
• Faire rapport sur le travail des sous-traitants.
• Faire rapport sur l’état des infrastructures
• Support administratif dans le suivi des travaux routiers et d’entretien.
• Valider que les interventions se fassent avec un souci de sécurité constant avec un minimum de
risques pour les usagers de la route
• Contribuer activement à
assurer un environnement de
travail sécuritaire et faire la
promotion des bonnes pratiques en matière de santé et sécurité routière.

EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES:

• Permis de conduire de classe 5
valide.
• Disponible pour des chantiers
saisonniers de nuit ou de fin de
semaine

Exigences

Essentielle - DEC ou BAC en génie civil ou construction
Essentielle - 5 ans d'exp. en surveillance chantiers MTQ
Essentielle - Attestation ASP construction
Essentielle - Expérience en rédaction de journaux/ rapports
Essentielle - Maîtrise des normes du Ministères des transports
Connaissances et aptitudes
Essentielle - Maitrise de la suite Office et MS Project
Essentielle - Compréhension des pratiques d'entretien d'actifs
Essentielle - Maitrise du français à l'orale et écrit
Essentielle - Bilinguisme fonctionnel
Essentielle - Rigueur, analyse, résolution de problèmes
Avantages salariaux : Assurances collectives, REER, vacances, flexibilité

10/06/2021

Poste Agent.e aux ventes internes

Capital GRH inc. a été mandaté par son client L’APCHQ, région du Montréal métropolitain pour le recrutement d'un.e Agent.e aux ventes internes pour sa filiale District Habitat qui œuvre principalement dans le domaine des expositions. Il s’agit d’effectuer de la prospection afin de cibler de nouveaux clients potentiels ainsi que faire du démarchage auprès des entreprises œuvrant dans le domaine de la construction et du Design, afin qu’elles participent en tant qu’exposant dans un salon de l’habitation.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Effectuer des appels sortants de prospection afin de répondre aux objectifs fixés;
• Démarcher les entreprises en construction et design afin de les inciter à participer en tant qu’exposant dans un des salons habitations (Montréal-Québec) ;
• Assurer les suivis et la mise à jour des informations-clients et base de données dans le système interne;
• Rechercher des nouveaux prospects via les différentes plateformes et réseaux sociaux;
• Contacter les exposants potentiels via des courriels de prospection;
• Offrir un service à la clientèle hors du commun;
• Offrir un support aux organisateurs lors de la tenue des salons ;
• Toutes tâches connexes en lien avec les besoins de l’organisation;

Exigences

Essentielle - DEP en vente ou diplôme admin./marketing
Essentielle - 2-3 ans d'expérience dans un poste similaire
Essentielle - Maîtrise MS Office, internet, réseaux sociaux
Essentielle - Bilinguisme fonctionnel
Essentielle - Capacité à bâtir des relations et à réseauter

Connaissances et aptitudes

Essentielle - Axé résultats
Essentielle - Excellente communication verbale et écrite
Essentielle - Travail d'équipe
Essentielle - Sens de l'organisation et rigueur
Essentielle - Bonne gestion des priorités

Avantages salariaux : Assurances collectives, REER, vacances, bonis
Capital GRH
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06/28/2021

Voici un article paru le 16 juin dernier dans le journal de Montréal traduisant la situation actuelle que vivent plusieurs industries!

Pas de CV, pas d’étudiants, pas de travailleurs étrangers... nos patrons d’entreprise ne savent plus où donner de la tête.

05/28/2021

04/14/2021

Directeur.trice Ressources Humaines

Notre client, une entreprise œuvrant dans la fabrication et la distribution de produits ménagers et située à Blainville est actuellement à la recherche d'un(e) Directeur(trice) des ressources humaines.

Le titulaire, planifie, dirige et coordonne les activités reliées à la dotation, les politiques et procédures, les lois, la formation, la gestion des avantages sociaux, les relations de travail, la santé et sécurité du travail et la gestion de personnel. Dans un environnement multi-sites (Canada, États-Unis, France), il supporte les gestionnaires de l’organisation dans leur gestion d’équipe au quotidien.

