10/05/2023
Os planos empresariais que atendem empresas de pequeno e médio porte, ou seja, para empresas com até 100 colaboradores, tiveram um reajuste médio de 19% no último ano (de maio/2022 a abril/2023) e para o próximo exercício (maio/2023 a abril/2024) terão um reajuste médio de aproximadamente 25%, pois o percentual de aumento para este público leva em conta os gastos médicos e o percentual médio de utilização dos beneficiários desta categoria (empresas com até 100 colaboradores) para cada seguradora ou operadora.
Em contrapartida, as empresas estão apresentando resultados em que a taxa de sinistralidade (o percentual de utilização dos planos versus os valores recebidos das empresas tais como mensalidades e coparticipações) tem se aproximado dos 100%, ou seja, praticamente tudo que está sendo recebido, está sendo utilizado para custear as operações, não havendo margem de lucro e, em alguns casos, apresentando resultados negativos.
Se por um lado, sem lucro ou com prejuízo nenhuma operação em qualquer empresa de qualquer área se sustenta, por outro, com os altos índices de reajustes, em menos de 5 anos, os valores dos planos de saúde empresariais praticamente custarão o dobro dos valores pagos hoje quando já representam um dos maiores custos operacionais no balanço das empresas.
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