Groupe Ruelland

12/13/2016

VOUS AVEZ RATÉ QUELQUE CHOSE!
Certains abonnés nous ont mentionné ne pas avoir reçu notre infolettre du 6 décembre. Désolé! Voici le lien pour le consulter. Exceptionnellement pour ce mois-ci, nous le rendons accessible à tous. Profitez-en pour vous abonner, C'EST GRATUIT.
Infolettre: https://lnkd.in/dVGyGcs
S'abonner à: https://lnkd.in/erZ9mWU

12/13/2016

VOUS AVEZ RATÉ QUELQUE CHOSE!
Certains abonnés nous ont mentionné ne pas avoir reçu notre infolettre du 6 décembre. Désolé! Voici le lien pour le consulter. Exceptionnellement pour ce mois-ci, nous le rendons accessible à tous. Profitez-en pour vous abonner, C'EST GRATUIT.
Infolettre: https://lnkd.in/dVGyGcs
S'abonner à: https://lnkd.in/erZ9mWU

11/24/2016

M. Gérard Ruelland est fier de vous annoncer que M. Claude Dion s'est joint au Groupe Ruelland. Sa principale responsabilité sera le développement des affaires, mais il agira également comme conseiller stratégique dans certains dossiers. Cette acquisition représente une excellente opportunité pour Groupe Ruelland de réaliser encore mieux sa mission en management stratégique auprès de ses clients.

02/15/2016

Faire des affaires, c'est une question de personnes, de relations et non pas seulement de techniques et de chiffres.

01/18/2016

Le savoir-être, c'est la clé du leadership.

12/18/2015

12/16/2015

DEVENEZ UN EMPLOYEUR MAGNÉTIQUE !
Vous voulez recevoir plusieurs bonnes candidatures lorsque vous ouvrez un poste? Vous voulez que le personnel dans lequel vous investissez temps et argent ait envie de demeurer longtemps à votre emploi? Pour y arriver, vous devez devenir un employeur magnétique. Groupe Ruelland a créé un service d’ACCOMPAGNEMENT EN LIGNE efficace et économique disponible lorsque VOUS en avez besoin. Pour savoir comment devenir un employeur magnétique, cliquez http://grouperuelland.qc.ca

12/15/2015

Les primes au travail, une arme à double tranchant?

BLOGUE. Une prime. C'est toujours bon à prendre, surtout en fin d'année, n'est-ce pas? Hum, pas si sûr...

12/15/2015

Qu'attendez-vous pour passer à l'action?

12/15/2015

Précieux conseils...

BLOGUE. La guerre des talents fait rage? Voici comment en sortir gagnant.

06/08/2014

En lisant l'article ci-dessous, on comprend l'importance pour une organisation de connaître son positionnement en matière d'attraction et de rétention de sa main-d'oeuvre. C'est la raison pour laquelle nous avons développé le test «Êtes-vous un employeur magnétique». Quand on sait d'où on part, il est plus facile de savoir où l'on va.

http://affaires.lapresse.ca/economie/201406/06/01-4773626-amour-ou-respect-le-dilemme-du-patron.php

Ce printemps, le site de carrières Glassdoor a recensé les 50 patrons les plus appréciés. À la question «Appréciez-vous la façon avec laquelle votre patron gère...

06/05/2014

Voici le rêve d'un grand nombre de dirigeants d'entreprise: Nous espérons que beaucoup de bon candidats s'intéressent à notre organisation. Nous voulons que les gens que nous embauchons soient compétents, motivés et dédiés. Nous voulons nous assurer que nos meilleures ressources n'aient pas envie d'aller ailleurs.
La 1ère étape pour réaliser ce rêve: connaissez votre positionnement en matière d'ATTRACTION et de RÉTENTION de votre main d'oeuvre avec le test ÊTES-VOUS UN EMPLOYEUR MAGNÉTIQUE? Cliquez ici: http://www.grouperuelland.tv/achat-du-test-etes-vous-un-employeur-magnetique.html

Management et leadership - Ce test a pour objectif d'établir le potentiel d'attraction, de sélection et de fidélisation de personnel de votre entreprise.