Principales tâches et responsabilités

• Agir à titre d’ambassadeur des valeurs et de la culture de l’entreprise;

• Conseiller les membres de l’exécutif et les gestionnaires de chaque succursale dans leurs prises de décisions concernant la structure, la culture ou tout autre élément relié à la gestion de personnel;

• Gérer les dossiers de santé et sécurité au travail;

• Cibler les sources potentielles de risques pour la santé et sécurité au travail des employés et mettre en place les mesures de prévention nécessaires;

• Gérer et coordonner les activités liées à l’embauche de personnel en collaboration avec les gestionnaires;

• Coacher les gestionnaires dans leur gestion quotidienne de personnel;

• Produire et analyser différents indicateurs de performance (taux de roulement, absentéisme, coûts, etc.) et apporter les recommandations nécessaires;

• Coordonner la formation en entreprise et effectuer le suivi des dossiers en lien avec la Loi 90;

• Gérer le programme d’évaluation du rendement du personnel et en faire le suivi;

• Participer à l’élaboration des communications internes;

• Rédiger et maintenir à jour les descriptions de poste;

• Accueillir et faciliter l’intégration des nouveaux employés;

• Développer et mettre en œuvre des politiques, procédures et outils permettant de faciliter le travail des gestionnaires d’équipes;

• S’assurer du développement des compétences et développement de carrière de chacun des employés en lien avec leurs motivations personnelles et objectifs de carrières;

• Procéder à des entrevues de départ lors de la démission d’un employé;

• Assurer la gestion et le suivi du programme d’avantages sociaux (assurance collective) en collaboration avec le département des finances;

• Assurer la conformité de l’entreprise quant au programme d’équité salariale, lois régissant le travail et autres normes en matière d’emploi;

• Effectuer des veilles stratégiques sur les meilleures pratiques en gestion, la rémunération et les avantages sociaux;

• Gérer les cas d’invalidité et d’absences temporaires en s’assurant de trouver du personnel temporaire pour occuper le poste s’il y a lieu;

• Supporter les gestionnaires dans les questions relatives à la paie et à la gestion du personnel;

• Accomplir toute autre tâche qui lui sera confiée et nécessaire à la rencontre des objectifs organisationnels.

EXIGENCES:
Essentielle - Baccalauréat en RH ou RI
Essentielle - 5 à 7 ans d'expérience en tant que généraliste RH
Essentielle - Membre en règle de l'ordre des CRHA
Essentielle - Expérience en coaching et milieu manufacturier
Essentielle - Bilinguisme écrit et parlé

Connaissances et aptitudes:
Essentielle - Connaissance des lois du travail QC, Ont, BC
Essentielle - Connaissance des lois du travail, USA et Europe
Essentielle - Habiletés de négociation, influence, médiation

Avantages salariaux : Gamme complète

04/07/2021

Dessinateur.trice Senior - Structure de bois

Notre client, une entreprise œuvrant dans la conception de poutrelles, fermes de toit et murs préfabriqués est actuellement à la recherche d'un.e Dessinateur.trice senior en structures de bois.

Dans le cadre de son travail, la personne aura plus particulièrement à :

- Développer et documenter des standards techniques dans le cadre du projet de transfert de connaissances et en continu;

- Participer au développement des équipes techniques et estimation dans le cadre du projet de transfert de connaissances et en continu;

- Mettre en plan des dessins;

- Dessiner les détails en vue de la mise en fabrication;

- Procéder, aux relevés et aux prises de mesures nécessaires à la mise en plan et à la coordination;

- Effectuer la coordination avec les différents intervenants (clients, ventes, l’estimation et la production);

- Vérifier et déterminer les dimensions;

- Réaliser des plans de fabrication;

- Effectuer la vérification de l’exactitude des dessins avant la mise en production;

- Préparer les dessins d’atelier;

- Créer des listes de matériaux requis;

- S’assurer du respect des échéanciers;

- Communiquer, au besoin, avec les clients;

- Effectuer toutes autres tâches compatibles avec les fonctions du poste;

- Participer aux divers colloques de l’industrie (provinciaux, nationaux et internationaux) afin de représenter l'entreprise au niveau technique

- Collaborer à l’élaboration du plan d’affaires de la mise en place d’une nouvelle ligne de production et participer activement à la mise en place de cette nouvelle ligne.

La personne pourra travailler selon son choix :

- à partir du bureau de Napierville
- à partir du bureau de Vaudreuil
- à partir de son domicile
- dans une formule hybride

EXIGENCES:
Essentielle - DEP ou DEC en dessins de bâtiment
Essentielle - 10 ans ou plus d'expérience en dessins de bâtiment
Atout - Maîtrise du logiciel MiTek ou équivalent
Importante - Connaitre les propriétés des structures de bois
Essentielle - Bilinguisme (français et anglais)
Avantages salariaux : Gamme complète + possibilité de télétravail

04/07/2021

Cariste/Conducteur de chariot élévateur
(quart de jour)

Les emballages Onducorr Inc. est présentement à la recherche de journaliers (ères) de production pour notre usine située à Anjou.

Tu as le goût de relever de nouveaux défis et te joindre à une équipe dynamique dans un environnement de travail stimulant, ce poste est pour toi!

Vous aurez également l'opportunité d'évoluer au sein de l'entreprise et de grandir avec nous. Nous avons hâte de te rencontrer!

En tant que Cariste vos tâches seront :

Effectuer l’alimentation de ballots de matière première aux machines de productions

Localiser les ballots en fonction des commandes à venir

S’assurer de respecter le sens d’alimentation

Effectuer une vérification visuelle de la qualité de la matière

S’assurer de respecter les quantités requises de chaque commande

Opérer la presse a rebus

Attacher les ballots de rebus lorsque la machine est remplie

Retirer les ballots une fois terminer et les transporter dans la remorque de recyclage

Effecteur l’entretien général de l’espace entourant la presse a rebus

Alimenter de manière manuelle les machines (de manière occasionnelle)

Opérer la cercleuse sur la ligne principale (de manière occasionnelle)

Retirer les produits finis à la sortie de la cercleuse et effectuer l’entreposage selon les normes de l’entreprise (de manière occasionnelle)

Effectuer le remplissage de camions selon les besoins des clients

Vider les remorques de matière première et effectuer l’entreposage en fonction des besoins en production (de manière occasionnelle)

Effectuer toutes autres tâches juger nécessaire au bon fonctionnement du système de production par votre supérieur immédiat

COMPÉTENCES RECHERCHÉES:

Expérience de conduite de chariot élévateur

Posséder : cartes d’opérateur de chariot élévateur ( obligatoire )

Capacité à prendre des mesures à l’aide d’un ruban à mesurer

Posséder une bonne capacité physique et manuelle

Être fiable & autonome
Capacité d'adaptation
Aime le travail d'équipe
Polyvalent

03/31/2021

Adjoint.e à la comptabilité

Capital GRH Inc. a été mandatée par son client, une agence montréalaise de communication et marketing spécialisée dans le secteur pharmaceutique pour le recrutement d'un.e Adjoint.e à la comptabilité. Le.La titulaire assiste la Responsable de la comptabilité dans les activités liées à la facturation et aux comptes à payer. Elle offre un soutien administratif et clérical et procède à l’entrée de données.

Créative et innovante, l’agence montréalaise de communication marketing Toc Toc Communications est spécialisée en communication des affaires et se distingue par son approche et sa méthodologie uniques dans l’industrie. Combinant stratégie et communication sous une même offre et remettant constamment en question le statu quo, l’entreprise est chef de file dans sa spécialité, respectueuse des sensibilités nationales et présente aux tables de travail des plus grandes corporations mondiales.

Toc Toc c’est :
Un lieu de travail au cœur du Mile-Ex
Des bureaux dans des espaces lofts de type industriel-chic où l’art est à l’avant-plan
Des horaires flexibles
Une entreprise en hypercroissance avec des clients variés et des défis stimulants
La culture de Toc Toc est axée sur :
L’excellence de la stratégie à l’exécution
Les valeurs de dépassement, d’agilité mentale et interpersonnelle
L’esprit entrepreneurial concentré sur les objectifs d’affaires

Tâches et responsabilités

Ouvrir les dossiers employés dans le système informatique;
Mettre à jour les dossiers d’employés (salaire, changements de poste, etc.);
Effectuer la mise à jour et le suivi du registre des vacances;
Effectuer les suivis relativement aux avantages sociaux (assurance collective);
Effectuer le suivi avec les employés quant aux questions qu’ils ont relativement à la paie;
Procéder à l’enregistrement des comptes à payer dans le système informatique prévu à cette fin;
Procéder à l’émission des chèques;
Communiquer avec les fournisseurs relativement aux comptes payables;
Réconcilier les états de comptes reçus des fournisseurs;
Effectuer les suivis quant aux approbations clients nécessaires pour la facturation;
Effectuer l’envoi des chèques, factures, états de comptes aux clients et fournisseurs de l’entreprise;
Effectuer le classement de divers documents;
Apporter un soutien administratif à la personne responsable de la comptabilité dans le cadre de ses fonctions;
Accomplir toute autre tâche qui lui sera confiée et nécessaire à la rencontre des objectifs organisationnels.
Exigences
Essentielle - DEC en administration ou équivalent
Essentielle - 1-3 ans d'expérience dans un poste similaire
Atout - Expérience en comptabilité
Essentielle - Maîtrise de la suite MS Office
Essentielle - Bilinguisme parlé et écrit
Avantages salariaux : Assurance collective, Télétravail

03/31/2021

Coordonnatrice développement économique

Capital GRH inc. a été mandatée par le Réseau des femmes d'Affaires du Québec (RFAQ) pour le recrutement d'une Coordonnatrice au développement économique.

Relevant de la Directrice de projet, la Coordonnatrice participe activement à la création et au déploiement du projet permettant d’encourager la croissance des entreprises à propriété féminine située en région et à la recherche de nouvelles opportunités d’affaires. La titulaire du poste assiste la Directrice de projet - Accélérer la relance des entrepreneurEs notamment en ce qui a trait au développement des affaires et à l’accompagnement des entreprises participantes. Elle assure le recrutement des entreprises, fait de l’accompagnement à la certification, anime des cohortes de formation et de réseautage et assure un accompagnement personnalisé aux participantes du projet.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

●Élaborer une stratégie de développement des affaires pour recruter des entreprises à propriété
féminine, situées en région et désireuses d’accélérer la croissance de leur marché auprès de
grandes entreprises et donneurs d’ordres;
●Faire la promotion du projet Accélérer la relance des entrepreneurEs auprès des partenaires, des
organismes de développement économique, chambre de commerce, etc. afin d’identifier et de
recruter des entreprises situées en région;
●Participer à des activités de réseautage virtuelles et en présence;
●Assurer la mise en place de cohortes d’entrepreneures et faire les suivis des rencontres et des
programmations de formations, ateliers thématiques et activités de réseautage;
●Accompagner les entreprises à propriété féminine dans les démarches de certifications
appropriées: WeConnect, WBE Canada, etc.;
●Collaborer à concevoir de nouveaux programmes afin de répondre aux besoins des
entrepreneures en croissance;
●Contribuer à l’organisation de la Conférence Cap vers la réussite en effectuant des contacts auprès
des entreprises à propriété féminine et des grands donneurs d’ordres;
●Participer aux conférences liées à WEConnect Canada et WEConnect International si nécessaire;
●Supporter la Directrice de projets et l’équipe dans le cadre des divers projets;
●Accomplir toute autre tâche qui lui sera confiée et nécessaire à la rencontre des objectifs
organisationnels.
Exigences
Essentielle - Formation en administration ou gestion de projets
Essentielle - Expérience en coordination de projets
Essentielle - Expérience en développement des affaires
Essentielle - Excellente aptitude en communication orale/écrite
Essentielle - Grand sens de l'organisation et rigueur
Connaissances et aptitudes
Essentielle - Orientation Client et axée résultats
Essentielle - Maîtrise des logiciels GSuite et MS Office
Atout - Expérience en développement économique
Atout - Connaissance du milieu entrepreneurial québécois
Atout - Bilinguisme
Mobilité : Occasionnelle